生活相談員の介護求人を神奈川県から探す 148件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県生活相談員の介護求人

148件中1~10

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未経験の方も安心のサポート体制があります!見学も随時受付中です。 入居者さまがその人らしく過ごせる介護を目指しています。 リュエル・シャンテールは音楽療法やユマニチュードの実践など、積極的に新しいことを取り入れています。訪問ネイルや訪問カフェの導入も行い、利用者さまの毎日が楽しいものになるように取り組んでいます。24時間医療体制が整っているので、緊急の場合の対応も万全。入居者さまにもスタッフにも安心の環境です。 各種手当てや福利厚生が充実!働きやすい環境で活躍してみませんか? 今回は正社員の生活相談員の方を募集しています。初任者研修以上の資格がある方なら未経験者も歓迎です!初めは座学で、その後先輩の生活相談員の方と一緒に業務を行いながらお仕事を覚えられます。希望休制度があるので、月に4日はほぼ100%希望のお休みが取得可能。プライベートとの両立を大切にしながら働くことができます。ぜひお気軽にご連絡ください。

月給

260,000

正社員
住所 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
法人名 株式会社 ヒューマンテック
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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各種研修制度と資格取得支援制度あり☆産前産後・育児・介護休暇があるのでプライベートと両立して長く勤務できます。 笑顔で自分らしく生活できる快適な環境を整えています。 『カーサプラチナみなとみらい』は、ご利用者さまに自由で豊かな暮らしを提供する介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまとご家族の要望をお聞きして、自分らしく張りのある暮らしを営めるように支援しています。当施設では、ご利用者さまの夢や希望を叶える個別のサポートが可能なので、スタッフも毎日新鮮な気持ちで対応できます。 おもてなしの心でご利用者さまに質の高いサービス提供ができる方をお待ちしています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有する正社員の生活相談員を募集しています。仕事内容は、ご利用者さまとご家族の相談援助や要望の把握・通院など外出時の付き添い・レクリエーションです。また、施設スタッフの部門間の調整やケアマネ業務もお任せします。一人ひとりが夢や希望を叶えて生きがいのある暮らしを営めるように、おもてなしの心で丁寧なサポートをお願いします。 交通の利便性が高い立地の職場で通勤にも便利です。 当施設は施設内外の研修制度が整っており、資格取得支援制度も利用できるので働きながらのスキルアップとキャリアアップが可能です。また、産前産後・育児・介護休暇があるので生活に変化があっても安心して仕事を続けられます。勤務地は横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩3分・京急本線「戸部駅」からは徒歩8分など、複数の駅から徒歩圏内の通勤に便利な立地です。

月給

249,000 ~ 269,000

正社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町6-143カーサプラチナ みなとみらい
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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笑顔あふれるサポートを行うデイサービスセンターで、生活相談業務全般の仕事を行います。 神奈川県綾瀬市と海老名市を中心に、ご利用者さまが笑顔になれるデイサービスを提供しています、ヒューマンライフケア 望地です。毎日イベントを行いながら、大きなお風呂で心も気持ちも明るく、快適な気持ちで過ごせるサービスを目指しています。 4週8休の勤務を行う生活相談員を正社員で求めています。 正社員の生活相談員を求めています。当施設で、ご利用者さまやご家族の相談対応や介護サポートを行うことが仕事です。4週8休の勤務体制で、プライベートと両立しながらライフスタイルに応じた特別休暇を取得できます。 実力をつけながらスキルアップできる職場でスタッフの一員として活躍してみませんか。 未経験での応募も可能です。丁寧な指導やサポートを受けて、実力をつけながら仕事ができる職場です。身につけた能力や勤務内容を評価して手当を支給します。スタッフの一員として仕事をしてみませんか。

月給

204,000 ~ 254,000

正社員
住所 神奈川県綾瀬市小園1538-1メゾンサンサーラ1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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生活相談員を求めています。ゆったりと快適に過ごせるサービスを行うデイサービスセンターです。 ご利用者さまが大きなお風呂でゆったりした気持ちになりながら、楽しいイベントで笑顔の毎日を過ごせるヒューマンライフケア 望地です。ご自宅で生活するご利用者さまが健康的で自立した生活が送れるように、質の高いサービスを提供しています。 当施設ご利用者さまの生活相談業務全般を行います。パート・アルバイトの募集です。 パート・アルバイトの生活相談員を募集しています。仕事は、当施設をご利用する方とそのご家族の生活相談対応業務全般を行います。実務未経験での応募も可能です。各種保険が整っています。 生活環境の変化に応じた特別休暇を取りながら仕事を続けられます。 勤務日数や曜日は相談により調整できるシフト制の勤務です。生活環境の変化に合わせて特別休暇 の取得もできる待遇です。プライベートと両立しながら勤務できます。

時給

1,140 ~ 1,240

パート・アルバイト
住所 神奈川県綾瀬市小園1538-1メゾンサンサーラ1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
日勤 8:0017:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎笑顔溢れるデイサービス◎教育体制も整う施設でキャリアアップを目指しませんか。 ヒューマンライフケア 星川は、大きなお風呂と足湯を完備したデイサービスです。利用者さまが笑顔で過ごせるようなレクリエーションなどのサービスを提供しています。現在私たちはパート・アルバイトの生活相談員を募集しています。お仕事は生活相談員業務全般です。介護のお仕事経験がない方にも働いていただけます。入職時研修のほか、定期的に上司との面談を開催していますので、職員の悩みや目標に向き合い親身にサポートするため安心してお仕事ができます。施設は星川駅から徒歩3分にあり、ご負担なく通勤していただけます。日曜が定休で年末年始はお休みです。お仕事日数も相談が可能なため、家庭との両立がしたい方におすすめです。祝日勤務は時給がアップし、働いた分が給与として還元されます。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助制度があります。職員の健康面を配慮する制度も整えてお待ちしています。

時給

1,140 ~ 1,240

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-7-23横浜クオーレ星川1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービス施設で働く生活相談員を募集しています◎未経験の方も歓迎★ 退職金制度や再雇用制度をご用意!腰を据えて働ける体制が整っています○ 「ヒューマンライフケア 星川」は、ヒューマンライフケア 株式会社が運営している施設です。地域のボランティアの方によるイベントや園児たちとの交流会を定期的に開催し、豊かな彩ある日々をお届けしています。ただいま当施設では、生活相談員として、ご利用者さまとそのご家族の生活面を支援してくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募にあたり、経験は問いません。従事していただくお仕事は、ご利用者さまとご家族の相談対応や受入準備・契約、介護計画の作成などです。また、モニタリングや請求書業務、現金回収も行っていただきます。これらの業務を中心に当施設における生活相談員業務全般をお任せいたします。各種社会保険を完備したほか、退職金制度や再雇用制度を設けることで、長く安心して働ける職場環境をご用意しております。

月給

204,000 ~ 254,000

正社員
住所 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-7-23横浜クオーレ星川1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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特別休暇を取得できます!あなた自身の暮らしに合わせた働き方ができます♪ 住み慣れた家で暮し続けたい!そんな願いを叶えるための介護施設です! 「ヒューマンライフケア 平塚」は、通所介護サービスをご提供してきました。「介護が必要になってからも住み慣れた家で暮し続けたい」そう願う方のために運営を行っております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。具体的には、寄せられる相談への対応や受け入れ準備・契約、モニタリングなどを行っていただきます。未経験からでも始められるお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトですが、正社員登用制度がありますので、将来的に正社員を目指したい方にもおすすめです。産休・育休や、介護休暇などの特別休暇を取得できますので、ライフステージの変化に備えた働き方ができます。勤務が長期になっても安心です。

時給

1,140 ~ 1,240

パート・アルバイト
住所 神奈川県平塚市四之宮6-10-23
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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お客さまが楽しいひとときを過ごせるように一人ひとりのニーズに合わせた支援をしている施設です。 明るい雰囲気の『ヒューマンライフケア 新横浜』では、パート・アルバイトの生活相談員を募集します。業務未経験の方でも応募が可能なお仕事です。主に、お客さまがデイサービスを利用する環境を整える業務です。具体的には、お客さまとご家族の相談対応、受入準備・契約、通所介護計画の作成・モニタリングなどです。加えて、請求業務や現金回収業務、介護業務全般をお任せします。お客さまやご家族一人ひとりのニーズに合わせて、適切なケアが受けられるようにサポートします。 教育体制・フォロー体制を整備◎各種休暇制度があり、ライフステージに合わせて働けます 『ヒューマンライフケア 新横浜』では、採用時研修や資格取得支援制度による教育体制やフォロー体制が整っているので、安心して就業できます。また、各種休暇制度があり、ライフステージに合わせて働きやすい環境です。和気あいあいと一緒に働いてみませんか?

時給

1,140 ~ 1,240

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港北区鳥山町456-1ヒールドビル1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスで働きませんか◎生活相談員募集◎正社員採用です◎神奈川県横浜市の施設です デイサービスで働く生活相談員の正社員を募集しています。お仕事は相談業務全般です。お客さまやご家族が施設を利用される環境を整えます。お客さまとの契約や利用料金の請求・会計業務のほかに、施設利用計画の作成などが主な業務です。ほかのスタッフとの連絡調整もお願いします。 募集しているデイサービス施設はこのような場所です ヒューマンライフケア 新横浜は、介護サービスや介護福祉教育を全国規模で提供しているヒューマンライフケア 株式会社が神奈川県横浜市で運営しています。港北区鳥山町のビルの1階にあり、徒歩5分の場所に市営バスのバス停があります。毎日多彩なレクリエーションを開催している、笑顔のたえない施設です。 介護のスペシャリストを育てるため教育に力を入れています 当社では介護のお仕事がはじめての方でも安心して活躍できるように、職員の教育に力を入れています。先輩スタッフによる現場での指導のほかに、動画試聴を利用したオンライン学習や提携する専門学校の利用などで、段階的にステップアップできる体制を整えています。

月給

204,000 ~ 254,000

正社員
住所 神奈川県横浜市港北区鳥山町456-1ヒールドビル1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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安定の正社員求人【生活相談員】として働きませんか? 多彩な手当と賞与でモチベーションUP♪頑張るあなたを応援します! 「株式会社 エターナルキャスト」は、関東を拠点にさまざまな福祉サービスを展開し、それぞれの地域の福祉を支えています。このたび当社では、正社員の生活相談員として働いてくださる方を募集することになりました。従事していただくのは、生活相談員業務全般です。利用者さまとそのご家族の想いに寄り添い、ニーズに合わせたサービスでお一人お一人の豊かなシニアライフを支える、やりがいのあるお仕事です。当施設では、利用者さまはもちろん、働くスタッフお一人お一人の幸せも大事にしています。地域手当を含む、働きに応じた各種手当や賞与を支給し、お一人お一人の日々の努力にしっかり還元されるので、高いモチベーションを保ってお勤めいただけます。また、保育ルームや保育支援制度を設けているので、子育て中の方も安心してお仕事に注力できます。

月給

230,000 ~ 274,000

正社員
住所 神奈川県川崎市高津区明津204
法人名 株式会社 エターナルキャスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【給与相場】神奈川県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神奈川県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,431円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】神奈川県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神奈川県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は44件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は53%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】神奈川県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は104件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています