サービス提供責任者の求人を相模原市から探す 6件

相模原市の介護求人事情 相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。ちなみに、介護職員の方が最初に

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円以上

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該当求人数 6

相模原市サービス提供責任者の求人

6件中1~6

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子育て世代の皆さまにピッタリな職場です!保育支援・託児所をご用意しています♪ 「きずな」を大切にしたケアでご利用者さまの日常生活を支えます♪ 当施設「きずなステーション」は、株式会社 Vivantグループが運営している介護施設で、訪問介護サービスをご提供してきました。ここでは、その名の通りに、「きずな」を大切にしたケアを心掛けております。「人と人とのきずな」や「地域とのきずな」です。ご利用者さまだけではなく、ご家族の皆さまのニーズもきちんとくみ取り、愛ある支援を行っています。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集中です。コーディネイト業務や訪問介護職員の指導・担当者会議への参加といった責任者業務全般をお任せいたします。応募する際には、介護福祉士の資格と実務経験・自動車免許が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。保育支援と託児所を完備しているので、子育て世代の皆さまもご安心ください。

月給

254,000 ~ 384,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13
法人名 株式会社 Vivantグループ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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◎サービス提供責任者になりませんか?あなたの経験を存分に活かせる場所です♪ 車通勤可◎最適な介護サービスの提供に尽力しています☆ ホーマ在宅ケアは、訪問介護や居宅介護支援を展開し、2015年10月よりサン・ライフグループの一員になりました。地域に密着した事業所を目指し、最適な介護サービスを提供できるよう力を尽くしています。雨の日でも濡れる心配なく出勤できる、車通勤が可能です。   未経験可◎パート・アルバイトとして勤務していただきます♪ ホーマ在宅ケアにて、パート・アルバイトのサービス提供責任者を募集しています。お仕事は、サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。日数・時間は相談に応じます。時間外勤務は月平均5時間程度なので、プライベートな時間もしっかり確保できますよ。 社会保険完備◎頑張りが反映される昇給制度があります☆ 社会保険をしっかり完備しているので、安心して勤務できますよ。仕事に熱心に打ち込むことで、頑張りが認められれば昇給できるチャンスがある職場です。やる気を持続させながら働ける環境が整っています。

時給

1,350 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市緑区二本松1-1-12インサイド・ビル2F A
法人名 有限会社 ホーマ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整 ※横浜市港北区を中心に活動します

月給

290,000 ~ 318,000

正社員
住所 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル2F
法人名 株式会社 アルプスケアハート

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*ご利用様のお宅を訪問し、生活援助や身体介護などを行って頂きます。*またヘルパーの1ヶ月の予定表の作成を手伝っていただきます。☆資格取得制度あり

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区南台6-1-13
法人名 福祉サービス縁 株式会社

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■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

月給

261,400 ~ 273,400

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区清新8-1-5相模原レックスハイツ101
法人名 アースサポート 株式会社

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○サービス提供責任者(訪問介護事業)・訪問介護計画の作成(アセスメント、モニタリング含む)・ケアマネージャーとの連絡調整・ご家族との連絡調整・ヘルパーのシフト調整、管理・ヘルパーの指導、育成

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル2F
法人名 株式会社 アルプスケアハート
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よくある質問

【年齢】相模原市のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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相模原市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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相模原市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】相模原市のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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相模原市の年間休日110日以上の求人は2件です。


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詳細説明

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相模原市の週休2日の求人は83%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】相模原市のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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相模原市ではブランクがあっても復職ができる求人は2件です。


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詳細説明

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相模原市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

相模原市の介護求人事情

相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い

介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。

介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。

そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。

ちなみに、介護職員の方が最初に目指すことが多い入門的な資格は、介護職員初任者研修です。

この資格があれば利用者の食事介助や入浴補助、着替えの手伝いなどができるようになります。

それを踏まえ、最初のステップとして介護職員初任者研修の取得を目指すのですが、資格取得のためには研修の受講料などの費用がかかります。

そのため、「資格は取りたいけど金銭的な余裕がない」ということで、取得を断念する方が少なからずいるのも事実です。

そこで、相模原市では「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」という補助金制度で、資格取得のための金銭的なサポートを行っています。

受講料のうち補助してもらえる金額の上限は2万4,000円ですが、常勤・非常勤を問わず適用される制度です。

男性が指導している女性を思い浮かべている

例えば、非常勤で働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことも可能になるのです。

また、この制度が利用できるのは介護職員初任者研修の取得だけではありません。

介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者研修の取得の際にも利用できます

そのため、すでに介護職員初任者研修を取得している方でも、次のステップとして介護福祉士の取得を目指している場合には大いに役立つでしょう。

また、この「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」制度は受講する本人だけでなく、事業者にとってもメリットがあります。

受講者が休んでいる間に代替要員を雇用する事業者に対しても、補助金を支給しているのです。

そのため、本人も休みを取ることに対しては罪悪感なく、資格取得に集中することができます。

また現在、子育て中の方が気兼ねなく時短勤務ができるように、神奈川県では「介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金」という制度を用意しています。

こちらの制度は出産や育児休業後に職場復帰し、短時間勤務制度を利用しながら働く介護職員がいる施設に対して、一定の補助金を出す制度です。

育児中とはいえ、時短勤務で働くのは職場に迷惑がかかると躊躇(ちゅうちょ)しがちです。

しかし、この制度があることで、出産・育児休暇後の復帰もスムーズに行えるでしょう。

このように相模原市には介護職員が高いモチベーションで働ける環境が用意されています。

相模原市は後期高齢者人口の増加が顕著で、要介護者を支える手が必要

相模原市の高齢化率
出典:相模原市 更新

相模原市の総人口は1997年の時点で58万1,589人。

そこから右肩上がりで上昇し、2002年には61万2,043人、2007年には67万173人と順調に推移してきました。

その後、2015年の総人口は72万0,780人になった後、人口の伸び率はほぼ横ばいとなっています。

今後は減少傾向に転じると予測されており、2060年には約56万人、2065年には約53万人まで減少すると考えられています。

また、相模原市の総人口を0歳~14歳までの年少人口、15歳~64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の3つの区分でみてみると、年少人口と生産年齢人口は今後も一貫して減少する傾向ですが、高齢者人口に関しては2044年まで増加を続けて、24万1,048人をピークに減少傾向に転じると予測されています。

ここで、高齢者人口の実際の推移をみてみましょう。

1997年の時点で5万2,709人だった高齢者人口は、5年後の2002年には7万2,840人、そして2007年には10万人を突破して10万7,216人にまで増加しました。

2019年1月の段階で18万4,997人にまでその数値を伸ばしていることから、2044年には24万人を超えているという予想は大きくはずれることはないでしょう。

また、高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

1997年には9.1%と10%にも満たなかった相模原市の高齢化率は、2002年には11.9%、2007年には16.0%にまで上昇しました。

2019年1月の時点では25.8%と、20年と少しで3倍近くにまで上昇したことになります。

2065年には41.2%となる予想がされていることから、相模原市の高齢化問題も他の地域と同様の状況であることは間違いありません。

また、相模原市では高齢者のなかでも、75歳以上の後期高齢者人口が著しく増加しています。

2009年には4万8,412人だった後期高齢者人口ですが、2014年には6万6,151人とおよそ1万8,000人も増えているのです。

そして、2019年1月には9万44人とついに9万人を越えました。

一方、65~74歳の前期高齢者人口は、7万9,090人だった2009年に比べ、2014年は9万2,938人と、1万3,000人程度の増加に留まっています。

団塊の世代が後期高齢者になる2025年頃にはこの傾向がさらに強まり、介護職員の需要が高まり続けることが予想されているのです。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

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