ケアマネジャーの求人を相模原市から探す 50件

相模原市の介護求人事情 相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。ちなみに、介護職員の方が最初に

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ケアマネジャー

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月収 22.9万円 時給 1,314

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該当求人数 50

相模原市ケアマネジャーの求人

50件中1~10

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【ケアマネジャー兼介護福祉士】介護現場での経験不問◎グループホームでのケアマネジャー・正社員【要介護福祉士資格】の募集です!日勤のみ♪ ご利用者さまとスタッフがともに支え合うグループホームです。 相模原市中央区にある「グループホーム憩」は、神奈川県内で介護施設を多数展開している「有限会社健康医学開発センター」が運営しています。当社の介護に対する考え方は、ご利用者さまが「不自由を感じている部分をサポートし、ご自身の持っている力は活かす」ということです。介護が必要な部分は、スタッフが支え、ご自身でできる範囲の事は見守りながら生活をし、自立を促しています。それが、ともに支え合う介護サービスであると考えています。 ケアマネジャーとしてのお仕事は? お願いするお仕事は、ケアマネジャー(介護支援専門員)としての業務全般です。主に、要介護認定業務やケアプランの作成・管理、給付管理業務です。また、ご利用者さまの事業所に対する要望を事業所に伝え、事業所の考え方をご利用者さまやそのご家族に理解していただく、相互をつなげる役割も担っていだたきます。必要資格としては、介護福祉士資格と介護支援専門員資格ですが、介護現場での経験は問いません。

月給

245,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる!時給1450円からのパート・アルバイトのケアマネジャー 必要なのは最小限の支援。利用者さまの力を存分に引き出す介護を目指すグループホーム JR横浜線の相模原駅から徒歩10分の場所にあるのがグループホーム憩です。アーケードのある商店街の入り口がすぐ目の前にあるので、人の行き来が感じられる明るい環境が整っています。介護をする上で欠かせないのが「最小限の介護」ということ。それは利用者さまご自身の能力を最大限に発揮できるサポートをする介護スタイルを採用しているから。そんな介護職に従事するスタッフの能力を引き出す環境を整えるのがケアマネジャーの重要なお仕事の一つです。 完全週休2日制。勤務時間も日勤のみなので子育てしていても働けます! 介護に携わるお仕事だと、夜勤や早朝勤務のあるのが一般的ですが、ケアマネジャーは日勤だけでOKです。パート・アルバイトでありながらも昇給制度もありです!

時給

1,450

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

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【介護支援専門員求人】グループホームの施設ケアマネとして勤務!◆もちろん正社員! こんにちは!グループホーム憩です。 運営しているのは、相模原・綾瀬・座間エリアで、経営コンサルタント、医療事務受託、各種介護事業を展開している有限会社健康医学開発センターです。当施設は相模原市の商店街の一角にある、認知症の方のためのホームです。認知症のためにご自宅での生活が困難になった方が1ユニット9名で共同生活を送っています。 職場環境を良くするために法人全体で行動計画を定めています。 当法人では、社員全員が働きやすい環境をつくることで能力を遺憾なく発揮できるよう、さまざまな取り組みを行っています。産前・産後、育児中の休暇、育休中の社会保険料免除などの制度を周知し情報提供を行っているほか、育休中のスタッフの代替要員の確保や業務体制を見直しています。 施設ケアマネとして介護支援専門員の方を募集しています。 実践者研修・計画作成担当者研修以上をお持ちの方は大歓迎です!あなたのスキルを生かしてください。

月給

240,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

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ケアマネジャーとして勤務してくださる方を募集しています。地域に根差した活動を行っている施設です。ケアマネジャーとして働く中で、さまざまな経験を積むことができます。 就業時間については相談可能です 介護老人保健施設のどかで募集しているのは非常勤・パートのスタッフですが、就業時間の相談が可能なのでプライベートとの両立が図りやすいです。ケアマネジャーの業務に携わることになるため、ケアマネジャーの資格が必要になります。1年以上の経験が求められるのですが、居宅か施設かは問いません。地域の人々に満足してもらえる施設を目指します。 全般にわたる業務が経験できます 介護老人保健施設のどかで行うのはケアマネジャー業務ですが、何か特定の業務に限られるわけではありません。全般的に携わっていくことになるので、最初は経験が足りないことで不安を抱えていても、自然と経験が増えていきます。ケアプランの作成から始まり、利用者さまのご家族・担当部署とのやり取りも発生します。入力作業は専門ソフトを使用するので安心です。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 定休日 定休日

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年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ケアマネジャーとして勤務してくださる方を募集しています。 医療法人社団昌栄会が運営する介護老人保健施設のどかは、神奈川県相模原市の小中学校が隣接する住宅街に位置する施設です。「入所者さま本位の施設」を基本理念とし、コミュニケーションを密にとることがモットーです。 ケアマネジャーに求められるバランス感覚 ケアマネジャーの業務内容には、入所者さまや通所リハビリ利用者さまのお世話のほか、書類仕事もあります。お世話の比重が大きくなりすぎて、書類作業が疎かになってしまっては、関係機関との連携に齟齬が発生しかねません。そこでケアマネジャーに求められるのが、「お世話」と「書類仕事」をうまく両立させることができるバランス感覚です。

月給

250,000 ~ 285,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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定員29名の小規模事業所でゆったりと働けます☆勤務日数や勤務時間の相談には柔軟に対応いたします◎ 利用者さまが自宅で安心して生活できるように状況に応じて臨機応変なサービス提供を行っています。 『まごころの家*淵野辺』は自宅で生活している利用者さまとご家族の状況に応じて「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて提供する小規模多機能型居宅介護事業所です。利用者さまが住み慣れた自宅で安心して生活できるよう、馴染みのスタッフがすべてのサービスで対応し、家庭的で温かみのあるケアを提供しています。 仕事と子育てが両立できるパートのケアマネ業務です。 当事業所ではパートのケアマネジャーを募集しています。応募要件は介護支援専門員の資格と自動車免許で、実務未経験の方も歓迎します。仕事は最大29名の小規模多機能利用者さまのケアプラン作成・関係機関との連絡連携・ご家族の相談対応です。業務に付随する事務やフロアでの介護業務もお任せします。訪問などの移動には社用車を使用するので、スタッフ個人の車を業務に使用することはありません。また、勤務日数や勤務時間、勤務曜日固定などの相談には柔軟に対応するので仕事と子育ての両立も可能です。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2まごころの家淵野辺1F
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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お客様が主人公となり、その方らしく毎日をいきいきと。笑顔を大切にしたサービスを提供している会社です。 誰もが年をとっても笑顔で暮らせる環境を提供すべく、人と人のつながりを大切にしているグループです。住み慣れた町で、我が家のようなリラックスできるサービスを提供。お客様お一人お一人を主人公として、寄り添ったケアを目指し、幅広い取り組みを行っています。この度の求人「まごころの家*淵野辺」では、在宅生活困難者に対しその方らしい生活の継続を目指した支援を提供。毎日のお出かけなど工夫を凝らしたケアを行っています。 幅広いケアマネジャーの仕事を通じてやりがいのあるいきいきとした毎日を手に入れませんか? 当企業では、神奈川県相模原市中央区の小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして働く正規社員を募集しています。お任せするのは、最大29名のお客様に対したケアプランの作成や関連機関との連携業務、ご家族様の相談業務など。責任感とやりがいのある仕事を通じて自身のスキルアップや成長が見込める環境です。

月給

266,000 ~ 286,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2まごころの家淵野辺1F
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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年間休日123日★仕事と家庭の両立が可能です 最寄り駅より徒歩圏内◎居宅介護支援センターで勤務しませんか? 最寄り駅より徒歩5分、社会福祉法人 山久会が運営する「居宅 介護支援センター 東林間シニアクラブ」で、正社員のケアマネジャーを募集しています。ケアプランの作成やモニタリングが主な業務ですが、ケアマネジャーの対応次第で、当施設に対する利用者さまの印象も変わっていきます。相手としっかりコミュニケーションを重ね、丁寧なヒアリングを行いながら希望に沿ったケアプランが作成できるように努めてください。親身になってお話を聞いてくださるスタッフの存在は、利用者さまとそのご家族の心強い味方です。サービス提供後のモニタリング訪問も重要な業務です。あなたのきめ細かい対応で利用者さまの満足度も上がりますので、責任感を持ってお仕事に取り組んでください。 育児・看護休暇取得実績あり♪未経験の方も活躍できます! ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必要です。資格手当は支給しますので、スキルを活かして活躍してください。資格を保有している方であれば、未経験の方も採用対象です。土日・祝日が固定給ですので、ご家族や友人とのご予定が組みやすい職場です。また年間123日の公休が取得できるため、ワークライフバランスが良く、ゆとりを持った勤務が叶います。育児・看護休暇の取得実績があるため、生活環境に変化があった際も安心です。

月給

184,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
法人名 社会福祉法人 山久会
5月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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子育て中でも常勤で働きやすい職場です◎ケアマネ業務の実務経験をお持ちの方をお待ちしています。 自宅で安全に生活できるように要望を尊重した支援を行っています。 介護を必要とする利用者さまとご家族の相談を受け、必要な医療・福祉サービスを利用して在宅生活を継続できるように支援する『新戸居宅 介護支援センター』。当事業所のケアマネジャーは公平・中立な立場で介護サービスの提案や助言を行えるので、利用者さまとご家族の立場に立って丁寧に対応できます。利用者さま第一に要望を尊重し、心の通う支援ができる環境です。 待遇の整った安心の職場で子育て支援制度も整っています。 利用者さまとご家族を支援する正社員のケアマネジャーを募集しています。応募要件は介護支援専門員の資格と実務経験、そして自動車免許です。お任せする仕事は介護や生活に関する相談業務やケアプラン作成などのケアマネ業務全般です。利用者さまとご家族のお話に耳を傾けて要望通りの生活ができるように支援をお願いします。当事業所は社会保険完備で退職金制度や昇給・賞与あり。扶養手当や育児休暇制度なども整っている、子育て中でも仕事を続けやすい職場です。

月給

236,500 ~ 276,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新戸1716
法人名 社会福祉法人 湘北福祉郷
5月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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「多職種連携の要」のケアマネジャーを募集中です☆ 社会福祉法人 山久会「居宅 介護支援センター 東林間シニアクラブ」は「住み慣れた地域の中でできる限り暮らしたい」とのご利用者さまのご希望を多職種連携で支えていきたいと考えています。現在、この連携の要となってチームをまとめてくださるケアマネジャーを探しています。ご利用者さまやそのご家族から健康状態や生活環境、ご家庭のご事情などをうかがって最適なケアプランを作成していただくために、コミュニケーション能力の高い方を希望します。エントリーには介護支援専門員の資格を必須とさせていただきますが、居宅介護支援のご経験の有無は問いません。また、パートまたはアルバイトとして勤務していただきますので、勤務日や勤務時間帯などはあなたのライフスタイルに合わせられるようご相談に応じます。なお、法人全体で感染症対策に万全を期して臨み、ケアマネジャーの健康にも配慮していますので、安心して勤務していただけます。

時給

1,500 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1
法人名 社会福祉法人 山久会
5月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】相模原市のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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相模原市のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,383円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】相模原市のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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相模原市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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相模原市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】相模原市のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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相模原市の年間休日110日以上の求人は14件です。


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詳細説明

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相模原市の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】相模原市のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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相模原市ではブランクがあっても復職ができる求人は30件です。


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詳細説明

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相模原市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

相模原市の介護求人事情

相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い

介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。

介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。

そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。

ちなみに、介護職員の方が最初に目指すことが多い入門的な資格は、介護職員初任者研修です。

この資格があれば利用者の食事介助や入浴補助、着替えの手伝いなどができるようになります。

それを踏まえ、最初のステップとして介護職員初任者研修の取得を目指すのですが、資格取得のためには研修の受講料などの費用がかかります。

そのため、「資格は取りたいけど金銭的な余裕がない」ということで、取得を断念する方が少なからずいるのも事実です。

そこで、相模原市では「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」という補助金制度で、資格取得のための金銭的なサポートを行っています。

受講料のうち補助してもらえる金額の上限は2万4,000円ですが、常勤・非常勤を問わず適用される制度です。

男性が指導している女性を思い浮かべている

例えば、非常勤で働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことも可能になるのです。

また、この制度が利用できるのは介護職員初任者研修の取得だけではありません。

介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者研修の取得の際にも利用できます

そのため、すでに介護職員初任者研修を取得している方でも、次のステップとして介護福祉士の取得を目指している場合には大いに役立つでしょう。

また、この「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」制度は受講する本人だけでなく、事業者にとってもメリットがあります。

受講者が休んでいる間に代替要員を雇用する事業者に対しても、補助金を支給しているのです。

そのため、本人も休みを取ることに対しては罪悪感なく、資格取得に集中することができます。

また現在、子育て中の方が気兼ねなく時短勤務ができるように、神奈川県では「介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金」という制度を用意しています。

こちらの制度は出産や育児休業後に職場復帰し、短時間勤務制度を利用しながら働く介護職員がいる施設に対して、一定の補助金を出す制度です。

育児中とはいえ、時短勤務で働くのは職場に迷惑がかかると躊躇(ちゅうちょ)しがちです。

しかし、この制度があることで、出産・育児休暇後の復帰もスムーズに行えるでしょう。

このように相模原市には介護職員が高いモチベーションで働ける環境が用意されています。

相模原市は後期高齢者人口の増加が顕著で、要介護者を支える手が必要

相模原市の高齢化率
出典:相模原市 更新

相模原市の総人口は1997年の時点で58万1,589人。

そこから右肩上がりで上昇し、2002年には61万2,043人、2007年には67万173人と順調に推移してきました。

その後、2015年の総人口は72万0,780人になった後、人口の伸び率はほぼ横ばいとなっています。

今後は減少傾向に転じると予測されており、2060年には約56万人、2065年には約53万人まで減少すると考えられています。

また、相模原市の総人口を0歳~14歳までの年少人口、15歳~64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の3つの区分でみてみると、年少人口と生産年齢人口は今後も一貫して減少する傾向ですが、高齢者人口に関しては2044年まで増加を続けて、24万1,048人をピークに減少傾向に転じると予測されています。

ここで、高齢者人口の実際の推移をみてみましょう。

1997年の時点で5万2,709人だった高齢者人口は、5年後の2002年には7万2,840人、そして2007年には10万人を突破して10万7,216人にまで増加しました。

2019年1月の段階で18万4,997人にまでその数値を伸ばしていることから、2044年には24万人を超えているという予想は大きくはずれることはないでしょう。

また、高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

1997年には9.1%と10%にも満たなかった相模原市の高齢化率は、2002年には11.9%、2007年には16.0%にまで上昇しました。

2019年1月の時点では25.8%と、20年と少しで3倍近くにまで上昇したことになります。

2065年には41.2%となる予想がされていることから、相模原市の高齢化問題も他の地域と同様の状況であることは間違いありません。

また、相模原市では高齢者のなかでも、75歳以上の後期高齢者人口が著しく増加しています。

2009年には4万8,412人だった後期高齢者人口ですが、2014年には6万6,151人とおよそ1万8,000人も増えているのです。

そして、2019年1月には9万44人とついに9万人を越えました。

一方、65~74歳の前期高齢者人口は、7万9,090人だった2009年に比べ、2014年は9万2,938人と、1万3,000人程度の増加に留まっています。

団塊の世代が後期高齢者になる2025年頃にはこの傾向がさらに強まり、介護職員の需要が高まり続けることが予想されているのです。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

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