サービス提供責任者の求人を熊本県から探す 23件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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熊本県サービス提供責任者の求人

23件中1~10

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訪問介護施設のサービス提供責任者を求めています★自動車免許のみで応募可能 業務内容を覚えるまでサポートするため未経験でも安心して始められる★働きながら資格取得を目指す方を応援 有限会社 小川清掃は、宇城市小川町で介護事業を営んでいます。当社の『ヘルパーステーション つばさ』は「小川駅」から徒歩10分の場所にあり、電車で通いやすい職場です。当施設では、サービス提供責任者の業務を担っていただける正社員を募集しています。お任せする仕事は、当施設の管理業務、訪問介護における介護業務全般です。最初は介護職と同時間帯で勤務し、ご利用者さまの状況を把握した後、サービス提供責任者の業務に入っていただきます。必要なのは自動車免許で、業務経験はなくてもかまいません。業務内容を覚えるまでサポートしますので、経験のない方も安心して仕事を始められますよ。資格取得助成制度もありますので、働きながら必要な資格を得ることもできます。

月給

196,000 ~ 215,000

正社員
住所 熊本県宇城市小川町新田1634-1
法人名 有限会社 小川清掃
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 22:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

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体力的に不安がある方でも安心!時間外の勤務はありません◎ 地域にお住いの皆さまが自宅にて快適な暮らしを送れるように訪問介護サービスをご提供します♪ 当施設「アンビー合志 訪問介護ステーション」では、その名の通りに訪問看護サービスのご提供を通じて、地域にお住いの皆さまの在宅生活を支援してきました。ご利用者さまそれぞれのライフスタイルや心身の状態をきちんと把握し、その方に合ったケアを模索していきます。それが、丁寧に行えるのも、ご利用者さま宅に直接お伺いする「訪問」でのサービスだからこそです。現在は、サービス提供責任者を募集しています。訪問介護計画管理や訪問職員の労務管理・職員の指導といった責任者業務全般をお願いします。応募する際には、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必須ですが、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務できます。時間外の勤務はないので、体力的に不安があるという方でもゆとりを持って働けます。

月給

190,000

正社員
住所 熊本県合志市竹迫2290-3
法人名 株式会社 シーヒューマン
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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★実務者研修以上の介護資格必須★サービス提供責任者として活躍していただける方を募集しています★ かみふうせんは、株式会社 愛総合福祉が母体である訪問介護事業所です。ご利用者さまのご自宅に伺い、介護サービスを提供しています。現在弊社 では、実務者研修以上の資格をお持ちのサービス提供責任者(正社員)スタッフを募集しています。あなたのスキルを活かせる、やりがいのあるお仕事です。 責任がある立場だからこその面白さがあります♪お任せする業務内容に関して 今回はサービス提供責任者の募集ですので、各スタッフのシフト管理やマネジメント業務を担当していただきます。また、ご利用者さまとの契約業務や、訪問介護計画書の作成などの業務も行っていただきます。直接ご家族様とのやり取りが行えたり、自身の経験をスタッフへ伝えることができる点は、自身の成長につながっていきます。業務を通して、スキルアップしたい方にもってこいのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎在籍スタッフとともに成長していきましょう♪ はじめての業務でわからない点は、先輩スタッフがしっかりと指導させていただきます。スタッフ間の連携もよく、ともに考え成長していける職場ですので、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。

月給

207,000 ~ 247,000

正社員
住所 熊本県熊本市北区高平3-11-58宮の森ハイツ
法人名 株式会社 愛総合福祉

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【正社員募集】介護施設の「サービス提供責任者」として働いていただける方☆熊本県下益城郡☆ 「ヘルパーステーションおんじゃく」でのお仕事です 熊本県下益城郡にありますヘルパーステーション「おんじゃく」で正社員として働いていただける方を募集いたします。おんじゃくは数々の医療施設や介護事業を手掛けている「医療法人愛生会」が運営しているヘルパーステーションです。おんじゃくは自然豊かな下益城郡の穏やかな空気に囲まれた土地にあります。そこで、ご利用者さまが満足のいく日常生活を送れるようサービスを提供するお仕事になります。 サービス提供責任者の業務は? サービス提供責任者の方にしていただくお仕事は、介護関連サービスの調整や指導になります。具体的な業務は、担当者間の会議に参加したりサービス計画書の作成、職員の教育指導等です。また、同一法人が運営しているほかの介護事業所との橋渡しも業務のひとつとなります。 給与は?手当にはどんなものがあるの? 給与は基本給・業務手当・資格手当の総額で、月に最大23万円の支給が可能となっております。もちろん固定残業代もありませんので、働いた分だけ稼いでいただける環境です。 休日もたっぷり♪年末年始やお盆休暇もありの職場です! 休日は勤務表に則った年間110日!年末年始やお盆の休暇もあり、しっかりと心も身体も休めていただけるようになっております。

月給

132,000 ~ 160,000

正社員
住所 熊本県下益城郡美里町中小路904
法人名 医療法人 愛生会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

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【募集職種:サービス提供責任者】やりがいのあるお仕事をしてみませんか? 認知症の療養に対応した介護施設!ご利用者さまの安心のためのサポートを行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「ヘルパーステーション ポノケア」です。当施設は、認知症の療養にまで対応している介護施設です。施設全体にはアットホームな雰囲気があふれており、常に笑顔が絶えない空間です。それと同時に、職員の皆様が働きやすい職場づくりを行っております。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。主に、施設全体のサービス提供席新車業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまから寄せられる相談への対応と訪問介護計画書の作成、サービス提供手順書の作成、ご利用者さまの状態・ケアの進行具合のチェック・評価、ヘルパーさんの支援・研修指導などを行っております。応募する際には、介護福祉士の資格と実務経験が必須です。雇用形態は、契約社員です。

月給

163,000 ~

契約社員
住所 熊本県熊本市西区松尾2-26-33
法人名 株式会社 Pono Heart
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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要資格・経験不問★訪問介護事業所のサービス提供責任者として働きませんか?駅近で好立地<スキルアップにつながる研修&報奨金あり> 地域に住むご利用者さまのご自宅へ伺い介護サービスを提供しています 水前寺しょうぶ苑ホームヘルプステーションは、熊本市にある訪問介護事業所です。現在、当事業所のサービス提供責任者を募集しています。初任者研修(ヘルパー2級)の資格があれば、実務経験がなくても応募可能です。お願いするお仕事は、ご利用者さまが介護サービスを受けるにあたり必要な書類作成をはじめ、生活援助や身体介護です。 コミュニケーション力に優れた明るい方を求めています サービス提供責任者の雇用形態は正社員です。長くお勤めいただけるように、給与や待遇面はしっかりとしたものをご用意しました。人とのふれあいが好きな方や明るく意欲的な方なら大歓迎です。研修制度もあり、スキル向上も目指せます。資格取得者には報奨金もご用意。モチベーションアップにつながる環境づくりに尽力しています。最寄駅から徒歩5分と好立地にある水前寺しょうぶ苑ホームステーションで一緒に働きませんか?あなたと働ける日を楽しみにしています。

月給

184,600 ~

正社員
住所 熊本県熊本市中央区水前寺3-13-10
法人名 有限会社 九州松栄産業

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◇訪問介護ステーションでサービス提供責任者【正社員】を募集しています! 今回ハートフルケアが募集を行うのは、訪問介護ステーションでのサービス提供責任者です。サービス提供責任者として、ホームヘルパーの管理や請求業務など訪問介護サービスのマネジメント業務全般をお任せします。同時に、訪問介護の現場にも立っていただきます。ご利用者さま宅を伺い、身体介助や生活援助などの介護サービスを提供してください。 資格があれば未経験でも挑戦できます!家庭と仕事を両立しながら働き続けられる環境です。 初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方のみご応募いただけますが、サービス提供責任者の経験についてはなくても構いません。資格があれば未経験でもこのお仕事にチャレンジできますので、これを機にキャリアアップに一歩踏み出してみませんか?退職金がある正社員での募集ですので、安定して働き続けられる配慮があります。また、育児休暇取得の実績もあり、家庭と仕事の両立に理解があるところもおすすめするポイントです。 住み慣れた土地で在宅生活を営めるようサポートを行っています。 株式会社 カームライフが運営するハートフルケアは、熊本市内にお住まいのご利用者さまに向け在宅介護のサポート行う訪問介護ステーションです。ご利用者さまが住み慣れた土地で在宅生活を営めるよう、地域社会ともコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに必要な介護サービスを提供しています。

月給

203,000 ~

正社員
住所 熊本県熊本市西区横手5-1-3クイーンハイツ103
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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育児休業の取得実績あり☆将来お子さまをお考えの方も安心してお勤めいただけます◎ 有限会社 あっとホームが事業展開する「しもだ介護サービス玉名」は、ご利用者さまのご家族や関係事業所と連携を取りながら、ご利用者さまに安心・安全な生活が営めるよう支援しています。また、サービスの強要を行わず、中立のケアプランを作成し、自立した生活をお手伝いしています。このたび当施設では、サービス提供責任者としての業務を担当してくださるスタッフを募集することになりました!応募は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。また、自動車免許も必須です。なお、経験は問いません。正社員としてフルタイムでご活躍いただきますので、ご自身の資格を活かして働きたい方にもおすすめのお仕事です。従事していただくお仕事は、「しもだ介護サービス玉名」におけるサービス提供責任者業務全般です。主に、シフト作成などの書類作成を行っていただきます。 退職金制度をご用意♪腰を据えて働ける職場環境ですよ! 育児休業の取得実績がある施設ですので、ライフステージの変化が訪れてもキャリアを諦めることなく、安心して働けます。各種社会保険を完備したほか、退職金制度を設けており、長く腰を据えて働ける職場環境をご用意しています。マイカーでの通勤が可能なため、お住まいが近くにない方もご自身のペースで通勤できるのもメリットの1つです。

月給

173,000 ~ 177,000

正社員
住所 熊本県玉名市小野尻333-1
法人名 有限会社 あっとホーム
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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土日がお休みです!プライベートの時間も満喫できる職場です♪ 住み慣れた家での生活を続けていただけるように訪問介護サービスをご提供しています♪ 年齢を重ね何かしらのケアが必要になっても、住み慣れた家での生活を続けたいと願う方は大勢いらっしゃいます。当施設「マーメイドドリームス」では、訪問介護サービスのご提供を通じてそんな方々の願いを叶えてきました。ご利用者さまそれぞれの暮らしに合わせて柔軟なケアを行います。今回は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。施設全体の運営やサービスにかかわれるやりがいのあるお仕事です。スタッフの取りまとめやご利用者さまとの面談、ご利用者さま・スタッフ間のパイプ役としての業務をお願いいたします。応募する際に必要な条件は、介護福祉士の資格と実務経験、自動車免許です。入社後は、正社員として勤務できます。土日が固定休なので、週末はあなた自身の時間を過ごせます。

月給

220,000 ~ 230,000

正社員
住所 熊本県熊本市西区二本木3-11-18
法人名 一般社団法人 マーメイドドリームス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・ヘルパー業務 ・訪問介護書類作成など

月給

190,000 ~ 230,000

正社員
住所 熊本県熊本市中央区本山1-6-9白木ビル1-2
法人名 合同会社 tacs コム
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

よくある質問

【年齢】熊本県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】熊本県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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熊本県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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熊本県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】熊本県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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熊本県ではブランクがあっても復職ができる求人は9件です。


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詳細説明

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熊本県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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