理学療法士の求人を岡山県から探す 79件

岡山県の介護求人事情 岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。まずは、「介

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岡山県理学療法士の求人

79件中1~10

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時間外労働なし☆認知症専門デイの理学療法士さんとして働きませんか! 「創心会五感リハビリ倶楽部益野」は、認知症専門のデイサービス事業所です。岡山市東区可知にあり、株式会社 創心會が運営しています。当事業所では、アルバイト勤務の理学療法士さんを募集中です。ご応募にあたっては理学療法士資格が必要です。 認知症の方を対象としたデイサービスにおける理学療法士業務全般をお任せします☆ 当事業所を利用されている方々の運動療法や動作訓練、ストレッチ指導などがお仕事です。当事業所では視覚や聴覚、嗅覚など五感を活性化させて、脳の健康を維持、増進させる専門プログラムを導入しています。真面目に意欲的に取り組んでくださる方を歓迎します。 日曜休み☆時間外労働はありません◎電車通勤も車通勤も可能です◎ 日曜が休みの週休2日制で、オフの予定を立てやすい環境です。時間外労働はありませんので、心身をリフレッシュしながら働けます。最寄駅から徒歩15分の場所にあり、駐車場の用意もあるため、通いやすい方法を選んで通えます。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県岡山市東区可知3-17-53
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【機能訓練指導員】株式会社 創心會が運営する介護施設で、機能訓練指導員(理学療法士)を募集しています! 《最寄り駅から徒歩10分》就業場所は岡山県倉敷市です。 現在「創心会リハビリ倶楽部茶屋町」では、機能訓練指導員(理学療法士)として働いていただける方を募集中です。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、理学療法士の資格をお持ちの方に限ります。仕事内容は、利用者さまの状態に合わせた運動療法や動作訓練などです。利用者さまの心身の健康と自立した生活を送るための大切なお仕事です。スタッフは、利用者さまの心に寄り添いながら、安心して過ごしていただけるよう日々努力を重ねています。また、シフト制勤務の週休2日制なので、自分のペースで無理なく働ける環境です。当施設は岡山県倉敷市で、最寄り駅からは歩いて約10分の場所にあります。マイカー通勤も可能で駐車場もご用意しております。さらに、定期的な昇給もあるので、仕事へのモチベーションを保ちながら働くことができますよ。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市茶屋町2104-1
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 -

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【機能訓練指導員】研修制度あり!スキルアップをサポートします◎ ご利用者さまの自立支援を行っている施設です♪ 創心会五感リハビリ倶楽部は株式会社 創心會が運営している施設です。視る、聴く、匂う、味わう、触れるの五感を使って脳を活性化させるリハビリを行い、ご利用者さまが本来の体と心を取り戻す事が、真の自立支援となると考えて取り組んでいます。できることはご自身でしていただき、出来ないことはできるようになるために私たちがサポートをしています。 資格を活かして、ご利用者さまのサポートをお願いします。 創心会五感リハビリ倶楽部では、パート・アルバイトの理学療法士を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方の募集です。機能訓練指導員として、ご利用者さまへの運動療法や動作訓練、ストレッチ指導等のリハビリをしていただきます。研修や勉強会の参加支援を行い、みなさまの頑張りをサポートしていますので、働きながらスキルアップをすることができる環境です。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市新倉敷駅前5-208
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 45

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理学療法士の募集☆資格を活かして、高齢者の方を一緒にサポートしませんか? 昇給制度を設けており、あなたの頑張りをしっかり評価する体制を整えています◎ 「創心会五感リハビリ倶楽部邑久」は、ご利用者さまが住み慣れた場所でいつまでもいきいき生活できるように、専門スタッフが心に添ったケアを実践しています。このたび当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の回復をお手伝いしてくださるスタッフを募集することになりました!パート・アルバイト雇用での採用です。理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方に限定させていただきます。担当していただくお仕事は、ご利用者さまへの運動療法や動作訓練、ストレッチ指導などです。これらの業務を中心に「創心会五感リハビリ倶楽部邑久」における理学療法士業務全般を行っていただきます。昇給制度があり、個人個人の働きを評価するため、やりがいを感じながらお勤めいただけます。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県瀬戸内市邑久町豊安50-1
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
午前 9:0012:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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【機能訓練指導員】高齢者の皆さまのニーズに合わせたデイサービス★ <要・理学療法士資格>勤務地は創心会リハビリ倶楽部笠岡 株式会社 創心會の運営する事業所では、短時間集中・ 認知症対応型など、個々の状態に特化したサービスを提供し、利用者さまの利便性をはかっています。各事業所のコンセプトが異なることにより、より深くお身体の状態にマッチしたケアの提案に繋がっています。パートタイムの理学療法士として勤務していただくのは、岡山県笠岡市の「創心会リハビリ倶楽部笠岡」です。運動療法やストレッチ指導など、機能訓練指導員としてスキルに基づいた能力を発揮してください。ご応募には理学療法士資格が必要です。 最寄り駅より徒歩圏内★アクセス良好♪マイカー通勤OK 勤務地は、JR山陽本線笠岡駅より徒歩5分とアクセスの良い場所にあります。電車を利用していただくとスムーズですが、マイカー通勤も可能です。駐車場はご用意していますので、こちらをご利用くだされば、別途駐車スペースを契約する手間がなく便利です。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県笠岡市生江浜826
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:3017:00 45

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ご利用者さまのできる可能性を高めた機能訓練のサポートを行うデイサービスセンターで、理学療法士としての仕事です。 岡山県瀬戸内で株式会社創心會が開設しているデイサービスセンターです。創心会リハビリ倶楽部邑久は、ご利用者さまの心と身体の機能を最大限に活かしながら機能改善の指導や訓練のほか、日常生活のためのサポートを行っています。 デイサービスで、ご利用者さまへの機能訓練の指導やサポートを行います。正社員で勤務する理学療法士を求めています。 仕事の内容は、デイサービスをご利用者されている方への体調を見ながら、お一人お一人に合わせた機能訓練の指導やサポートを行います。理学療法士の資格を持つ方を正社員で求めています。4週9休の勤務で年間111日としっかり休みをとりながら仕事ができる環境です。 各種資格取得支援で新たなスキルを身につけ、実績や能力に応じた手当も受けられるやりがいのある職場環境です。 勤務サポートとして、各種資格取得支援を活かして、新たな資格取得や自身のスキルを高められる体制が整っています。身につけた能力を仕事に貢献していくことで、手当に昇給や賞与につながる待遇が受けられる、仕事にやりがいのある環境です。

月給

207,000 ~ 230,000

正社員
住所 岡山県瀬戸内市邑久町尾張105-2
法人名 株式会社 創心會

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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本来の心身の元気を回復する事が、真の自立支援になる。在宅生活の能力向上を目指すデイサービスを一緒に創っていく意欲あるスタッフを募集します 正社員登用制度があり、意欲ある人におすすめ☆各種休暇制度取得実績があるため、必要に応じてお休みが取れて安心です 利用者さま本来の心身の元気を回復する事が、真の自立支援につながるという信念を持ち、利用者さまの在宅生活における能力向上を目指す『創心会リハビリ倶楽部陵南』。当施設では、理学療法士を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトですが、週5日程度の勤務で、正社員登用制度実績もあるので、キャリアアップを図りたい方におすすめです。また、育休や介護、看護休暇制度取得実績もあるため、必要に応じてお休みが取れて安心できます。利用者さまの快適で安心できる日常生活を支えるデイサービスを一緒に創って行く、意欲ある方を歓迎します。 多方面からの自立支援と、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提供しています『創心会リハビリ倶楽部陵南』 総合ケアステーションの利点を活かし、多方面からの自立支援と、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提供するデイサービス『創心会リハビリ倶楽部陵南』。当施設における、理学療法士業務全般をお任せします。在宅での生活行為向上や環境適応能力の向上を目指し、デイサービスにおける機能訓練の指導業務をお願いします。日常生活動作に支障が少なくなる事で、自信を回復し、健やかで快適な生活を送る支援をします。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県岡山市北区東花尻256-1
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 45

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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最寄りのバス停から徒歩6分で、駐車場も完備している通いやすい職場◎清潔感のある快適な事業所で、利用者さまの夢をお手伝いできます。 積極的にリハビリに取り組める環境を整え、利用者さまの意思を尊重した個別ケアを行っています。 自宅で介護を受けて生活する利用者さまを送迎し、家庭的な事業所で効果的な機能訓練を提供する『創心会リハビリ倶楽部陵南』。当事業所では、利用者さまの好みや気分で選べるクラブ活動など、意思を尊重したプログラムやサービスを提供し、自信を取り戻して心身ともに自立できるよう支援しています。利用者さまの夢や希望に寄り添うあたたかいサービスです。 業務に前向きに取り組み、利用者さまの心も明るくサポートできる方をお待ちしています。 デイサービスの利用者さまに機能訓練指導を行う正社員の理学療法士を募集しています。利用者さまが自信と本来の姿を取り戻せるように丁寧な支援をお願いします。当施設は各種研修や勉強会の参加支援制度があり働きながらスキルアップできます。勤務地は「東花尻バス停」より徒歩6分。駐車場完備でマイカー通勤もできます。

月給

207,000 ~ 230,000

正社員
住所 岡山県岡山市北区東花尻256-1
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【機能訓練指導員】ご利用者さまの生活全体をリハビリと捉え、「できる」事はご自身で、「できない」事を「できる」ようにする事を目指します 在宅生活の継続のため、できる事を引き出すリハビリを提供するデイサービス『創心会リハビリ倶楽部水島』 ご利用者さまの在宅生活の継続のため、できる事を引き出すリハビリを提供するデイサービス『創心会リハビリ倶楽部水島』における、理学療法士業務全般をお任せします。機能訓練指導員として、リハビリの効果の補填や継続、開発する事を目指したデイサービスを一緒に創って行く意欲あるスタッフを求めています。具体的な業務内容は運動療法、動作訓練、ストレッチ指導等です。ご利用者さまの生活全体をリハビリと捉えて「できる」事はご自身で、「できない」事は「できる」ようにする支援を行います。 要・理学療法士資格☆各種研修制度を整備。正社員登用実績もあって、意欲ある人を応援します 元気に自分らしく生活していただくため、自立に向けたトレーニングを行うデイサービス『創心会リハビリ倶楽部水島』では、理学療法士を募集します。雇用形態はパート・アルバイトですが、週5日程度の勤務で、各種研修制度を整備しており、正社員への登用制度実績もある意欲ある人を応援する体制が整った職場環境です。一方では育休や介護、看護等の各種休暇制度取得実績もあるため、必要に応じてお休みが取れるので安心して働く事ができます。働きやすい環境づくりのため、制度を設けて働き甲斐ある職場環境づくりに努めています。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市神田2-1-46
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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資格手当の支給あり◎あなたのスキルを活かせる職場です! ご利用者さまが快適に日常生活を送れるように自立支援を行っております♪ 当施設「株式会社 創心會創心会リハビリ倶楽部玉島」では、リハビリテーションを通してご利用者さまの自立支援を行っております。リハビリを行う上で大切にしていることは、ご利用者さまの「できる」ことを引き出すケア、です。また、「できない」ことは「できる」ようにサポートし、住み慣れた自宅での生活継続を支えております。現在募集している職種は、理学療法士です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。心身ともに元気を取り戻していただけるように支援を行います。このお仕事をするためには、理学療法士の資格が必須です。雇用形態は、正社員です。資格手当を毎月支給しておりますので、自身のスキルを活かして活躍したいという方におすすめです。資格手当以外には、職能手当をご用意しております。

月給

207,000 ~ 230,000

正社員
住所 岡山県倉敷市新倉敷駅前5-208
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】岡山県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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岡山県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,508円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】岡山県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岡山県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岡山県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岡山県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岡山県の年間休日110日以上の求人は19件です。


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詳細説明

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岡山県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岡山県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岡山県ではブランクがあっても復職ができる求人は46件です。


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詳細説明

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岡山県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岡山県の介護求人事情

岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実

高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。

その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」を説明していきます。

この制度は、養成施設に入学する人や在学中の学生に対して、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得や修学資金を貸し付け、修学や資格取得のハードルを下げて、県内の介護福祉士および社会福祉士の一定数確保することを目指すものです。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

この修学資金貸付制度について、次のような点に注意しておく必要があります。

  • 介護福祉士修学資金については、外国人留学生も含まれる
  • (教育ローン、奨学金も含めた)国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 連帯保証人が2人必要

また、この制度は養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、岡山県内において返還免除対象の職務に就き、5年間(在職期間通算 1,825 日以上で業務 従事期間 900 日以上)継続して働くと、返還が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を説明します。

これは、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、介護福祉士を養成するために行われている制度です。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで20万円以内です。

岡山県の支援の画像

この貸付の対象となるのは、以下のものにかかる金額となっています。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料

また、こちらの貸付金額も、一定の条件を満たした場合は返還の必要がありません。

具体的には、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を完了後、岡山県内の社会福祉施設などで返還免除対象業務に就き、さらに2年間介護の業務に携わった場合に貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは、何らかの理由で離職した介護人材が介護福祉士などの資格を活かし、再び就職するための準備資金を貸し付けることで、介護業界に復帰を促す制度です。

知識や技術の再習得で援助を行うので、介護職に無理なく復帰することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで最大20万円です。

また、この貸付の対象となる用途は次の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護に関わる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

こちらの貸付金は、岡山県内の事業所に介護職員などとして再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続けた場合に全額返還免除になります。

他の地域と同様に、岡山県でも福祉や介護人材の確保は急務。

介護職のやりがいや魅力を知るため、現在介護事業所や施設で働いている職員の人から直接意見を交換できる場を設けて、未経験者に対してのPRを積極的に行っているのです。

岡山県の介護業界の有効求人倍率は3.85倍で介護職が渇望される

岡山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年8月の岡山県の有効求人倍率は2.03倍

また、同時期の職業別(常用)の有効求人倍率を見てみると、介護サービスの求人倍率は3.85倍となっており、これは全産業の求人倍率2.03倍よりはるかに高い水準です。

ちなみに、全国でも介護サービスの需要は、ほかの産業と比べて非常に高い傾向にあります。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に利用が見込まれる介護サービスを提供するには、介護職員が全国で約4万1,000人必要と言われています。

この数字に対して、今後の生産年齢人口の減少を踏まえたうえで推計すれば、およそ5,000人以上不足するものと予想されているのです。

また、介護福祉士として登録している人のうち、実際に介護職員として働いている人は全国で約6割程度にとどまっている状況があります。

現在は福祉・介護・医療分野で働いていないが、介護福祉士として過去に働いたことのある人のうち、64.5%は「ぜひもう一度福祉・介護・医療分野で働きたい」「条件があえば働きたい」と答えています(公益財団法人社会福祉振興・試験センターの2012年度社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」より)。

離職者や有資格者を介護業界に復帰してもらえれば、ゼロから人材教育をするよりも時間やコストが抑えられます。

結婚、出産・育児により離職した介護福祉士も多いことから、このような復帰意欲のある人を即戦力として活用していくことが必要です。

このような状況のなか、岡山県では福祉・介護の仕事を広く知ってもらうため、「おかやまフクシ・カイゴWEB」を立ち上げ、情報発信を行っています。

福祉と保育の合同就職説明だけでなく、介護の仕事ミニ説明会&座談会、単独の福祉法人に対する就職説明会や施設の見学会も実施しているのです。

求人情報だけではなかなか知りえない情報を入手して、自分に合った職場を見つけてもらうことが目的です。

今後、介護職員の確保は一層重要となってくるため、介護・人材福祉センター、ハローワーク、市町などの関連機関が連携を図り、現在は働いていない介護資格の保持者の再就職を促進することが急務となっています。

岡山県の生産年齢人口の減少が激しく、介護人材の採用は不可欠

岡山県の高齢化率
出典:岡山県 更新

岡山県の人口は2005年の約196 万人をピークに減少し、2018年10月1日に189万9,739人となりました。

2018年の総人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が23万8,633人、15~64歳が該当する生産年齢人口が106万7,055 人、65歳以降が該当する高齢者人口が55万9,432 人となり、2017 年に引き続き、年少人口と生産年齢人口が減少して高齢者人口が増加しています。

人口構成比は、年少人口が12.8%、生産年齢人口が 57.2%、高齢者人口は30.0%となっています。

年少人口の割合は1981年以降、生産年齢人口割合は1996年以降それぞれ低下が続き、高齢者人口の割合は1955年以降上昇が続いています。

高齢者人口を見てみると、2016年の55万2,771人から、2020年には56万6,902人でピークを迎える見込みです。

政令指定都市を抱える岡山県も、高齢化の波からは逃れられないことが数字からもわかります。

高齢化が進む一方で深刻なのが生産者人口の減少で、2015年時点で既に、生産者人口の割合が60%を切っています。

その翌年の2016年には高齢化率が29.2%と全国平均を2%も上回る、超高齢の自治体になっています。

年少人口の割合が全国平均を1%以上上回っていることを踏まえても、高齢化は深刻。

また、75歳以上の後期高齢者が65歳~74歳の前期高齢者数を上回っている点も見逃せません。

地域別に見ると県北部で高齢化の進行が目立ちます。

この原因には生産年齢人口の現役世代が隣接する岡山市に流出していることが考えられます。

現に県のなかで圧倒的に人口が集中している岡山市と倉敷市は、ともに高齢化率でも全国平均を下回っていますので、生産者人口が都市部に集中しすぎていることは明白です。

県全体の高齢化に伴い、独居高齢者や高齢者だけの夫婦世帯も増加しています。

これらの世帯は2020年には20万世帯を超えるとも推測されているだけに、いかに地域包括ケアシステムが機能していけるかが課題なのです。

岡山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 200,776 1,251
サービス提供責任者 209,234 1,329
介護職員 205,608 1,033
看護職員 249,515 1,326
介護支援専門員 253,001 1,651
生活相談員または支援相談員 228,502 975

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岡山県 78.6 8.1 13.4 589,781

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岡山県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.3
介護職員初任者研修 35.4
実務者研修 5.1
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.6
無資格 6.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 31.3 40.6 15.6 12.5 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 20.0 60.0 -
介護職員 12.6 33.7 22.1 31.6 -
看護職員 6.7 14.4 31.1 45.6 2.2
生活相談員 - 6.3 12.5 79.7 1.6
PT・OT・ST等 - 2.9 31.4 62.9 2.9
介護支援専門員 - 4.5 9.1 86.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.7
賃金水準を向上させている 34.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 40.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.5
採用時の教育・研修を充実させている 33.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 4.7
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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