看護師の求人を栃木県から探す 290件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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栃木県看護師の求人

290件中1~10

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ラ・ナシカあしかがの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

週3日以上の勤務でOK・交通費支給・研修制度あり◎介護付き有料老人ホームでの、看護師・准看護師のお仕事です。 先輩たちがやさしく指導しますので安心です! 私たちは、介護や看護を通して利用される方々が毎日笑顔で過ごしていただけるように親身になって支援しています。未経験者の方でも、職場のスタッフたちがやさしく指導やアドバイスに乗るだけでなく職場の雰囲気もなごやかですので、安心して業務に取り掛かれます。勤務はシフト制になっており早朝から夜勤まであるので、ご希望に沿った時間帯でできるだけ勤務をしていただいています。 週3日以上の勤務でOK・研修制度も充実! 週3日以上の勤務をお願いしておりますが、日勤のみ夜勤のみなど、のご希望もできるだけ叶えられるように柔軟に対応していますので育児中の方なども安心して看護師の仕事ができます。研修制度のほかに、資格を取得される場合にはサポート体制も整えていますので、これからもっと成長したいと言う方にはとっておきの環境があります。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市山川町10-11
法人名 株式会社 シダー

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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夜勤なし・介護施設での看護経験がなくてもOK◎有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務を、行っていただきます。 将来性のある企業で、研修制度も充実! 利用される方が、その人らしさを失わずに毎日快適に暮らせるようにあたたかいサービスを提供できるようにスタッフ一同が心がけています。全国に介護サービスを展開する企業ですので、将来的にも長期で勤務し続けることができる職場です。介護施設での看護経験がなくても、社内研修が整えられていますので安心して業務を始めていただけます。一緒に看護のお仕事をやってみませんか。 退職金制度あり・年間休日112日と多め! 住宅手当てや、退職金制度なども充実しておりますので、仕事にモチベーションを保ったまま頑張ることができる環境が用意されています。車での通勤が可能で、駐車場は無料で使用することができます。年間の休日も多めで112日ありますので、ご自分の時間を大切に考えられる方もワークライフバランスを考えて働くことが可能です。

月給

216,670 ~ 352,000

正社員
住所 栃木県足利市山川町10-11
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 13:0021:30 60

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年間休日が110日以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまの社会参加へのお手伝いをしていきましょう♪看護師として働きませんか?正社員 ツクイ栃木城内では、正社員として働いてくださる看護師を求めています。お任せするお仕事は、ご利用者さまの入浴前後のバイタルチェック、入浴または運動をしても大丈夫かどうかの判断など、健康管理業務全般です。どんな小さな異変も見逃さないように、毎回ご利用者さまの健康管理の記録もとります。ほかのスタッフと協力してのケアや、機能訓練の補助もお願いします。ご利用者さまが日常生活をしていくうえで必要な機能訓練などを行うだけでなく、ご自宅以外の場所でほかの方とコミュニケーションがとれる機会を提供し、社会参加の一歩につながるお手伝いをしていきましょう。 これまでの経験と資格を活かして働ける職場です! 看護資格と普通自動車免許おもちで、デイサービスまたは施設経験、他業種と連携できる方が今回の募集条件です。交通費や、キャリアアップのための資格取得費用は会社で負担しますので、安心してお仕事を始められます。

月給

221,000 ~ 274,000

正社員
住所 栃木県栃木市城内町2-24-24
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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訪問看護事業所で看護師のパート・アルバイトを募集中☆未経験可☆多彩な教育制度で一人ひとりの成長をサポートしています! 土日祝日時給アップや特別手当、会社独自の福利厚生制度あり◎やりがいがしっかりとある環境でのお仕事です! 株式会社ツクイが運営する訪問看護事業所「ツクイ宇都宮」では、看護師のパート・アルバイトを募集しています。応募には、看護師の資格が必要です。また、看護師として大学病院や総合病院で5年以上の経験があること、基本的な看護スキルが自立していることが応募条件です。主な仕事内容は、ご利用者さまの健康状態の確認・相談・助言や日常生活の援助、医療的処置などです。教育制度として、キャリアパス制度やキャリアアップ支援制度などがあり、一人ひとりの成長をサポート。さらに土日祝日の時給アップや年2回の特別手当(業績による)、ほか各種手当などがあり、パートの方にもしっかりとしたやりがいを提供しています。さらに会社独自の福利厚生制度(施設宿泊費の補助・ヘルスチェック補助金・各種祝い金など)があり、生活面でのサポートも行っています。

時給

1,800 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験の方にはバックアップ体制を整え、スムーズなスタートをサポートします。 利用者さまの笑顔がやりがい。働くスタッフの幸福を応援している会社です。 田畑が広がる自然豊かな栃木県栃木市城内町に「ツクイ栃木城内」はあります。穏やかな環境のもと、利用者さまの笑顔を大切にしたケアで地域に貢献しています。運営するのは株式会社 ツクイ。働くスタッフの幸福がより良いサービス向上のための要だと考えている会社です。スキルアップを目指す方を応援しています。 働きやすさを備えた環境で能力を生かして輝ける毎日へ。 当施設ではこの度、看護師として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。看護師の資格と デイサービスまたは施設経験のある方が対象です。医療業界からの転職など、新たな分野であなたの能力を生かしませんか?デイサービスにおける利用者さまの健康管理業務が主な仕事です。業界大手だからこそできる福利厚生を整えていますので、ぜひ一度ご検討ください。

時給

1,250 ~ 1,430

パート・アルバイト
住所 栃木県栃木市城内町2-24-24
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:40 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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訪問看護ステーションの看護師を募集中です☆正社員採用☆看護師資格が必須☆未経験可☆昇給・賞与あり ツクイ宇都宮訪問看護ステーションは、株式会社ツクイが運営している施設です。今回、正社員の看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格と普通自動車免許をお持ちで、看護師として大学病院や総合病院で5年以上の経験があること、基本的な看護スキルが自立していることが募集条件です。あなたの資格と経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか。 ツクイ宇都宮訪問看護ステーションで看護業務をお任せします 利用者さまへ看護ケアを提供していただきます。健康状態の確認や相談への対応、日常生活の援助を行います。また医療処理や医療機器の管理、看護内容の計画書・報告書の作成なども行っていただきます。 スタッフの頑張りを応援する職場づくりに取り組んでいます 年2回の賞与・年1回の昇給など、スタッフの頑張りを応援する仕組みが用意されています。また福利厚生制度も手厚く用意されているのも、モチベーション維持に役立っています。

月給

290,250 ~ 354,250

正社員
住所 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイサービスで看護師として働きませんか☆看護師資格をお持ちの方☆未経験可 「ツクイ戸祭」は株式会社 ツクイが運営しているデイサービスの施設です。ただいま、正社員として働いていただく看護師を募集しています。看護師の資格と普通自動車免許をお持ちで介護施設での経験3年以上ある方が対象です。あなたの資格と経験を活かして、当施設のご利用者さまを健康面から温かくサポートしませんか。 デイサービスで看護師のお仕事をお任せします 看護師のあなたには、当施設での看護業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者さまの健康管理や健康面のアドバイスなどを行っていただきます。また、機能訓練補助業務や、他スタッフと連携してのケア業務などもお任せします。 スタッフが働きやすい職場環境でお待ちしています 社会保障完備や退職金制度などの福利厚生制度が手厚く用意されており、安心して仕事を続けられます。また資格手当や住宅手当などのさまざまな手当や、昇給・賞与も設けられており、長く働きたいと思える職場です。

月給

221,000 ~ 274,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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「創造・提案・実践」を大切にした教育体制を整えています◎看護師募集 【未経験OK】先輩スタッフが丁寧にレクチャーします 栃木県宇都宮市にある「ツクイ戸祭」は、株式会社 ツクイが運営するデイサービスです。あなたをパート・アルバイトの看護師として採用しますので、あたたかい心で利用者さまのサポートに携わってください。入浴前のバイタルチェックや機能訓練の補助など、重要な業務があるため看護師資格と 介護施設で4年以上の実務経験が必要です。業務の流れについては先輩スタッフが指導するため安心してください。 スタッフのスキルアップを応援します★向上心のある方歓迎 母体企業は「創造・提案・実践」を意識した人財づくりに力を入れています。スタッフのスキルアップが提供サービスの向上に繋がり、ひいては企業全体の強みに変わります。信頼できるスタッフを抱えていれば利用者さまに自信を持ってサービスをおすすめできるため、向上心を持って働ける方をお待ちしています。

時給

1,300 ~ 1,430

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:4517:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ブランクがあっても歓迎します!研修制度でゼロからスタートできます。シフト制で働くママさんを応援します 大地Westの理念について 当施設では「いつでも」&「どこでも」必要な介護サービスを受けられる社会を目指して、保健医療・福祉のサービス提供を行っています。常に「より良いサービス」を考えながら、ご利用者さまに寄り添ったケアをおこないます。 身の回りのお世話がメイン デイサービスセンターおよびサービス付き高齢者向け住宅において、ご利用者さまの食事・入浴・排泄の介助、それに付随する身の回りのお世話がメインとなります。個々によって状況は異なりますので、臨機応変な対応を求めます。 協力体制が整っています 入社後に必ず指導者が1人付きますので、ブランクがあったり未経験でも安心して業務に携われます。また働くママさんを応援しています。シフトには子育てのことを十分考慮して勤務日程を反映いたしますのでご安心ください。また、ひとり親世帯には手当を支給いたします。アパート暮らしの方には住宅手当等の支援制度もございますのでご相談ください。

月給

220,000 ~ 260,000

正社員
住所 栃木県足利市山下町1395-1
法人名 特定非営利活動法人 両毛ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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<<看護のお仕事>>パートでの募集です!経験がない方・ブランクがある方でも大丈夫◎ 利用者さまと接するお仕事です。明るく元気な方大歓迎♪ 利用者さまの健康状態の確認やバイタルチェックをはじめとした看護業務と、利用者さまの日常生活における身体介助をお願いいたします。介護専門スタッフやほかの看護スタッフも一緒にお仕事しますので、1人では不安…という方でも安心です。資格取得の支援がございますので、働きながら資格を取ることも可能です。 それぞれの生活スタイルに合わせた働き方ができますよ◎ 午前のみの勤務も可能ですので、お子さまがいらっしゃるママさんでも予定を組みやすいです!日勤のみで、残業はほとんどありません。1年間のお休みは120日以上もございます!プライベートの時間をしっかりと確保しながら働いていただけます。扶養手当や住宅手当がございますので、ご家庭をお持ちの方でも安心できますね。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市山下町1395-1
法人名 特定非営利活動法人 両毛ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:05 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】栃木県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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栃木県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,301円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】栃木県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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栃木県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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栃木県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】栃木県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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栃木県の年間休日110日以上の求人は42件です。


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詳細説明

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栃木県の週休2日の求人は63%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】栃木県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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栃木県ではブランクがあっても復職ができる求人は156件です。


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詳細説明

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栃木県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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