サービス提供責任者の求人を埼玉県から探す 86件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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埼玉県サービス提供責任者の求人

86件中1~10

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サービスの質を維持する大切な仕事をお任せします!サービス提供責任者を募集◎ 利用者さまのプライベートと生活リズムを大切に介護サービスの提供をしている、ガーデンコート東松山。47の個室を備え、共用スペースの食堂では季節ごとのイベントなども行い、利用者さまがいきいきと過ごせるようなサポートもしています。こちらで働いてくださるサービス提供責任者を募集しています。仕事内容は施設運営のための業務全般です。スタッフのシフト管理や現場をトータルに見てサポートするのが主な仕事です。利用者さまやご家族からの相談業務もあり、関係機関との連絡調整役も担っていただきます。応募には、介護福祉士資格が必須ですが経験は問いません。未経験の方でも応募が可能です。研修制度があり経験豊富な先輩からのサポートも受けられます。週休2日制で、各種手当が付き、安心して働いていただける正社員採用です。ホームが明るく過ごしやすく、スタッフにとっても働きやすい場となるように活躍してください。

月給

221,990 ~

正社員
住所 埼玉県東松山市神明町2-1-5
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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年間を通して計画的に実施される研修制度でスキルアップ可能◎ウエルシア薬局で従業員割引制度が利用できます。 利用者さまの自由で楽しいシルバーライフをスタッフが一丸となって支えています。 『ウエルガーデン白岡』は介護の必要な利用者さまが入所し、サービスを受けて自分らしい暮らしを営めるサービス付き高齢者向け住宅です。利用者さまをスタッフが24時間サポートして安心の暮らしを提供しています。また、訪問看護や訪問介護も必要に応じて提供できるので、利用者さまの要介護度が上がってもゆったり生活していただけます。 希望休が相談できるのでお子さまの学校行事などに対応できます。 当施設では正社員のサービス提供責任者を募集しており、ご応募には介護福祉士資格と自動車免許が必要です。主な仕事はサ高住利用者さまの介護計画作成・モニタリング・ご家族や関係機関との連絡調整などです。サービス提供に総合的にかかわることができるので、やりがいが感じられます。当施設では福利厚生の一環としてウエルシア薬局で利用できる従業員割引制度などを用意しています。また、計画的な研修制度でスタッフがのびのびと成長できるようにバックアップしています。

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県白岡市小久喜1413
法人名 ウエルシア介護サービス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 13:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌7:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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サービス提供責任者として住宅型有料老人ホームで活躍してみませんか。正社員の募集です。 埼玉県 鴻巣市に開設している住宅型有料老人ホームのソレイユ晴晴は、ご利用者さまがいきいきとした気持ちで毎日が楽しく過ごせるサービスを提供しています。ご利用者さまの自分らしい生活をテーマに、スタッフが能力を活かしながら心あたたまるケアを行っています。 各種保険の加入に手当や賞与も受けられる待遇が整ったやりがいのある勤務環境です。 応募に必要な資格は実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)です。実務未経験での応募も可能で、丁寧な指導によりスキルアップをしながら仕事ができます。正社員のサービス提供責任者を募集しています。仕事は株式会社 ショーメゾンの当施設で、施設内で行う介護サービスの調整や介護サポートなどを行います。年間休日104日取得できるシフト制の勤務体制に労災や健康の各種保険の加入もできるサポート体制が整っています。勤務待遇として能力や勤務内容に合わせた手当の支給と、賞与も受けられます。仕事にやりがいを持って勤めることができる職場で仕事をしてみませんか。

月給

198,800 ~ 281,600

正社員
住所 埼玉県鴻巣市北新宿643
法人名 株式会社 ショーメゾン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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産休取得実績あり☆ライフステージの変化が訪れても安心して働けます◎ ご利用者さまがご自分らしい空間で自由に暮らせる施設です◎ 「ライフパートナー安行領根岸」は、心と心が通じ合う真心の込もった介護サービスを目指すユアスマイル 株式会社が運営しています。全個室タイプなので、家具を自由に配置することができ、ご利用者さまがのんびりご自宅でお過ごしいただけるような住空間をお届けしています。また、複数の医療機関と連携を取りながら、専門スタッフが見守る中、安心して日々を送れるようお一人お一人を医療・健康管理の面でもサポートしています。 正社員として働いてくださるサービス提供責任者を募集しています◎ 現在当施設では、サービス提供責任者としての業務を担当してくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募は、専門知識を身につけた介護福祉士の資格をお持ちの方に限定しております。従事していただくお仕事は、「ライフパートナー安行領根岸」におけるサービス提供責任者業務全般です。具体的には、ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書を作成や、アセスメントシート・モニタリングシートなどの作成を行っていただきます。また、スタッフの育成・管理の業務や、ケアマネジャーが開催するサービス担当者会議への出席、ご利用者さまのご家族からのご要望を伺うことや、訪問介護計画書の説明などもお任せいたします。 夏季休暇や年末年始休暇などリフレッシュする時間をしっかり確保できますよ♪ 産休取得実績があり、育児に対する理解のある職場です。将来、お子さんをお考えの方も柔軟な働き方ができますよ。夏季休暇や年末年始休暇に加え、ゴールデンウイーク休暇などが取得できますので、ご家族との時間を大切にしたい方や、旅行などのプライベートを重視したい方におススメのお仕事です。スタッフ同士の交流が盛んで、社員旅行へも行けますので、リフレッシュしながら、楽しく働くことができます。

月給

254,000 ~ 280,000

正社員
住所 埼玉県川口市安行領根岸500-1
法人名 株式会社 エメラルドの郷
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌9:00 120

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆正社員募集☆介護施設でのサービス提供責任者のお仕事です! ホテルのような作りが特徴の介護施設です! 白馬メディケアサービス株式会社が運営するハーウィル東岩槻は、居宅介護支援事業やサービス付き高齢者向け住宅事業を行っている、介護施設です。ホテルのような作りが特徴で、介護施設であることを忘れさせるような、ラグジュアリーな空間での生活は、利用者さまにも喜ばれております。 居宅介護支援事業におけるサービス提供責任者の募集です! 今回は、居宅介護支援事業におけるサービス提供責任者を募集しております。居宅介護を必要とされている利用者さまのご自宅へ訪問し、日常生活の介助やそれに関連するプラン計画をしていただきます。介護福祉士、自動車免許を持っていることが応募時必須資格です。雇用形態は正社員です。週休2日制、賞与・昇給制度も整っております。東武アーバンパークライン「東岩槻」駅から徒歩5分というのも、日々の通勤には便利なポイントです。未経験の方でもご応募可能ですので、介護業界に興味があるという方、ぜひ一緒に働きましょう!

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻5-10-5
法人名 白馬メディケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

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50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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有給取得100%を社が推奨■正社員でも残業なし・希望休OK■サ責のお仕事 定時退社と有休取得への取り組み■無駄をなくすソフトとチームワーク スタッフのワークライフバランスの取れた暮らしを重要視するのが「まはろ和光南」の特色です。スタッフ連携によるスムーズな業務遂行とICT導入による効率化でとにかく残業をなくし、定時退社ができるよう計らいました。正社員であっても希望の日に休むことができ、有給も100%取得できるように取り組んでいます。 キャリアアップ応援■でも利用者さまとの時間は譲れないというあなたに 事業所が必要としているのはサービス提供責任者の業務を担ってくださる方です。計画書や帳票作成などの机上業務と訪問介護サービス提供の両方をお願いしますので、責任ある仕事に就きながら、利用者さまと接する時間もなくしたくないという方に向いています。更にキャリアアップをお考えの方は研修費や資格取得の支援制度をご利用ください。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)と自動車免許をお持ちなら、未経験でも目標に向かって着実に成長できる職場です。

月給

258,000 ~

正社員
住所 埼玉県和光市南1-16-65
法人名 株式会社 まはろ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅での正社員です! 「ハーウィル南浦和」はさいたま市南区南浦和にあります。2010年度高齢者等居住安定化推進事業に採択されており、高齢の方々が安心して生活できる施設です。複数の施設を手がける白馬メディケアサービス 株式会社が運営しています。当施設ではただいま、正社員として働いてくださるサービス提供責任者さんを募集中です。ご応募いただけるのは、介護福祉士資格と自動車免許を保有する方です。 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします!お食事の社割あり☆ 当施設のサービス提供責任者業務全般にあたっていただきます。当施設の規模は全15戸です。社員割引で食べられる食事があり、お弁当などを用意する手間がかかりません。

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市南区南浦和1-21-12
法人名 白馬メディケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者の募集です。資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 シーヒューマンが運営するケアセンターコルサでサービス提供責任者の募集です。介護福祉士または実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格を保有する方を雇用します。訪問介護計画管理や訪問介護職員の労務管理、訪問介護職員の育成などの業務に取り組んでいただきます。ほかにも、研修会の開催・技術指導やサービス提供責任者会議への参加をお願いします。 将来を見据えて長期的に勤務できます◎ 安心して働ける環境で未経験から介護スキルを身につけませんか? ケアセンターコルサで正社員での雇用です。安心して働くための福利厚生がしっかり完備されています。長期的に勤務できるので、未経験から着実にステップアップできます。頑張った分だけしっかり評価してくれる職場環境があることから、やりがいを持って勤務できます。

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市緑区大間木2-3-3ケヤキ倶楽部東浦和
法人名 株式会社 シーヒューマン
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
夜勤 16:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまが住み慣れた自宅や地域で安らぎを感じながら快適に過ごせるように質の高い介護サービスを提供しています。 シフト制の週休2日制を導入しておりリフレッシュしながら働ける環境です。 ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で、のんびりと安らぎを感じながら快適に過ごせるように、寄り添い支える介護サービスを提供しています。シフト制の週休2日制を導入しており、しっかりとリフレッシュしながら働けます。また、処遇改善手当や職務手当などの福利厚生が準備されており、長く働ける環境が整っています。「リーシェ安行 訪問介護ステーション」は、埼玉県川口市の閑静な住宅街の中にあり、埼玉高速鉄道線の戸塚安行駅から徒歩で約10分と利便性も良く、電車通勤も可能です。当施設では、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方を正社員のサービス提供責任者として採用します。ご利用者さまの訪問計画の作成や実施管理、関係各所との連絡・調整業務、スタッフへの指導などを担当していただきます。実務経験のない方でも、入社後には万全の教育体制が整っており、安心して働けます。

月給

226,000 ~ 230,000

正社員
住所 埼玉県川口市安行藤八421-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格手当と調整手当を支給いたします♪「働きたい」と思える職場をつくります♪ 基本理念は「YOUIZM」!ご利用者さまの立場に立ったケアを心掛けます♪ 私たち「ふくしのまち春日部」は、「YOUIZM」という基本理念を掲げて運営を行ってきました。ケアを行うときには、ご利用者さまそれぞれの立場に立って皆さまが必要とされているケアを模索します。サービスは、訪問介護や居宅介護支援・小規模多機能など多岐にわたり、今回は、訪問介護にて勤務していただける方を募集しております。現在募集している職種は、サービス提供責任者です。業務管理やスケジュール管理・寄せられる相談への対応といった責任者業務全般をお願いいたします。応募するためには、介護福祉士の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも応募が可能です。入社後は、正社員として勤務できます。資格手当や調整手当をご用意し、職員が不満を感じることなく働ける職場環境を整えました。

月給

222,140 ~ 262,140

正社員
住所 埼玉県春日部市金崎982-1
法人名 株式会社 福祉の街
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【年齢】埼玉県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は25件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は77%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は35件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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