看護師の求人を大阪府から探す 972件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府看護師の求人

972件中1~10

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「社会に必要な新しい地域ケアの創出」を目指す『地域ケアステーション 八千代・訪問看護ステーション』。安定した待遇でモチベーション維持◎ 「これからの社会に必要な新しい地域ケアの創出」を目指す『地域ケアステーション 八千代・訪問看護ステーション』。利用者さまの住み慣れたご自宅で、自分らしい人生を過ごせるように支える、正社員の看護師を募集します。看護師の資格と自動車免除が必要ですが、業務経験は不問です。主に、訪問看護ステーションにおける、看護業務全般をお任せします。利用者さまのご自宅を訪問したうえで、状態の観察や緊急時の対応、医療処置などを行っています。また、多職種連携・調整しながら、業務を行います。 「『これでいいのだ』の地域ケア」という理念に共感してくださる方を求めます 当ステーションにおける勤務条件は、各種社会保険を完備して、一律70歳定年制を導入。年2回賞与が支給される安定した待遇のため、しっかりと腰を据えて仕事に取り組めます。利用者さまが最期まで安心して、いきいきと暮らし続けられるように、一緒に支えてくださる方、「『これでいいのだ』の地域ケア」という理念に共感してくださる方をお待ちしています。

月給

280,000 ~ 300,000

正社員
住所 大阪府堺市北区百舌鳥本町1-6-1H.Iビル2F
法人名 有限会社 オフィスエイド
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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評価制度が整った職場です◎あなたの成果・能力にきちんとリターンをご用意します♪ 専門性を最大限に生かしたケアでご利用者さまの快適な日常生活を支えております♪ 「エイジ・ガーデン北加賀屋」は、株式会社 エイジケアが運営を手掛ける介護付き有料老人ホームです。ここには介護職員だけではなく、看護職員も配置しており、ご利用者さまの日常生活を包括的にサポートしております。職員は、専門的な知識を有しており、それを活かしてご利用者さまに質の高いサービスをご提供しております。募集している職種は、看護師です。健康管理やお預かりしている薬剤の管理、関係医療機関との連絡調整といった看護業務全般をお任せします。応募するためには、看護師の資格が必須ですが、未経験でも問題ありません。入社後は、正社員として勤務できます。日々の頑張りや能力は、昇給・賞与といった制度を通じて評価します。長期の勤務になってもモチベーションを維持できます。

月給

230,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府大阪市西成区南津守7-4-32
法人名 株式会社 エイジケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:0019:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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研修をご用意しました!未経験の方の就労をサポートいたします♪ ご利用者さまのもう一つの家になれるように日々精進しております♪ 私たちが目指しているのは、ご利用者さまにとっての「もう一つの家」です。今風に言えば、いわゆるシェアハウスですね。ご利用者さまが自ら居たいと思える場所をつくっていきます。ただ、安心と安全にも配慮しており、介護職員と看護職員が24時間常駐できるように人事配置を工夫しています。そんな高齢者住宅「看護ホスピスめぐみの家」にて現在は、正社員の看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。ご利用者さまのお部屋に訪問して、与薬や体調管理を行っていただきます。応募するためには看護師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。研修をご用意しているので、入社してからでも十分にスキルを磨いていけますよ。外部研修も利用できます。また、賞与等は就業後1年目経過後に年2回ずつ支給を行っています。モチベーションを上げながら働いていただけます!

月給

300,000 ~ 320,000

正社員
住所 大阪府池田市畑5-7-23
法人名 株式会社 TO SUN
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 充足 募集 募集 募集 募集

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看護師資格必須!プライベートでも使用可能な電動自転車貸出制度アリ☆ホスピタリティがある看護師募集中! 大阪メトロ鶴見緑地線 門真南駅から徒歩5分でアクセスしていただける「グランドライフ門真」は、2022年10月にオープン予定の住宅型有料老人ホームです。当施設は、グッドデザイン賞を受賞した落ち着いた雰囲気のため快適にゆったりとしたシニアライフを過ごせる空間です。安心・安全だけでなく、喜びや安らぎを感じていただけるようホスピタリティがあるスタッフが丁寧に対応いたします。この度は、看護師としてご活躍くださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。自宅から自転車で通勤希望の方は、プライベートでも使用可能な電動自転車貸出制度がありますので、働くスタッフを配慮しています。皆さまには、住宅型有料老人ホームにおける看護師業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さまのバイタルチェックによる健康管理業務と服薬管理などを担当していただきます。こちらのお仕事は看護師資格必須、お仕事がはじめての方もご応募が可能です。

月給

290,000 ~ 400,000

正社員
住所 大阪府門真市三ツ島2-10
法人名 株式会社 グランドライフ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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訪問看護未経験の方も歓迎します☆家庭や子育ての都合に合わせて就業時間帯など働き方を相談できます◎ 利用者さまが安心の療養生活を送れるようにきめ細やかな支援をしています。 自宅で療養している利用者さまの生活を、看護とリハビリで支援する『訪問看護ステーション まみぃ~』。当事業所では利用者さまが安全な環境の中で穏やかな気持ちで過ごせるよう、ご家族への介護サポートなども行っています。サービス提供は医師・看護師・リハビリスタッフが連携して行うため、心身状態の変化にも適切に対応して利用者さまとご家族の不安解消もできます。 【急募!】勤務については週4日以上からご相談ください! 当訪問看護ステーションで勤務するパートの看護師を募集しています。応募要件は看護師資格で訪問看護未経験の方も歓迎します。仕事内容は病状観察と医師の指示のもとでの処置・食事や排泄などの療養上のお世話・ご家族の介護に関する相談援助です。明るく前向きで利用者さまとご家族に思いやりを持って対応できる方をお待ちしています。当事業所はスタッフが安心して働ける職場環境を整えており、パートスタッフは都合に合わせて勤務日数や就業時間帯など働き方を相談できます。勤務地は「長吉高校前バス停」より徒歩1分。通いやすくてお買い物にも便利な職場です。

時給

2,000 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市平野区長吉長原西3-10-33
法人名 AQUA 合同会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:0019:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
遅番 11:0020:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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グループホーム入居者さまの健康状態の確認などを行う看護師を募集中。未経験での応募も可能です。 グループホーム ロ・スカーロあおまだには、医療法人 神明会が、2009年に大阪府箕面市に開設した施設です。落ち着いた明るい雰囲気の施設で、笑顔で過ごせるサービスをテーマに、スタッフが力を合わせて心を込めたケアで、入居者さまのサポートを目指しています。 ご家族との時間を大切にしながら仕事ができます。正社員登用を受けられる待遇です。 看護師資格を取得している看護師をパート・アルバイトで募集しています。実務の経験がない方の応募も大歓迎です。職場の雰囲気は良好で、丁寧な指導とサポートを受けて、身につけた能力を活かした勤務が可能です。シフト制の勤務体制で、生活状況の変化に合わせて、育児やご家族のための介護休暇を取得できます。ご家族との時間を大切にした勤務が可能です。仕事の内容は、当グループホームの入居者さまの健康状態の確認、状態に応じた体調管理、看護処置など看護業務全般です。勤務待遇として、能力や仕事への貢献度が評価され正社員登用を受けられます。

時給

1,650 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 大阪府箕面市粟生間谷西3-5-7
法人名 医療法人 神明会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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一緒に働きませんか?実務経験は問いません◎パート・アルバイトで働く看護師☆ 大阪府羽曳野市に位置する「介護付き有料老人ホーム ライフビュー」は、近鉄南大阪線 高鷲駅より車で5分という立地環境です。“自分が老後に入りたいと思う施設を、地域の方に提供したい”創業者のそんな思いから、地域にお住まいの皆さまに愛される介護施設として事業運営を行っています。この度は、看護師として、利用者さまに安心と豊かさを提供できる存在になれるようサポートができるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイト。交通費の支給がありますので、通勤の自己負担が軽減されます。皆さまには、介護付き有料老人ホームにおける看護師業務全般に従事していただきます。主に利用者さまのバイタルチェックによる健康管理業務と服薬管理を中心に担当していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、看護師の資格を有する方に限定しています。私たちと一緒に働きませんか?

時給

1,800 ~ 1,900

パート・アルバイト
住所 大阪府羽曳野市島泉5-11-2
法人名 株式会社 ALLEY
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護付き有料老人ホーム内で看護師としてお仕事しませんか?ご利用者さまが安心して生活できるようあたたかいケアをお願いします! 介護付き有料老人ホーム ライフビュー長居公園通りで看護師の募集です。看護師の資格を保有する方が対象です。ご利用者さまに健康管理や医療的な処置、服薬管理などの看護業務をお願いします。入社してから定期的に研修と勉強会が行われるので、基礎的な知識から応用的な内容まで深く学べます。質の高いサービスの提供につながります。 正社員として安心して働ける福利厚生が完備されています。長期的に働きませんか? 正社員での雇用ですので、各種保険や手当などがしっかり完備されています。定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象としての募集ですので、65歳まで長期的に働き続けられます。安心して働ける環境が用意されているため、自分のスキルアップやキャリアアップにつながります。じっくりと腰を据えて働きませんか?

月給

272,500 ~ 287,500

正社員
住所 大阪府大阪市東住吉区矢田2-15-12ライフビュー長居公園通り
法人名 株式会社 ALLEY
5月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員採用◇お休みがしっかり取れる年間休日105日取得可能◎健康に配慮しながら生活の向上につながるサポートを行う看護師☆ 近鉄南大阪線 藤井寺駅を最寄り駅とする「ヘルスケアライフ野中」は、株式会社 HCLが運営する介護付き有料老人ホームです。運営母体の株式会社 HCLは、連携医療機関であるナワタクリニックと協力し、職種を越えた連携が盛んな職場です。当施設で働くスタッフは健康に配慮しながら、利用者さまの生活の向上につながるようお役に立ちたいと考えています。この度は、看護師として、地域にお住まいの高齢者の方々が心豊かな人生を送れるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。年間休日数105日取得可能、ローテーション勤務のためお休みがしっかり取れますので、体力的にも余裕を持って働けます。 賞与は年2回支給されます♪健康管理業務と服薬管理を中心に看護師業務全般◇お仕事がはじめての方でもご応募OK☆ 皆さまには、介護付き有料老人ホーム「ヘルスケアライフ野中」における看護師業務全般に従事していただきます。具体的には利用者さまのバイタルチェックによる健康管理業務と服薬管理を中心に担当していただきます。こちらのお仕事は、看護師の資格をお持ちの方に限定しています。介護業界でのお仕事がはじめての方でもご応募が可能です。賞与は年2回支給されますので、皆さまの頑張りをきちんと評価していただけます。

月給

230,000 ~

正社員
住所 大阪府藤井寺市野中1-242-2
法人名 株式会社 HCL
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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賞与がある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで看護師の資格を活かして看護師として働きませんか 大阪府守口市の「ラ・ソーラ街の杜もりぐち」は、設立以来、地域とともに歩み続けてきた住宅型有料老人ホームです。「笑顔とあいさつ」という基本を大切に、利用者さまだけでなく、ご家族、スタッフともに笑顔で過ごせるような施設運営に取り組んでいます。ただ今、当ホームでは看護師のパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。看護師資格があれば、業務経験はなくとも申し込み可能です。利用者さまやそのご家族に「おもてなしの心」を持って対応できる方、協調性があり真摯に行動できる方を歓迎します。お任せする看護業務は、健康管理全般から配薬管理、簡単な処置などです。医師の診療補助なども必要に応じてお願いします。さまざまな専門スタッフが在籍し連携する必要があるので、学ぶ機会を得られますよ。時間外勤務はほとんどなく時間通りに終われるので、定時以降の時間を有効利用できます。

時給

1,700 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 大阪府守口市佐太中町2-9-2
法人名 医療法人 神明会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】大阪府の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大阪府の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:28万円


パート・アルバイト

平均時給:1,730円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】大阪府の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】大阪府の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は159件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】大阪府の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は535件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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