転職して感じたことですが、介護業界女性が主です。施設長も管理者も女性だと、入職を考えた方が良いです。
施設って独特の雰囲気があり、女性特有の職場は難しいと思います。
決め付けは良くないのですが、皆さんも何となく感じていませんか？
男性上司の方が、長く勤めるなら良いように思います。勿論、男女平等はいうまでもないのですが。

おばパートです。

いろんな業界に足を突っ込んできました。
女性が多い職場だと美容業界の末端が良くも悪くも独特でしたね。
ですが、それはそこのリーダー格の女性に「一癖」ある場合かな。
リーダー格の女性がバランスのとれている性格だと雰囲気の良い現場にもなり得ます。

見ていて思う男女の性差ですが、
男性と比較すると、女性は自分の仕事や職場に対しての「思い入れ」が良くも悪くも強い傾向があるように見えますね。
思い入れの強すぎる女性だと、サービス残業を自分からしてしまう・下の人間にも無言でそれを要求するといった感じ。

男性はそれに比べると比較的ドライというか、「まぁ問題起きてなきゃいいんじゃない適当によろしく」といった感じの方が多いように見えます。
これはこれで、末端のスタッフが問題提起してもなかなか動かないボンクラになり得るなどの弊害はあります。

介護業界に限ったことではない
政治家をみてまれば一目瞭然だ
どの業界もそんなもんだ

性別は別にして、ポンコツをリーダーとか管理者にするからでしょ。
職場の成り立ちからおばヘルガ多いし、先に仕事についている。
長いからと、出来もしないポジションにつけるから不幸が始まる。
下はトンでもないやつに使われるし、上になっても出来ないとわかっているけど
・・・だまれ・・って感じ。どーーにもならんしょ、おばヘル代表の
ご意見聞きたい。

感情は切り離して、うまく立ち回るのが利口なんだろうけど、そうそううまくは行かず…　今は先輩になめられてるんですね。

性別で女性は感情的になりがちな部分があるとは思います
それだけでなく
管理能力によるのだと思います
そこらのおばさんが介護の現場経験だけで
役職や管理者についてる
そんな会社が多いからだと思います
これに感情がドーンとのるから
ダメだこりゃって会社が多いのでしょう
男性でも管理能力のない人が役職や管理者のとこはダメだこりゃって感じでしょう

そんな事は有りません。男性だって、よろしく無い人はいます。

私が、いくつか勤めた事業所の上司は女性でほぼ、感情の起伏が激しい人ばかりでしたが。他の人も書いてある通り、相性もあると思います。
人格否定するヒステリーでさいこぱす管理者は恐ろしい。

私42歳男性ですが、女ばかりの職場で楽しいです。責任者も女ですが、冗談いってたのしいです。人の相性や人格次第ではないかと思います。

おっしゃる通り。現実が物語っている。てーーこくりくぐんじゃあるまいし
声の大きいだけの感情優先では結果は見えている。冷静に分析できないのが
致命傷。