看護師の求人を広島県から探す 495件

広島県の介護求人事情 広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。以下では、それぞれの支援制度につ

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広島県看護師の求人

495件中1~10

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デイサービス施設の看護師募集◎パート・アルバイト ご利用者様の日常生活のサポートをしませんか デイサービスセンターさぽーとは広島県福山市松永町に位置するデイサービス施設です。当施設はご利用者様の心身の特性を踏まえ、お一人おひとりの身体能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにサポートしています。現在看護職のパート・アルバイトを募集しています。お仕事はバイタルチェックなどの看護業務や機能訓練・介護業務補佐です。看護師資格と自動車免許をお持ちでしたら経験は問いません。初めての方にもしっかりとサポートしますので安心して仕事を覚えられます。 週3日~!勤務日相談可能◎ 勤務は火曜から土曜のうち3日以上お願いします。勤務日は相談できますのでプライベートに合わせてシフト調整が可能です。休日の出勤には手当もありますのでしっかりと稼ぐこともできます。資格を活かして働きませんか。

時給

1,200 ~ 1,220

パート・アルバイト
住所 広島県福山市松永町7-2-38
法人名 社会福祉法人 芙蓉の家
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 急募 急募 定休日 急募 急募 募集 定休日
午前 9:0013:00 0 定休日 急募 定休日 急募 急募 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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■介護施設での経験がなくてもご応募可能♪デイサービスの看護師を募集しています! 今回デイサービスセンター みらくるで募集しているのは、パート・アルバイトの看護師として働いてくださる方です。ご利用者さまの健康管理などの看護業務や機能訓練にかかわる業務、介護業務のお手伝いに従事していただきます。ご応募にあたっては、看護師資格や自動車免許は必要ですが、介護施設での経験はなくても構いません。各スタッフと連携して業務にあたりますので、謙虚に学ぶ姿勢があれば未経験でも大丈夫です。 ご利用者さまに楽しいひとときを過ごしていただきます。 運営母体である社会福祉法人 芙蓉の家の「自立した暮らしを応援します」の理念のもと、デイサービスセンター みらくるはサポートしています。定員10名の小規模施設ならではの目の行き届いたサポートで、ご利用者さまの生活動作機能の維持向上や社会的孤立感の解消を図ります。家庭的な雰囲気の中、ご利用者さまに楽しいひとときを過ごしていただくための施設です。

時給

1,200 ~ 1,220

パート・アルバイト
住所 広島県福山市神村町1503-314
法人名 社会福祉法人 芙蓉の家
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日
午前 9:0013:00 0 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

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質の高いサービスで利用者さまにリラックスしてもらえるサービスを提供 アサヒサンクリーン 株式会社が運営するアサヒサンクリーン在宅介護センター東広島では、看護師の正社員として活躍していただける方を募集中です。運営する会社は訪問入浴サービスのパイオニアとして、全国に事業所を展開し思いやりの気持ちとくつろげる時間を提供してきました。利用者さまとのコミュニケーションを重視しており、リラックスした表情で入浴を楽しまれている姿を見たときは、やりがいを感じられます。 マニュアル完備で経験のない方にもすぐに慣れていただけます 訪問入浴利用者さまの体調チェックや介護スタッフのサポートをメインにお願いします。看護師の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。研修制度が整っているほか、一連の流れは完全にマニュアル化されており、未経験の方も安心してお仕事を始められますよ。3人1組のチームで訪問するので、わからないことや困ったことなどすぐに相談できる環境です。

月給

247,000

正社員
住所 広島県東広島市西条町西条516-3プレアール西条駅前1A
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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明るく元気に入浴のお手伝いを行う看護師!多彩な研修制度で意欲あるスタッフの姿勢をサポート◎ “必要なサービスを、必要なときに、必要なだけ提供する。”を実現することがアサヒサンクリーン 株式会社の使命であると考えています。訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した当社は、今では全国200か所以上に事業所を展開しています。その中の一つ「アサヒサンクリーン在宅介護センター東広島」は、JR山陽本線 西条駅より約6分でアクセスしていただける立地環境で、訪問入浴車による入浴介護のサービスを提供しています。この度は、看護師として、明るく元気に入浴のお手伝いを行ってくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。サービスメニュー別の専門研修や資格取得支援など多彩な研修制度を整えていますので、意欲あるスタッフの姿勢をサポートしています。 「おうちでお風呂」の幸せを届けませんか?訪問入浴のお仕事がはじめての方でも落ち着いて働ける完全マニュアル化☆ 皆さまには、訪問入浴サービスにおける看護業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。一連の作業については完全マニュアル化していますので、訪問入浴のお仕事がはじめての方でも落ち着いて働けます。また、3人1組のチームとなって少人数で行う介護サービスのため人間関係で悩むこともほとんどありません。「おうちでお風呂」の幸せを一緒に届けませんか?

時給

1,550 ~

パート・アルバイト
住所 広島県東広島市西条町西条516-3プレアール西条駅前1A
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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社員登用制度あり☆3人1組でチームワークをうまく活かす♪やりがいのある訪問入浴サービス◎ 訪問入浴サービスのパイオニアとして、アサヒサンクリーン 株式会社は40年以上にわたり、全国200か所以上に事業所を展開してきました。そんな当社は、「アサヒサンクリーン在宅介護センター福山」を運営し、地域にお住まいの利用者さまに思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けています。この度は、看護師として、ご自宅で生活されている高齢者に幸せと安心を提供してくださるスタッフを募集しています。日本人が大好きなお風呂を一緒にお届けしませんか?雇用形態は、パート・アルバイト。社員登用制度を設けていますので、さらなるキャリアアップを目指して働ける職場です。 「日本の介護分野を支えていきたい」利用者さまに信頼していただくための教育プログラム☆ 皆さまには、訪問入浴サービスにおける看護師業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが看護師の資格が必須。「日本の介護分野を支えていきたい」「人の役に立ちたい」という強い思いを持っていれば、経験問わず活躍できる場です。綿密な教育プログラムのもと、入社後は、介護サービスに関する専門的な知識や技術の体得だけでなく、利用者さまに信頼していただくための接遇マナーや社会人として必要な心構えなど学べます。3人1組でチームワークをうまく活かしながら働ける、やりがいのあるお仕事です。

時給

1,550 ~

パート・アルバイト
住所 広島県福山市瀬戸町地頭分1191-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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利用者さまの生活のサポートをしたい看護師大募集!アサヒサンクリーン 株式会社が運営母体の訪問入浴サービス◇ 皆実町六丁目出入口1より徒歩約7分でアクセスしていただける「アサヒサンクリーン在宅介護センター広島南」は、利用者さまの生きがいや喜びにつながるよう努め、その人らしい生活を支援できる社会づくりを目指しています。介護現場のニーズをもとに訪問入浴サービスを日本ではじめて事業化を実現したアサヒサンクリーン 株式会社が運営母体です。この度は、看護師として、要介護者ご本人の自力での入浴が困難で、その方のご家族のサポートだけでは入浴が難しい場合の入浴のお手伝いができる方を募集しています。雇用形態は、正社員採用です。日曜日定休の週休二日制ですので、ご家族とのご予定を立てられ、メリハリを付けて働ける職場です。チームで協力し、利用者さまの生活のサポートをしたい方や利用者さまに快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方を大いに歓迎いたします。 3名1組でチームとなって訪問する看護師業務全般♪はじめての方でも安心して働けます! 皆さまには、訪問入浴サービスにおける看護師業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さまの体調チェックをはじめ、脱衣や着衣の介助を担当していただきます。こちらのお仕事は、看護師の資格をお持ちの方に限定しています。3名1組でチームとなって訪問し、1人にかかる負担が軽減されるため、お仕事がはじめての方でも安心して働けます。

月給

247,000

正社員
住所 広島県広島市南区皆実町4-6-1第5松本ビル101号
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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パート・アルバイト雇用で無理なく働けます!看護師として訪問入浴のお仕事です 広島県広島市にある「アサヒサンクリーン在宅介護センター広島中」は、自分での入浴が困難、または、ご家族のサポートでは入浴が難しいご利用者さまに対して入浴のサービスを行っています。運営しているのは、全国に介護事業を展開している「アサヒサンクリーン 株式会社」です。このたび当事業所では、私たちと一緒に看護師としての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。あなたのペースで、心身ともに無理なく働けるパート・アルバイト雇用での採用です。今回の求人は、看護師の資格をお持ちの方であれば、実務経験がなくても応募できます。 ☆日曜日定休☆研修制度がしっかりとしていますので未経験からのスタートでも安心♪ あなたにお任せするお仕事の内容は、当事業所ご利用者さまに対する看護業務全般です。介護スタッフ2名と看護師1名がチームとなってご利用者さまの自宅に訪問して、専用の浴槽で入浴サービスを提供いたします。あなたには、ご利用者さまのバイタルチェックや着替えのサポート、入浴介助などをお願いいたします。備品の準備や積み込みの作業などもあります。入浴介助は、介護スタッフがメインで行いますので、そのサポートをしてください。一連の流れを詳しく説明した研修制度をご用意していますので、未経験からのスタートでも安心してお仕事に取り組めますよ。日曜日が定休日です。

時給

1,550 ~

パート・アルバイト
住所 広島県広島市中区舟入本町4-24サンハイム1F
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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?未経験からチャレンジ?あなたがお持ちの資格をいかして訪問入浴サービスのお仕事をしてみませんか? 「アサヒサンクリーン 株式会社」は、1977年に訪問入浴サービスの先駆けとして地域に密着した介護事業を展開していきました。今ではデイサービス・有料老人ホーム・グループホームなど、ご利用者さまのニーズに合わせた介護事業を全国に展開しています。運営しているひとつの「アサヒサンクリーン在宅介護センター広島中」は、広島県広島市にある介護事業所です。自力やご家族のサポートだけでは、入浴が困難なご利用者さまに対して、訪問入浴車による入浴介護のサービスを行っています。当事業所では、私たちと一緒に働いていただける正社員の看護師を募集中です。看護師の資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。 ?3名体制でお仕事をします◇ホッとするようなあたたかい時間をサポートしてください お任せするお仕事は、当事業所のご利用者さまに対する看護業務全般です。看護スタッフ1名と介護スタッフ2名でご自宅を訪問し、専用の超軽量浴槽を使って入浴のサービスを提供いたします。あなたには、ご利用者さまの健康管理のチェックや着替えの介助などをお願いいたします。ほかにも、介護スタッフの補助として、入浴介助や移乗などがあります。ご利用者さまにホッとくつろいでいただけるあたたかい時間をサポートしてください。

月給

247,000

正社員
住所 広島県広島市中区舟入本町4-24サンハイム1F
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格を活かして明るく働きやすい職場で介護に従事してみませんか。 ご利用者さまの衛生的で快適な在宅生活を支えます! 質の高いケアを行っている「アサヒサンクリーン在宅介護センター三原」では、ご利用者さまのお気持ちに寄り添った訪問入浴サービスを提供しております。スタッフのチームワークが良好で、コミュニケーションを大切にしている当施設では、パート・アルバイトで勤務を行う看護師を募集しています。看護師の資格をお持ちの方が対象で、介護現場でのお仕事がはじめての方にも安心して働いていただけます。具体的な業務は、ご利用者さまのご自宅にお伺いし、体調チェックや脱衣・着衣の介助が主なお仕事です。加えて備品の準備や積み込み、介護スタッフの入浴介助業務のサポートも行っていただきます。研修制度があり、マニュアルに沿って丁寧に指導・サポートしますので、介護のお仕事が未経験の方でも無理なくしっかりと業務を覚えていただけます。勤務はシフト制で日曜日は固定休みですので、メリハリをつけて勤務できます。お仕事とプライベートを両立し、どちらも満足した時間を持つことができますよ。また、正社員登用もあるので、あなたのライフプランのイメージに沿って、正社員を目指して資格取得やキャリアアップも可能です。手厚い待遇のもと腰を据えて働ける環境ですので、明るく前向きな仲間とともに、自分の成長を実感しながら楽しく働くことができます。JR山陽本線三原駅より徒歩5分とアクセス便利な職場です。

時給

1,550 ~

パート・アルバイト
住所 広島県三原市館町1-11-3館町ガーデンHITS103
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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一緒に喜びを分かち合える方を求めます!心地良い暮らしをお届けする『アサヒサンクリーン在宅介護センター広島南』。日曜日が定休日♪ 一人での入浴が困難なお客さまのご自宅を訪問したうえで、訪問入浴サービスを提供し、お客さまに心地良い暮らしをお届けする『アサヒサンクリーン在宅介護センター広島南』。お客さまが衛生を保ち、健康的に暮らせるように支援をする、看護師を募集します。看護師の資格が応募要件です。雇用形態はパート・アルバイトで、日曜日が定休日で、平日のみの勤務も可能。少人数のアットホームな職場なので、予定が立てやすく、プライベートを大切にしながら、仕事に取り組めます。また、正社員登用制度や資格取得支援制度、多様な研修制度を整えているため、業務経験のない方もご応募が可能。働きながらのキャリアアップを後押ししています。 体調に配慮した入浴サービスでお客さまとご家族に安心と幸せをお届けします 主な業務は、訪問入浴サービス事業所における、看護業務全般です。1日6~8件程度、1件あたり約45分程度、ご自宅を3人が1組となって訪問したうえで、訪問入浴サービスを提供します。看護師は、体調チェックや脱衣・着衣の介助をメインに、介護スタッフのサポートを行います。お客さまが心身ともにリラックスして、気持ち良く過ごせるように、体調に配慮したケアを提供してください。衛生を保ち快適に過ごすことで、ご家族の介護負担軽減にもつながります。お客さまやご家族に、安心と幸せをお届けして、一緒に喜びを分かち合える方を募集しています。

時給

1,550 ~

パート・アルバイト
住所 広島県広島市南区皆実町4-6-1第5松本ビル101号
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】広島県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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広島県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,301円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】広島県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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広島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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広島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】広島県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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広島県の年間休日110日以上の求人は37件です。


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詳細説明

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広島県の週休2日の求人は63%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】広島県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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広島県ではブランクがあっても復職ができる求人は258件です。


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詳細説明

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広島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

広島県の介護求人事情

広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる

広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。

その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。

広島県の支援の画像

以下では、それぞれの支援制度についてみていきましょう。

まずは、介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業を解説します。

これは養成施設などに在学し、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、修学を容易にすることにより、質の高い福祉人材の養成確保を目的とした貸付事業です。

この介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付で貸し付けてもらえる金額は以下のようになっています。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円(就業中の場合は対象外)
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

ちなみに、介護福祉士養成課程で学ぶ外国人留学生も支援の対象者に含まれています。

また、この貸付支援を受けた人は、一定の条件を満たした場合、貸付金の返還を全額免除してもらえます。

具体的には、養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、広島県内において返還免除対象の職務に就き、5年(過疎地域での就職や中高年離職者は3年)の間継続して働くことで返還が全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業について解説します。

これは介護職などとして従事しながら、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す人を対象に受講資金などを貸し付け、介護人材の育成・定着を支援するものです。

この支援で貸し付けてもらえる金額は、最大20万円

また、この貸付の対象となるのは以下のような経費です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料など

この貸付金についても、実務者研修施設を卒業後1年以内に介護福祉士の登録を行い、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて勤めると、貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付事業についてみていきましょう。

これは介護職員として一定の知識と経験を持ちながらも、いろいろな事情で離職している人に対して、広島県内で再び介護職員として働き始めるために必要な費用の貸付を行う事業です。

金銭面で二の足を踏んでいた人にとっては、介護職への復帰できるチャンスが広がる制度で、活用する価値が高いのものです。

この支援事業で貸し付けてもらえる金額は最大20万円

また、貸し付けられたお金の用途は以下のものに限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

実務者研修施設を卒業後に介護福祉士の資格を取得し、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて務めた場合、貸付金の返還は全額免除されます。

また、広島県では活気あふれる地域であり続けるために「ひろしま未来チャレンジビジョン」を打ち出しています。

この施策のなかで、質の高い介護サービスの確保のための施策に力を入れていくことが示され、ここまで紹介してきた貸付事業のほかにも、介護福祉士を目指す留学生のための相談窓口なども設置されています。

広島県の介護サービスの有効求人倍率は高く、人材不足の解消が目指される

広島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年5月の広島の有効求人倍率は1.84倍でした。

就職希望者にとっては選択肢が増える可能性が高く、売り手市場となっている反面、企業側にとっては人手不足が深刻です。

一方で、産業別でみたところ、介護サービスの求人倍率は2017年3月時点で3.18倍という状況でした。

これは、2016年3月の2.72倍から1年で0.46ポイントの上昇です。

このように、介護業界の労働力不足は他産業にも増して深刻

また、2017年3月の広島市介護職員に対する就労意識調査によると、2016年度の県内の離職率は、業界全体の15.9%と比べて、介護関係職種が17.2%と高い水準となりました。

これは全国的に同じ傾向にあり、問題視されています。

また、職場環境だけでなく、給与面でも全職種と比較して高くはない点を踏まえても、介護職員が仕事に対してモチベーションを維持することが難しい状態です。

そこで広島県では、行政や職能団体、事業者団体などで構成する広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会を設置。

「情報提供・啓発」「人材確保・育成」「就業環境改善」にかかわる事業者・関係団体等の自主的な取り組みの促進に動き出しました。

例えば、一般向けに行われた「介護の日」フェスタの開催や進学前の小中学生に向けた介護プチ講習会などを開催したことが挙げられます。

また、県内大学で介護の理解を促進する内容を含めた就職セミナーや福祉の就職総合フェアを開催。

さらに、人材確保や自己点検ツールの提供による人材の確保・定着に向けた就業環境改善などを行っています。

広島県は高齢化と少子化が同時進行!特に中山間地域では過疎化が顕著

広島県の高齢化率
出典:広島県 更新

広島県の総人口は、1998年の約288万人をピークに少しずつ減少し、2019年3月1日時点で281万5,290人となりました。

また、広島県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が37万5,890人、15~64歳が該当する生産年齢人口が166万2,522人、65歳以上が該当する高齢者人口が77万4,440人となり、それぞれ総人口に占める割合は、年少人口13.4%、生産年齢人口59.1%、高齢者人口27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が0.7%、生産年齢人口は5.8%と減少している一方、65歳以上の高齢者人口が6.5%上昇し、増加の一途をたどっています。

生産年齢人口も減少傾向であることに加え、15歳以下の人口は完全に高齢者人口を下回ってしまっているなど、高齢化と少子化が同時に深刻化しています。

ここで、地域別の高齢化率を見てみると、2019年1月1日時点で、広島市が24.4%、呉市が34.4%、尾道市が39.4%、福山市が27.4%、江田島市が42.5%、安芸太田町が49.0%、大崎上島町が47.6%でした。

このように、中国地方で人口が最も多く、主要な県である広島県でも、中山間地域では過疎化がかなり進んでいるのです。

また、世帯数の少ない市町村では、高齢化率がほかの都道府県よりも高い水準となっており、広島県全体の不安要素となっています。

このような状況において、広島県は将来の人口減少・少子高齢化・グローバル化などへ向けて「ひろしま未来チャレンジビジョン」を策定し、さまざまな施策を計画・実行しています。

中山間地域については、地域に暮らす人々が安心して暮らせるように、「人づくり、仕事づくり、生活環境づくり」を柱に掲げ、地域におけるつながりの強化と人材の育成に力を入れています。

また、高齢化だけでなく、少子化にも着手し、結婚から子育て期までの切れ目ない支援や、女性が仕事を続けられる環境づくりを推進。

さらに、介護人材の確保については、外国人も安心して日本の介護の現場で働ける環境の整備にも力を注いでいます。

広島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 204,173 1,220
サービス提供責任者 226,247 1,054
介護職員 211,486 926
看護職員 268,807 1,569
介護支援専門員 251,161 1,129
生活相談員または支援相談員 241,759 948

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
広島県 68.6 10.6 20.7 588,240

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
広島県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.0
介護職員初任者研修 33.9
実務者研修 3.5
介護支援専門員 7.7
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 4.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 19.2 30.8 30.8 19.2 -
サービス提供責任者 4.3 11.4 7.1 75.7 1.4
介護職員 12.2 27.3 28.8 30.9 0.7
看護職員 6.0 12.8 26.3 53.4 1.5
生活相談員 1.2 7.0 3.5 88.4 -
PT・OT・ST等 - 6.9 31.0 58.6 3.4
介護支援専門員 2.0 7.1 20.2 69.7 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.6
賃金水準を向上させている 34.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.8
健康対策や健康管理に力を入れている 26.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.2
採用時の教育・研修を充実させている 37.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.8
いずれも行っていない 3.6
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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