くすの木在宅 介護支援センターのケアマネージャーの正社員求人（介護支援専門員必須）

くすの木在宅 介護支援センターの募集内容

仕事内容	業務に相談業務がある求人です。 シフト相談可 業務に入居者獲得がある求人です。 シフト管理 業務に入退所手続きがある求人です。 スタッフ採用 業務にケアプラン作成がある求人です。 ネイル可 業務に利用者宅訪問がある求人です。 バイク通勤可 業務にモニタリングがある求人です。 業務に調整業務がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 寮・社宅あり ブランクがあっても応募が可能な求人です。 年間休日100日以上 学歴を問わない求人です。 学生可 新卒でも応募が可能な求人です。 年間休日120日以上 40代の人も活躍できる求人です。 年齢不問 50代の人も活躍できる求人です。 復職支援あり 子育てママパパも活躍できる求人です。 髪型・髪色自由 女性が活躍している事業所・法人です。 資格必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	賞与がある求人です。 扶養手当 昇給がある求人です。 扶養控除内考慮あり 通勤手当がある求人です。 新規オープン 資格手当がある求人です。 掲載7日以内 人事評価制度がある求人です。 運動器リハビリ 給与 月給 162,500 〜 205,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 21,000 円 資格手当 8,000 円 業務手当 10,000 円 ケアプラン作成手当 1,000 円 〜 21,000 円 賞与 合計 4ヶ月分 昇給 1,500 ～ 2,000円 （月あたり）

勤務形態	残業が少ない求人です。 日勤のみ可 時短勤務が可能な求人です。 通勤手当 シフトの相談が可能な求人です。 週1日から可

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 週4日から可 年間休日が110日以上ある求人です。 有給消化促進 産前産後休業の取得実績のある求人です。 正社員登用あり 育児休業の取得実績のある求人です。 歩合制あり 介護休業の取得実績のある求人です。 未経験可 看護休暇の取得実績のある求人です。 機能訓練 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 年間休日 111日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 相談業務 退職金制度がある求人です。 日・祝給与アップ 資格取得に対する支援制度がある求人です。 看護休暇 制服がある求人です。 研修制度あり 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 自転車通勤可 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 午前のみ可 セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。 午後のみ可 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 医療事務