看護師の求人を新潟県から探す 343件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

地域・駅

職種

職種を探す

看護師

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 343

新潟県看護師の求人

343件中1~10

閲覧済

【週2日から働ける方募集!】看護師の募集!住宅型有料老人ホーム内でのお仕事です!時間は9時~19時なので働きやすい! 新潟市中央区にある施設で、あなたの資格を活かしてください! 資格を活かして、ご利用者さまの「健康管理」全般をお願いします。各医療機関と連携して業務おすすめ、また、受診付き添いや服薬管理、バイタルチェック等、あらゆる面からご利用者様のサポートをしていただきます。施設内でのお仕事です。 【安心・快適・納得】【プラウドライフ株式会社】新潟市中央区にある介護付き有料老人ホーム「はなことば新潟2号館」!あなたの想いを大切にします! 介護サービス事業所を30拠点に展開しています。家庭的な雰囲気につつまれ、皆が安心して笑顔で過ごせる雰囲気です。ご利用者様とスタッフとともに、明るい環境の中で過ごしていただけます。ともに働いて、やりがいを見つけてください!介護の仕事の面白さを発見してください! 無理なく働く!詳細はご相談ください!介護施設未経験者も安心してください!新潟市中央区の住宅型有料老人ホームで一緒に働きましょう! 勤務時間は9:00~19:00で夜勤もなく、週2日以上から勤務可能です。また、あなたの曜日等のご希望をきかせていただきます。はじめて介護施設で働く方も、無理なく働いていただけるようにサポートしますので安心してください。ご応募はもちろん、ご質問等も気軽にお待ちしております。

時給

1,320 ~ 1,520

パート・アルバイト
住所 新潟県新潟市中央区小張木2-16-56
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

介護付き有料老人ホームでのお仕事です☆正社員☆看護師 株式会社 東日本福祉経営サービスが運営している「リーシェ上越さくら」は、新潟県上越市とよばに2012年開設されました。52室すべてが個室の介護付き有料老人ホームです。当施設では、正社員として従事してくださる看護師を募集しています。ご応募には、看護師・准看護師資格が必要です。明るい雰囲気の当施設で一緒に働きませんか。看護師にご担当いただくのは看護業務全般です。健康状態の把握や管理、内服薬の管理などをお願いします。また、医療機関との連携や、医師の指導に基づいた医療処置もお仕事です。さらに、介護スタッフと協力して、入居者さまの支援などを行っていただくこともあります。 月9休☆昇給や賞与があり、頑張りがいがありますよ! 月9日お休みが取れるため、身体に負担なく働ける職場です。昇給制度があり、日ごろ頑張った分がお給料に反映されるため、やりがいがあります。年2回の賞与のほか、決算賞与の支給実績もあり、やる気をキープしやすい環境です。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 新潟県上越市とよば121
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

リーシェ上越さくらの看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

プライベートと両立できるパートのお仕事◎医師や介護スタッフと連携して利用者さまのサポートができます。 健康管理と生きがいのある生活づくりで利用者さまの心身の健康を守っています。 『リーシェ上越さくら』は医療支援が必要な利用者さまも安心して生活できるサービス付き高齢者向け住宅です。看護師のケアと、介護スタッフのサポートで利用者さまが可能な限り自立した暮らしが営めるよう支援しています。また、周辺には商業施設や公園などが点在し、利用者さまが自由に買い物や散歩などを楽しめる環境が整っています。 利用者さまの健康管理などを行うパートの看護師さんを募集しています。 応募要件は看護師、または准看護師の資格です。仕事内容は利用者さまの健康管理・服薬管理・医師の指示の下での医療処置などです。また、介護スタッフと連携して利用者さまの暮らしの支援をしたり、施設管理者との打ち合わせなども行っていただきます。パートスタッフは勤務日数や勤務時間の相談ができるので、資格を活かしてゆったりと働くことが可能です。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 新潟県上越市とよば121
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

特別休暇の取得が可能◎ライフステージの変化に合わせて働けます♪ 専門職員としての知識を生かしてご利用者さまに「安心」をお届けしております♪ 当施設「ハートフルケア亀田向陽」では、職員の皆様が専門職員である強みを生かした働き方をしています。知識をフルで活用し、ご利用者さまが安心して生活できるようにサポートを行っております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの健康観察や体温・脈拍・血圧・体内の酸素飽和度を計測するバイタルチェック、薬の管理、管理者との打ち合わせなどを行っていただきます。そのほかに、介護業務や運営業務をお願いする場合があります。このお仕事をするためには、看護師・准看護師の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。育児休暇や介護休暇が取得できますので、その時々の生活に合わせた働き方ができます。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 新潟県新潟市江南区亀田向陽1-8-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 -
日勤 9:0018:00 -
日勤 9:3018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

豊かな暮らしの基本が健康なら、健康を守る看護師は暮らしのキーパーソンです 看護師・准看護師資格をお持ちの方対象●施設看護師求人 看護師として勤務していただくのは「ハートフルケア長岡美沢ゆうきゅう館」。プロのお手伝いがある環境で、安心して暮らしたいとお考えの高齢者が入居される介護付き有料老人ホームです。ホームにおける看護師業務は、入居者さまの健康相談対応とバイタルチェック・服薬管理、および医療機関との連携が主体です。日々の健康を見守り、もしもの時には適切に対処してくれる人。入居者さまにとっても働くスタッフにとっても頼もしい存在。それが看護師・准看護師の資格をもつあなたです。 働き方は相談の上●あなたの理想の働き方を実現 勤務時間数はご相談に応じます。パートタイムで働く方にも年末年始手当や決算期賞与の支給実績がありますので、ご自分の時間を大切にして働くことも、日々の頑張りでしっかりと収入を得ることも可能です。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 新潟県長岡市美沢1-27-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員の看護師を募集中。お仕事での頑張りは賞与の支給や昇給制度でしっかり評価されます♪ ご利用者さまに向けた看護業務全般に携わっていただきます ハートフルケア見附では、正社員の看護師を募集しています。バイタルチェックや服薬管理など、ご利用者さまに向けた看護業務全般に携わっていただくお仕事です。看護師か准看護師の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。 各種社会保険完備で安心。賞与の支給や昇給制度もあります 当施設では各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心して勤務いただけます。また賞与は年に2回支給、昇給制度もあるので、お仕事での頑張りは報酬面でもしっかりと評価される職場です。 JR信越本線の「見附駅」が最寄り駅。周辺エリアからのアクセスも良好です 当施設の最寄り駅は、JR信越本線の「見附駅」です。長岡、東三条方面からのアクセスも良好。なお規定の交通費が支給されるので、遠方から通われる方でも安心です。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 新潟県見附市本所1-17-32
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
日勤 10:0019:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ハートフルケア柏崎の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

パート・アルバイト勤務の看護師◎介護付き有料老人ホームでのお仕事 ハートフルケア柏崎では、私たちと一緒に、ご入居者さまのサポートをしていただく、パート・アルバイト勤務の看護師を募集中です。看護師、准看護師のどちらでも、資格をお持ちの方を歓迎します。お仕事内容は、ご入居者さまのバイタルチェックや、お薬の管理、介護スタッフのお手伝いなどの、看護業務全般です。勤務日数や時間などの詳細は、ご相談に応じます。人と人とのつながりを、大切に考える職場で、一緒に働きませんか? あたたかな人間関係と、各種の手当が待っています 年末年始もご勤務いただける場合、特別手当を支給します。フルタイム勤務者と一緒に、お仕事を頑張っていただきますので、決算時の賞与も支給。モチベーションを保って、働いていただける環境です。ご入居者さまとの、あたたかいコミュニケーションも楽しめます。一緒に働く仲間たちとの交流も、モチベーションアップにつながります。誰からも頼りにされる看護師として、この職場で活躍しませんか?

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 新潟県柏崎市古町725
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【看護師・准看護師の資格必須】ワークライフバランスを実現しやすいパート・アルバイト!看護師として無理せず働き続けられる環境が整っています♪ 東日本福祉経営サービスは、「心あたたまる介護・心豊かな生活・心からの笑顔」の3つの心を理念に、介護施設や事業所を運営しています。運営施設のひとつ、ハートフルケア上越高田では現在、パート・アルバイトの看護師を募集中です。ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、施設管理者との打ち合わせなど業務は多岐にわたります。そのため、応募には看護師または准看護師の資格が必要です。 生活を大切にしながら無理せず長く働きたい方におすすめの職場です 看護師として勤務していただきますが、業務では介護職員と一緒にご利用者さまの生活介助もお願いすることがあります。介護に関する知識やスキルも学べるため、成長意欲がある方におすすめの職場ですよ。パート・アルバイトのため、生活を大切にしながら働けます。業績に応じて決算賞与の支給実績もあるので、やりがいをもって働けますよ。無理せず働ける職場をお探しなら、ハートフルケア上越高田で働いてみませんか?

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 新潟県上越市上中田1139-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

理念である「慈愛の心」を体現してくださる看護職員さんを探しています◎ 私たちが考える「慈愛の心」とは、穏やかで、あたたかく、やさしく包容することです。また、もう一つの理念が「尊厳を守る」です。ご利用者さまに尊敬の念を持って接すること、価値観を大切にすることを重視しています。ご利用者さまに対して、お世話をしてあげるのではなく、させていただくという謙虚な姿勢でケアにあたってくださる方をお待ちしています。 年間500時間の研修でキャリアアップにチャレンジしませんか? 私たちは理念の実現のために「ホスピタリティの高い人材」の育成に力を入れています。年間500時間に及ぶ研修や勉強会を行い、ご利用者さまと「心と心」で接することができるスタッフの育成を進めています。また、研修を修了することによる「ショートカット・インセンティブ」の制度により、キャリアアップへの近道も開かれています。社内テストも実施して、公正な評価をしています。 福利厚生制度の整った、働きやすい職場環境です! ご利用者さまの血圧・脈拍・体温などのバイタルサインのチェックをはじめとする健康管理など、看護業務全般を行ってくださる看護職員さんを探しています。正社員として、賞与・昇給、各種社会保険への加入などの用意をしています。ほかにも、別府にある保養所の利用や、子女奨学金制度などさまざまな福利厚生制度を用意して、「さわやかリバーサイド栗の木」のご利用者さまと一緒に、あなたをお待ちしていますね!

月給

190,000 ~ 267,000

正社員
住所 新潟県新潟市中央区日の出2-2-43
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員の看護師さんの募集です☆介護付き有料老人ホームで働いてみませんか? 『ハートフルケア上越高田』は、株式会社東日本福祉経営サービスが運営母体の介護付き有料老人ホームです。現在、ご入居者さまの健康管理を担当していただく看護師さんを探しています。ご入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、衛生管理など看護業務全般をお任せします。また、介護スタッフと一緒にご入居者さまのケアや、施設運営のお仕事などもお願いします。部署の垣根を越えて、協力しながらお仕事をしてくださる看護師さんをお待ちしています。 あなたがお持ちの資格をご入居者さまの健康管理に役立ててみませんか? 看護師または准看護師の資格をお持ちの方を正社員として採用します。昇給(年1回)、賞与年2回、決算賞与の支給実績もあり、経済的にもあなたをバックアップします。育児・介護休業制度などもぜひ利用して、ライフイベントに変化があってもお仕事を続けてくださいね。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 新潟県上越市上中田1139-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
日勤 10:0019:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

よくある質問

【給与相場】新潟県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

新潟県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,381円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】新潟県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】新潟県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

新潟県の年間休日110日以上の求人は80件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県の週休2日の求人は55%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】新潟県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

新潟県ではブランクがあっても復職ができる求人は217件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目