主任ケアマネジャーの求人を静岡県から探す 19件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県主任ケアマネジャーの求人

19件中1~19

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◎正社員採用◎資格をいかして未経験から働いてみませんか?主任ケアマネージャーを募集しています! 訪問入浴事業からスタートし、地域に密着した介護事業を複数展開している「株式会社 アクタガワ」です。運営しているグループホーム「ハートフルホーム八幡」は、静岡市駿河区に位置しています。ご利用者さま一人ひとりの人格を尊重し、心にそっと寄り添いながら、質の高いサービスの提供に努めています。現在、当グループホームでは正社員の主任ケアマネージャーを募集中です。介護支援専門員の資格と、自動車免許をお持ちの方であれば、介護のお仕事がはじめての方でも構いません。お仕事の内容は、当グループホームにおける主任ケアマネージャー業務全般です。最初は、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。担当ケースの情報は、お互いに共有しながら進めていきますので、悩みを一人で抱え込む心配はありません。幅広い年代が活躍しており、活気のある職場です。

月給

260,000 ~ 290,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区有東2-12-10
法人名 株式会社 アクタガワ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員採用の主任ケアマネージャー求人◆共感介護を合い言葉に一緒に働きませんか? あなたの笑顔を守りたい、このキャッチフレーズで介護事業を展開する、株式会社 アイケアです。共感介護を合い言葉に一緒に働いてくださる、正社員の主任ケアマネージャーを募集しています。この求人は、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象です。主任ケアマネージャーとしての業務が、未経験の方も挑戦できます。 資格を活かしてご利用者さまと介護サービスの架け橋になろう! 勤務は、居宅介護支援施設のケアプランセンター アイケア葛川でお願いします。介護保険の相談対応や担当者会議への出席、ケアプラン作成などの、ケアマネジメント業務全般がお仕事です。また、資格を活かして、新人ケアマネージャーの指導や、アドバイザーの役割もお願いします。今後のご活躍への期待と、資格取得に費やした努力にお応えするのが、定期的な資格手当の支給です。ご利用者さまとご家族が、介護で悩まないために、最適な介護サービスの提案や、ケアプランの提供をしてくださる方をお待ちしています。

月給

217,500 ~ 241,500

正社員
住所 静岡県掛川市葛川310-3
法人名 株式会社 アイケア
6月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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<<主任ケアマネージャー募集>>【正社員】笑顔あふれる明るい事業所で在宅生活のお手伝い♪◎車通勤OK◎ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャー業務をお任せ まごころ介護サービス島田で働いていただける、主任ケアマネージャーを募集します。正社員としての採用です。介護業務全般に係る相談対応やケアプランの作成、フォローなどを中心に担当していただきます。 明るく元気な事業所です!チームワークが自慢です スタッフ同士仲が良く、明るく元気な事業所です。コミュニケーションも活発でチームワークが自慢です。わからないことがあれば遠慮なく質問してくださいね。 車通勤OK!移動がスムーズで便利な環境です マイカー、マイバイクによる通勤が可能です。直接、勤務先まで出勤できるので移動がスムーズで便利です。移動時間の節約にもなり、プライベートな時間を大切にできます。またポイントボーナス制度があるので、日々の頑張りが評価されやすくモチベーションアップにも最適な環境です。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【正社員】主任ケアマネージャーさん募集◎その方らしい暮らしのお手伝いをしてみませんか? 静岡市清水区にあるまごころ介護サービス清水は、利用者さまがご自宅で自立し、その方らしく暮らせるようにお手伝いをしている居宅介護支援事業所です。利用者さまが今、何を考え、何を望んでいるか、利用者さまに寄り添いサービスを提供しています。今回、当事業所では正社員の主任ケアマネージャーを募集しております。 インセンティブ制度があるからやる気もアップ◎正社員として長く働ける環境です お仕事の内容は、主任ケアマネージャー業務全般をお任せいたします。利用者さま・ご家族様の介護相談や、在宅要介護者様に対するその方に合ったケアプランの作成とフォローをお願いいたします。なお、自家用車または原付を使用して業務を行っていただきます。お仕事は月9日休みです。原則土日がお休みですが、利用者さまのご都合により土日勤務になる場合もあります。その場合は、ほかの平日に休みを取っていただけます。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区川原町10-20
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【正社員求人】主任ケアマネさん募集中!利用者さまの豊かなシニアライフを支えましょう! 賞与・インセンティブ制度あり☆頑張るあなたをしっかりサポート♪ 「まごころ介護サービス静岡西」は、静岡市葵区で地域に根ざした「まごころ」を込めたサービスを提供し、利用者さまが安心して暮らせるようお手伝いをしています。当施設では、主任ケアマネージャーとして働いてくださる方を募集しています。今回は、正社員での採用といたします。お仕事内容は、相談業務やケアプラン作成などのケアマネージャー業務全般です。利用者さまの幸せな暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。当施設では、スタッフお一人お一人の日々の頑張りを正しく評価し、働きに応じたインセンティブや賞与で、給与面でもサポートします。そのため、各々がモチベーションを保ち、高いプロ意識を持ってお仕事に臨める環境が整っています。休日は月9日で、休日出勤の場合は代休もしっかり取得できるので、体を休め、心にゆとりを持って働けます。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県静岡市葵区一番町651F
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【居宅介護支援施設の主任ケアマネージャー募集】将来を見据えて長く働きたい方におすすめの事業所です♪<自動車保険団体割あり> 介護についての悩みに真心を込めて対応している事業所です 「介護が必要なご利用者さまのために働きたい!」そのやる気をまごころ介護サービス藤枝南で発揮してみませんか?当施設は、藤枝市の居宅介護支援事業所として地域に住むご利用者さまの生活をサポートしています。より良いサービスを提供するため、現在ケアマネージャー業務に従事する主任ケアマネージャーを募集中です。ご利用者さまやそのご家族の気持ちに寄り添い、真心を込めて対応できる方を求めています。 正社員として長く勤められる環境をご用意しました 雇用形態は正社員です。長く勤めていただけるように、給与はもちろん、待遇面もしっかりと整えました。業務にはお車を利用できます。自動車保険は団体割引で加入できるため、通常で契約するよりもお得です。また、インフルエンザ予防接種についても補助が出るので安心です。20代から60代まで、幅広い年齢層が活躍する事業所であなたも働いてみませんか?

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県藤枝市大洲4-12-13
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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特別養護老人ホーム浜名湖園で働く主任ケアマネージャー大募集☆利用者さま中心の質の高いサービス♪スタッフ一丸となって取り組むアットホームな雰囲気★ 介護支援専門員(ケアマネージャー)・自動車免許をお持ちの方限定☆やりがいを感じながら私たちと一緒にお仕事しませんか? 特別養護老人ホーム 浜名湖園は、社会福祉法人 茗荷会が運営している、浜松市西区に位置する定員数80名のユニット型の入所施設です。利用者さまを中心とした質の高いサービスを提供できるようにスタッフ一丸となって取り組む、アットホームな雰囲気の施設です。この度、私たちと一緒に働いてくださる主任ケアマネージャーを募集しています。ご応募に関しては、介護支援専門員(ケアマネージャー)ならびに自動車免許をお持ちの方に限定させていただきます。お持ちの資格を活かして、やりがいを感じながら働いていただけるお仕事です。雇用形態は、正社員採用です。長くキャリアを積んで働きたい方に必見です。 介護業界では珍しい年間休日122日◇特別養護老人ホーム浜名湖園での皆さまに担当していただきたいお仕事内容とは◇ 皆さまに担当していただきたいお仕事内容は、特別養護老人ホームにおける主任ケアマネージャー業務全般です。主に食事介助や排泄介助、入浴介助などの生活支援とイベント、レクリエーション企画および運営に積極的に携わっていただきます。利用者さまやご家族さまとの相談、面談や介護記録作成も行っていただきます。介護業界では珍しい年間122日ですので、ご家族とのお時間もしっかりとれて、メリハリをつけて働けます。 マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎育児休暇取得実績でこれからのライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働くこともできますよ♪ 通勤には、雨の日でも安心なマイカー通勤が可能です。無料駐車場完備ですので、帰りは買い物ができたり、お子さまの送迎などにも寄っていただけます。また、育児休暇取得実績も定着していますので、将来的に子どもが欲しいとお考えの方や、これからのライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働くこともできますよ。

月給

195,000 ~ 240,000

正社員
住所 静岡県浜松市西区古人見町1212
法人名 社会福祉法人 茗荷会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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評価制度が整った職場です!モチベーションを保ちながら働けます♪ ご利用者さまの「自分らしい」暮らしを支えるケアプランをご提案しています! 今回募集を行っているのは、当施設「まごころ ケアプランセンター *草薙」です。私たちは、ご利用者さまそれぞれの暮らしに合わせてケアプランを作成し、その在宅生活を支えてきました。介護が必要になってからも住み慣れた家で暮し続けられるようにサポートを行っています。現在は、主任ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般をお任せいたします。月に1回の定例会で情報共有と相談ができます。応募するためには、主任介護支援専門員・介護支援専門員の資格と自動車免許が必要ですが、未経験でも構いません。経験の有無は問わず、正社員として採用いたします。昇給・賞与といった評価制度がありますので、長期的にモチベーションを維持できます。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
法人名 社会福祉法人 まごころ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員の主任ケアマネージャー募集中◇ ケアマネジメントで、地域のご利用者さまを支えます 社会福祉法人 慈悲庵は、地域のあらゆる高齢者の方々が健やかにいきいきと生活できるような、地域に根差したケアを提供しています。当法人の運営する地域包括支援センター鴨江は、利用者さまが自立した生活を送れるような支援をしています。正社員の主任ケアマネージャーを募集してます。業務内容は相談業務やケアプランの作成、サービスの管理をお願いします。 年間休日114日◎日曜休み♪マイカー通勤可 日曜休みで年間休日が114日あり、1時間単位の有休もとれますのでプライベートの時間も充実させることができます。またマイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています。

月給

181,000 ~

正社員
住所 静岡県浜松市中区鴨江3-6-10
法人名 社会福祉法人 慈悲庵
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 90 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【正社員】主任ケアマネージャー募集★応募資格をお持ちなら実務経験は問いません!やる気のある方を求めています<福利厚生あり> 主任介護支援専門員の資格を生かして働いてみませんか?飯田庵原地域包括支援センターでは現在、ケアマネージャー業務を担う正社員の主任ケアマネージャーを募集中です。応募には主任介護支援専門員の資格が必須で、実務経験は問いません。お願いするお仕事は、地域に住む高齢者が抱えている介護に関する相談と支援、介護予防マネジメントなどです。入社後は基本研修や定例研修など、5本柱で研修を実施します。しっかりと業務の基礎を学べるため、安心して業務に取り組めますよ。 東証一部上場企業が運営母体なので福利厚生が整っています 運営母体は介護業界大手のセントケアグループのため、給与や福利厚生はしっかりと整っています。リフレッシュ休暇や社員割引制度余暇利用など、プライベートを楽しめる福利厚生を活用して仕事への原動力を養ってくださいね。

月給

273,500

正社員
住所 静岡県静岡市清水区石川本町5-7
法人名 セントケア中部 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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<正社員のケアマネージャー募集中>あなたの経験を活かしてスキルアップできる お仕事をしてみませんか? 牧之原市勝俣にある「まるに 居宅介護支援事業所」は、有限会社サークルツーが運営している事業所です。当事業所では現在、正社員の主任ケアマネージャーを募集しております。応募要件は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を保有していることと、経験者の方です。お仕事の内容は、事業所内におけるケアマネージャー業務全般をお任せいたします。ご利用者さまとご家族様との相談援助や、ケアプランの作成など、幅広い業務がありやりがいのあるお仕事です。 ◎託児施設あり◎子育て中の方も安心 して働ける環境が整っています 勤務は完全週休2日制。日曜日がお休みなので、プライベートの予定を立てやすい環境です。無料駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能。もちろん通勤手当もございます。周囲と連携し明るく前向きにコミュニケーションがとれる方を歓迎します。

月給

228,000 ~ 288,000

正社員
住所 静岡県牧之原市勝俣1265-1
法人名 有限会社 サークルツー
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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主任ケアマネージャー募集◇正社員でケアプラン作成などをお願いしています! ご利用者さまとそのご家族が安心して暮らしていただける介護サービスを提供しています。 「まごころ介護サービス静岡」は、株式会社まごころ介護サービスが運営している居宅介護支援事業所です。場所は、静岡県静岡市駿河区にありJR東海道線の東静岡駅から徒歩10分に位置しています。ご利用者さまに安心・安全で健やかに過ごしていただけるよう、ご本人の要望にお応えしたりご家族とも連携し、介護サービスを提供しています。お仕事は、ご利用者さまに対するケアプラン作成やフォローなどのケアマネージャー業務を行っていただきます。残業はほぼありませんので、ライフスタイルを崩さずに働けます。インセンティブ制度を設けていますので、あなたの頑張りを評価し給与面で反映します。ご利用者さまのニーズに合わせたケアプランを行っていただける方やご利用者さまの相談に親身になって行っていただける方を求めています。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区池田226-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【管理者】居宅介護支援センターの正社員・主任ケアマネージャー・管理者のお仕事です☆主任介護支援専門員・自動車免許・経験をお持ちの方が対象です 花はな居宅 介護支援センターは、株式会社オハナが運営している静岡県浜松市にある施設です。同社は、静岡県においてさまざまな介護福祉施設を運営し、地域の人々に介護サービスの提供を行っています。 あなたの資格と経験を活かせるケアマネージャーのお仕事です 正社員の主任ケアマネージャー・管理者として働いていただく方を募集しています。主任介護支援専門員の資格と自動車免許、そして経験をお持ちの方が対象です。あなたの経験と資格を活かして、私たちと一緒に働きませんか。 当施設での介護支援専門員・管理者として働きませんか 担当していただくのは、当施設にて介護支援専門員・管理者の業務全般です。介護サービス計画の作成や介護保険制度の利用にかかわる申請、給付管理などです。幅広い業務内容を担当していただきますが、関連している方々との連携、連絡調整が大切なお仕事です。 スタッフの頑張りを収入面で評価してくれます 昇給・賞与などスタッフの頑張りを目に見える形で評価する制度があります。住宅手当や役職手当など、さまざまな手当もあり、収入の安定化につながっています。そのほか、退職金制度もあるので、長期的に安心して仕事に専念できます。 プライベートの時間も確保しながら働ける職場です 土日含む週休2日制です。仕事をしながら休み・プライベートの時間もしっかり取れるので、リフレッシュもできます。

月給

215,000 ~ 258,300

正社員
住所 静岡県浜松市北区三ヶ日町都筑3664-21オハナ本社2F
法人名 株式会社 オハナ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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主任介護支援専門員の資格を活かして主任ケアマネージャーとして働きませんか! 仕事とプライベートの両立も可能!資格を活かして働こう! 地域に住む方々が住み慣れた環境で、社会福祉サービスが受けられるように整備を整えております。社会福祉法人伊東市社会福祉協議会が運営する「社会福祉法人伊東市社会福祉協議会在宅ケアサービスセンター 」では、正社員としてご勤務いただける主任ケアマネージャーを募集しております。応募条件は、主任介護支援専門員、自動車免許の資格を必須とし未経験者の方でもご応募可能です。お仕事内容は、ケアマネージャー全般業務をお願いいたします。主にご利用者さまやご家族との相談に乗っていただき、その内容を各提携施設と連携を取ったり、そのお手続きの管理を行ったりといったお仕事です。各種手当や昇給・賞与の支給も整っており安定した職場で長期的に働きたい方にもおすすめの職場です。日中帯の勤務がメインとなり、残業も少な目ですので、お仕事とプライベートの両立をさせたい方にも魅力的です。

月給

218,000 ~

正社員
住所 静岡県伊東市大原1-7-12
法人名 社会福祉法人 伊東市社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

ケアマネジャー業務全般 *ご応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

月給

270,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県浜松市中区富塚町1550-1
法人名 株式会社 シェルト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

介護を必要としている人やそのご家族様の相談にのり、 その人の身体の状況に応じて最適な介護サービスが 受けられるように介護サービス事業所や市区町村などと 調整をしていただきます。 (主な仕事の内容) ・要介護者本人とそのご家族様からの相談業務 ・ケアプランの作成・管理 ・サービス事業者やご利用者様との調整 ・給付管理業務など

月給

230,000 ~ 260,000

正社員
住所 静岡県磐田市国府台62-2
法人名 株式会社 平成
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

居宅介護支援事業所において、介護を必要とする高齢者の相談を受けて、その方が心身の状況に応じた適切な介護サービスを利用できるように介護サービス計画(ケアプラン)を作成する役割です。利用者が在宅生活を継続するために、外部の介護サービスをどのように組み合わせて利用するかを計画する役割を担います。

月給

242,000 ~ 292,000

正社員
住所 静岡県袋井市山崎5902-167
法人名 社会福祉法人 デンマーク牧場福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*島田市委託事業・管轄地区(初倉中学校区)の高齢者等を対象とした総合相談・地域の関係団体と連携した高齢者対策及び認知症対策の実施等・介護予防計画の作成管理等※主任ケアマネージャー、若しくは実務経験を有するケアマネージャーの募集です。

月給

176,500 ~ 301,600

正社員
住所 静岡県島田市中河町326-1
法人名 社会福祉法人 島田福祉の杜
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

ケアマネ業務全般を担当していただきます。・ケアプラン作成・介護サービスの調整や管理・請求業務・担当者会議の実施・介護支援サービスの記録等パソコン入力ができる方※主任ケアマネさんを優先的に募集しています。

月給

230,000 ~ 270,000

正社員
住所 静岡県湖西市鷲津1191-1-303サンレイク和泉
法人名 有限会社 田中屋産業
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
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よくある質問

【年齢】静岡県の主任ケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県の主任ケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡県の主任ケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は13件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴