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岡山市の介護職・ヘルパーの求人
岡山市に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 久米郡 |
191,786円
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185,500円
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1,035円
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988円
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| 久米郡久米南町 |
188,301円
|
182,800円
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1,050円
|
1,000円
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| 久米郡美咲町 |
190,186円
|
186,500円
|
1,038円
|
985円
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| 倉敷市 |
191,713円
|
190,500円
|
1,063円
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1,040円
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| 備前市 |
184,804円
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183,100円
|
1,048円
|
990円
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岡山市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
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岡山市の介護職・ヘルパーの動向
近隣エリアと比べると、岡山市の求人倍率は3番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
岡山市の介護求人事情
岡山市は特に、研修制度等を通して認知症を抱えた方を地域で支えていくことに注力しています。
また、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入し、介護職員の実践的なキャリアアップの仕組み化を図っています。
ここでは、その詳細を見ていきましょう。
まずは、認知症介護に関係する各種研修制度についてです。
例えば、認知症の方への介護については次のような研修が実施されています。
- 認知症介護実践研修（実践者研修）
- 認知症介護実践研修（実践リーダー研修）
- 岡山市認知症介護基礎研修
- 認知症対応型サービス事業管理者等養成研修
- フォローアップ研修
なお、研修によって受講料の有無が異なりますので、詳しくは市の公式ホームページなどをご確認ください。
介護現場で、特に認知症の方との関わりに関心を持っている方は、ぜひ検討してみてください。
続いて、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を紹介します。
これは、厚生労働省介護職員資質向上促進事業を活用した人材育成プログラムです。全国共通の評価基準を活用して、介護職員の実践面でのスキルを評価し、スキルレベルを認定するというのが主な内容です。
この制度の特徴は、介護職員がレベル認定を取得するためには、別の介護職員による評価を受けなくてはならない、という点です。評価する担当者は「アセッサー」と呼ばれ、「アセッサー講習」を受けなくてはなりません。「アセッサー」は、現場の実践的なスキルを適切に評価し、それを根拠をもって、この制度の事務局に伝えなくてはならないのです。
この制度を利用することで、事業所や施設という単位よりも広い視野から、自分がどの位置にいるのかを客観的に判断することができます。また「アセッサー」として、介護職員自身が周囲の職員のスキルアップをリードしていくことができます。
評価者（アセッサー）の講習費用は２万2,810円で、受講料の支援として受講者の１人当たり２万円の補助金を交付します。
このように、介護について学ぶための環境・実力が評価される環境が充実している岡山市。介護職員としてステップアップしていきたいと考えている方はぜひ制度についても調べてみてください。
岡山市は、2022年10月時点で人口が71万9,437人です。そのうち、高齢者数は18万7,469人、高齢化率は26.8％となっています。
これは、県内の市町村の中で最も低い高齢化率である他、全国平均と比べても低い数値です。ちなみに、高齢化率の全国平均は、同じく2022年10月時点で29.0％でした。
岡山市の人口は戦後一貫して増加し、高度経済成長期には、周辺市町村との合併が進んだことなどの影響から1975年時点で人口が50 万人を超え、2007年には推計人口が70万人を突破したことで2009年４月に政令指定都市へと移行しました。
とはいえ、岡山市の総人口は2018年にピークを迎え、以降は緩やかに減少しています。全国平均ほどのスピード感ではないものの、今後も少子高齢化は進行していく見通しです。
岡山市の人口は2045年には68万3,000人となり、2020年から４万人減少すると予測されています。
その間、少子高齢化は確実に進行し、年齢構造は大きく変化します。
年少人口は、2010年の10万175人（14.3%）から、2040年には８万2,000人（11.7%）となり、2.8ポイント減少。
生産年齢人口は2010年の45万0,108人（64.2%）から、2040年には39万7,000人（57.0％）となり、7.wポイント低くなります。
高齢者人口は、2010年には21.6%、2015年には24.7%でした。将来的には、2040年に31.3%になると予測されています。
また、要支援・要介護認定者数は、2022年9月時点で４万1,978人でした。これが2025年には４万3,000人以上に増えると予想されています。
ちなみに、2025年、団塊世代が一気に後期高齢者となるため、それに比例して要介護認定や認知症の高齢者の数は増えると予想されています。
岡山市では、75歳以上の高齢者世帯数が2030年まで増加を続けると推計されています。特に2025年頃、団塊世代が一気に後期高齢者になっていきます。介護職の獲得はどの施設でも緊急度の高い課題となっているのです。
よくある質問
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【給与相場】岡山市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
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【給与相場】
岡山市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：18.8万円
中央値：18.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,067円
中央値：1,023円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
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【経験・資格】岡山市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
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【無資格・未経験OKの求人数】
岡山市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は279件、 未経験可 の求人は590件です。
【詳細説明】
岡山市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
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【年齢】岡山市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
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【年齢制限なしの求人】
岡山市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 531件、 50代が活躍 されている求人は 529件、 60代が活躍 されている求人は 263件です。
【詳細説明】
岡山市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】岡山市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
岡山市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は109件、 年間休日120日以上 の求人数は7件です。
【詳細説明】
岡山市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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