看護師の介護求人を北海道から探す 589件

北海道の介護求人事情 福祉人材センター主導の支援が充実北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。また、北海道では介護職として働きたい人、既に

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北海道看護師の介護求人

589件中1~10

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【看護師】2017年に開業したサービス付き高齢者向け住宅です。看護経験と資格を活かせる業務◎ ロータス山鼻邸は、2017年に開設したサービス付き高齢者向け住宅および訪問看護ステーションです。過ごしやすい生活を目指した施設環境と、楽しい生活が送れるようなサービスと支援を、スタッフが心を込めて行っています。 残業は月平均5時間以内で日勤のみ。正看護師を募集しています。 正看護師の資格をお持ちで実務経験のある方を募集しています。正社員としての雇用です。業務は、施設ご利用者さまの安否確認や生活相談、健康監理など看護業務全般です。4週8休取れるほか、残業は月平均5時間程度と、休みがしっかり取れる職場です。 産前・産後や育児休暇の取得が可能。自分の生活状況に応じた勤務ができます。 社会保険を完備し住宅手当も支給しています。研修、資格取得の支援も行っているので、仕事をしながらスキルを積めます。また、産休や育児休暇の取得実績があるので、ライフスタイルに合わせた休みが取れます。仕事を続けやすい業務環境です。

月給

210,000 ~ 270,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区南十九条西12
法人名 株式会社 ロータス

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ラ・ナシカあさりの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

《看護師募集》夜勤なし!ブランクOK!研修充実! 資格と経験を活かして活躍しませんか? 幅広く介護サービスを展開する株式会社シダー。温もりを感じていただける介護サービスの提供に努めています。当社が運営する介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカあさり」。当施設にて正社員として勤務する看護師を募集しています。業務内容は看護業務全般。入居者さまの健康管理、服薬管理、記録作成等を担当していただきます。 ライフステージの変化にも柔軟に対応! 2交替制の勤務。日勤のみ年間休日112日です。育児休業の取得実績があります!ライフステージの変化にも充分対応できますね。社会保険完備で、各種手当および昇給賞与あり!安定して働くことができる環境が整っています。 スキルアップを目指せる職場です! 社内研修制度が充実しています。介護施設での勤務が未経験の方や経験の浅い方も、働きながら無理なくスキルアップを目指せます!

月給

196,670 ~ 316,630

正社員
住所 北海道小樽市新光1-6-25
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護付き有料老人ホームの正社員・看護師を募集しています☆経験は不問☆看護師の資格必須☆賞与・各種手当で家計をサポート 有限会社林友商が運営している介護付き有料老人ホーム 楽居館は、正社員の看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格があれば、お仕事の経験の有無は問いません。あなたがお持ちの資格を活かして、私たちと一緒に働きませんか。お任せするお仕事内容は、当施設での看護業務全般です。具体的には、利用者さまの健康管理やバイタルチェック、医師の指示に基づく処置などを行っていただきます。先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してください。 賞与や各種手当によって安定した収入をサポートしています 年1回の昇給や年2回の賞与があり、スタッフの日々の頑張りを評価しモチベーションアップを図ります。また賞与に加えて、資格手当などさまざまな手当が設けられており、スタッフの収入の安定化をサポートしています。

月給

208,000 ~ 260,000

正社員
住所 北海道札幌市北区麻生町6-13-4
法人名 有限会社 林友商事
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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看護師を募集中。ふれあいと優しさの介護サービスを行う介護付き有料老人ホームです。 特定施設入居者生活介護ノーステラス札内西町は、株式会社ほくとが運営している介護施設で、ご利用者さまとコミュニケーションを取り寄り添いながら介護サービスを提供しています。ふれあいとやさしさの介護を目指し、スタッフは力を合わせて質の高いケアを行っています。 週休2日の勤務に勤務実績を評価した昇給・賞与が受けられる待遇です。 勤務は週休2日のシフト制で、各種保険の加入も整った仕事に専念できるサポートが受けられます。勤務実績を評価した昇給・賞与も受けられる待遇で、身につけた能力を活かして仕事にやりがいを持って勤められる職場です。 当施設で看護業務全般を行う看護師を求めています。スタッフとともに仕事をしてみませんか。 仕事の内容は、当施設ご利用者さまの健康状態を見ながら服薬の管理や医師の指示による医療処置を行う看護業務全般です。看護師資格を持ち正社員として勤務を行う看護師を募集しています。未経験での応募も可能で、スタッフの一員として仕事をしてみませんか。

月給

184,000 ~ 262,000

正社員
住所 北海道中川郡幕別町札内西町40-1
法人名 株式会社 ほくと
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ふれあいの里華音の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

各種休暇制度取得実績あり◎無料駐車場あり。マイカー通勤可能♪ 入居者さまが安心・安全に暮らせるように、スタッフが常駐する『ふれあいの里華音』。当施設では、正社員の看護師を募集します。業務経験のない方でもご応募が可能です。月9日(2月のみ8日)は休日で、各種休暇制度の取得実績があるため、ご家庭との両立がしやすい職場です。また、社会保険を完備し退職金制度や上限が65歳までの再雇用制度があり、安心して長く働ける環境を整えています。無料駐車場があり、マイカー通勤が可能なので通勤やお買い物に便利です。 自分らしくいきいきとした生活をサポートします。 サービス付き高齢者向け住宅『ふれあいの里華音』における、看護業務全般をお任せします。主に、入居者さまの健康管理全般です。具体的には、バイタルチェックや服薬管理、簡単な医療処置です。併せて、健康相談や指導、医療的な対応などもお願いします。入居者さまの自分らしくいきいきとした毎日を、健康面に配慮したケアで支えます。

月給

171,000 ~ 248,000

正社員
住所 北海道旭川市4条通17-1481-1
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ふれあいの里華仙の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

日数相談OK★ご家庭やプライベートとのバランスを取りながら働きたい方におすすめです♪ 目配り・気配り・心配りを大切にしたサービスを提供しています◎ 「ふれあいの里華仙」は、日総ふれあいケアサービス 株式会社が運営母体の施設です。ご利用者さまがご自分らしい生き方ができるよう、目配り・気配り・心配りが行き届いた介護サービスで、お一人お一人をサポートしております。また、季節を通して豊富なイベントを開催しており、彩りある豊かな日々をお届けしています。緊急時に即応可能な医療機関と提携し、安心・安全の生活を提供しています。 看護師として、ご利用者さまの健康管理をお任せいたします◎ ただいま当施設では、ご利用者さまが毎日を安心して健康に生活できるよう、サポートしてくださる看護師を募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理などの健康管理です。また、けがや打ち身などが生じたときの簡単な医療処置もお仕事です。さらに、健康相談や指導、医療的な対応も行っていただきます。これらの業務を中心に「ふれあいの里華仙」における看護師業務全般をお願いいたします。 正社員登用制度あり★将来的に正社員としての勤務も可能ですよ♪ シフトは相談の上ご勤務になれますので、生活を優先して働けます。正社員登用制度があるので、前向きに頑張りたい方も歓迎しております。無料の駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能です。そのため、天候に左右されることなく安心して通勤できます。さらに、交通費の支給がありますので、遠方にお住まいの方もお財布への負担を抑えていただけます。 パート・アルバイトの方にも昇給制度をご用意☆頑張りがいがありますよ! 当施設では昇給制度を設けていますので、個人個人の働きがしっかり評価されます。モチベーションを高く保ってお勤めできる職場環境を整えています。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 北海道江別市上江別西町5-5
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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明るくきれいで働きやすい職場◎理想的なケアを追求してご利用者さまに対応できます。 ご利用者さまが人生を楽しみ、主役として輝ける環境を整えています。 『有料老人ホーム らくら拓北壱番館』は、ご利用者さまが生きがいを持って人生を楽しみ、いきいきと過ごせる生活環境を提供する施設です。施設に入居したからと諦めるのではなく、人生の主役として心豊かにシルバーライフを送れるよう、スタッフはチームでサポートしています。本当に必要なケアを追求できるので、スタッフにとっても楽しい刺激があります。 健康管理などを担当する正社員の看護師を募集中です。 正社員の看護師さんのご応募には看護師資格と看護業務の実務経験が必要です。担当の仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや状態の観察・インシュリン注射や胃ろう管理などの医療行為・緊急時対応などの看護業務です。お利用者さまを尊重し、真心のこもったケアの提供をお願いします。 無料駐車場完備でマイカー・バイク・自転車通勤が可能です。 当施設は産休・育休などの育児支援制度が整っているので子育て世代も安心して勤務できます。また、公休がしっかり確保でき、リフレッシュ休暇や誕生日休暇も取得できるので、自分の時間も大切にできます。年に2回、評価制度により業績手当が支給されるので日頃の頑張りが報われてモチベーションもアップします。勤務地はJR学園都市線「拓北駅」より徒歩10分。無料駐車場を完備しているのでマイカー・バイク・自転車が利用でき、通勤に便利です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区拓北六条1-5-15
法人名 株式会社 らくらケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 75
日勤 9:0018:00 90
夜勤 17:00翌9:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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看護師として勤務してくださる方を募集しています。産休や育児休暇をきちんと取得できる職場で福利厚生も受けられますので、安心して介護の仕事に取り組めます。 しっかりと産休、育児休暇がとれます☆ 当施設では年中無休で専門スタッフが対応していて、ご利用者さまに自由で快適な暮らしを提供できるよう努めております。もしご利用者さまが介護が必要になった場合にすぐに入居が可能で、フレキシブルなサービスを行っておりご利用者さまのライフスタイルに適した介護サービスを行っています。産休や育児休暇がしっかりとれるので女性にもうれしい職場です。 スキルよりも人柄重視☆未経験を歓迎します。 当施設ではこれまでの介護経験やスキルよりも仕事への熱意ややる気、そのほか思いやりの心を持っている人材を求め応募者の人柄を重視して採用をしています。施設内では定期的に勉強会を開催しておりますので、介護職が未経験の方であってもスキルアップを目指すことや職場で活躍することが可能です。私たちと一緒に成長をしていける仕事をしませんか?やる気のある方を優遇します。

月給

168,000 ~ 282,000

正社員
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 13:0021:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ふれあいの里華れんの看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

サ高住のアルバイト看護師さん募集!日数相談OK!マイカー通勤できます 「ふれあいの里華れん」は北海道北広島市虹ヶ丘にあるサービス付き高齢者向け住宅です。北海道内で複数の介護施設を展開している一般社団法人 ふれあいネットワークが運営しています。当施設は、入居定員50名という規模で、お一人お一人に合った介護サービスを提供しています。全室個室で、トイレや洗面などが個室内にあってプライバシーが保たれている一方で、大浴場も備えており、施設のつくりとしても入居者さまが心豊かに過ごせるような工夫をしています。当施設では現在、アルバイト勤務の看護師さんを募集中です。 サービス付き高齢者向け住宅へ入居されている方に対する看護業務全般を担っていただきます 当施設に入居されている方の健康管理や相談、医療的な対応などを行っていただきます。健康管理の具体的な業務は、バイタルチェックや服薬管理、簡単な医療処置などです。協力医療機関がありますので、安心して業務に取り組める環境です。 昇給あり!無料駐車場利用できます! 勤務日数は相談できるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。残業はほとんどありませんので、1日の予定がスムーズにこなせます。昇給があり、お給料アップも目指せて頑張りがいがあります。通勤時に無料駐車場が利用でき、お天気が良くない日もストレス少なく通えます。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 北海道北広島市虹ケ丘7-2-3
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◎飲食店やスーパーが近くにあって便利♪仕事の行き帰りにお買い物ができます♪ ◆介護付き有料老人ホームで看護師のお仕事を始めませんか? 「介護付き有料老人ホーム フラワー」でのお仕事のご紹介です。当施設では現在、看護師を募集しております。雇用形態は正社員なので、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。当施設は、全室が個室となっているため、ご利用者さまのプライバシーをしっかりと確保しながら快適な日常生活を送っていただいております。また、施設内のスタッフが24時間いつでも対応可能な体制を取っているため、ご利用者さまだけでなくそのご家族の方にも安心していただいております。今後も引き続き、安心・安全なサービスを提供し、快適に生活していただけるように、新たな仲間を募集する運びとなりました。お仕事は、看護業務全般をお任せします。当施設の周辺には飲食店やスーパーなどがございますので、仕事の行き帰りに立ち寄ることもでき便利です。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 北海道旭川市東光7条3-2-7
法人名 株式会社 華企画
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】北海道の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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北海道の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,290円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】北海道の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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北海道で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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北海道では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】北海道の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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北海道の年間休日110日以上の求人は53件です。


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詳細説明

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北海道の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】北海道の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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北海道ではブランクがあっても復職ができる求人は265件です。


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詳細説明

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北海道では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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北海道の介護求人事情

福祉人材センター主導の支援が充実

北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。

同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。

また、北海道では介護職として働きたい人、既に介護職として働いている人を対象に、さまざまな支援を行っています。

そのひとつが介護分野での就職希望者を対象とする「介護技能習得支援事業」です。

これは、北海道福祉人材センターの「福祉人材バンク」で求職者登録を行えば、テキスト代以外の初任者研修の受講料について2分の1以内、最大4万5,000円の減免を受けることができるというもの。

ただ、これから介護職として働きたい方を対象とする事業ですので、既に介護施設・事業所で就業中の方は対象外です。

実際に減免を受けるには対象の指定研修事業者で受講する必要があり、事業者ごとに受講料の減免対象者数に上限があるほか、受講料の減免額も異なっているので、受講の際は事前に確認しておきましょう(2019年度以降の実施については、北海道保健福祉部福祉局に要確認)。

さらに、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修養成施設で学んでいる方を対象に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」が2015年度から行われています。

これは、実務者研修養成施設の授業料や各種実習費、教材費のほか、参考図書や学用品、さらには交通費や試験の受験手数料などの経費に対して、最大で20万円の貸付を行う事業です。

スーツの女性が青年に勉強を教えている

ただし「貸付」といっても、「実務者研修養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士に登録し、北海道内の社会福祉施設などで2年以上の介護業務に従事した場合」(卒業日に介護職としての業務経験が3年に達していないときは、3年に達した日)に、貸付金の返還は免除されます。

貸付の対象者は、北海道内にある実務者研修養成施設で学習しており、住民登録を道内の市町村でしている方で、卒業後に道内の指定施設で介護職として勤務することを予定している方です。

しかし、実務者研修養成施設を退学した場合や、卒業後1年以内に介護福祉士としての登録を行っておらず、道内で介護職として勤務していないといった場合だと、返還の義務が発生します。

既に介護人材の不足は深刻化しており外国人人材の活用も急増中

北海道の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

「道高齢者保健福祉計画・介護保険事業支援計画」によれば、2017年度における道内の介護職員数は約9万2,000人で、1946~49年生まれの「団塊世代」が後期高齢者(75歳以上)となる 2025年度には約11万7,000人が必要になるとのこと。

今後8年間ほどのうちに約2万5,000人の介護職を確保することが求められますが、厚生労働省の試算では、実際のところ約1万9,000人が不足すると予想しています。

北海道内各地で既に人材不足は深刻化しています。

例えばハローワーク旭川(2019年2月期)の、パートを除く常勤者の求人・求職情報を見てみましょう。

「保育士、福祉相談員等」の月間有効求人数は228人(新規求人数は91人)なのに対して、月間有効求職者数は130人(新規求職申込件数は41人)にとどまっており、有効求人倍率は1.75倍に上っています。

さらに「ホームヘルパー・ケアワーカー」では、月間有効求人数564人(新規求人数は178人)である一方、月間有効求職者数は158人(新規求職申込件数は43人)のみで、有効求人倍率はなんと3.57倍。

人材不足の深刻化は常用パートにおいても同様です。

例えば、「保育士、福祉相談員等」では月間求人数が116人(新規求人数42人)なのに対して、月間有効求職者数は69人(新規求職申込件数は23人)で、有効求人倍率は1.68倍。

「ホームヘルパー・ケアワーカー」に至っては、月間有効求人数352人(新規求人数113人)に対して月間有効求職者数は88人(新規求職申込件数は26人)に過ぎず、有効求人倍率は4.00倍にも上っています。

このように、高齢化が進むなか、人手がまったく足りていない状況が続いているのです。

帯広市でも同様の状況となっており、同市のハローワークによれば、館内における今年1月の有効求人倍率は1.37倍ですが、介護職だけで見ると2.39倍。

平均よりも1ポイント以上も高いのです。

道内の各所町村では極度の人手不足が続いており、介護施設・事業所では、少ない職員でいかにして運営するかに苦慮する状況が将来的に続いていくとみられています。

こうしたなか、外国人人材の活用に力を入れる介護施設・事業所も増えてきました。

例えば帯広市で介護施設を運営している社会福祉法人では、ベトナムなど外国人の留学生を招いて、自施設での就職を前提とした養成学校の授業料支援を実施。

日本人の人材を確保できない分、外国人の採用を積極的に行っているのです。

現在、国・厚生労働省は介護分野の人材確保のため、外国人人材の利用を推進していますが、北海道でもその動きが今後さらに活発化していくと予想されます。

2018年の高齢化率は30%を超えており今後も上昇傾向は続く

北海道の高齢化率
出典:北海道 更新

北海道では少子化により年々人口が減少しています。

2010年では550万6,419人でしたが、5年後の2015年には約14万人減となる536万1,296人、そして2018年1月時点では530万7,813人でした。

将来的にもこの傾向は続くと考えられます。

例えば、団塊の世代が75歳となる2025年には約496万人、団塊ジュニアが65歳を迎える2035年には約446万人まで減少する見込みです。

その一方で、北海道の高齢者人口は年々増え続けています。

2010年では135万8,068人だったのに対し、2015年には157万4,668人、2018年1月時点には161万7,164人と年々増加。

2025年には約172万人まで増えると予想されています。

高齢化率(65歳以上が総人口に占める割合)を見ると、2010年が24.7%、2015年では29.4%、2018年1月時点では30.5%と総人口の3割に到達しました(47都道府県において、18番目に高い割合)。

今後も上昇し続ける見込みで、2025年には34.6%、2035年には38.1%、2040年には40.7%と4割を超えると試算されています。

高齢者人口自体は2025年以降に少しずつ減少しますが、総人口がそれよりも高い割合で減少するため、高齢化率自体はその後も上がっていくのです。

市町村ごとに高齢化率を見てみると、2018年1月時点で最も高いのは「夕張市」の50.8%で、以下「歌志内市」と「上砂川町」の49.6%、「松前町」の47.2%、木古内町の46.7%、三笠市の46.1%と続きます。

人口の5割以上が高齢者である夕張市は、全国的に見ても高い水準です。

一方、道内で最も高齢化率が低いのは「千歳市」の22.2%で、以下「猿払村」の23.5%、「中標津町」の24.5%、「東神楽町」と「倶知安町」の25.3%、「札幌市」の26.2%と続いています。

千歳市は、2010年の国勢調査で市民の平均年齢が41.3歳となり、「全道一若いまち」として知られていますが、他の市町村と同様、高齢化の波は押し寄せています。

「国立社会保障・人口問題研究所」が2013年に発表した将来人口推計によると、千歳市の高齢化率は2040年には31.5%に達すると予測。

千歳市では現在、高齢化対策の充実化に向けた取り組みを進めています。

また、札幌市は高齢化率こそ低めですが、高齢者人口数は他の市町村よりも突出して多い圏域です。

北海道の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,231 1,038
サービス提供責任者 219,318 1,060
介護職員 198,976 895
看護職員 271,000 1,359
介護支援専門員 238,422 1,151
生活相談員または支援相談員 236,877 1,054

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
北海道 68.3 12.5 19.1 511,071

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
北海道 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.6
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 5.0
介護支援専門員 8.7
看護師・准看護師 13.7
PT・OT・ST等 2.5
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.5
その他の資格 6.3
無資格 5.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.2 29.2 26.1 22.4 1.2
サービス提供責任者 3.0 14.4 15.2 65.9 1.5
介護職員 14.1 24.2 30.6 29.4 1.6
看護職員 5.6 13.1 23.4 56.5 1.4
生活相談員 0.7 5.4 16.9 75.7 1.4
PT・OT・ST等 1.3 11.4 19.0 67.1 1.3
介護支援専門員 1.5 7.5 17.1 72.9 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.7
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.1
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 28.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.0
健康対策や健康管理に力を入れている 25.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.2
いずれも行っていない 3.0
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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