介護事務の求人を群馬県から探す 23件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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群馬県介護事務の求人

23件中1~20

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頑張った分だけ待遇が向上していきます!昇給・賞与の支給あり◎ ご利用者さまそれぞれの「その人らしさ」に寄り添ったケアを行っていきます♪ 誰もがいつまでも自分らしい暮らしを継続できるように、当施設「住宅型有料老人ホーム 四つ葉のクローバー浜尻」では、ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けております。ケアを行うときには常に、ご利用者さまの意思を尊重することを意識します。施設内はバリアフリー設計を徹底しており、誰もが快適な暮らしを送れる環境を整備しました。現在は、パート・アルバイトの介護事務として勤務していただける方を募集しております。スムーズにサービスをご提供するために、電話対応や伝票整理・PC入力といった事務業務全般をお任せします。応募するために実務経験は必要ないので、少しでも興味があれば、お気軽にチャレンジしてみてください。昇給・賞与といった評価制度があるので、日々頑張った分はきちんと認められますよ。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市浜尻町942-1
法人名 株式会社 メディカルサポート
7月6日更新
就業時間 休憩時間
午前 9:0012:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【事務職(総合職)】《介護事務》「ありがとう」を大切にする施設でのお仕事です。 経理関係から庶務まで、幅広い業務に携わっていただきます。《群馬県前橋市》 群馬県 前橋市 昭和町にある「介護付き有料老人ホーム グランポルト前橋」では、正社員の介護事務を募集しています。事務職(総合職)として、会計伝票の処理から電話対応などの庶務まで、幅広い業務を担っていただきます。当施設では、「ありがとう」の心を大切にしながら、安らぎに包まれたあたたかい介護・看護を提供しています。1ヵ月単位のシフト制勤務で、年間休日日数は113日。お子さまがいらっしゃる方も安心して働けるよう、託児所を完備しております。ワークライフバランスの向上を目指し、福利厚生も手厚く整えております。社会保険完備のほか各種手当を支給。年2回の賞与支給や退職金制度(勤続3年以上)も設けているので、腰を据えて長く働ける職場ですよ。施設の顔となる介護事務員として、当施設にあなたのお力をお貸しください!

月給

231,300 ~ 314,500

正社員
住所 群馬県前橋市昭和町3-11-18
法人名 社会福祉法人 ほたか会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 90
日勤 9:0018:00 90

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【事務員】介護施設☆シニアの杜・桐生で事務員として働きませんか☆正社員として採用します メディカルブライアン 株式会社が運営する有料老人ホーム、シニアの杜・桐生では、介護事務を担当してくださるスタッフを募集しています。身の回りのことがお一人でもできる自立した高齢のご入居者さまから、介護認定を受け介護サービスを必要とされるご入居者さままでが生活をされている場所です。マンションのような建物内で、全室個室。ご入居者さまは、趣味の活動をされたり、リハビリ運動やレクリエーションをされて過ごされています。介護事務の仕事は、介護認定を受けている方の介護報酬請求関連の事務から、シニアの杜・桐生を訪れる方の受付や備品管理などまで一般事務全般です。正社員として採用しますので、安心して長く勤めていただけます。先輩事務員が一緒に仕事をしながら、介護保険業務などについて丁寧に指導します。シニアの杜・桐生で正社員として活躍してください。

月給

160,000 ~ 200,000

正社員
住所 群馬県桐生市宮本町1-12-38
法人名 メディカルブライアン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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マイカー通勤が可能な正社員・介護事務のお仕事です☆自動車免許と経験が必須 サービス付き高齢者向け住宅 湯ざくら八塩は、群馬県藤岡市にある介護福祉施設です。運営法人は建設業を主体としながら、地域の福祉への貢献を目指し、地域密着型の介護福祉施設を展開しています。 サービス付き高齢者向け住宅での介護事務のお仕事内容です 正社員の介護事務として、介護保険関係の手続きや事務処理をお任せします。業務にあたっては、エクセルやワードなどを用いていただき、文書作成やメール対応を行っていただきます。また接客対応や、整理整頓、清掃なども担当業務に含まれます。慣れるまでしっかりサポートするので、安心してください。経験と自動車免許の保有者であれば応募可能です。 福利厚生制度などを整えるなど働きやすい環境を用意しています 退職金制度や社会保険完備など福利厚生制度が整っており、スタッフが働きやすい環境を用意しています。また駐車場も完備されており、マイカー通勤が可能です。

月給

162,640 ~ 205,440

正社員
住所 群馬県藤岡市鬼石1029-2
法人名 株式会社 加藤組
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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人生の中で大切な時期は自身の家庭を優先できます!育児休暇制度の利用が可能◎ ご利用者さまの「自分らしさ」をお守りするケアをお届けしていきます♪ 当施設「住宅型有料老人ホーム 四つ葉のクローバー中里」では現在、パート・アルバイトの介護事務として勤務していただける方を募集しております。ここでは、自宅では適切なケアを受けられないという方や一人暮らしに不安を感じていらっしゃる方のサポートを行ってきました。24時間・365日寄り添い、迅速かつ柔軟に対応できる環境を整えております。スムーズに介護サービスをご提供するためには介護事務が必要不可欠です。介護ソフトを使用した書類作成や訪問者の対応・電話対応といった事務業務全般をお任せいたします。未経験の方も歓迎いたします。育児休暇制度をご用意しているので、勤務を続ける中で家庭環境が変化したら、自身の家庭を優先できます。きちんと取得実績があるので、気兼ねなくご利用ください。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市中里町220-1
法人名 株式会社 メディカルサポート
7月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験から正社員を目指しませんか?正社員登用制度をご用意いたしました! ご利用者さま一人ひとりに合った最適なケアをお届けできる環境があります! 当施設「四つ葉のクローバー西島」は、株式会社 メディカルサポートが運営している住宅型有料老人ホームです。ここには、デイサービスセンターと訪問介護サービスが併設されているので、入居以外のニーズにも対応できます。サービスは24時間・365日絶え間なく、ご利用者さまにはいつでも「安心」を感じていただけます。現在は、介護事務として勤務していただける方を募集しております。電話対応やPC入力・書類作成といった事務業務全般がメインのお仕事です。未経験からでも始められるので、少しでも興味があれば、ぜひチャレンジしてみてください。まずはパート・アルバイトとして採用いたしますが、正社員登用制度を設けております。どなたでも将来のキャリアアップを見据えた働き方ができますよ。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市西島町365
法人名 株式会社 メディカルサポート
7月6日更新
就業時間 休憩時間
午前 9:0012:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00(4h〜) - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

●求む介護事務!未経験でも応募できます。昇給・賞与あり。将来的に正社員になれる可能性もあります♪ 小規模多機能あったかほーむエフビー日高は、「ご利用者さまの笑顔のために」をモットーに運営される小規模多機能型居宅介護施設です。ご利用者さまが笑顔で自分らしい在宅生活を続けられるよう、24時間365日切れ目のないサービスを顔なじみのスタッフが提供しています。こちらの施設では、介護事務を求めています。自動車免許があれば未経験でもご応募可能です。介護保険請求業務を中心に簡単な経理や電話・来客対応などの事務全般をお任せします。 ライフステージが変わってもお仕事を続けやすい環境です。 パート・アルバイトの方にも昇給・賞与があり、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、モチベーションもアップします。育児休暇や介護休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変わってもお仕事を続けやすい環境が整っています。また、正社員登用された先輩スタッフも在籍し、頑張り次第では将来的に正社員になれる道が開かれています。

時給

865 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市新保田中町678
法人名 エフビー介護サービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

★未経験OK!自動車免許必須。デイサービスで【介護事務】募集中!管理部門から施設を支えていただきます! 今後さらなる需要が見込まれる介護施設の管理部門から、ご利用者さまを支えていただけませんか?エフビー日高デイサービスでは、自動車免許必須、未経験OKで、介護事務をパート・アルバイトで募集します。担当していただくのは、こちらの施設における介護保険請求業務などの事務業務全般です。ご利用者さまが快適に過ごせるよう、同時にほかのスタッフが専門の業務に専念できるよう、事務の面から施設を支えてください。 アットホームな雰囲気の中でご利用者さまに笑顔で楽しく過ごしていただいています。 「24時間365日。すべてはご利用者さまのために。」の理念のもと、地域密着型の介護事業を展開しているエフビー介護サービス 株式会社が手掛けている施設の一つが、エフビー日高デイサービスです。趣味活動や入浴などのサービスを提供し、アットホームな雰囲気の中、ご利用者さまが笑顔で楽しく過ごせるようサポートしています。

時給

865 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市新保田中町678
法人名 エフビー介護サービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

未経験でも安心して働ける環境があります!手厚い待遇のもと介護事務として長期的に勤務してキャリアを築いていってください。 介護事務を募集します。自動車免許の資格を保有する方を雇用します。事務業務全般のお仕事です。会計伝票などのパソコン入力や書類作成業務、行政などへの報告書作成などを行っていただきます。パソコン操作が欠かせない業務ですので、コンピューター操作に抵抗がない方を求めます。エクセルやワードなどの操作に自信のある方や、効率を意識して作業できる方なら大歓迎です。教育体制が整っているので、やる気がある方なら未経験でも応募可能です。ベテラン職員から丁寧な指導を受けられます。業務内容や仕事の進め方を覚えられるので、安心して働けます。勤務形態は、正社員です。各種保険や手当などの福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務できます。特別養護老人ホーム 上毛の里で一つ一つキャリアを築けます。

月給

165,300 ~ 248,500

正社員
住所 群馬県前橋市上増田町600
法人名 社会福祉法人 光塩会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

時間外の勤務はなし!体力的に不安がある方も安心して働ける職場です♪ 在宅療養される皆さまの安心できる暮らしのために訪問看護サービスをご提供しております♪ 24時間・365日絶え間ない看護で、ご利用者さまの安心できる療養生活をサポートする。それが、当施設「東長岡 訪問看護 ステーションたんぽぽ」です。訪問看護師やケアマネージャーが地域の皆さまのご自宅にお伺いし、その方の身体状況や暮らしに合わせたケアをご提供しています。どんなお悩みの方にも寄り添います。現在は、介護事務として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて介護事務業務全般をお任せいたします。具体的には、書類の整理や物品の管理、保険請求業務などをお願いいたします。応募時には、経験の有無は問いません。パート・アルバイトとして採用いたします。時間外の勤務がないため、仕事とプライベートを分けてメリハリのある働き方ができます。

時給

905

パート・アルバイト
住所 群馬県太田市石原町927
法人名 群馬中央医療生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

・一般事務 ・電話対応 ・介護施設運営に関わる事務全般 ★パソコン操作あり(エクセル・ワードを使える方) ★未経験でも可

時給

950 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県太田市茂木町461-1
法人名 株式会社 シーバー
就業時間 休憩時間
日勤 9:0015:00 60
日勤 9:0016:30 60

閲覧済

パナケア真中株式会社の管理本部での経理、その他事務作業をしていただくお仕事です。*会計ソフト仕訳入力*伝票整理*売掛・買掛金管理*その他付随する業務※長期に働ける好環境です!

月給

168,000

正社員
住所 群馬県高崎市足門町150-1
法人名 パナケア真中 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

・事務所内での来客対応・電話/FAX対応 ・事務所内清掃 ・PCでの書類作成/ソフトでの人員管理 ・書類の整理 ・利用者訪問(集金や書類のやりとり)

月給

160,000 ~ 190,000

契約社員
住所 群馬県前橋市本町3-1-23
法人名 株式会社 小池ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

事務室内での介護サービス請求に関わる事務処理です。 パソコン操作、書類作成、システム入力、電話応対の業務。 その他、事務業務以外にも総務的なお仕事お願いします。

時給

950

パート・アルバイト
住所 群馬県渋川市有馬816-3三本杉D棟
法人名 株式会社 ロジックス
就業時間 休憩時間
日勤 10:0015:00 0

閲覧済

・電話、お客様対応 ・物品発注管理 ・請求業務、勤怠管理 ・その他付随する業務 ※勤務日数、勤務時間応相談 2020年11月にオープンした施設になります! シンボルカラーは白、施設内ヤシの木やオリーブの木等花木も豊富 です♪ 私達と一緒にご利用者様はもちろん、ご家族様、地域の皆様を共に 支えていきましょう! 資格取得支援制度導入済み無資格の方でも安心の研修制度あり 徹底的に応援させて頂きます!

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 群馬県伊勢崎市香林町1-543
法人名 株式会社 HIKARI
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:45 60
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

老人福祉事業の運営管理 人事厚生総務事務 会計、請求事務 ホームページ、SNS管理事務

月給

173,000 ~ 263,000

正社員
住所 群馬県高崎市寺尾町621-1
法人名 社会福祉法人 タービュランス福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

メディス薮塚の介護事務求人

介護付き有料老人ホーム

介護付有料老人ホーム「メディス薮塚」での事務スタッフ業務をお 願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、介護付有料老人ホームにおいて、 一般事務をご担当して頂きます。*経験者優遇します。 ・小口現金管理 ・支払い請求業務 ・売り上げ請求システム(ほのぼの) ・勤怠管理システム(クロノス) ・庶務全般(接客、電話対応、事務用品発注管理、掲示物作成等) ・介護職との兼務なし ※施設定員:17名

時給

870 ~ 1,140

パート・アルバイト
住所 群馬県太田市六千石町116-27
法人名 グリーンライフ東日本 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60

閲覧済

特別養護老人ホーム等複合施設にて人事・会計・総務・理事会運営 など能力に応じ幅広く事務的作業に携わっていただきます。 特には経理事務に明るい方、もしくは資格や基礎知識をお持ちの方 を募集します。福祉会計経験者は優遇します。

月給

153,000 ~ 233,000

正社員
住所 群馬県太田市新田中江田町58-1
法人名 社会福祉法人 梅田福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

有料老人ホーム(特定施設・ショートステイ)内での管理的事務職 です。 【主な業務】 ・介護保険請求業務 ・窓口受付事務(電話対応、来客対応) ・総務人事(入退職手続き、勤怠管理) ・施設設備管理 ・各種届出作成 ・利用者様の車椅子移送(例:受付から施設玄関先までなど)

月給

169,435 ~ 251,938

正社員
住所 群馬県高崎市箕郷町上芝839-4
法人名 ベルジ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 90

閲覧済

経理の仕事を担当していただきます。 <仕事内容> ・経費精算処理などの日次処理 ・入金や送金事務処理(インターネットバンキング含む) ・会計システムへの仕訳処理 ・月次・年次決算処理

月給

250,000 ~ 407,000

正社員
住所 群馬県太田市大原町156-3
法人名 株式会社 孫の手
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【年齢】群馬県の介護事務求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】群馬県の介護事務求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】群馬県の介護事務求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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群馬県ではブランクがあっても復職ができる求人は10件です。


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詳細説明

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群馬県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴