生活相談員の求人を岡山県から探す 94件

岡山県の介護求人事情 岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。まずは、「介

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岡山県生活相談員の求人

94件中1~10

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マイカー通勤OK!介護付き有料老人ホームの正社員の求人です!「ドルフィン岩倉」で生活相談員になりませんか? 当施設についてのご紹介♪ 「ドルフィン岩倉」は、「株式会社ドルフィン・エイド」が運営する介護付き有料老人ホームです。居室数は30室となっており、利用者さまに「優雅な空間で輝く人生」を送っていただけるように業務に取り組んでいます。スタッフ一同、利用者さま一人ひとりの立場に立った介護を行えるよう心がけています。 生活相談員にお願いしたいお仕事 利用料の請求や利用者さまの契約など、相談業務を行っていただきます。ほかにも、関連機関との連絡業務も生活相談員の大事なお仕事のひとつです。 当施設の魅力とは 残業が少なめなので、プライベートの時間を充実させながら無理なく働けます♪資格手当や皆勤手当など各種手当が充実しており、年に2度の賞与ではあなたの頑張りをしっかりと評価します!

月給

204,000 ~ 244,000

正社員
住所 岡山県井原市岩倉町342-1介護付有料老人ホームドルフィン岩倉
法人名 株式会社 ドルフィン・エイド
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:00翌9:00 60

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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生活相談員のお仕事しませんか?パート・アルバイトで募集中です。 働きやすい職場環境の「有料老人ホーム モア・ライフ」です。 当施設では、生活相談員をしてくださる方を募集しております。社会福祉士の資格をお持ちでしたら未経験でも大丈夫です。不安になるかもしれませんが、先輩スタッフたちがしっかりとあなたをサポートいたしますので、安心して働き始めていただけます。赤穂線の西大寺駅より歩いて約17分のところに施設があるので、毎回の通勤が便利ですよ。勤務時間は午前からお昼まで、または、午前から夕方までです。もちろん時間のご相談を承りますので、気になるようでしたらまずは一度、ご連絡ください。スキルアップをしたい方も向上心をお持ちの方も大歓迎です。わたしたちと一緒に、ご利用者さまにとって当施設をより良い環境をサービスできるものに作り上げていきませんか?

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 岡山県岡山市東区西大寺南2-1-7
法人名 有限会社 メディコ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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モチベーション高く働いていただける環境を整えています! 「ポジリハショート( Positive- Rehab-Short stay)」とは、リハビリテーションに特化した生活介助サービスを提供していることから命名されました。ご利用者さまが元気になってご自宅へ戻られること、その後は介護をされているご家族さまの負担を減らすことが目標です。この目標達成を生活相談員さんとして私たちと一緒に目指しませんか?パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。勤務は週3~5日程度、勤務時間帯と勤務日数についてはご相談に応じます。また、24時間利用可能な託児所もあり、働くお父さん・お母さんにも活躍していただけます。あなたの頑張りには賞与や手当などでおこたえします。あなたには介護業務や相談業務など、生活相談員さんとしての業務全般をお任せします。やさしく頼りがいのある生活相談員さんを株式会社 創心會『創心会ポジリハショート茶屋町』でお待ちしています!

時給

890 ~ 1,010

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市茶屋町1720-1創心会リハケアタウン北館
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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昇給がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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24時間利用可能な保育園あり☆子育て世代も活躍中♪ 株式会社 創心會では、地域社会に貢献し、質の高いサービスを提供することを目標に、さまざまな在宅サービスを提供しています。また、目標の実現と同時に、全社員の成長と幸福を追求するためのシステムも整えています。例えば、仕事やプライベートなど、何でも相談できるようパートナーを決め、仲間と一緒に成長できる制度があります。また、社員に働き甲斐を感じてもらえるよう、独自の表彰制度もあります。24時間利用可能な保育園もありますので、子育て世代の方にも安心して働いていただけます。 正社員さんの募集中です!長期間勤務してくださる方歓迎です! 『創心会ポジリハショート茶屋町』の「「ポジリハショート( Positive- Rehab-Short stay)」とは、リハビリテーションに特化したショートステイサービスから名づけられました。短期間の入所で、身体機能、認知機能、生活のリズムの立て直しを行います。あなたには生活相談員さんとして、ご利用者さまの個別援助計画作成、外部との連絡調整等の業務に従事していただきます。私たちと一緒に正社員として安定した環境で働きませんか?

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 岡山県倉敷市茶屋町1720-1創心会リハケアタウン北館
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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40代の人も活躍できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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リハビリ施設での生活相談員を募集!株式会社 創心會 正社員採用します☆創心会リハビリ倶楽部笠岡 岡山県笠岡市生江浜にある、創心会リハビリ倶楽部笠岡です。株式会社 創心會が運営するデイサービス施設で、地域で暮らしている方が自立した生活を維持できるよう、リハビリ訓練を中心に行っています。長く在宅での生活が続けられるよう、趣味活動や仲間づくりといったことにも力を入れている施設です。この創心会リハビリ倶楽部笠岡を利用されている方、また利用を希望される方の相談にのり、介護計画の作成や関係機関との調整の仕事を担う生活相談員を募集しています。株式会社 創心會では、心と体の元気を取り戻していただくことが、支援につながるという信念でサービスを提供しています。正社員として雇用します。職場環境の改善提案などを聞き入れ、よりよい職場づくりを目指している会社です。利用される方の意欲を引き出すように、意欲を持って働いてください。

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 岡山県笠岡市生江浜826
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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★賞与3.80ヵ月分★デイサービスセンターにて正社員の生活相談員を募集中です♪ 賞与は年に2回支給!生活相談員業務全般をお任せします 創心会リハビリ倶楽部玉島では、正社員の生活相談員を募集しています。デイサービスセンターにて、生活相談員業務全般に携わっていただくお仕事です。賞与は年に2回、合計3.80ヵ月分の支給実績があり、しっかりと稼げる職場です。 各種社会保険完備で安心。安心して勤務いただける職場です 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しています。また育児休暇や介護休暇、看護休暇もきちんと取得できるので、安心して勤務いただくことができます。 「新倉敷駅」が最寄り駅。通勤手当はひと月15,000円まで支給されます 当施設の最寄り駅は、JR山陽本線の「新倉敷駅」です。福山、倉敷、岡山方面からのアクセスも便利です。通勤手当はひと月15,000円まで支給されるので、お財布への負担を軽減していただくことが可能です。

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 岡山県倉敷市新倉敷駅前5-208
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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★JR宇野線・本四備讃線「茶屋町駅」から徒歩10分★正社員の生活相談員を大募集! 賞与は年に2回支給!生活相談員業務全般をお任せします 創心会百年煌倶楽部茶屋町では、正社員の生活相談員を募集しています。生活相談員業務全般に携わっていただくお仕事です。賞与は年に2回、合計3.80ヵ月分の支給実績があり、しっかりと稼げる職場です。 各種社会保険完備。子育て中の方でも安心して勤務いただけます 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、確定拠出年金制度もあるので、腰を据えて長く働いていただける環境がととのっています。託児施設もご用意しており、小さなお子さんがおられる方でも、安心して勤務いただけます。 「茶屋町駅」から徒歩10分。駐車場は月額2,060円でご利用いただけます 当施設は、JR宇野線・本四備讃線の「茶屋町駅」から徒歩10分の立地にあります。宇野、児島、岡山方面からのアクセスも良好です。また快適なマイカー通勤が可能で、月額2,060円でご利用いただける駐車場もご用意しています。

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 岡山県倉敷市茶屋町1720-1
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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ご利用者さま本来の心と体の元気を回復していただく事が、真の自立支援になるという信念に基づくサービスを提供 ご利用者さまのニーズに応じた、最適なプログラムをご提案します『創心会リハビリ倶楽部玉島』 ご利用者さま本来の心と体の元気を回復していただく事が、真の自立支援になるという信念に基づいたサービスを提供するデイサービス施設『創心会リハビリ倶楽部玉島』。当施設における生活相談員業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、サービス計画の作成業務や外部との連絡調整業務、居室割り等です。ご利用者さま毎に、個々のニーズに応じた、最適なプログラムをご提案して、住み慣れたご自宅での快適な生活を支えます。 「人づくりは会社づくり」と考え、スタッフが働き甲斐のある職場環境づくりをめざし、多様な制度を設けています 「人づくりは会社づくり」と考え、スタッフが働き甲斐をもって働ける職場環境づくりを目指し、多様な制度を設けています。例えば「生活力デザイナー制度」では、ご利用者さまがいきいきと生活できるように支援する専門性を身につけたスタッフ育成のため、研修や資格取得支援等の取り組みを行っています。正社員登用実績もあるため、やる気がある方にはおすすめです。4月から利用可能となる託児施設や育休取得実績もある職場のため、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。ほかには介護や看護休暇の取得実績もあり、必要に応じてお休みが取れて安心です。

時給

890 ~ 1,010

パート・アルバイト
住所 岡山県倉敷市新倉敷駅前5-208
法人名 株式会社 創心會
5月2日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ご利用者さまやそのご家族が安心して相談できる生活相談員を募集しています。 地域に溶け込む高齢者住宅「養護老人ホーム 松風園」では、ご利用者さまが快適な生活を送るために、まごころを込めたサービスを提供しております。今回、一緒に働いてくださるパート・アルバイトの生活相談員を募集しています。社会福祉主事任用、社会福祉士の資格と普通自動車免許が必要ですが、介護現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。お任せするお仕事内容は、ご利用者さまの生活相談やケアプラン作成、関係各部署との連絡調整などの業務を担当していただきます。ほかにもご利用者さまの送迎や身の回りのお世話などの業務にも携わっていただきます。勤務はシフト制の週休2日制ですので、予定が立てやすくプライベートの時間もしっかり確保できます。また、パート・アルバイトでも昇給があり、あなたの頑張りをしっかりと評価して給与に反映する体制を整えています。吉備線高松駅より徒歩10分とアクセス便利で、駐車場がありマイカー通勤も可能ですので雨の日も安心です。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 岡山県岡山市北区高松1006
法人名 社会福祉法人 ことぶき会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験の方も安心して始められます【募集職種:生活相談員】 地域にお住まいの皆さまの快適な在宅生活のために運営を行ってきました! 「老人保健施設 虹」では、生活相談員として勤務していただける方をパート・アルバイトで募集しております。ここでは、通所リハビリテーションや訪問リハビリテーション、入所機能など幅広いサービスを揃えており、ご利用者さまそれぞれのライフスタイルや心身の状態に合わせて、適切なケアをお届けしております。常に丁寧な心掛けを心がけて「やさしさ」と「思いやり」を感じられるように配慮しております。ご利用者さまの身体面だけではなく、ご利用者さまの精神面までサポートする必要があります。あなたにお任せしたいお仕事は、多機関との情報交換やご利用者さま・ご家族の皆さまから寄せられる相談への対応、入退院時のカンファレンスなどです。応募する際には、社会福祉士の資格が必須ですが、未経験でも構いません。一緒に働いてみませんか。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 岡山県苫田郡鏡野町古川1406
法人名 一般財団法人 共愛会
就業時間 休憩時間
午後 14:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】岡山県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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岡山県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,127円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】岡山県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岡山県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岡山県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岡山県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岡山県の年間休日110日以上の求人は12件です。


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詳細説明

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岡山県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岡山県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岡山県ではブランクがあっても復職ができる求人は48件です。


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詳細説明

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岡山県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岡山県の介護求人事情

岡山県は介護福祉士・社会福祉士志望者に向けた貸付制度が充実

高齢化に伴い、岡山県では介護保険サービスを利用する人が増加しています。

その介護を実践する介護福祉士や社会福祉士の養成と仕事の継続のため、岡山県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」「離職した介護人材の再就職準備金貸付制度」の3つの制度を用意しています。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付制度・社会福祉士修学資金貸付制度」を説明していきます。

この制度は、養成施設に入学する人や在学中の学生に対して、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得や修学資金を貸し付け、修学や資格取得のハードルを下げて、県内の介護福祉士および社会福祉士の一定数確保することを目指すものです。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

この修学資金貸付制度について、次のような点に注意しておく必要があります。

  • 介護福祉士修学資金については、外国人留学生も含まれる
  • (教育ローン、奨学金も含めた)国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 連帯保証人が2人必要

また、この制度は養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、岡山県内において返還免除対象の職務に就き、5年間(在職期間通算 1,825 日以上で業務 従事期間 900 日以上)継続して働くと、返還が全額免除されるのです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を説明します。

これは、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、介護福祉士を養成するために行われている制度です。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで20万円以内です。

岡山県の支援の画像

この貸付の対象となるのは、以下のものにかかる金額となっています。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料

また、こちらの貸付金額も、一定の条件を満たした場合は返還の必要がありません。

具体的には、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を完了後、岡山県内の社会福祉施設などで返還免除対象業務に就き、さらに2年間介護の業務に携わった場合に貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは、何らかの理由で離職した介護人材が介護福祉士などの資格を活かし、再び就職するための準備資金を貸し付けることで、介護業界に復帰を促す制度です。

知識や技術の再習得で援助を行うので、介護職に無理なく復帰することができます。

この貸付金額は、1人あたり1回限りで最大20万円です。

また、この貸付の対象となる用途は次の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護に関わる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

こちらの貸付金は、岡山県内の事業所に介護職員などとして再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続けた場合に全額返還免除になります。

他の地域と同様に、岡山県でも福祉や介護人材の確保は急務。

介護職のやりがいや魅力を知るため、現在介護事業所や施設で働いている職員の人から直接意見を交換できる場を設けて、未経験者に対してのPRを積極的に行っているのです。

岡山県の介護業界の有効求人倍率は3.85倍で介護職が渇望される

岡山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年8月の岡山県の有効求人倍率は2.03倍

また、同時期の職業別(常用)の有効求人倍率を見てみると、介護サービスの求人倍率は3.85倍となっており、これは全産業の求人倍率2.03倍よりはるかに高い水準です。

ちなみに、全国でも介護サービスの需要は、ほかの産業と比べて非常に高い傾向にあります。

団塊の世代が75歳以上となる2025年に利用が見込まれる介護サービスを提供するには、介護職員が全国で約4万1,000人必要と言われています。

この数字に対して、今後の生産年齢人口の減少を踏まえたうえで推計すれば、およそ5,000人以上不足するものと予想されているのです。

また、介護福祉士として登録している人のうち、実際に介護職員として働いている人は全国で約6割程度にとどまっている状況があります。

現在は福祉・介護・医療分野で働いていないが、介護福祉士として過去に働いたことのある人のうち、64.5%は「ぜひもう一度福祉・介護・医療分野で働きたい」「条件があえば働きたい」と答えています(公益財団法人社会福祉振興・試験センターの2012年度社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」より)。

離職者や有資格者を介護業界に復帰してもらえれば、ゼロから人材教育をするよりも時間やコストが抑えられます。

結婚、出産・育児により離職した介護福祉士も多いことから、このような復帰意欲のある人を即戦力として活用していくことが必要です。

このような状況のなか、岡山県では福祉・介護の仕事を広く知ってもらうため、「おかやまフクシ・カイゴWEB」を立ち上げ、情報発信を行っています。

福祉と保育の合同就職説明だけでなく、介護の仕事ミニ説明会&座談会、単独の福祉法人に対する就職説明会や施設の見学会も実施しているのです。

求人情報だけではなかなか知りえない情報を入手して、自分に合った職場を見つけてもらうことが目的です。

今後、介護職員の確保は一層重要となってくるため、介護・人材福祉センター、ハローワーク、市町などの関連機関が連携を図り、現在は働いていない介護資格の保持者の再就職を促進することが急務となっています。

岡山県の生産年齢人口の減少が激しく、介護人材の採用は不可欠

岡山県の高齢化率
出典:岡山県 更新

岡山県の人口は2005年の約196 万人をピークに減少し、2018年10月1日に189万9,739人となりました。

2018年の総人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が23万8,633人、15~64歳が該当する生産年齢人口が106万7,055 人、65歳以降が該当する高齢者人口が55万9,432 人となり、2017 年に引き続き、年少人口と生産年齢人口が減少して高齢者人口が増加しています。

人口構成比は、年少人口が12.8%、生産年齢人口が 57.2%、高齢者人口は30.0%となっています。

年少人口の割合は1981年以降、生産年齢人口割合は1996年以降それぞれ低下が続き、高齢者人口の割合は1955年以降上昇が続いています。

高齢者人口を見てみると、2016年の55万2,771人から、2020年には56万6,902人でピークを迎える見込みです。

政令指定都市を抱える岡山県も、高齢化の波からは逃れられないことが数字からもわかります。

高齢化が進む一方で深刻なのが生産者人口の減少で、2015年時点で既に、生産者人口の割合が60%を切っています。

その翌年の2016年には高齢化率が29.2%と全国平均を2%も上回る、超高齢の自治体になっています。

年少人口の割合が全国平均を1%以上上回っていることを踏まえても、高齢化は深刻。

また、75歳以上の後期高齢者が65歳~74歳の前期高齢者数を上回っている点も見逃せません。

地域別に見ると県北部で高齢化の進行が目立ちます。

この原因には生産年齢人口の現役世代が隣接する岡山市に流出していることが考えられます。

現に県のなかで圧倒的に人口が集中している岡山市と倉敷市は、ともに高齢化率でも全国平均を下回っていますので、生産者人口が都市部に集中しすぎていることは明白です。

県全体の高齢化に伴い、独居高齢者や高齢者だけの夫婦世帯も増加しています。

これらの世帯は2020年には20万世帯を超えるとも推測されているだけに、いかに地域包括ケアシステムが機能していけるかが課題なのです。

岡山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 200,776 1,251
サービス提供責任者 209,234 1,329
介護職員 205,608 1,033
看護職員 249,515 1,326
介護支援専門員 253,001 1,651
生活相談員または支援相談員 228,502 975

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岡山県 78.6 8.1 13.4 589,781

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岡山県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.3
介護職員初任者研修 35.4
実務者研修 5.1
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.6
無資格 6.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 31.3 40.6 15.6 12.5 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 20.0 60.0 -
介護職員 12.6 33.7 22.1 31.6 -
看護職員 6.7 14.4 31.1 45.6 2.2
生活相談員 - 6.3 12.5 79.7 1.6
PT・OT・ST等 - 2.9 31.4 62.9 2.9
介護支援専門員 - 4.5 9.1 86.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.7
賃金水準を向上させている 34.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 40.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.5
採用時の教育・研修を充実させている 33.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 4.7
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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