看護師の求人を富山県から探す 156件

富山県の介護求人事情 社会福祉協議会が主導する介護職志望者への支援が充実する富山県富山県では少子高齢化が進展するなかで介護サービスへのニーズが高まっており、介護人材の養成・確保に力を入れるべく、介護職に対するさまざまな支援制度を行っています。ここでは、その代表的な制度を紹介しましょう。まずは介護福祉士等就学資金貸与です。これは、介護福祉士あるいは社会福祉士の資格取得を目指して養成施設に在学して学んでいる人を対象とし、学

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富山県看護師の求人

156件中1~10

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看護師の資格必須☆未経験OK☆グループホームでの看護師のお仕事です☆パート・アルバイト採用☆ ケアタウンとなみは、株式会社ハートフルが運営している施設です。同社は、富山県において高齢者グループホームや小規模多機能型居宅介護を行い、地域の福祉の向上に貢献しています。各施設とも、地域の総合病院や歯科などと連携しており、医療と介護を組み合わせた最適なサービスの提供に努めています。今回、看護師の資格を活かして、グループホームの看護師として働いていただく方を募集します。パートアルバイト採用です。看護師の資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能です。 入居者さまへの看護業務全般を担当していただきます 入居者さまは要支援2以上の介護認定をうけている方ですが、お一人お一人によって状態は異なります。それぞれの健康状態の確認や、日常生活を送る上で必要な介護などを行っていただきます。またレクリエーションの企画や実施の際のサポートも担当業務です。利用者さまと接するときはコミュニケーションを大切に対応していただくことが必要とされます。

時給

1,200 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 富山県砺波市庄川町青島208-1
法人名 株式会社 ハートフル
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 -
午後 13:0017:00 -

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年間休日118日◎リフレッシュ休暇もあるので、旅行や趣味の時間がしっかり楽しめますよ♪ 昇給・賞与の支給あり☆頑張りがきちんと評価される体制が整っています◎ 「あさひホーム」を運営している有限会社 朝日ケアは、デイサービスや訪問介護、居宅介護支援など幅広い福祉サービスを展開しています。ご利用者さまに満足していただくために、心からの笑顔とともに、お一人お一人を支えるケアを提供しています。現在当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださる正社員スタッフを募集しています。看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格をお持ちの方に限定しております。従事していただくお仕事は、「あさひホーム」での看護業務全般です。年間休日を118日ご用意したほか、リフレッシュ休暇がありますので、ご家族との時間や旅行などのプライベートを楽しみたい方におすすめの職場です。昇給・賞与の支給があるので、お仕事の頑張りは報酬面でもしっかり還元いたします。

月給

180,000 ~ 330,000

正社員
住所 富山県富山市北代189
法人名 有限会社 朝日ケア

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虹の丘たてやまの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

◎資格取得支援制度完備しており働きながらスキルアップを目指せる環境です◎パート・アルバイトの看護師◎ ☆マイカー通勤可能☆無料駐車場完備☆業界未経験OK☆ 株式会社 日本エコ・ケア・サービスが運営しております虹の丘たてやまにて看護師として働いていただける方を募集しております。施設でのスローガンは「行きたい。居たい。また来たい。みんな笑顔でありがとう」を掲げており、ご利用者さまが笑顔で毎日を過ごせる環境づくりを目指しております。雇用形態はパート・アルバイトです。看護師資格が必須です。介護施設での勤務経験がない方でも問題ございません。お仕事は看護業務全般です。資格取得支援制度を完備しており、働きながらスキルアップを目指せる環境がございます。マイカー通勤が可能ですので、お仕事帰りのお買い物やお子さまのお迎えなどもスムーズです。駐車場は当社がご用意しますので、毎日の通勤も安心です。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 富山県中新川郡立山町米沢44-14
法人名 株式会社 日本エコ・ケア・サービス

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パート・アルバイト募集◇看護師◇勤務は週3日から可能!お仕事とプライベートのバランスを上手く取ることができる職場です! ご利用者さまにその人らしい生活をしていただけるように適切な看護サービスを提供しています。 富山県富山市婦中町に位置している「サコージュー金泉寺」は、有限会社セルフケアサポートが運営しています。最寄り駅は、金泉寺バス停駅から徒歩7分にあり通勤に便利な立地です。ご利用者さまに適切なサービスを提供し、喜ばれる看護ケアを実施しています。当施設では、パート・アルバイトとして働ける看護師を募集しています。お仕事内容は、ご利用者さまの投薬管理やバイタルチェックなどの看護師業務全般を行っていただきます。勤務は週3日から可能ですので、お仕事とプライベートを両立できます。給食手当やマイカー通勤が可能など、スタッフが働きやすいように制度を整えています。親身になってご利用者さまに接していただける方や真剣にお仕事に取り組んでいただける方を求めています。

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 富山県富山市手屋3-8-39
法人名 有限会社 セルフケアサポート
就業時間 休憩時間
日勤 8:3015:30 60

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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最高のおもてなしをお届けする施設で看護師としての新しいスタートを切りませんか?日勤のみ!自由に選べる勤務時間! 『ケアプラザ虹の丘◎三郷』でご利用者さまを笑顔にしましょう! 富山市にあるデイサービスやショートステイの介護施設です。天気の良い日には心地良い日差しが差し込み、明るい施設です。ご利用者さまだけでなく、地域の方々も中で休憩できるように自由に入れるようにもなっています。最高の笑顔のおもてなしを追求している株式会社日本エコ・ケア・サービスが運営しています。 やりがいのある仕事で自由に働ける!夜勤なし日勤のみで就業時間はあなたの希望通りです! 看護師として経験や資格を活かしていただいて、ご利用者さまに寄り添い体調管理、生活看護などをお任せいたします。施設に看護師さんがいる安心感をご利用者さま、また働くスタッフ達に与えるとても大切な存在となっていただけると思います。時間は8時から17時の間の日勤のみで、ご希望の勤務時間をお申し付けください。何より無理なく働いていただきたい思いです!ご応募お待ちしています。

時給

1,400 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 富山県富山市水橋小路287-1
法人名 株式会社 日本エコ・ケア・サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 -

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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利用者さまの在宅生活が心身ともに健康でより豊かになるようにお手伝いする『デイサービス福』の看護師を募集します☆勤務希望時間とお休みを考慮します♪ 利用者さまが心身ともに健康で、より豊かな在宅生活の継続をお手伝いする『デイサービス福』では、利用者さまが自立した健康的な暮らしを営めるように支える、看護師を募集します。看護師の資格が必要なお仕事です。主な業務は、デイサービスにおける看護業務全般。具体的には、利用者さまの健康チェックや、入浴・食事の介助および機能訓練の補助などをお任せします。また、関連業務も行います。利用者さまの健康維持や気持ちのリフレッシュを図れるようにサポートしてください。 業務未経験の方もOK!一緒に新たな仕事に挑戦してみませんか? 当事業所における雇用形態はパート・アルバイトで、勤務希望時間帯やお休みについて相談ができるので、生活リズムに合わせた働き方ができます。また、駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤やご家族の送り迎え、お買い物にも便利です。業務経験のない方も歓迎します。「誰かに喜ばれる仕事、社会貢献を実感できる仕事がしたい」「幅広くいろんなことに挑戦していきたい」という方、一緒に新たな挑戦をしてみませんか?お待ちしています!

時給

1,220 ~ 1,270

パート・アルバイト
住所 富山県砺波市中央町4-1
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:3012:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験者も応募OK!看護師資格を活かして訪問入浴の仕事にチャレンジしませんか☆正社員採用します◎ ご自宅での入浴が難しい利用者さまを訪問し、入浴サービスを提供している北陸メディカルサービス 株式会社 介護事業部です。看護スタッフと介護スタッフが3名で1チームとなり、利用者さまのご自宅を訪問し、専用浴槽を持ち込んで、安全にお風呂に入っていただくサービスを提供しています。この介護事業部では、看護師を募集しています。仕事内容は、利用者さまの当日のバイタルチェックと入浴介助業務です。血圧測定などでお風呂に入っても大丈夫な体調かどうかを判断し、入浴後にも体調の確認と必要であれば医療的処置をしてください。また、介護スタッフと連携し洗髪や着替えなどの介助もお願いします。応募には、看護師資格が必須ですが、経験は問いません。訪問入浴が未経験の方であっても正社員として採用します。利用者さまが気持ち良くお風呂に入れるような訪問入浴の仕事のチャレンジしてみませんか。

月給

243,000

正社員
住所 富山県富山市奥井町4-36
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:10 45 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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年間休日125日あります☆オンオフをしっかり切り替えてお勤めいただけますよ♪ 健康文化創造企業となることを目指し、人生をより健やかに、より豊かなものとなるようサービスの提供に取り組んでいます。このたび「北陸メディカルサービス 株式会社 となみ営業所」では、看護師としての業務を担当してくださるスタッフを募集することになりました。正社員雇用での採用です。応募は、看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。ただし、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、「北陸メディカルサービス 株式会社 となみ営業所」における看護師業務全般です。具体的には、入浴前後のバイタルチェックや、入浴後の処置などを行っていただきます。年間休日を125日ご用意しており、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。各種社会保険を完備しており、安心して働ける職場環境が整っています。

月給

213,000

正社員
住所 富山県砺波市中央町4-1
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:10 45 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用制度あり☆正社員も将来的に望める職場環境です! 「北陸メディカルサービス 株式会社 デイサービスてんまり」は、心が通う介護でありたいと常に考え、健やかで健康な暮らしをサポートしています。ただいま当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面を私たちと一緒に支援してくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。応募に際して、看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、医療的なケアです。これらの業務を中心に「北陸メディカルサービス 株式会社 デイサービスてんまり」における看護師業務全般を行っていただきます。正社員登用制度があり、前向きに頑張りたい方を歓迎しています。勤務状況によっては、各種社会保険にご加入いただけますので、安心してお勤めいただけます。

時給

1,220 ~ 1,270

パート・アルバイト
住所 富山県富山市奥井町4-36
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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施設の名前のように、ご利用者さまが幸せな時間が過ごせるように介護サービスを提供するデイサービスセンターです。 デイサービス福は、富山県砺波市に開設しているデイサービスセンターです。施設の名前のようにご利用者さまが幸福な時間として過ごせるように介護と看護による真心込めたサービスを提供しています。 介護施設で勤務する看護師を正社員で募集中です。通勤手当のほか昇給や賞与も受けられる待遇です。 デイサービスセンターで勤務する看護師を正社員で募集中です。看護師資格をお持ちの方を求めています。基本給に勤務実績を評価しての昇給や賞与が受けられるほか、処遇手当や通勤手当の支給も支給される待遇です。 仕事は施設ご利用者さまへの健康状態の管理などの看護業務全般で、週休2日制で無理なく働ける勤務体制です。 仕事の内容は、施設ご利用者さまへの健康状態の確認や施設内介護、医療機関との連携などの看護業務全般です。勤務は週休2日制で、年末年始や夏季休暇も取れて年間休日124日としっかり休める無理なく仕事が続けられる勤務体制です。施設は駅から徒歩4分と近く、マイカー通勤も選べます。

月給

203,000 ~ 213,000

正社員
住所 富山県砺波市中央町4-1
法人名 北陸メディカルサービス 株式会社
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】富山県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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富山県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,348円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】富山県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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富山県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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富山県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】富山県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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富山県の年間休日110日以上の求人は28件です。


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詳細説明

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富山県の週休2日の求人は63%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】富山県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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富山県ではブランクがあっても復職ができる求人は92件です。


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詳細説明

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富山県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

富山県の介護求人事情

社会福祉協議会が主導する介護職志望者への支援が充実する富山県

富山県では少子高齢化が進展するなかで介護サービスへのニーズが高まっており、介護人材の養成・確保に力を入れるべく、介護職に対するさまざまな支援制度を行っています。

ここでは、その代表的な制度を紹介しましょう。

まずは介護福祉士等就学資金貸与です

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士の資格取得を目指して養成施設に在学して学んでいる人を対象とし、学習資金を貸与するという制度です。

貸与額は、入学準備金として20万円、就学費用として月額5万円以内、試験対策費として4万円(年額)、就職準備金として20万円 、さらに国家試験の対策費として4万円も別途貸与されます(いずれも無利子)。

対象となるのは、介護福祉士または社会福祉士の養成施設に通学し、卒業後は県内の介護・相談援助業務に従事する予定の人です。

形式としては「貸与」ですが、養成施設を卒業後、1年以内に県内の介護・相談援助業務に従事して、勤務期間が5年(中高年の場合は3年)を過ぎると返還は免除されます。

次に介護福祉士就学資金貸付です

これは介護福祉士の資格取得を目指している実務経験者に学習資金を貸与する制度。

対象となるのは介護福祉士実務者養成施設に通学し、卒業した後は県内で介護職として働く予定の人で、貸与額は一括で20万円(無利子)

こちらも貸与ではあるものの、介護福祉士試験に合格した日から1年以内に県内で介護業務に従事し、就労期間が2年を過ぎると返還は全額免除されます。

富山県の支援の画像

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付です

これは、以前に介護職として勤務したことがあるものの現在は離職している人に対し、再就職のための準備金を40万円以内(無利子)で貸与するという制度です。

対象者の条件は「介護職として1年以上の実務経験があり」、「介護福祉士あるいは実務者研修あるいは介護職員初任者研修の資格を持っている人」でかつ、「離職した日から再就職する日まで3ヵ月以上期間が空いている」ことです。

この制度も介護職員として2年以上継続して勤務すれば返還は全額免除されます。

いずれも、制度上は「貸与」でありますが、県内で介護職として所定の期間を就労すれば、返還はすべて免除されます。

特に、離職介護人材再就職準備金貸付は、出産や育児などの理由により介護職を離職した方の子育てが一段落し、もう一度現場で働こうとする場合におすすめの制度です。

介護分野の有効求人倍率は4.37倍!全国トップクラスの人材不足状況

富山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

富山県の有効求人倍率(正社員)は、2019年2月時点で1.63倍となり、バブル期を上回る水準で推移しています。

当然、有効求人倍率が高いことは手放しで喜べるわけではありません。

企業・事業者側からみれば人手が集まらない状況を示してもいるからです。

介護職においては特にその傾向が顕著で、厚生労働省の調査によれば、富山県における介護分野の有効求人倍率は4.37倍(2017年)

これは同時期の47都道府県において東京都(5.40倍)、愛知県(5.30倍)に次ぐ高さとなっています。

富山県は、全国トップ3に入るほどの介護人材不足の状況にあるのです。

では、実際の介護現場でどのくらい人手が不足しているのでしょうか。

介護労働安定センターが毎年行っている「介護労働実態調査」によれば、県内の介護施設・事業所(合計78)に従業員の過不足を尋ねるアンケートで「大いに不足」が14.1%、「不足」が21.8%、「やや不足」が29.5%という結果となりました。

これらの回答結果を合算すると、65%以上の施設が何らかの「不足感」を持っていると言えるわけです。

不足感を感じる理由を尋ねる質問に対しては、不足感を感じている施設の90.2%が「採用が困難である」と回答し、さらに、採用が困難である理由は、全体の63.0%が「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」、60.9%が「同業他社との人材獲得競争が激しい」と回答しています。

緩やかながら景気に回復傾向がみられるなか、他の産業でも有効求人倍率が高く、薄給で仕事が大変なイメージが強い介護職を選択する人は減っていると考えられているようです

続いて、離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、富山県の介護分野における1年間の離職率は14.0%です。

全国平均の16.2%と比べると、それよりも2ポイント近くも少ない値となっています。

富山県は介護職の有効求人倍率は全国でもトップクラスの高さとなっていますが、離職率は低め

それだけ人材の定着率が高いことを意味しており、職場環境や労働条件に不満を持ち、辞めてしまう職員が少ないことを示しています。

人手不足こそ深刻化していますが、一度就職すれば、長期間にわたって就労しやすい介護施設・事業所が多いとも考えられるでしょう。

高齢化の加速で介護人材の獲得は必須

富山県の高齢化率
出典:富山県 更新

富山県の総人口は1999年を境に減少へと転じています。

2000年時点では112万851人でしたが、2010年では109万3,247人、2014年では107万70人、そして 2018年では106万1,393人と徐々に減っています。

その一方で、高齢者人口は年々増え続けており、2000年の23万2,733人から、2010年には28万5,102人、2014年では31万6,923人、 2018年では32万7,224人と、ここ18年間で10万人近くも増加。

今後もこの傾向は続くとみられ、2025年には33万人を越える見込みです。

ここで、65歳以上の高齢者世代を65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の2つの世代に分け、それぞれの推移を確認しましょう。

2000年当時は前期高齢者の人口は約13万人、後期高齢者は約10万2,000人と前期高齢者の方が多かったのですが、その後数年の間にこれは逆転しました。

2010年では前期高齢者人口が約13万8,119人なのに対して、後期高齢者人口は14万6,983人と、その差は1万人近くにまで広がったのです。

ところが、人口数の多い団塊の世代(1947~49年生まれ)が前期高齢者となった2012年に、人口数は再び逆転。

前期高齢者人口が16万180人となる一方、後期高齢者人口は15万6,743人となっています。

そして今後、この状態から再度、逆転現象が起こることが予想されているのです。

団塊の世代が後期高齢者の年齢となる2025年には、前期高齢者人口が約12万6,000人、後期高齢者人口は約20万6,000人まで増えると試算されています。

2025年以降はかつてないほど75歳以上人口が増えることになり、それだけ要介護状態となる高齢者も増えると予想され、介護職へのニーズもさらに高まるでしょう。

総人口が減少する一方で高齢者人口がこれほど増え続けているため、高齢化率は年々上昇しています。

2011年では26.3%、2014年では29.6%、 2018年には32.7%となりました。

2018年の全国平均は28.1%なので、富山県はそれよりも4ポイント以上も高く、全国的にみても、高齢化が進んでいる自治体であると言えるでしょう。

高齢化率は今後も上がり続けるとみられ、2025年には33.6%まで上昇すると予想されています。

高齢化率を市町村別にみると(2018年のデータ)、最も高いのは「朝日町」の42.2%で、以下「南砺市」の36.9%、「氷見市」の36.7%、「小矢部市」の35.1%、「上市町」の34.3%と続いています。

県庁所在地の富山市から離れた地域に、高齢化の進んだ自治体が多くなっています。

一方、高齢化率が低いのは、「舟橋村」(20.7%)「富山市」(28.8%)「砺波市」(28.9%)「滑川市」(29.3%)「射水市」(29.4%)など。

ただし、県内では低めですが、舟橋村以外はすべて同時期の全国平均を上回っています。

富山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,261 1,189
サービス提供責任者 238,074 1,070
介護職員 221,948 952
看護職員 282,384 1,276
介護支援専門員 280,467 -
生活相談員または支援相談員 260,326 990

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
富山県 80.0 5.3 14.7 690,986

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
富山県 48.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 47.1
介護職員初任者研修 32.2
実務者研修 2.7
介護支援専門員 10.8
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 1.9
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 3.3
無資格 8.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 12.9 32.3 35.5 19.4 -
サービス提供責任者 9.1 4.5 9.1 77.3 -
介護職員 17.9 21.4 32.1 26.8 1.8
看護職員 5.9 11.8 31.4 49.0 2.0
生活相談員 2.9 5.7 5.7 85.7 -
PT・OT・ST等 - 14.3 19.0 61.9 4.8
介護支援専門員 4.8 7.1 28.6 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 46.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.8
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.9
健康対策や健康管理に力を入れている 28.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 35.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 27.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.0
採用時の教育・研修を充実させている 37.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 47.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 38.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 12.0
いずれも行っていない 5.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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