生活相談員の求人を長野県から探す 34件

長野県の介護求人事情 長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事でき

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長野県生活相談員の求人

34件中1~10

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仕事と家庭の両立も可能な生活相談員業務です◎研修制度があるので未経験の方も必要な知識を習得できます。 利用者さまの生活の場として一人ひとりが自分らしく暮らしを営める環境を提供しています。 要介護度が高く自宅での生活が困難な利用者さまに、安全で快適な生活環境を提供する『従来型 特別養護老人ホーム フランセーズ悠なかの』。和風旅館の風情漂う当施設では、利用者さまの生活の場としてスタッフがおもてなしの心で日常生活をサポートし、その人らしい暮らしを営めるように支援しています。 時間外勤務がないのでお子さまのお迎え時間がある方なども無理なく働けます。 特別養護老人ホームで勤務するパートの生活相談員を募集しています。ご応募には介護福祉士または社会福祉士の資格と、自動車免許が必要です。当施設は研修制度が整っているので、実務未経験の方にも業務に必要な知識とスキルが身につきます。生活相談員にお任せするのは電話対応と、利用者さまとご家族の相談です。また、利用者さまの送迎をお任せする場合もあります。勤務日数と就業時間は都合に合わせて相談可能。通常は時間外勤務がないので仕事と家庭を両立できます。

時給

1,140 ~ 1,220

パート・アルバイト
住所 長野県中野市片塩58-23
法人名 社会福祉法人 博悠会
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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正社員へのキャリアアップも目指せるお仕事です☆デイサービスの生活相談員の募集です☆契約社員採用 社会福祉法人 博悠会が運営する「フランセーズ悠デイサービスセンター」は、定員40名の地域密着の通所施設です。当施設で募集しているのは、生活相談員です。お任せするお仕事内容は、生活相談員業務全般。利用者さまやご家族の相談対応、担当者会議への出席などを行っていただきます。また新規利用者さまの契約や介護業務などもお任せします。雇用形態は契約社員ですが、正社員登用制度もあるのであなたの頑張り次第では、正社員へのキャリアアップも目指せますよ。応募条件は自動車免許です。業務経験はなくても問題ありません。丁寧にお教えするので安心して働いていただけます。研修制度や資格取得支援制度もあるので、スキルアップに意欲的な方にはぴったりな環境です。資格手当をはじめとした各種手当によってスタッフの収入の安定化にも努めています。

月給

177,020 ~ 204,900

契約社員
住所 長野県長野市大豆島360-3
法人名 社会福祉法人 博悠会
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年に3回賞与を支給します!収入面でも安定した環境の中で働けます♪ 介護と医療を常時必要とされている方が安心して生活できる居住環境を整えました! 当施設「ウェルシニアホーム」は、介護付き有料老人ホームですが、介護だけを行うわけではありません。ご利用者さまのなかには医療的なニーズをお持ちの方もいらっしゃるので、当施設には看護職員が24時間常駐しております。医療と介護の両面から総合的なサービスをご提供します。もちろん、身体面だけでなく精神面を支えることも重要なので、今回は、生活相談員を募集しております。入退去にかかわる業務やご家族との連絡調整・介護業務がメインのお仕事です。応募するために必須な条件には、実務経験があります。入社後は、正社員として勤務できます。年に3回賞与を支給いたしますので、定期的にまとまった収入が見込めます。資格手当や職務手当もご用意し、職場環境を整備しました。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 長野県上田市古里92-3
法人名 株式会社 アーチ・メディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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これまでの経験を生かせる仕事◎緑豊かな環境に囲まれ、眺めの良い明るい職場でゆったり快適に働いてみませんか? 利用者さまが笑顔いっぱいに1日を過ごせるようにスタッフが一丸となって支援しています。 『信濃町 デイサービスセンター』は昼食や入浴とともに個別リハビリやレクリエーションなどを提供する事業所です。利用者さまがいつまでも自宅で安心して暮らすために心身機能の維持向上を目指したサービス提供を行っています。スタッフは利用者さま第一の快適な環境をつくり、利用者さまが笑顔で楽しく過ごせるように支援しています。 利用者さまとご家族を支援する正社員の生活相談員を募集しています。 ご応募には介護福祉士・社会福祉士のいずれかの資格と実務経験が必要です。お任せするのはデイサービスセンターでの生活相談員業務全般です。親身にお話を伺って利用者さまのために積極的に行動できる方をお待ちしています。当事業所は緑豊かな素晴らしい環境の中にあります。利用者さまと一緒に季節を感じながら過ごし、あたたかい事業所づくりに取り組んでみませんか?

月給

181,000 ~ 195,000

正社員
住所 長野県上水内郡信濃町柏原350
法人名 社会福祉法人 おらが会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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生活相談員としての勤務です。歩行運動に特化した半日デイサービスセンターで、笑顔のサポートをしてみませんか。 GENKINEXT長野母袋は、午前と午後の半日交代で歩行運動に特化したデイサービスセンターです。15名と少人数対応によりスタッフが寄り添いながら、ご利用者さまが笑顔で楽しく過ごせるサービスを提供しています。 介護福祉士と自動車免許を持つ方を募集中。正社員としてスタッフとともに楽しく勤務できる職場です。 応募要項は、介護福祉士と自動車免許を持つ方です。デイサービスセンターで、ご利用者さまの送迎や相談対応、書類作成など生活相談員としての業務全般をお任せします。明るく楽しい職場で、正社員の一員としてスタッフとともに勤務してみませんか。 勤務内容や能力に応じた手当が受けられ昇給もあり。交通費は全額支給。仕事を続けやすいサポートがそろっています。 給与や手当については、勤務内容や能力に応じた月給に資格手当も支給します。実績を評価した昇給もあるので、スキルを高めながら仕事にやりがいをもって勤めることができる環境です。交通費は全額支給されるため、公共交通機関を利用して家計の負担なく通勤できます。

月給

155,000 ~ 265,000

正社員
住所 長野県長野市稲葉母袋685-1
法人名 株式会社 はっぴーえんど

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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菊の園の生活相談員求人

特別養護老人ホーム

生活相談員募集!正社員として新生活をスタートしませんか◎未経験でも応募可能です!社会福祉士、自動車免許資格をお持ちの方◎ 育児休暇制度ありで小さなお子さまをお持ちの方も安心です♪自然豊かな環境です! 社会福祉法人 ロングライフ・小諸の運営する菊の園は、浅間山を背に小諸市と千曲川を一望でき、晴れた日には富士山も見える自然豊かな環境の立地にある総合的福祉施設です。ご利用者さまが快適に過ごせるよう、家庭的であたたかな雰囲気の施設運営を目指し、介護サービスの提供に努めています。このたびは当施設でお仕事していただける生活相談員を募集します。雇用形態は正社員で、社会福祉士資格、自動車免許をお持ちの方が対象の求人です。未経験でも応募できますので、正社員として腰を据えて働きたい方におすすめです。お仕事は特別養護老人ホーム菊の園において、ご利用者さまの生活全般にかかわる指導や外部との連絡調整など、社会福祉士の業務全般を担当していただきます。育児休暇制度がありますので、小さなお子さまをお持ちの方も安心してお仕事していただけますよ。

月給

200,000 ~ 270,000

正社員
住所 長野県小諸市滝原257-6
法人名 社会福祉法人 ロングライフ・小諸

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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【支援相談員】医療機関との連携により、ご利用者さまの症状の変化に対応しています ご利用者さまの意思と人格を尊重しながらケアを提供している介護老人保健施設 にしじょうです。介護や看護、医療との連携を図りながらリハビリを提供する事により、ご利用者さまの生活の質の向上を支援しています。 アットホームな雰囲気の職場で働いてみませんか? そんな当施設では現在、生活相談員として勤務していただける方を募集しています。雇用の形態は正社員です。入居定員が29名の施設に於いて相談員としての業務へ従事していただける方を募集しています。アットホームな雰囲気の環境です! 公共交通機関やマイカーでの通勤が可能です。ご都合に合った通勤方法が選択できます 最寄りの駅(西条駅)より徒歩で7分なので快適に通勤が可能です!また、マイカーでの通勤が可能ですのであなたのご都合に合わせた通勤方法を選択する事ができます。交通費の支給があります。また、松本地域以外からの通勤の場合、高速代は相談に応じます。

月給

180,000 ~ 240,000

正社員
住所 長野県東筑摩郡筑北村西条3868-1
法人名 医療法人 天祐堂松林医院

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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生活相談員の正社員募集◆未経験者さんも歓迎です◇地域の絆を守るお仕事! 社会福祉法人 伊南福祉会は、チームワークを大切に、自己研鑽を怠らない、そんな人物像の仲間を募っています。勤務地は、老人保健施設 フラワーハイツです。こちらで、正社員としてご従事いただく、生活相談員を求めています。応募には、社会福祉士の資格と自動車免許が必要です。チャレンジ精神の旺盛な未経験の方も歓迎します。 お一人のご入所者さまと、長いお付き合いができる職場 お仕事は、ご入所者さまの施設内での生活にかかわる支援や、退所後を見据えた相談対応など、生活相談員業務全般をお願いします。療養やリハビリが必要なご入所者さまが、一日も早くご自宅復帰するための支援。また、ご自宅へ戻られた後も、安心して暮らせる支援を引き続き行う、お一人のご入所者さまとお付き合いする期間の長いお仕事です。お一人でも多くのご入所者さまが、在宅復帰できることで、地域のコミュニティが活性化します。この地域の絆を守るためにも、お力添えをお願いします。

月給

182,160 ~

正社員
住所 長野県駒ヶ根市赤穂3249-4
法人名 社会福祉法人 伊南福祉会

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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生活相談員の募集★あなたの経験を活かして当施設で活躍しませんか? 地域の福祉を促進することを目的に「社会福祉法人 下諏訪町社会福祉協議会」は、さりげなくともに生きるために地域の方々を支援しています。ただいま当施設では、生活相談員として、ご利用者さまの生活面を一緒にサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、生活相談員としての実務経験のある方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。担当していただくお仕事は、「社会福祉法人 下諏訪町社会福祉協議会」における生活相談員業務全般です。具体的には、利用予定者の方への訪問調査や介護予防ケアプランの作成などの総合的な生活支援を行っていただきます。賞与は年に2回の支給実績があり、お仕事に対する頑張りは給与の面でもしっかり還元されるため、やりがいを感じながらお勤めいただけます。年間休日が121日あり、オンオフをしっかり切り替えて働ける職場環境です。

月給

184,200 ~ 257,100

正社員
住所 長野県諏訪郡下諏訪町162-4
法人名 社会福祉法人 下諏訪町社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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お休みがしっかりとれて、プライベートタイムがきちんと確保できるお仕事です☆ 業務経験必要ナシ!「優しさと暖かさ」を提供してくださる方を募集中! 私たちはご利用者さま本位のサービスを心がけ「優しさとあたたかさ」を感じていただけるケアをしたいと考えています。あなたには生活相談員さんとしてを生活相談員業務全般を担っていただきます。業務経験の有無は問いません。ご利用者さまやそのご家族さまに対して、傾聴の姿勢で接してくださる方、ケアマネジャーさんなど関係各所の皆さまと円滑なコミュニケーションの取れる方を希望します。お休みは、土曜日・日曜日・祝祭日です。より良いサービスの提供のために、あなたがリフレッシュできる時間をきちんと確保していただけます。介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方を正社員として採用いたします。 周辺環境にも恵まれた、風光明媚な土地柄です 全国的に有名な蓼科・白樺というリゾート地がある茅野市に「介護老人保健施設 虹の森」はあります。八ケ岳の麓の大自然の中で、落ち着いてお仕事をしませんか?

月給

195,000 ~ 327,000

正社員
住所 長野県茅野市ちの3094-6
法人名 医療法人 こまくさ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】長野県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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長野県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,239円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】長野県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長野県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長野県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】長野県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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長野県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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長野県の週休2日の求人は82%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】長野県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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長野県ではブランクがあっても復職ができる求人は12件です。


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詳細説明

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長野県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長野県の介護求人事情

長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援

積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。

そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。

介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事できるようになります。

しかし、もっとさまざまな仕事に取り組みたいと思うなら、キャリアアップの手段として介護福祉士や社会福祉士の国家資格を取得した方が良いでしょう。

もし介護職としての経験がない方でも、一から学んで介護福祉士や社会福祉士の資格を取得することは可能です。

長野県では「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」として、そのための経済的な支援を行っています。

この制度を利用すれば介護福祉士・社会福祉士の養成施設の学費(毎月最大5万円)や入学準備金(1回限り最大20万円)、就職準備金(1回限り最大20万円)国家試験受験対策費用(1回限り最大4万円)などを無利子で借りることができるのです。

長野県の支援の画像

しかも、修了後の1年以内に介護福祉士・社会福祉士いずれかの登録をし、長野県内で5年以上介護や相談援助の仕事をすれば、借りたお金の返済は全額免除になります。

就職前に介護関連の資格を取得したくても経済状況が難しいという方には、ぜひ利用をおすすめしたい制度です。

また、長野県ではすでに介護職員として働いている方のキャリアアップのサポートも行っています。

介護職員初任者研修を取得するには、研修を受けるための受講費用が必要になりますが、この費用も「実務者研修受講資金貸付事業」として無利子で貸付を行っています。

貸付金額は最大20万円になるのですが、やはり「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」同様、介護福祉士に登録後、長野県内の介護施設などで2年以上介護職員として働けば貸付を受けた受講費用の全額が免除されます。

また、介護職員として復職したい方の支援も「再就職準備金貸付事業」として行っています。

こちらの事業も復職後、2年以上の勤務で返済免除となるため、積極的に利用したい制度です。

このように長野県では、金銭面の支援をメインにさまざまな形で介護職員の育成に取り組んでいます。

長野県の介護職は圧倒的に売り手市場

長野県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長野県の少子高齢化は急速に進み、今後は介護需要も増加すると見込まれています。

要介護・要支援の高齢者数をみると、2014年には約10万8,000人だったのが、2025年には約13万7,000人とおおよそ1.3倍に膨れ上がると予想されています。

その介護需要を支える介護職員の数ですが、こちらは2014年に約3万4,000人だったのが、2025年には約4万6,000人が必要だと見込まれ、このままでは約8,000人が不足すると考えられています。

つまり、今から長野県内の介護施設や事業所で介護職員として働き始めれば、2025年には大きな戦力として長野県内の介護の現場に貢献できるということです。

当然、長野県における介護職の有効求人倍率は右肩上がりを続けています。

2009年の0.98倍を底に2011年には2.13倍に上昇。

一度落ち込みはあったものの、2014年には1.91倍、2015年には2.09倍、2016年には2.34倍にまで跳ね上がっています。

長野県における全職種の有効求人倍率をみると、2014年は1.14倍、2015年は1.28倍、2016年は1.46倍だということを考えれば、介護関連職が大変な売り手市場だということがわかりますね。

なお、2017年の全国平均データを見ても全職種の有効求人倍率は1.22倍で、介護職関連の有効求人倍率は3.15倍でした。

このように長野県のみならず、全国的に介護職員の数は不足しており、今後ますます増える高齢者人口を支える人材の確保が求められています。

また、介護職といえばどうしても「体力的にきつい」「給与が安い」というようなネガティブなイメージがついて回りますが、実はここ数年、全国的に介護職の離職率は低下傾向にあります。

2007年には21.6%だった介護職の離職率ですが、翌年の2008年には18.7%と20%を割り込み、2009年には17.0%、2010年には17.8%、そして2011年には16.1%まで低下。その後は横ばいながら2015年には16.5%と、8年間で5.5ポイントも低くなっているのです。

これにはさまざまな原因が考えられますが、一番に考えられるのはやはり働く環境が改善したことではないでしょうか。

労働条件や給与の見直しによって、以前のようなネガティブなイメージは払拭されつつあります。

今後も定着率が高くなることが予想されているため、いま介護の仕事に興味があるなら、早めに入職してキャリアを積むのが賢明かもしれません。

長野県の高齢化率は2040年には38.4%に達する見込み

長野県の高齢化率
出典:長野県 更新

長野県の総人口は約221万人だった2000年をピークに減少に転じ、2015年には約209万人にまで落ち込んでいます。

この減少傾向は今後も続き、2020年には約202万人、そして2025年にはとうとう200万人を割って約194万人になると予想されています。

総人口が減少するのとは対象的に、65歳以上の高齢者人口は上昇の一途をたどっています。

2000年には約48万人だった高齢者人口も2015年には約63万人になり、高齢化率は21.5%から29.9%へと推移してほぼ3人に1人が高齢者という状況になっています。

同年の全国の高齢化率は26.7%でしたから、いかに長野県の高齢化が進んでいるかがおわかりいただけるでしょう。

今後もこの傾向は継続し、2020年の高齢化率は32.0%、2030年には34.4%、さらに2040年には38.4%にまで達すると予想されています。

また、75歳以上のいわゆる後期高齢者の数も同様に増え続けています。

2000年には約21万2,000人だった後期高齢者の人口は、2015年には約32万7,000人になり、後期高齢化率は9.6%から15.7%へと上昇しています。

今後もこの傾向は続き、75歳以上人口のピークと考えられている2030年には、約40万1,000人にまで膨れ上がるという予想です。

ただ、長野県は面積が日本で4番目に広いこともあって、75歳以上人口のピークに達する時期が県内の10圏域によってそれぞれ異なるのが特徴的です。

例えば木曽圏域はすでに2015年にピークを迎えてしまいましたが、諏訪圏域では2025年、佐久圏域では2035年にピークを迎えると予想されています。

これは各圏域によって人口の年齢構成が違うことが原因だと思われますが、いずれにせよ2030年までには後期高齢化対策をすることが急務であることには間違いありません。

また、長野県内の総世帯数は2010年を境に年々減り続けています。

さらに、65歳以上の高齢者の一人暮らし世帯や、高齢者夫婦のみの世帯が増加し、2035年には63.6%と全世帯の半数以上が高齢者だけの世帯になると予想されています。

長野県は65歳以上の高齢者の約30%が現役で働いているという、全国でも有数のお年寄りが元気な地域です。

しかしながら、着実に高齢化が進んで介護需要も増えていることから、これから介護職を目指す方には活躍できる場がたくさんあると思われます。

長野県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,468 1,096
サービス提供責任者 229,620 998
介護職員 213,449 938
看護職員 274,531 1,336
介護支援専門員 259,241 1,124
生活相談員または支援相談員 230,093 960

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長野県 73.4 10.2 16.4 629,246

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長野県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 46.6
介護職員初任者研修 35.5
実務者研修 1.5
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 15.4
PT・OT・ST等 2.3
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 4.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.8 28.9 31.1 22.2 -
サービス提供責任者 2.6 2.6 17.9 76.9 -
介護職員 13.1 16.8 30.8 36.4 2.8
看護職員 5.0 9.9 30.7 52.5 2.0
生活相談員 1.5 4.4 8.8 85.3 -
PT・OT・ST等 3.7 - 22.2 70.4 -
介護支援専門員 2.8 5.6 12.5 79.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.6
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 36.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.1
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.9
採用時の教育・研修を充実させている 35.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 19.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.3
いずれも行っていない 4.8
その他 1.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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