生活相談員の求人を神奈川県から探す 163件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県生活相談員の求人

163件中1~10

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年間休日110日☆ワークライフバランスの取れた働き方が可能です♪ リハビリに特化したデイサービス施設です◎ 「名倉堂リハデイ東林間」は、株式会社 ガンビーノケアサポートが運営しています。機能訓練を重点に置いたリハビリデイサービス施設で、日常生活において立つ・歩く・座るといった動作をスムーズに行っていただくためのサポートをしています。ご利用者さまお一人お一人の状態に合わせた個別ケアを行い、いきいき暮らすためのお手伝いをしています。 生活相談員を募集♪資格をお持ちの方、当施設で活躍しませんか? 現在当施設では、ご利用者さまとそのご家族のサポートを行ってくださる生活相談員を募集中です。雇用形態は正社員です。応募は、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかの資格をお持ちの方に限定しています。また、自動車免許も必須です。お任せするお仕事は、担当者会議や見学対応、契約などです。また、ご利用者さまやご家族の相談対応や、実施の報告書などの書類管理なども行っていただきます。 産前・産後休暇や育児休業などの取得が可能☆家庭環境に変化が訪れても柔軟に働けます◎ 年間休日を110日ご用意しておりますので、メリハリをつけて働けて、ご家族との時間やプライベートの時間を大切にできますよ。産前・産後休暇や育児休業を取得でき、ライフステージに変化が訪れても安心して働ける環境が整っています。

月給

240,000 ~ 300,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区東林間4-20-3フレンディ第一ビル 1F 101
法人名 株式会社 ガンビーノケアサポート
4月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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内部研修・外部研修を利用できます!理想の職員像を追求できる職場です◎ 医療との連携を強化!ご利用者さまの個々で働く職員も安心できる場所をつくっています♪ 当施設「サービス付き高齢者向け住宅 戸塚共立結の杜下倉田」は、あらゆる面への安心に配慮して、医療との連携を強化してきました。病院の医師や訪問看護ステーションの看護師にそれぞれ週1回診療に来てもらっています。入居されている皆さまの急な体調不良にも焦らず対応できるので、ケアを行う側も不安を感じることはありません。あなたには、生活相談員として勤務していただきます。寄せられる生活全般の相談への対応や施設内の清掃・安否確認などの生活相談員業務全般をお願いいたします。応募するために実務経験は必要ありません。雇用形態は、パート・アルバイトです。内部研修や外部研修などさまざまな研修を受けられるので、理想の職員像を追求できますよ。スキルアップに対しては、昇給・賞与を支給することで評価します。

時給

1,220 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市戸塚区下倉田町1157-1
法人名 株式会社 横浜メディカルケア
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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ささやかでも私たちができることを精一杯やっていきたい◆ ささやかでも、私たちができることを精一杯やっていきたいをモットーに、社会福祉法人 伸こう福祉会では、利用者さまの生活様式や心身の状態、ご本人とご家族の希望に応じて、自宅での介護支援や施設での看取りなど幅広いお手伝いをしています。グループホーム クロスハート十二所・鎌倉では、正社員の生活相談員としてご活躍いただく方を募集中です。研修や現場OJTがあり、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 デイサービスでの相談員業務◇あなたのやる気を尊重する環境でキャリア形成が可能 お仕事内容は、利用者さまやそのご家族との相談業務、施設との調整や手続き、連携など相談員業務にあたっていただきます。介護業務を兼務することもあります。利用者さま一人ひとりを尊重し、健康な日常生活を送ることができるようサポートしています。あなたのやる気を尊重する環境ですので、教育担当や管理職などキャリア形成が可能です。 賞与年2回支給!長期休暇OK◆手厚い福利厚生 賞与は年2回、各種手当もあり、安定した環境で腰を据えて働けます。福利厚生制度のソウェルクラブに加入することで、弔慰金や見舞金、宿泊施設やレジャー施設の割引など多様なサービスが受けられます。7日間連続で特別休暇を取得することを推奨されているので、休暇が取りやすい環境です。安心して働けるデイサービスで、私たちと一緒に利用者さまを支えていきませんか。

月給

210,000 ~

正社員
住所 神奈川県鎌倉市十二所937-8
法人名 社会福祉法人 伸こう福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎正社員雇用◎緑に囲まれたホッとする空間が魅力のデイサービス施設です 2000年4月に開設した「特別養護老人ホーム クロスハート栄・横浜」は、緑に囲まれた自然豊かな高台にある介護施設です。ご利用者さま・ご家族・スタッフすべての人と、あたたかなふれあいを大切にしています。運営しているのは、神奈川県内を中心に特別養護老人ホーム・グルームホームなど、ニーズに合わせた介護ケアを展開している「社会福祉法人 伸こう福祉会」です。現在、当施設では一緒に働いていただける介護施設にて、常勤で介護職員経験が2年以上ある介護職を募集しています。あなたの意欲とやる気を大切にいたします。 ◎日曜日定休◎スタッフが楽しく働ける福利厚生制度あり♪◎ お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける生活相談員業務全般です。また、介護業務をお願いすることもございます。入社後は研修や現場OJTがあり、先輩スタッフがお仕事に慣れるまでしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。日曜日が固定休なので、友人やご家族との予定も会いやすく、フライベーとの時間を大切にしていただけます。看護休暇・介護休暇・産休育児休業制度などを完備していますので、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けることが可能です。映画やスポーツ観戦、エンタメチケットの割引など、スタッフが楽しく働ける福利厚生にも力を入れています。

月給

210,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市栄区公田町1020-5
法人名 社会福祉法人 伸こう福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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「前例がない、だからやろう!」を合い言葉にする社会福祉法人 伸こう福祉会が運営するデイサービス。多様な福利厚生制度で彩り豊かな生活を支援♪ 「前例がない、だからやろう!」を合い言葉にする、社会福祉法人 伸こう福祉会が運営する『横浜市屏風ヶ浦地域ケアプラザ デイサービス』では、利用者さまに寄り添った支援を行う、正社員の生活相談員を求めます。ご応募には、自動車免許と業務経験が必要です。勤務条件は、年間休日数が114日あり、プライベートを豊かに彩る多様な福利厚生制度を整備。育児休暇・介護休暇などの各種休暇制度もあるので、プライベートを大切にしながら、仕事に取り組めます。主な業務は、デイサービスにおける生活相談員業務全般で、介護業務を兼務することもあります。さらに、利用者さまやご家族との相談業務や、施設との調整・手続き・連携など、「連携・調整」が大事な役割です。利用者さま一人ひとりの心身の状態やご家族のご要望、生活環境などを踏まえて、必要な介護サービスが受けられるようにサポートします。「前例がない、だからやろう!」を合い言葉に、「一人ひとりの、その人にしかない個性」を発揮できる場で、「想いと行動力」を持って、一緒に働いてみませんか?

月給

210,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市磯子区森4-1-17
法人名 社会福祉法人 伸こう福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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各種研修制度と資格取得支援制度あり☆産前産後・育児・介護休暇があるのでプライベートと両立して長く勤務できます。 笑顔で自分らしく生活できる快適な環境を整えています。 『カーサプラチナみなとみらい』は、ご利用者さまに自由で豊かな暮らしを提供する介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまとご家族の要望をお聞きして、自分らしく張りのある暮らしを営めるように支援しています。当施設では、ご利用者さまの夢や希望を叶える個別のサポートが可能なので、スタッフも毎日新鮮な気持ちで対応できます。 おもてなしの心でご利用者さまに質の高いサービス提供ができる方をお待ちしています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有する正社員の生活相談員を募集しています。仕事内容は、ご利用者さまとご家族の相談援助や要望の把握・通院など外出時の付き添い・レクリエーションです。また、施設スタッフの部門間の調整やケアマネ業務もお任せします。一人ひとりが夢や希望を叶えて生きがいのある暮らしを営めるように、おもてなしの心で丁寧なサポートをお願いします。 交通の利便性が高い立地の職場で通勤にも便利です。 当施設は施設内外の研修制度が整っており、資格取得支援制度も利用できるので働きながらのスキルアップとキャリアアップが可能です。また、産前産後・育児・介護休暇があるので生活に変化があっても安心して仕事を続けられます。勤務地は横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩3分・京急本線「戸部駅」からは徒歩8分など、複数の駅から徒歩圏内の通勤に便利な立地です。

月給

249,000 ~ 269,000

正社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町6-143カーサプラチナ みなとみらい
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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株式会社 メディカルケアシステムが運営する施設では、入居者さまの心のよりどころとなる生活相談員を募集中です。業務経験は問いません。 働きやすさが売り。子育て中のスタッフも活躍中です。 残業ほぼゼロでプライベートも充実です。育児休暇の取得実績もあって、子育てとの両立が心配な方にも安心して働いていただけます。主な業務は入居者さまとそのご家族や地域社会との連携促進です。年2回の賞与や精勤手当など、あなたの頑張りをきちんと評価し還元されるのでやる気もアップ。社会福祉主事・社会福祉士・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、経験は問いません。 スタイリッシュな館内で気持ちよく働ける。 まるでホテルのようなエントランスに、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気の館内でお仕事していただけます。入居者さま同士や入居者さまとスタッフが気さくに交流できるように屋上広場などを用意し、なごやかな雰囲気づくりをこころがけています。入居者さまの日々の生活が充実したものとなるように、地域のみなさまやご家族の架け橋となってみませんか。

月給

225,000

正社員
住所 神奈川県横浜市金沢区東朝比奈3-24-5
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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シニアフォレスト横浜港北で生活相談員として活動してみませんか。地域密着の支援をする施設では、利用者さまの快適性とスタッフの満足度にこだわりがあります。 快適に働ける生活相談員の仕事です 2019年3月にオープンした施設なので、快適に働ける環境が整備されています。生活相談員の求人募集をしており、経験がなくても採用しています。最初は誰しも経験ゼロから始まりますので、ここは大きな問題ではありません。大切なのはモチベーションを高く持って、スキルアップをしていけるかどうかです。やる気があれば乗り越えられる問題ですから、やる気を武器にして頑張りましょう。 地元密着のサービスで地域を元気に 株式会社メディカルケアシステム運営の施設は、地元に密着したサービスが自慢です。地元を元気にするためには、地域の会社や施設が元気になる必要があります。多くの雇用を生み出すこと、そして地域の人たちを満足させることが重要です。弊施設は入居者さまのことを最優先し、快適生活が送れるように支援しています。支援体制が完備されていますので、ぜひ一緒に仕事をしましょう。 スタッフの満足度向上のために還元を スタッフに対する給与面や福利厚生面などの制度がしっかり整っているので、安心して長く働くことができます。スタッフが安心して明るく元気に働くことができれば、利用者さまも明るい気持ちになることができます。ほかにも子育て支援を充実させるなどを用意しています。夜勤なしの日勤業務をしたい方にも最適な職場環境です。

月給

250,000

正社員
住所 神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験の方でも安心の研修制度あり◎車・バイク通勤ok◎生活相談員として新しい毎日を始めませんか? 株式会社メディカルライフケアは、デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなどの介護サービスを運営しています。当社の運営する介護付き有料老人ホーム ひらつか悠生苑では、正社員として働いていただける生活相談員を募集しています。社会福祉士資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。皆さまには当施設にて生活相談業務全般に従事していただきます。事前面談や調整などの相談窓口の業務のほか、介護業務もお願いします。介護業務についてはチームで行いますので、困ったときは遠慮なく周りを頼ってください。各種研修がありますので未経験の方も無理なくスタートできますよ。また、当社では働きやすい職場づくりに力を入れており、お持ちの資格に応じて資格手当が支給されるなどスタッフが安心して長く働ける環境が整っています。マイカーやバイクでの通勤もokですので、ストレスのないスムーズな通勤が可能です。

月給

245,000 ~

正社員
住所 神奈川県平塚市徳延4
法人名 株式会社 メディカルライフケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:3015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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シニアフォレスト横浜戸塚で生活相談員として頑張りませんか。地域貢献をコンセプトにした施設で、コミュニケーション能力を生かせるのが特徴です。 経験がなくても生活相談員になれます 生活相談員としてスキルアップしたい方におすすめです。介護業界未経験の方も歓迎です。研修もしっかりしており、またチームワークを組んで介護サービスにあたるので、コミュニケーションを取りやすいのも特徴です。また、残業が非常に少なく、福利厚生面など待遇も整っています。年2回賞与の支給もあり、モチベーション向上につながっています。株式会社メディカルケアシステムは多くの施設を運営しています。多くの経験を活かしてスタッフが働きやすい職場づくりを行っています。 地域に貢献できる介護施設での仕事です 地域の人たちと連携をとって、利用者さまと家族の生活を支援していきます。地域に根付いたシニアフォレスト横浜戸塚は、地域に貢献したい方にとってうれしい職場です。利用者さまに楽しんでいただくためには、スタッフの心配りが重要になります。ちょっとした工夫によって快適性は大きく変わりますし、あなたへの評価にも影響してきます。利用者さまをいかに満足させるかが介護施設の仕事の醍醐味です。 あなたのコミュニケーション能力を生かしませんか 事業所とのやり取りなども行うので、コミュニケーション能力の高い方が好ましいです。人あたりがよいと言われる人は働きやすいと感じられるはずです。弊施設は日勤の固定勤務ですから、仕事を頑張るだけでなく趣味・娯楽を楽しみたい方にも適しています。自分の時間を確保することは、自身の充実した生活に直結します。育児休暇も設定しており、子育てをしながら働くことも可能です。

月給

250,000

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】神奈川県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神奈川県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,431円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】神奈川県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神奈川県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は45件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は53%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】神奈川県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は115件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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