ケアマネジャーの求人を千葉市から探す 89件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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ケアマネジャー

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千葉市ケアマネジャーの求人

89件中1~10

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シフト制の月8~9休で希望休の相談可能◎お子様の学校行事などで公休が取得できます。 利用者さまの生活リズムや個性を尊重したケアで温かくサポートしています。 『グループホーム ガーデンコート千葉さつきが丘』は積水化学グループの「株式会社ヘルシーサービス」が運営する認知症対応型の施設です。認知症ケアを学んだスタッフが利用者さまに寄り添い、生活リズムや心身の状態に応じたケアを提供しています。レクリエーションや園芸などを楽しめる施設なので、利用者さまに生きがいや楽しみも提供できます。 実務未経験でも研修と先輩スタッフの丁寧な指導できちんとスキルアップできます。 グループホームで勤務する正社員のケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちであれば経験は一切問いません。新人スタッフには丁寧な指導と研修制度があるので、実務未経験の方やブランクのある方も業務を一から学べます。お任せする仕事は利用者さまのケアプラン作成・関係機関やご家族との連絡調整などのケアマネジャー業務全般です。利用者さまとご家族の要望や、介護スタッフの意見を汲み取ったケアプランで利用者さまが快適にサービスを受けられるように支援してください。 人柄重視の風通しの良い職場なので働きやすく快適です。 当施設では技術よりもスタッフの人柄を重視しており、穏やかで明るいスタッフが勤務しているので、自分の思いや業務の改善点などの意見が言いやすく楽しく働けます。また、仕事で悩みや問題があったら気軽に相談できるので、困りごとを一人で抱える心配がありません。また、月8~9休で希望休の相談ができるので、お子さまの学校行事などにも対応できます。

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区畑町73
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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週3日以上勤務可能な方を募集中!未経験者OKの求人です☆ あなたの頑張りは目に見える形で戻ってきます! 「ル・レーヴ花見川」では、ケアマネジャーさんを探しています。週3日以上勤務可能で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方です。実務経験の有無は問いません。パート、またはアルバイトとして勤務していただきます。年末年始手当や決算賞与支給実績があります。あなたが頑張ってくださった分は、目に見える形にしてお返ししますので、モチベーション高く勤務していただけます。勤務日・勤務時間帯などは、相談しながら決めましょう。あなたのライフスタイルに合わせて、ゆとりを持って働いていただけるように配慮いたします。ケアマネジャーさんとして、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。私たちは、職種の違いがあっても、互いに協力やフォローをしあいながら働いています。あなたも楽しい職場づくりに参加してみませんか?

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ケアマネジャーの求人です☆『グループホーム ガーデンコート花島』ではお客さまの自分らしいあたたかく快適な生活を支援します。やりがいがあります◎ お客さまの想いを大切にしながら、住み慣れた地域で自分らしい、あたたかく快適な暮らしを営めるように支援をする『グループホーム ガーデンコート花島』。お客さま一人ひとりの健康状態やご要望を踏まえたケアプランを作成する、正社員のケアマネジャーの求人です。ご応募に必要な要件は、介護支援専門員の資格です。業務内容は、ご家族や関係機関との連絡調整や、サービスの利用にかかわる調整、介護職の指導・相談などです。また、サービスが計画通り行われているか実施状況の見極めなどもお任せします。 「幸齢社会」の実現に向けて新たな一歩を踏み出す仲間を募集中です! 当施設における勤務条件は、出張手当・役職手当などの各種手当や、昇給・賞与があるので、頑張りが反映され、モチベーションの維持につながります。また、資格取得支援制度があり、スタッフのスキルアップを支援しています。「介護は『人』づくり」から始まると考え、人財育成に取り組む職場なので、業務経験のない方も、安心して一歩を踏み出すことができます。幸せに年を重ねて暮らすことのできる「幸齢社会」の実現に向けて、一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか?

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花島町481-8
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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正社員募集☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者をお待ちしています! 2002年10月に設立された株式会社東日本福祉経営サービスが運営する「ル・レーヴ花見川」には「3つの心」の運営理念があります。『心温まる介護』『心豊かな生活』『心からの笑顔』この3つをご入居者さまに提供していくために、当施設で一緒にお仕事をしてくださるケアマネジャーさんを探しています。この理念の実現のために、あなたの力を発揮してください! チームワーク重視でお仕事をしてくださる方を歓迎いたします! 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を正社員として採用いたします。実務経験は必要ありません。お仕事は、ケアプランの作成などの書類作成や、ご入居者さまの介助(受診付き添いなど)などをお願いします。また、外部の関係各所との連絡・調整業務もお願いします。部署の垣根を越えて、誰とでも協力してお仕事をしてくださる方を希望します。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ケアマネジャーを募集中です。介護が必要な方に重要となってくるのがケアプランです。その人に合わせた生活環境を作成して、しっかりサポートします。 ご家族の方々が納得できるサービスを提供 一人ひとりのサポートを行うことはもちろん、ご家族の方の気持ちもよく聞いて相談することが大事です。ケアマネジャーは介護を支援する仕事ですが、経験が浅くても大丈夫です。介護の仕事をやっていきたいという思いがあれば、職場の仲間もお手伝いします。経験のあるやさしい先輩が丁寧に指導いたします。 研修制度も充実して働きやすいです 経験がまだまだ浅くても、しばらく働いていなくても大丈夫です。充実した研修制度があって、実際に実務の仕事がスタートしても、わからないことがあっても先輩たちに聞きながら仕事ができます。待遇面も安心できて、持株会制度、退職金や財形貯蓄、社会保険や育児休業などの福利厚生も整っています。サポート体制が整い安心して長く勤務ができる環境があります。

月給

202,400 ~ 316,630

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◇駅から徒歩15分◇保養所が利用できる福利厚生あり◇ケアマネジャーを募集しています 認知症を患ったご利用者さまに、少人数で共同生活を行うことにより、その人らしく安心して過ごせるような支援をお届けしている「グループホーム たのしい家千葉中央」です。勤務地は、JR総武線「千葉駅」から徒歩約15分の立地にあります。運営しているのは介護事業を日本全国に展開している「株式会社 ケア21」です。このたび、当施設では、私たちと一緒に働いていただけるケアマネジャーを募集しています。正社員での採用です。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。お仕事の内容は、計画作成担当者として当施設のグループホームのケアマネジャー業務全般をお願いいたします。ほかにも介護業務があります。福利厚生として組合制度があり、保養所などを利用することができますよ。

月給

255,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市中央区院内2-15-7
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
早番 7:0316:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員のケアマネジャーの募集です☆プライベートの時間をしっかり取りながら働けます 医療介護のツツイグループの株式会社 ハートフルケアが運営する「ハートフル幕張」は、千葉市花見川区に拠点をおく住宅型有料老人ホームです。閑静な住宅街の中にある当施設は「くつろぎ」と「南国」をテーマに、開放感が溢れる明るい雰囲気の中で利用者さまにお過ごしいただけます。募集するのは当施設のケアマネジャーとして働いていただく方です。応募に求められるのは、介護支援専門員の資格で、業務経験は必要ありません。入社後に先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください。お仕事は、利用者さまの心身の状態やご家族の状況などを把握し、生活上の課題を分析するアセスメントです。また、介護保険請求や管理業務も行っていただきます。休みは月9日あり、プライベートの時間をしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです。

月給

280,000 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花園3-5-7
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまの願いをかなえながら、いきいきとした毎日のサポートを行うグループホームで、ケアマネジャーを求めています。 千葉県千葉市に開設しているグループホームひかり千葉花見川は、認知症対応の介護施設でご利用者さまの願いをかなえながら、自分らしく生きがいを感じられる生活をサポートしています。高いスキルを持つスタッフが、おもてなしの気持ちで心を込めたサービスを提供しています。 ケアマネジャーを正社員で募集中。グループホームでケアプランの作成から、介護サポートを行う仕事です。 ケアマネジャーを正社員で募集しています。ルミナス株式会社のグループホームで、ケアプランの作成にご家族との連携、相談対応のケアマネジャー業務全般から、身体介助に買い物、外出支援の生活のサポートまで行う仕事です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持つ方で、チームの一員として勤務してみませんか。 シフト制の勤務で、各種手当の支給もあり。外部研修のサポートなど福利厚生も整ったやりがい持って勤められる環境です。 勤務はシフト制で、年間107日としっかり休みを取りながら新たな気持ちで仕事に挑める体制です。スタッフのチームワークも高く、お互い切磋琢磨しながらスキルを磨くことができ、研修も行っているので未経験の方も実力をつけながら仕事に活かせる体制です。基本給のほか、各種手当の支給に実績に応じた昇給制度や住宅支援のサポートなど福利厚生も整ったやりがいを持って勤められる環境です。

月給

236,000 ~ 243,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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週2日以上勤務可能な方☆未経験可☆のケアマネジャー募集です! ルミナス株式会社は東京都・神奈川県・千葉県・山梨県でグループホームの運営をしている会社です。「ひとに光を!」を義業理念として掲げ、ご利用者さまやそのご家族さまばかりでなく、働くスタッフにも「夢」や「希望」を持てる職場環境作りを進めています。スタッフが快適に楽しく働ける環境こそが、ご利用者さまに安心して暮していただけるグループホーム運営には欠かせないと考えています。新人研修をはじめとした各種研修制度によるスキルアップもしていただけますし、明確なキャリアパスによる昇進・昇給制度であなたの頑張りをきちんと評価します。 チームケアに興味・関心のある方を歓迎します♪ 当社が運営している『グループホーム ひかり千葉花見川』は、千葉市花見川区で「感謝とおもてなし」をスローガンにサービスを提供しています。このスローガンは当ホームにかかわるすべての人に対するものです。当ホームではチームケアに取り組み、職種の壁を越えてスタッフ全員でお仕事に取り組みます。あなたにはケアマネジャーさんとしてチームの一員になっていただきます。ケアマネジャーさんとしての勤務経験がなくても、OJTをしっかり行いますし、意見や知恵を出し合って問題解決に取り組む土壌が出来上がっている職場ですので安心して仲間入りしてくださいね。 ケアマネジャー業務をお任せできる有資格者を探しています 今回は、パートまたはアルバイトとして勤務してくださる方を募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方であれば、勤務経験は採否に関係ありません。週2日以上勤務可能な方を探していますが、出勤可能な曜日や日数、時間帯については相談に応じます。あなたに無理なくゆとりをもって働いていただけるよう配慮しますので心配はいりません。お仕事内容は、ご利用者さまの生活課題分析(アセスメント)・ケアプランの作成・サービスの提供状況の継続的なモニタリングなど、ケアマネジャーとしての業務全般です。また身体介助や生活援助のサポートもお願いいたします。

時給

1,070 ~ 1,130

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎グループホームのケアマネジャー◎パート・アルバイトのお仕事 グループホーム つどい荻原家では、パート・アルバイトを募集中。ご入居者さまたちへ、心地良い空間を提供できるよう目指し、一生懸命に楽しみながら働いていただける方を求めています。 通勤にかかる費用をサポート、勤務時間や回数は応相談 募集は、介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方が対象の、ケアマネジャーです。就労いただける曜日や時間などの詳細は、ご相談に応じます。マイカー通勤の方にガソリン代を、お車がない方にも交通費を支給いたします。 ご入居者さまと直にふれあい、細部にこだわった介護プランの作成 グループホーム つどい荻原家のご入居者さまは定員18名です。ご入居者さまが安心して生活できるように、健康状態やご要望を取り入れた、介護プランの作成が主なお仕事です。個別のサポートプランを作成するには、実際のご入居者さまの生活状態を把握していただきたいので、一部の介護業務もお願いします。質の高いサービスを提供するために、お力添えをお願いします。

時給

1,420 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区武石町1-824
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】千葉市のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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千葉市のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:1,457円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】千葉市のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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千葉市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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千葉市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】千葉市のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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千葉市の年間休日110日以上の求人は16件です。


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詳細説明

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千葉市の週休2日の求人は84%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】千葉市のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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千葉市ではブランクがあっても復職ができる求人は41件です。


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詳細説明

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千葉市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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