青森県の


介護業界において50代はまだまだ主力! サービス別にみると訪問系は50〜55歳、居宅介護支援系は55〜60歳が最も多いという結果が出ています(労働安定センター「令和3年度事業所における介護労働実態調査」)。青森県で現在募集している看護師の50代活躍中の求人は228件あります。
青森県の50代活躍中の求人の平均給与相場
地域 | 正社員 (月収) |
パート・アルバイト (時給) |
---|---|---|
青森県 | 202,582円 | 1,202円 |
※相場の算出に必要な施設数が不足しているエリアの場合、対象エリアを周辺まで広げて算出しています。
青森県の50代活躍中の求人の平均給与相場は、正社員(月収)が平均値で202,582円、パート・アルバイト(時給)が1,202円です。
青森県の看護師の50代活躍の求人
並び替え:
174事業所 228求人
(31~60件)









医療法人 慈仁会
青森県に位置し、50代も活躍中の介護施設で、看護師として貴重なキャリアを積みませんか。年間休日121日と十分な休暇があり、社会保険や出産・育児休暇も完備しており、働きやすい環境です。初めての方でも歓迎し、資格を活かして、利用者様一人ひとりに合わせた支援や機能訓練を通じ、自立した生活を支えるやりがいのある仕事です。
パノラマ









有限会社 ベース
日勤専従の看護師を青森県に位置する当施設で募集しています。バイタルチェックや服薬管理など、利用者様の健康管理を中心に、心に寄り添ったケアを通じて笑顔を引き出すことが私たちの使命です。50代も活躍中で、技術向上のための研修や資格取得支援も充実。安定した正社員としての雇用があなたのキャリアを支えます。





















社会福祉法人 恵仁会
青森県十和田市三本木にあるデイサービスセンター「みちのくの里」で、私たちと一緒に看護師として地域貢献を目指しませんか?利用者様一人ひとりに寄り添った看護業務を通じて、その人らしい生活を支援します。未経験の方も安心してスタートできるよう、温かい仲間たちが丁寧に指導します。自然に囲まれた環境で、あなたの資格と経験を活かしながらキャリアアップを実現し、利用者様の「いつまでも元気でいたい」という願いを叶えるお手伝いをしましょう。



パノラマ















社会福祉法人 仁正会
8月8日更新
青森県三戸郡で、高齢者の日々の生活を支える看護師を積極的に募集中です。未経験でも、看護の知識と愛情を持ってご利用者様一人ひとりに寄り添う意欲があれば、熱烈に歓迎いたします。フレキシブルな勤務形態で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ご自身の経験を活かし、地域社会に貢献する仕事に挑戦しませんか?






一般社団法人 慈恵会
8月10日更新
一般社団法人 慈恵会が運営する「じけいかい 訪問看護 ステーション」では、正社員の看護師を募集しています。訪問看護の現場で利用者様の健康をサポートしませんか?応募には普通自動車運転免許が必要です。一緒に地域医療を支えていく仲間をお待ちしております。









株式会社 祐里
青森県にある温もりあふれる小規模施設で、看護師として利用者さまの豊かな日常を支えませんか。50代も活躍中の当施設では、経験の有無にかかわらず、あなたの資格を生かし、利用者さま一人ひとりの健康管理や生活サポートにあたります。安定した環境での仕事を求める方に最適です。



医療法人 南六会
青森県八戸市に根差し、訪問看護の分野で深い経験を活かして地域の方々の健康と生活を支えるやりがいのある職場です。パート、アルバイトとしても、専門性を高めながら働くことができ、働きやすさを追求し、職員一人一人が長く続けられる環境を整えています。






社会福祉法人 十和田湖会
青森県に位置する、利用者様の幸せを第一に考え安全なケアを提供している施設で看護師として活躍しませんか。看護師資格をお持ちであれば、未経験でも歓迎します。50代を含む幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、様々な経験を生かした働き方が可能です。マイカー通勤が可能で駐車場も無料、ご自身のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。



社会福祉法人 青森民友厚生振興団
青森県にある温かい雰囲気の施設で、看護師として地域に根ざしたケアを提供しませんか?経験は問わず、先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップできます。50代も活躍中で、年齢を重ねても長く働ける環境です。人の役に立ちたい、そんなあなたの想いがここなら形にできます。






有限会社 インフィニット
青森県内の住宅型有料老人ホームでは、看護師としてキャリアをスタートさせたい方を幅広く募集しております。未経験でも安心の充実した研修制度や看護協会のeラーニング、外部研修に参加可能で、学びながら成長できる環境が整っています。また、年2回の賞与や各種手当の支給もあり、50代の方も多数活躍中で、長期キャリア形成を支援しています。
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