理学療法士の求人を新潟県から探す 50件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

地域・駅

職種

職種を探す

理学療法士

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 50

新潟県の人気のおすすめ条件

新潟県理学療法士の求人

50件中1~10

閲覧済

未経験者さん歓迎!介護施設の理学療法士でスローライフを送りませんか? 当施設では、只今、理学療法士さんを正社員で探しています。資格をお持ちであれば未経験者さんを歓迎します。即戦力の経験者さんは、待遇面で優遇させていただきます。個別のご利用者さまの機能訓練や、レクリエーションを交えた集団訓練の指導、マッサージやリハビリプランの作成など、リハビリにかかわる業務全般をお願いします。夜勤がありませんし、日曜・祝日は休日なので、あなたのスローライフが楽しめます。 天然温泉が楽しみの一つです 当施設は、大浴場に天然温泉を引き湯して、ご利用者さまに楽しんでいただいておりますので、これを活用したリハビリプランの作成をご検討いただきたいです。また、同じ法人が経営する保育園とデイサービスセンターが併設されていますので、こちらのみなさんとの交流を活発に行っています。年齢を問わず、一緒に楽しめるリハビリプランも期待します。あなたの手腕で、ご利用者さまが快適なスローライフを楽しめるよう、ご協力をお願いします。

月給

190,000 ~ 236,000

正社員
住所 新潟県上越市下門前1910
法人名 株式会社 リボーン

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

〇本社併設のショートステイでリハビリにかかわる業務全般を担っていただけませんか?経験不問の理学療法士【正】を増員します! 株式会社 リボーン本社に併設するショートステイ だいにちでは、ご利用者さまが安心で快適な生活を営めるよう、一人ひとりに合ったサービスを提供しています。今回こちらでは、ご利用者さまの増加に伴い、リハビリ業務全般を担っていただく理学療法士を増員いたします。ご利用者さまの状態を評価したうえで、身体機能の維持・向上を目的とした、個別または集団での機能訓練やリハビリプログラムを考案・実施していただきます。ご利用者さまが可能な限り自立した生活を続けられるよう、リハビリ面からサポートしてください。ご応募は理学療法士資格をお持ちの方のみに限りますが、経験は問いません。経験はなくても資格を活かして、理学療法士としてのキャリアをスタートさせるチャンスです。昇給・賞与もある正社員としてお迎えしますので、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、モチベーションもアップしますね。

月給

218,000

正社員
住所 新潟県上越市大日34-5
法人名 株式会社 リボーン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

年間休日135日☆ワークライフバランスの取れた働き方ができます! 「訪問看護ステーション つむぎ」は、ご利用者さまやご家族の方の思いを受け止め、ご自分らしい人生を送っていただくためのサポートを行っています。ただいま当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の維持・向上をお手伝いしてくださるスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、専門知識を身につけた理学療法士の資格をお持ちの方に限定しています。また、自動車免許も必要です。なお、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。担当していただくお仕事は、ご利用者さまがより生活しやすくなるための、実技または指導です。また、電話対応や記録および事務などの雑務もお任せいたします。年間休日を135日ご用意しており、オンオフをしっかり切り替えてお勤めいただける環境を整えています。資格手当の支給もあり、働く意欲がサポートされますね。

月給

210,000 ~ 266,000

正社員
住所 新潟県糸魚川市横町4-2-11
法人名 株式会社 えにし
5月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 定休日 募集 募集 定休日 定休日
午前 8:3012:30 0 定休日 定休日 募集 定休日 定休日 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【機能訓練指導員】未経験からのスタートをサポート!内部研修制度を利用できます♪ ご利用者さまの在宅生活を支援する通所介護サービスをご提供しています♪ 当施設「老人 デイサービスセンター 西川」では、「住み慣れた家で暮し続けたい」と願う皆さまのために通所介護サービスをご提供しています。施設内はゆとりのある設計になっていて、ご利用者さまのみならずここで勤務する職員ものびのびと過ごせます。今回は、理学療法士(機能訓練指導員)として勤務していただける方を募集しております。自立した暮らしを目指して、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。応募するためには理学療法士の資格と自動車免許が必須ですが、経験はなくても構いません。内部研修制度があるので、必要な知識・技術は働きながらでも補えます。経験不足から不安を感じることはありません。入社後は、正社員として勤務していただけます。メンタルヘルスケアをご用意し、職員の精神面まで配慮して職場環境を整えております。

月給

173,000 ~ 203,000

正社員
住所 新潟県新潟市西蒲区大潟198-2
法人名 社会福祉法人 新潟南福祉会
5月16日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎作業療法士募集中◎住み慣れた土地で安心して暮らせるようシニアライフのお手伝いをしてみませんか? いつまでも安心で快適なシニアライフのために、一人ひとりに合ったサービスを提供している「株式会社 リボーン」です。新潟県内で総合福祉サービスとして事業を展開しています。運営しているひとつである「エンジョイ倶楽部もんぜん」は、新潟県上越市にあるデイサービス施設です。ご利用者さまに住み慣れた土地で、これからも可能な限り自立した生活ができるように、さまざまな機能訓練の提案をしています。このたび、当デイサービスでは正社員の理学療法士を募集しています。今回の求人は、作業療法士の資格をお持ちの方に限らせていただきますが、介護のお仕事がはじめての方でも構いません。未経験からでも、一緒に働く仲間があなたをしっかりサポートしますのでご安心ください。お仕事の内容は、当デイサービスご利用者さまにおける作業療法業務全般です。ストレッチ・基本動作・関節可動など、一人ひとりの状態に合わせたリハビリの指導や介助などをお願いいたします。

月給

218,000

正社員
住所 新潟県上越市下門前1910
法人名 株式会社 リボーン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

末永く笑顔で暮らせるように支える『訪問看護 ステーションリボーン』。理学療法士の求人です☆安定した待遇で、長く働きやすい職場です◎ 利用者さまが住み慣れた地域で、末永く笑顔で暮らせるように支援を行う『訪問看護 ステーションリボーン』。利用者さまが安心してご自宅で療養生活を営めるように支える、正社員の理学療法士の求人です。ご応募には、理学療法士の資格が必要です。主な業務は、訪問看護ステーションにおける、理学療法士業務全般です。具体的には、運動能力回復の援助リハビリの実施や、ストレッチ運動の指導およびマッサージを行うリハビリ業務に加えて、身体機能や生活動作に対する評価・助言を行います。 「高福祉より幸福祉の知恵」がモットー◎利用者さまと地域を支える仕事に取り組みましょう! 当訪問看護ステーションにおける勤務条件は、社会保険を完備して、上限が65歳までの再雇用制度を導入。年2回の賞与が支給される安定した待遇のため、安心して長く働きやすい職場です。業務経験のない方もご応募が可能です。「高福祉より幸福祉の知恵」をモットーに、利用者さまとスタッフがともに幸せになれる職場を目指しています。利用者さまの暮らしと地域を支える仕事に一緒に取り組んでみませんか?

月給

218,000

正社員
住所 新潟県上越市大日34-5
法人名 株式会社 リボーン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験でも応募OK◇理学療法士の求人です◇あなたの頑張りをしっかりと評価します!やりがいを持ちながらお仕事に取り組めます! 「ショートステイ おしあげ」では、理学療法士の資格をお持ちで正社員として働ける理学療法士を募集しています。お仕事未経験の方でも応募OKです。仕事内容は、ご利用者さまの健康管理やリハビリサポートなどの理学療法士としての業務全般を行っていただきます。株式会社 リボーンが運営し、当社は会社設立20周年を迎え着実に業績を伸ばし、次世代認定マーク「くるみん」に認定されている企業です。スタッフの頑張りをしっかりと反映するために、昇給や年2回の賞与をご用意しています。退職金制度や再雇用制度を設けていますので、スタッフが長く働けるよう環境を整備しています。シフト制の勤務ですので、希望などがありましたらスケジュール調整も可能です。時間外労働は月10時間程度ですので、プライベートを大事にしながらお仕事に取り組みたい方にはおすすめです。

月給

218,000

正社員
住所 新潟県糸魚川市南押上1-3-11
法人名 株式会社 リボーン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎パート・アルバイト◎理学療法士の資格をいかして働いてみませんか?未経験からショートステイで活躍できます♪ 「株式会社 リボーン」は、新潟県内で総合福祉サービス事業を展開しています。ご利用者さま・そのご家族・働くスタッフも笑顔になれる毎日を目指し、サービスを提供しています。運営しているひとつの「ショートステイ おしあげ」は、新潟県糸魚川市に位置する介護施設です。糸魚川地区をメインに、いつまでも住み慣れた土地で安心して生活ができるよう支援をお届けしています。このたび、当施設ではパート・アルバイトの理学療法士を募集中です。今回の求人は、理学療法士の資格をお持ちの方であれば実務経験の有無は問いません。あなたがお持ちの資格をいかして当施設で活躍してみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおけるリハビリ業務全般です。リハビリ器具の準備、セッティングや、その人に合わせたリハビリ計画書の作成などをお願いいたします。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 新潟県糸魚川市南押上1-3-11
法人名 株式会社 リボーン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎ショートステイのサービス強化のため理学療法士を増員採用します。これから理学療法士のキャリアを始めたい方におすすめします♪ 社会福祉法人 かがやき福祉会が運営する特別養護老人ホーム かがやき苑は、「ともに笑い、ともに楽しみ、ともに悲しむ」をモットーに、ご利用者さまが自分らしい生活を続けられるよう支援している介護福祉施設です。笑顔とコミュニケーションを大切に、ご利用者さまの意思を尊重したケアに取り組んでいます。サービス強化に伴い、パート・アルバイトの理学療法士を増員採用いたします。採用された方には、特別養護老人ホームに併設するショートステイでのリハビリ業務全般および介助業務に携わっていただきます。ご利用者さまの状態やニーズを踏まえ、一人ひとりに適した運動療法や理学療法に基づいたリハビリや機能訓練を提供してください。ご応募の際は、理学療法士の資格と自動車免許は必要ですが、経験の有無は問いません。これを機に、資格を活かして、理学療法士のキャリアをスタートしませんか?

時給

1,195

パート・アルバイト
住所 新潟県阿賀野市寺社3848-212
法人名 社会福祉法人 かがやき福祉会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

手厚く福利厚生や待遇によって仕事に真摯に向き合える環境を用意しています☆特別養護老人ホームで理学療法士をしませんか 社会福祉法人にいがた美咲福祉会は、新潟市中央区において特別養護老人ホーム美咲の里を開設し、地域の皆さまに入所サービスを提供しています。新潟南病院を協力医療機関とし連携体制が取れており、医療面でのサポートは万全です。「すこやかに暮らしていただくために」を理念に掲げ、利用者さま一人ひとりの想いを大切にした介護サービスの提供に努めています。 理学療法士の資格を活かして利用者さまの機能訓練を支援しませんか 現在、当施設で正社員の理学療法士として働いていただく方を募集しています。理学療法士の資格を取得している方であれば、実務経験がゼロでも応募可能です。理学療法士として、利用者さまへの機能訓練をお任せします。利用者さま一人ひとりの状態を見ながら、機能訓練計画の作成、実施、見直しまで一連の業務をお任せします。利用者さまだけでなく、そのご家族にもヒアリングすることで、より適切なリハビリにつなげていただきます。機能訓練によって、できる限りご自身で身の回りのことができるよう支援していただきます。 手厚い福利厚生によって仕事に専念できる環境を提供しています 住宅補助や無料駐車場、退職金などの福利厚生・待遇を手厚く設けております。スタッフが生活に不安なく仕事に専念できるよう、さまざまな取り組みを実施しています。

月給

234,000 ~ 276,000

正社員
住所 新潟県新潟市中央区美咲町1-23-43
法人名 社会福祉法人 にいがた美咲福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

よくある質問

【給与相場】新潟県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

新潟県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,413円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】新潟県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】新潟県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

新潟県の年間休日110日以上の求人は15件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県の週休2日の求人は50%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】新潟県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

新潟県ではブランクがあっても復職ができる求人は37件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目