ケアマネジャーの介護求人を大阪府から探す 473件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府ケアマネジャーの介護求人

473件中1~10

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ラポール壱番館のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

落ち着きある立地で安心・安全・安穏をモットーに☆未経験からのスタートもぜひ 株式会社 ヤマヒデが経営する「ラポール壱番館」は、大阪府八尾市に所在するサービス付き高齢者向け住宅です。閑静な住宅街に囲まれた落ち着きある立地で、公園やスーパーなども近くにあり生活にも便利です。質の良いサービス・安心・安全・安穏を大切に、愛情を込めて利用者さまをお世話していて、目指すのは、毎日心身ともに健康に過ごせる「憩いの場所」です。ただいま正社員としてご活躍いただくケアマネジャーを募集しています。応募には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必要です。未経験での応募も歓迎です。これからのキャリアを新しい場所でチャレンジしてみませんか。自信を持って働けば、明るい未来が訪れます。お仕事内容は、介護サービス計画を作成し、公的機関やサービス事業者などと連絡・調整を行っていただきます。入居可能住宅をご用意していますので、住む場所も安心です。

月給

280,000

正社員
住所 大阪府八尾市刑部3-43-1
法人名 株式会社 ヤマヒデ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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レザミ住道のケアマネジャー求人

介護付き有料老人ホーム

ご利用者さまに最適なケアプランの作成をお任せします。 最寄り駅からも徒歩で約9分と通勤にも便利な場所にある介護施設です。 「レザミ住道」は大阪府大東市に位置し、JR学研都市線の住道駅から徒歩で約9分と利便性の良い場所にあり、通勤も楽にできる環境です。施設の横を寝屋川が流れており、静かな住宅街の中にある介護施設で、ご利用者さまが笑顔で明るく暮らせる環境づくりを念頭に施設運営を行っています。チームケアで対応を行うため、スタッフ間の仲も良く、部署間の壁を越えて何でも気軽に相談・質問ができる風通しの良い職場です。今回、当施設では介護支援専門員の資格を有する方をケアマネジャーのパート・アルバイトとして募集しています。サービス計画の策定および相談業務をはじめ、関係各所との調整業務なども行っていただきます。未経験の方でも、独り立ちできるまで経験豊かな先輩スタッフからの、しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して働ける環境です。

時給

1,300 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 大阪府大東市赤井2-19-5レザミ住道
法人名 株式会社 レザミ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格を活かしやりがいを感じながらお仕事しませんか?介護支援専門員資格必須のお仕事◎ グループホーム ウェル浪花で介護支援専門員資格お持ちの方限定でケアマネジャーの正社員を募集しています。お仕事内容は、グループホーム内でのケアマネジャー業務全般です。介護業界未経験の方でも歓迎しています。資格手当を支給しています。資格を活かしながら給料にも反映されやりがいを感じることができます。資格取得支援制度も整っています。さらなるスキルアップを目指したい方、働きながら資格取得ができます。当施設は、利用者さまがご自宅にいたときと同じように、ゆったりと安心してくつろいでいただけるよう努めています。自分でできることを長く続けていただき当ホームでの暮らしを自分らしくいきいきとした生活にしていただけるよう私たちはサポートしています。また、外へお出かけや、季節ごとのイベントを企画し、日々の暮らしの中に楽しみを見出していただけるよう努めています。

月給

210,000 ~ 270,000

正社員
住所 大阪府大阪市西区境川1-1-15
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【正社員募集・日勤のみ】最寄り駅から徒歩3分マイカーも通勤OKです◎ 入居者様ににもスタッフにもやさしい場所を目指しています!笑顔があふれる施設でのお仕事です。 週休二日制のお休みのほか、夏季休暇や冬季休暇のお休みが設けられ、普段のお仕事はシフト制で残業もほとんどありません。加えて日勤のみの勤務の為スケジュール管理しやすく、自分の時間を大切にしながら働いていただけます。 介護付き有料老人ホーム『櫻苑』の主な仕事内容 ケアマネジャーの業務全般をお願いします。 『櫻苑』のおすすめポイント 入居者様にアットホームな雰囲気で過ごしていただき、行き届いたケアを提供するためには、スタッフ同士心から楽しんでコミュニケーションしてチームワークよく働ける環境が大切です。雰囲気の良い職場で充実したライフワークを確保してもらえるよう努めています。

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 大阪府泉佐野市羽倉崎上町3-3-41
法人名 京町産業 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:00 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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大きな手鶴見橋のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

正社員◎未経験者の方でもOK!残業は少なめです♪ 地下鉄四つ橋線・花園駅より歩いて8分。駅から近いので通勤も楽々! 有料老人ホーム「大きな手鶴見橋」では正社員のケアマネジャーとして働いていただける方を募集しています。住宅型の有料老人ホームのケアマネジャーとしての業務を行っていただきます。仕事の内容としてはケアプラン等の書類を作成、入居されている方の相談の受付、介護保険の申請となっております。なお、当施設の入居定員は45名となっています。 応募に必要な資格は介護支援専門員です。ケアマネの仕事を未経験の方でも構いませんが、経験者の方は優遇いたします。勤務の実働時間は午前9時~午後6時まで、8時間以上となっています。(休憩時間は60分以上です)時間外勤務もありますが、月の平均残業時間は3時間となっています。毎週の週休2日のシフト制勤務です。また、年間の休日数は105日です。有給休暇の取得も可能です。 月々の給与は23万0,000~27万0,000円で、この内の基本給は17万0,000円です。基本給に加えて資格手当3万0,000円、調整手当2万0,000円、業務手当が1万0,000~5万0,000円で交通費は実費で支給いたします。なお、交通費の支給上限は2万0,000円です。試用期間があり、その間は時給制(時給1,200円)となります。昇給、賞与(年2回)がありますが、賞与につきましては本人の能力や業績により変動します。 当施設までのアクセスは大阪市営四ツ橋線・花園町駅から歩いて8分、または南海高野線・津守駅より歩いて10分です。

月給

230,000 ~ 290,000

正社員
住所 大阪府大阪市西成区鶴見橋3-2-5
法人名 医療法人 銀嶺会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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大きな手鶴見橋のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

未経験可◎ブランク可◎交通費実費支給◎住宅型有料老人ホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)として活躍しませんか? 週3日~勤務OKの「大きな手鶴見橋」です。 大阪市営四つ橋線「花園町駅」から徒歩8分の立地にある「大きな手鶴見橋」は、「医療法人 銀嶺会」が運営する施設です。当施設は医療と介護が連携し、質の高いサービスを提供しています。施設内には機能訓練に特化したデイサービスも併設しているので、ご入居者さまの機能訓練はもちろん、介護予防にも力をいれています。 ☆大きな手鶴見橋での仕事内容☆ ご利用を希望される方のご自宅へ行き、ご本人様やご家族様と面談を行います。ご本人様とご家族様のご希望に沿ったケアプランを作成していただきます。ご入居者さまの相談窓口としての業務もあり、さまざまなニーズにお応えすることも大切なお仕事です。他にも、介護保険の申請業務なども行っていただきます。当施設では未経験からでもお仕事を始めることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導をし、サポートいたしますので安心してお仕事を始めることができますよ☆ ♪ケアマネとしての待遇面♪ 社会保険完備で交通費実費支給、資格手当もつくなど充実した福利厚生をご用意しています。また、勤務は週3日~相談可能ですので、プライベートを充実させたい方にピッタリのお仕事ですよ☆勤務時間についても、5時間~ご相談に応じます☆

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市西成区鶴見橋3-2-5
法人名 医療法人 銀嶺会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験の方も歓迎☆ケアマネジャーの仕事をスタートしませんか?【パート・アルバイト募集♪】 「ケアプラン笑楽 淀川」は、2008年に設立し、大阪や兵庫を中心に介護施設を展開する株式会社 ビオネストが運営しています。ご利用者さまが安心して生活し、生きがいをもっていきいきと日々を営めるよう、お一人お一人のニーズに合わせたケアをお届けしています。現在当施設では、ご利用者さまやそのご家族をサポートしてくださるケアマネジャーのスタッフを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)、もしくは主任介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。なお、経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、「ケアプラン笑楽 淀川」におけるケアマネジャー業務全般です。具体的には、ケアプランの作成やご利用者さまのモニタリングなどを行っていただきます。 マイカー通勤OK♪もちろん、別途交通費も支給いたします◎ 自家用車をお持ちの方は、ラクラクマイカー通勤が可能なため、天候に左右されることなく安心して通勤できます。また、交通費の支給がありますので、遠方にお住いの方もお財布への負担を軽減していただけますよ。パートの方にも昇給制度を設けており、頑張った分がしっかり評価され、やりがいを感じながらお勤めいただけます。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市淀川区三津屋南3-5-14
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験でも応募OK♪あなたのスキルアップをサポートいたします! 「医療」「介護」「障がい福祉」の3つを柱として包括的なケアを行っております♪ 当施設「ケアプラン笑楽 花園北」は、介護だけの施設はありません。わたしたちは、介護以外に、「医療」と「障がい福祉」にまで力を入れた運営を行っております。この3つを融合させることによって、ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えし、多岐にわたるお悩みを解消しております。今は、一つのサービスでご利用者さまの満足いく生活を支援することが難しい時代です。さらに、わたしたちは既存のサービスの枠を超えていく新しい取り組みをいくつも行っております。例えば、松竹芸能者さまと協業した高齢者お笑いレクリエーションや、リモート寄席、訪問お笑い介護。元タカラジェンヌさまと共同で開発した「介護施設で宝塚歌劇!」というオリジナルの介護レクリエーションなどです。そんな施設にて、現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。具体的には、居宅介護サービス計画書の作成やご利用者さま・サービス事業者との連絡調整、請求用務、そのほか事業所の運営のために必要な業務などをお願いいたします。介護職の業務はありませんので、ケアマネジャーのお仕事のみに集中できます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員の資格と自動車免許が必要です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。研修や資格取得支援制度をご用意しておりますので、働きながら必要な知識・技術を効率よく身につけられます。入社後は、正社員として勤務していただけます。

月給

305,970 ~ 378,950

正社員
住所 大阪府大阪市西成区花園北1-5-21
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるパートのお仕事◎週2日から勤務日数などの相談ができます。 利用者さまが明るく在宅生活を継続できるように丁寧な支援を心掛けています。 『ケアプラン笑楽 石津』では要介護認定を受けた利用者さまが適切な介護保険サービスを受けて安心して生活し、ご家族の介護負担も軽減できるように支援しています。業務では利用者さまの心身の状態や生活環境の調査と合わせて、利用者さまとご家族のお話をじっくりと伺い、ご希望の生活ができるよう真心を込めて対応しています。 都合に合わせてマイペースに勤務できるのでWワークの方も歓迎します。 パートのケアマネジャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)・主任介護支援専門員のいずれかの資格と自動車免許が必要です。資格をお持ちであれば実務未経験の方でも丁寧な指導でスキルを身につけることができます。担当の仕事は利用者さまのケアプラン作成・モニタリング・関係各所との連絡調整などのケアマネジャー業務全般です。パートスタッフは週2日から勤務日数の相談ができるので、子育て中の方やWワークの方も歓迎します。チームワークを大切にして、利用者さまの立場に立ったあたたかい対応のできる方をお待ちしています。

時給

1,500 ~ 1,550

パート・アルバイト
住所 大阪府堺市堺区石津町3-14-54
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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週2日以上1日2時間~勤務可能な方☆時間、曜日等は応相談☆シフトはあなたのスケジュールに合わせます☆ 「ケアプラン笑楽 花園北」のケアマネジャーさんとして、ご利用者さまのケアプランの作成、モニタリングなど業務全般に携わってみませんか?私たちは、介護支援専門員(ケアマネジャー)または主任介護支援専門員のライセンスと自動車免許をお持ちの方を探しています。業務経験の有無は問いません。私たちにはさまざまな研修メニューとOJTの実績があります。また、チームワークを大切にしていますので、常に助け合ってお仕事をする土壌ができています。一緒に働くスタッフがしっかりとあなたを支えますので、心配せずに仲間入りしてください。 あなたのライフスタイルに合わせて勤務していただけます 週2日以上1日2時間から勤務可能な方を、パートまたはアルバイトとして採用いたします。勤務時間帯・勤務日などはあなたのご希望を伺いながらシフトを決めます。あなたに無理なく、ゆとりを持って勤務していただけるよう配慮します。

時給

1,500 ~ 1,550

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市西成区花園北1-5-21
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

大阪府の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡島本町 225,089 1,263
交野市 231,798 -
八尾市 233,585 1,414
吹田市 229,397 1,350
和泉市 244,438 1,304
四條畷市 225,473 1,318
堺市 232,974 1,335
堺市中区 231,114 1,304
堺市北区 229,665 1,323
堺市南区 234,517 1,290
堺市堺区 235,453 1,338
堺市東区 233,407 1,310
堺市美原区 232,884 1,326
堺市西区 238,007 -
大阪市 236,257 1,407
大阪市中央区 236,537 1,408
大阪市住之江区 241,719 1,373
大阪市住吉区 249,714 1,350
大阪市北区 241,467 -
大阪市城東区 233,351 1,413
大阪市大正区 231,054 -
大阪市天王寺区 243,349 1,377
大阪市平野区 239,806 1,380
大阪市旭区 234,684 1,414
大阪市東住吉区 242,860 1,374
大阪市東成区 230,709 1,412
大阪市東淀川区 231,465 1,367
大阪市此花区 222,598 1,312
大阪市浪速区 236,283 1,381
大阪市淀川区 227,036 1,348
大阪市港区 229,332 -
大阪市生野区 234,128 1,410
大阪市福島区 236,416 -
大阪市西区 229,333 -
大阪市西成区 237,078 1,378
大阪市西淀川区 232,118 -
大阪市都島区 234,778 -
大阪市阿倍野区 244,919 1,385
大阪市鶴見区 231,535 -
大阪狭山市 230,788 1,308
守口市 226,757 1,340
富田林市 229,707 -
寝屋川市 229,704 1,320
岸和田市 236,934 1,315
摂津市 229,361 -
東大阪市 223,516 1,371
松原市 232,195 -
枚方市 226,464 1,275
柏原市 233,734 1,347
池田市 231,168 1,257
河内長野市 230,480 1,297
泉佐野市 239,854 1,315
泉北郡 242,318 -
泉北郡忠岡町 244,626 -
泉南市 227,888 -
泉南郡 211,115 1,278
泉南郡岬町 213,500 1,276
泉南郡熊取町 242,162 -
泉大津市 240,611 1,304
箕面市 239,654 1,287
羽曳野市 236,389 1,334
茨木市 226,719 1,324
藤井寺市 233,250 1,322
豊中市 225,867 1,306
貝塚市 238,546 -
門真市 229,215 1,330
阪南市 222,812 1,290
高槻市 225,004 1,280
大東市 - 1,361

よくある質問

【給与相場】大阪府のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大阪府のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,356円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】大阪府のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】大阪府のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は118件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は77%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】大阪府のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は189件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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