生活相談員の求人を栃木県から探す 77件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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該当求人数 77

栃木県生活相談員の求人

77件中1~10

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未経験でも大丈夫!生活相談員としてお仕事始めませんか?キャリアアップ支援制度あり◎資格を生かしてのびのび働けます◎ ツクイ独自の福利厚生であなたをバックアップ!働きやすい職場環境づくりに努めています! 株式会社ツクイはしっかりした福利厚生の活用に力を入れている企業として、2020年に福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」に認証されました。長く働きたいと思える職場環境づくりを心がけ、ツクイ独自の福利厚生や産前産後・育児・介護休暇、キャリアアップ支援制度などの待遇を整え、働く職員をバックアップしています。さて当社が運営するツクイ高根沢では、生活相談員を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。社会福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用資格・介護福祉士(実務経験5年以上)いずれかの資格をお持ちの方が対象の求人です。資格をお持ちであれば、お仕事が未経験でも構いません。あなたにお任せするのは、デイサービスにおいての生活相談員業務全般です。具体的には個別機能訓練や集団機能訓練プログラムの計画作成・実施・評価、ご家族への動作介助の指導、福祉用具の説明などを行っていただきます。勤務日数や勤務曜日は相談可能です。

時給

1,130 ~ 1,220

パート・アルバイト
住所 栃木県塩谷郡高根沢町宝石台3-10-5
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験から安心して働ける◎ 生活相談員としてご利用者さまやご家族が安心して生活を送れるように適切な個別援助計画などを作成するお仕事です! 株式会社 ツクイが運営するツクイ宇都宮いちりで生活相談員の募集です。社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護福祉士(実務経験必須)・介護支援専門員の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまやご家族への生活上の相談援助、健康状態や生活環境の確認などを踏まえた個別援助計画の作成を行っていただきます。やる気がある方なら未経験でも応募可能です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで基礎知識から専門知識までしっかり学べます。 自分のペースで働ける◎ 仕事とプライベートを両立しながらお仕事しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、勤務日数など柔軟に対応可能です。自分のペースで働けるので無理することなく長期的に勤務できます。未経験から一つ一つキャリアを築いていってください。

時給

1,250 ~ 1,410

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市上横田町800
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
早番 7:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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ツクイ戸祭で生活相談員の募集です。ご利用者さまやご家族とのコミュニケーションを通じて適切なサービスを提供してください! 株式会社 ツクイは、ご利用者さまに向き合い続けることで適切な医療サービスや福祉サービスを提供しています。そんな株式会社 ツクイが運営するツクイ戸祭で生活相談員の募集です。介護支援専門員・介護福祉士(実務経験必須)・社会福祉主事任用資格・社会福祉士のいずれかの資格と介護施設での生活相談員経験3年以上ある方を雇用します。ご利用者さまやご家族への生活上の相談援助や個別援助計画の作成を行っていただきます。未経験でも応募可能です。先輩職員から丁寧な指導を受けられるので業務内容や仕事の進め方を覚えられます。業務に協力して取り組む姿勢が根付いていることから、一人あたりの業務の負担が軽減されます。安心して働けるポイントです。 自分らしく働ける◎ ワークライフバランスを重視してお仕事しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に余裕を持ってシフトを組むことで継続して働けます。

時給

1,300 ~ 1,440

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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将来を見据えた働き方ができる職場環境です◎ 『ツクイ栃木城内』では、正社員の生活相談員を募集しています。社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護福祉士(実務経験必須)・介護支援専門員のいずれかの資格と普通自動車免許をお持ちで、 介護施設での相談員経験が必要です。適性や希望によって選べるキャリアパス制度を導入。また、ツクイ倶楽部をはじめとした福利厚生制度や各種休暇制度が整っているため、将来を見据えた働き方ができます。 デイサービス『ツクイ栃木城内』における生活相談員業務 デイサービス『ツクイ栃木城内』における、生活相談員業務全般をお任せします。主に、ご利用者さまやご家族に対する生活上の相談援助です。また、個別援助計画の作成・実施・評価等です。加えて、契約等の各種手続き、記録、事務業務等もお願いします。ご自身の人生経験と専門知識と技術を活かして、ご利用者さまが必要な介護サービスを受けられるように支援します。

月給

220,000 ~ 257,000

正社員
住所 栃木県栃木市城内町2-24-24
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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【正社員】デイサービスの頼れる相談窓口、<生活相談員>を募集します! 今回ツクイ宇都宮ゆいの杜では、新たに正社員の生活相談員を採用します!デイサービスの利用を検討されている段階からずっと、ご利用者さまやご家族と事業所をつなぐ架け橋として、ご利用者さまやご家族に寄り添ったサポートをしていただけませんか?あなたの資格や人生経験をトータルで活かせるお仕事です! 資格が活かせる、デイサービスの<生活相談員>のお仕事 ご応募にあたっては、介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格の資格が必須です。介護福祉士資格をお持ちの方は、実務経験5年以上、また、介護支援専門員資格をお持ちの方は実務経験1年以上が必要で、デイサービスでの経験が3年以上必要です。お任せするのは、デイサービスでの生活相談員業務全般です。ご利用者さまのご状況を踏まえ、ご家族や関係機関と連絡調整しながら、個別援助プランを作成・実行してください。デイサービスの頼れる相談窓口、それがあなたのお仕事です!

月給

189,250 ~ 249,250

正社員
住所 栃木県宇都宮市ゆいの杜5-2-6
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援します♪ 産休や育休の取得実績あり◎安心して長く働ける職場環境です★ ツクイ小山は、株式会社 ツクイが運営しているデイサービスセンターで、所在地は栃木県小山市です。当施設では、パート・アルバイトで働いてくださる生活相談員を募集しています。必須条件は社会福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用資格・介護福祉士(実務経験必須)の資格をお持ちである事とデイサービスでの相談員経験です。お仕事内容は、ご利用者さまやご家族への生活上の相談支援や健康管理、個別援助計画の作成などをお任せします。各種手続や記録などもお願いします。当施設では、スタッフが安心して働ける福利厚生がしっかり完備されています。スタッフの働きやすさを考えていて、産休や育休などの取得実績があることから将来的に結婚や出産を考えている方にもぴったりの環境です。また、スタッフ一人ひとりの成長を応援する制度が整っていて、資格取得支援などの制度が設けられています。スキルアップにつながり、長期的に働くことでキャリアを形成できる職場環境です。

時給

1,280 ~ 1,440

パート・アルバイト
住所 栃木県小山市西城南4-1-19
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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最寄り駅から徒歩圏内のきれいな施設で快適に勤務☆研修で実務未経験の方にもプロの知識とスキルが身につきます。 利用者さまの心身を支えて心豊かな暮らしを営めるようにサポートしています。 『ツクイ・サンフォレスト宇都宮』のデイサービスでは利用者さまの在宅生活を支える自立支援と健康管理に取り組んでいます。また、利用者さま同士の交流で孤立感の解消を行い、精神的にも自立して暮らしを楽しめるようにお手伝いしています。 生活相談員業務が未経験の方も現場研修でスキルアップ可能です。 生活相談員を正社員で募集しています。ご応募には介護福祉士(取得後5年以上)・介護支援専門員(1年以上)・社会福祉士・社会福祉主事任用資格のうち、いずれかの資格と普通自動車免許が必要です。仕事は利用者さまとご家族の相談業務・個別援助計画の作成・契約などの各種手続きなどの生活相談員業務です。実務未経験の方も現場研修でスキルアップして将来的には管理職として活躍できます。勤務地は「JR宇都宮駅南口」より徒歩10分。通いやすくてきれいな職場で資格と能力を生かした働き方が可能です。

月給

252,250 ~ 257,250

正社員
住所 栃木県宇都宮市簗瀬4-4-7
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士(実務経験5年以上)☆未経験可☆通所施設の正社員・生活相談員を募集 ツクイ宇都宮は、株式会社ツクイが運営しているデイサービスです。今回、正社員の生活相談員として働いていただく方を募集しています。社会福祉主事任用資格や社会福祉士、精神保健福祉士や介護支援専門員、介護福祉士(実務経験5年以上)のいずれかの資格と普通自動車免許をお持ちであれば、未経験の方も応募できます。あなたの資格を活かして私たちと一緒に働きませんか。 ツクイ宇都宮で生活相談員として働くあなたにお任せするお仕事内容 当施設における生活相談員業務全般を担当していただきます。利用者さまやそのご家族の相談援助、個別援助計画書の作成~評価などを行っていただきます。 手厚い福利厚生制度などによって安心して働けます 社会保障や退職金制度など、福利厚生制度が手厚く用意されています。安心して仕事に専念できる環境があるので、長く続けられます。

月給

217,250 ~ 254,250

正社員
住所 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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生活相談員募集!◎正社員雇用です◎未経験でも大丈夫!資格を活かして働けます☆ツクイグループだから福利厚生もしっかり安心です◎ 年間休日119日!プライベートも重視可能◎しっかり休んでしっかり働けます! ツクイ戸祭では生活相談員を募集しています。雇用形態は正社員です。社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方が対象ですが、生活相談員のお仕事が未経験でも応募可能です。あなたにはデイサービスでの生活相談業務に従事していただきます。具体的には、ご利用者さまおよびそのご家族に対する生活上の相談援助、ご利用者さま一人ひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況などを踏まえての個別援助計画の作成および実施・評価、契約等の各種手続きなどの事務作業等です。お休みが月に9日、年間休日は119日ありますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらお仕事することも可能です。また、ツクイ独自の福利厚生やキャリアアップ支援制度など、あなたのキャリアをバックアップする体制も整っています!ステップアップを図りながら私たちと一緒にのびのびお仕事しませんか。

月給

217,250 ~ 254,250

正社員
住所 栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士が必須☆デイサービスでのパートの生活相談員のお仕事 ツクイ宇都宮は、株式会社ツクイが運営しているデイサービスです。ただ今、社会福祉主事任用資格や社会福祉士、精神保健福祉士や介護支援専門員、介護福祉士(実務経験5年以上)のいずれかの資格をお持ちの方を対象に、パートの生活相談員として働いていただく方を募集しています。資格をお持ちであれば、経験は問いません。私たちと一緒に利用者さまをサポートしませんか。 当施設で働くあなたにお任せするのは生活相談員業務です 利用者さまやそのご家族への相談援助、利用者さまに対しての個別ケアプランの作成などを行っていただきます。また契約などの各種手続きや記録、事務業務などもお任せします。 あなたのライフステージの変化に柔軟に対応しています 育休・産休など休暇制度が利用しやすいので、出産・育児を考えておられる方も安心して働けます。またお子さまの行事などのための休暇取得にも理解があります。

時給

1,250 ~ 1,410

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】栃木県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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栃木県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,125円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】栃木県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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栃木県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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栃木県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】栃木県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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栃木県の年間休日110日以上の求人は17件です。


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詳細説明

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栃木県の週休2日の求人は53%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】栃木県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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栃木県ではブランクがあっても復職ができる求人は40件です。


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詳細説明

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栃木県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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