生活相談員の求人を滋賀県から探す 25件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

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滋賀県生活相談員の求人

25件中1~10

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正社員として安心して働ける環境が魅力◎ 訪問介護施設でご利用者さまやご家族との相談業務を行っていただきます。 ライフケア向日葵は、「利用者さまの生活をより豊かにする」ことを目標に掲げることで施設づくりを行っています。ご利用者さま一人ひとりに合ったサービスを考え、適切なサービスを提供しています。そんな訪問介護施設で生活相談員を募集します。ご利用者さまやご家族の生活環境やお悩みなど相談業務を行っていただきます。コミュニケーションを通じて、ご利用者さまの生活環境や状態を的確に把握してください。ほかの職員との連携を取ることで質の高いチームケアをお願いします。コミュニケーション能力が欠かせない仕事ですので、コミュニケーション能力に自信のある方や思いやりを持って接することができる方を求めます。未経験でも先輩職員から丁寧な指導を受けられるので、安心して働けます。正社員での雇用ですので、安心して働ける福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと腰を据えてじっくりと勤務してください。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 滋賀県草津市東草津3-5-25
法人名 合同会社 ふくろう
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ここあ草津の生活相談員(日勤専従)求人

サービス付き高齢者向け住宅

2017年に開設したサービス付き高齢者向け住宅です。生活相談員として施設利用者さまの状況把握などをする仕事です。 ここあ草津は2017年に開設した駅から徒歩7分と便利な立地にあるサービス付き高齢者向け住宅です。施設周辺には、百貨店や銀行、コンビニがあり生活に便利なほか、緑豊かな大型公園が目の前にあるので、自然を感じながら生活できる環境です。 基本給のほかに資格手当が別途受けられる、社会福祉士の資格を持った正職員での介護職員を募集しています。 パソコンスキルがあり、普通自動車免許、社会福祉士の資格を持った方の生活相談員を募集しています。正職員としてご利用者さまへの安否確認、状況把握のほか家事援助や軽微な介助業務、入居を希望する方への生活相談を行います。経験や資格は手当として優遇しています。 年間休日112日のほかに、出産、育児休暇の取得も可能。スタッフへの勤務サポートも行っています。 勤務時間は朝7時から夕方4時と朝9時から夕方6時までのシフト制で、休日は年間112日取ることができるので、プライベートの時間もしっかりとることが可能です。また有給休暇のほかに出産・育児休暇の取得ができるので、育児をしながら仕事を続けられるように勤務サポートも行っています。

月給

177,600 ~ 263,700

正社員
住所 滋賀県草津市大路1-4-25
法人名 株式会社 近畿予防医学研究所
就業時間 休憩時間
早番 7:0018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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【社会福祉士】私たちの施設運営は「誠心誠実」がテーマです☆介護のお仕事のすばらしさを私たちと一緒に感じてください! 社会福祉士としてご利用者さまと施設をつなぐ業務に携わりませんか? 特別養護老人ホーム ハッピーライフゆりの郷では、社会福祉士の生活相談員さんを募集しています。ご利用者さまやそのご家族様、ケアマネジャーさんなどたくさんの皆様と私たちをつなぐ役割をお願いします。ご利用者さまやそのご家族様からの苦情や相談ごとの窓口となっていただいたり、地域の福祉行政にかかわる皆様との連絡・調整など幅広くお仕事をお願いします。もちろんともに働くスタッフとも連携し、より良いホームとなれるよう力を発揮してくださる方を希望します。社会保険を完備し、安心して長く勤めていただけるよう退職金制度も用意して、正社員としてお迎えします。真心を込めてケアを行うのが私たちの仕事です。「誠心誠実」のテーマに共感し、真摯にお仕事に取り組んでくださる方をお待ちしています。

月給

179,000 ~ 220,000

正社員
住所 滋賀県愛知郡愛荘町市1509
法人名 社会福祉法人 幸忍会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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専門資格を活かせる職場◎あなたの資格を活かして一緒に働きませんか? パートの方にも昇給あり★頑張りが評価され、やりがいを感じながらお勤めいただけます◎ 「花まる デイサービスセンター」は、有限会社 ホネストが運営しています。ただいま当施設では、生活相談員として、ご利用者さまとそのご家族の生活をサポートしてくださるスタッフを募集しております。パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかの資格をお持ちの方に限定しています。また、実務経験も必須です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまのケアプランの作成や介護業務などです。また、カンファレンス出席や実績報告、ケアマネジャーの人脈拡張なども行っていただきます。昇給制度を設けていますので、頑張った分がしっかり評価されるのも魅力の一つです。週3日からお勤めいただけますので、ご家庭を優先させてい方やプライベートを重視したい方におすすめです。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 滋賀県草津市若竹町2-24
法人名 有限会社 ホネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【支援相談員】メリハリをつけてお仕事できる年間休日数は118日◎JR湖西線 堅田駅より車で15分のアクセス♪パソコン基本操作できる方歓迎☆ 在宅復帰超強化型施設で働く支援相談員を大募集☆営業力に自信のある方、私たちと一緒に働きませんか? JR湖西線 堅田駅より車で15分のアクセス距離にある「介護老人保健施設 B・O・Hケア・サービスセンター」は、医療法人 弘英会が運営しています。当施設は、先進的な活動に取り組み、「在宅復帰超強化型施設」の認定を受けています。この度は、支援相談員として働いてくださる方を募集しています。施設を満床にするべく、しっかりとアピールできる方や営業力に自信のある方、私たちと一緒に働きませんか? 利用者さま確保に向けた営業など行う支援相談員業務全般◇ケアマネジャー経験は問いません!先輩スタッフが丁寧な指導ですぐに慣れます◎ 皆さまに従事していただきますお仕事は、当施設における支援相談員業務全般を行っていただきます。具体的には、利用者さま確保に向けた営業や関係機関からの申込の受付など、そのほかの事業所、施設や医療機関との連携をメインとする業務を担当していただきます。ワード、エクセルなどのパソコン基本操作で入力業務ができる方歓迎いたします。こちらの求人は、介護支援専門員(ケアマネジャー) 自動車免許 社会福祉士の資格をお持ちの方に限らせていただきます。また、ケアマネジャー経験は問いません。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、すぐに慣れていただけますよ。 琵琶湖大橋病院の受診に診療給付金制度の利用OK♪内部外部の各種研修の参加費用は法人が全額負担!! こちらの求人の雇用形態は、正社員採用です。年間休日数は118日。プライベートも重視しながら、メリハリをつけてお仕事に取り組めます。福利厚生面では、内部外部の各種研修の参加費用は法人が全額負担してもらえますので、積極的にスキルアップができる環境です。また、グループの琵琶湖大橋病院を受診する際には、スタッフは診療給付金制度を利用できます。グループならではの待遇がございます。

月給

223,250 ~ 261,900

正社員
住所 滋賀県大津市伊香立途中町704
法人名 医療法人 弘英会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4017:10 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆街の活気と豊かな緑がすぐそばに☆生活相談員として入居者さまの生活の支援をしてみませんか。 ここあ草津ステーションは全39戸のサービス付き高齢者向け住宅です。生活に便利な街中ロケーションにあり、目の前には緑豊かな大型公園が整備されています。自立型・介護型のフロアを選択可能です。24時間体制の安心できるサービスと、美味しい手料理をご用意しているあたたかい施設です。正社員の生活相談員を募集しています。生活相談員兼介護職員のお仕事です。サービス付高齢者住宅入居者さまに対する日々の不安や困りごとなどの生活相談をはじめ、定期的な訪問による安否確認・状況把握をしていただきます。食事の配膳のほか、買い物代行や外出付き添い、掃除・洗濯などの家事援助や軽微な介護業務にも携わっていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)、社会福祉主事任用、介護福祉士の資格が必要です。資格があればお仕事経験がない方にも働いていただけます。 ☆駅から徒歩圏内☆生活をサポートする体制を整えてお待ちしています。 お仕事はシフト制で、月9日~12日程度のお休みがあります。お休みがしっかりと確保されているため、プライベートの時間を大切にできます。駅徒歩7分程度の立地にあり、交通費は全額支給されます。ご負担なく通勤をしていただけます。社員価格で昼食を召し上がっていただくことができます。お食事の心配はありません。住宅手当・ご家族手当があり、生活面での経済的なサポート体制も整えています。

月給

177,600 ~ 263,700

正社員
住所 滋賀県草津市大路1-8-15
法人名 株式会社 近畿予防医学研究所
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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送迎を伴うお仕事のため、自動車免許が必須です。 生活相談員を募集中。教育制度を整えています。 サポートスペースめろんLavieでは、正社員の生活相談員を募集しています。社会福祉士または社会福祉主事任用の資格が必須であるほか、送迎を伴うお仕事ですので、自動車免許もお持ちの方を募集しています。業務内容は、当施設での相談業務全般です。利用者さまに寄り添いながら働ける方をお待ちしております。教育制度を整えていますので、新入社員もすぐに業務に馴染めます。誰かのためになるお仕事がしたい方は、一緒に働きませんか? マイカー通勤も可能。スタッフ向けの駐車場をご用意しております。 希望者には、マイカーで通勤していただけます。そのため、満員電車が苦手な方にも快適に通勤していただけます。スタッフ向けの駐車場がございますので、個人で駐車場を契約していただく必要はございません。自己負担を抑えて通勤していただけることがポイントです。

月給

181,000 ~ 265,000

正社員
住所 滋賀県大津市黒津2-13-8
法人名 有限会社 ハートウォーミングケア

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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定員10名のデイにおける生活相談員さん募集☆社内外の研修にも参加可能! 滋賀県大津市大石東にある「デイサービスセンター めろん大津」は、個々に合わせたリハビリやアクティビティを通じて日常生活動作の向上をサポートしている施設です。定員10名の小規模な施設で、利用者さまが笑顔で過ごせるように心のこもったケアを大切にしています。当施設では、正社員として勤務してくださる生活相談員さんを募集中です。ご応募いただけるのは、社会福祉士・社会福祉主事任用・自動車免許の資格をお持ちの方です。採用された方には、当施設での相談員業務全般をお任せします。利用者さまの送迎にも携わっていただきます。社内外の研修にも参加でき、知識や技術を身につけたり更新したりしながら働ける環境です。 駐車場利用可能☆資格手当や職務手当などを支給! 車通勤が可能で、駐車場も用意しているため、スムーズに通勤できる職場です。資格・職務・実績手当などを出しています。昇給や賞与の制度を整えており、モチベーションを保ちながら働けます。

月給

181,000 ~ 265,000

正社員
住所 滋賀県大津市大石東1-6-12
法人名 有限会社 ハートウォーミングケア

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイサービスにおける生活相談員業務・契約及び連絡調整・担当者会議への出席・利用者の介護全般・送迎運転・その他清掃等*介護職員のスタッフと協力して業務を行っていただきます。*パート勤務を希望の方もご相談ください。就業時間等は相談に応じます。

月給

190,000 ~ 230,000

正社員
住所 滋賀県東近江市池庄町1554-2
法人名 株式会社 雅
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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利用者様の在宅での生活全般にわたり、適切な相談・援助を行いま す。 また、ご家族の相談・希望等を受け付けします。 ショートステイまたはデイサービス利用者の利用開始にあたり、面 談、利用契約などを行います。 社会福祉士資格等が望ましいですが、介護福祉士資格をお持ちの方 も歓迎します。

月給

179,000 ~ 191,000

正社員
住所 滋賀県東近江市沖野3-10-18
法人名 社会福祉法人 日野友愛会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

よくある質問

【給与相場】滋賀県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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滋賀県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,128円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】滋賀県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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滋賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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滋賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】滋賀県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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滋賀県の年間休日110日以上の求人は9件です。


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詳細説明

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滋賀県の週休2日の求人は72%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】滋賀県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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滋賀県ではブランクがあっても復職ができる求人は8件です。


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詳細説明

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滋賀県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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