介護職・ヘルパーの求人を愛媛県から探す 1,179件

愛媛県の介護求人事情 愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で

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介護職・ヘルパー

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愛媛県介護職・ヘルパーの求人

1,179件中1~20

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★小規模多機能ホーム★介護職★管理者候補として私たちと一緒に働いてみませんか?【正社員採用】◎週休2日制◎ 介護業務全般を担当!ご利用者さまの生活を支えます 介護スタッフとして私たちと一緒に働いていただける方を募集します。正社員の管理者候補としての採用です。勤務先は「小規模多機能ホーム ゆうゆう立花」です。介護業務全般を担当していただきます。ご利用者さまの自立した生活をきめ細かくサポートするお仕事です。 週休2日制だからプライベートとの両立ができる 勤務は週休2日制を採用しています。ワークライフバランスを意識している方や家庭との両立、プライベートとの両立が心配という方におすすめです。通勤にはマイカーが使用可能で無料の駐車場も用意しています。自宅と職場の間を直接移動できるので、便利な環境です。 風通し良し!熱心なスタッフが多い環境で一緒に働きませんか? 一緒に働く仲間は誰もが介護に対する情熱や真剣さを持っています。大きな志を抱いて私たちと一緒に働いてみませんか? 介護の現場で人の役に立ちたいとお考えの方なら大歓迎です。

月給

164,500 ~ 222,500

正社員
住所 愛媛県松山市立花1-1-26
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 16:00翌9:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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やる気があれば十分です!未経験からでも始められる介護のお仕事◎丁寧に指導します♪ 豊かな自然を前に穏やかな暮らしを送れる介護付き有料老人ホームです! 当施設の目の前には、瀬戸内海が広がっており、その自然を楽しみながら穏やかな暮らしを送っていただけます。サービスは24時間・365日絶え間なく、いつでも迅速に対応できる体制を整えております。ご用意しているお部屋にはミニキッチンやトイレを備え、プライバシーにまできちんと配慮した造りです。そんな「介護付き有料老人ホーム よろこび」にて現在は、介護職として勤務していただける方を募集しております。食事や入浴といった日常生活における介助とレクリエーションをお願いいたします。未経験からのスタートでも正社員として歓迎いたします。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、やる気があれば十分です。勤務を続ける中で、家庭環境が変化したときには特別休暇制度を利用していただけます。

月給

150,000 ~ 208,000

正社員
住所 愛媛県松山市堀江町甲2082-1
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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介護職を募集中☆未経験者も契約社員としてお迎えします♪ 株式会社 悠遊社は、2000年の介護保険制度のスタートに先立ち、1999年12月に設立されました。以来、愛媛・香川・姫路に拠点を広げ、それぞれの地域で、地域の皆さまのニーズにお応えしています。当社では「やりがいのある会社」「挑戦できる会社」を目指し、職場環境の整備を行っています。結果、開放的で情熱的な組織風土が形成され、スタッフが明るく楽しく真剣に日々のケアに取り組んでいます。当社が松山市で運営している『サービス付高齢者向け住宅 ゆうゆう南江戸』は穏やかでやさしい時間が流れている施設です。スタッフは日々の喜びをご利用者さまと分かち合うサービスの提供を目指して日々努力をしています。この度、契約社員として勤務してくださる介護職を募集します。介護職のキャリアをお持ちでなくても応募可能です。採用後は介護業務全般をお任せしますが、先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心してお仕事できますよ。

月給

144,601 ~ 156,420

契約社員
住所 愛媛県松山市南江戸3-7-23
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
長日 7:0021:00(8h) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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開放的で情熱的な社風の会社が運営しているグループホームで、介護スタッフとして活躍しませんか! 介護に真剣に取り組む仲間と前向きに働いてもらえる方を求めています! グループホーム重信の郷は、こころのケアを大切に良質の介護サービスを提供している株式会社悠遊社が運営をしています。当社は開放的で情熱的な社風で、やりがいがあり挑戦できる環境を整えています。当施設で働いている職員は、介護に真剣に取り組んでいる人達です。あなたも私たちの仲間として、当施設で前向きに働きませんか。募集しているのは、パート・アルバイト勤務の介護スタッフです。仕事は、介護業務全般をお任せします。アットホームな職場ですので、楽しく過ごせますよ。社会保険完備や昇給などの福利厚生があり、安心して長期にわたり勤務できる環境です。また、通勤にはマイカーを使用ができ、駐車場もあります。田窪駅より徒歩9分の距離ですので、電車での通勤も可能です。無資格・未経験の方もご応募可能です!ぜひ一緒にチャレンジしてくださる方からのご応募お待ちしています!

時給

882 ~ 1,032

パート・アルバイト
住所 愛媛県東温市志津川1820-6
法人名 株式会社 悠遊社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員として勤務してくださる介護職を募集中です! 2000年の介護保険制度のスタートに合わせて1999年12月に誕生した株式会社 悠遊社は、現在では愛媛・香川・姫路へと事業を拡大し、これからも成長・発展するとともに地位貢献も行いたいと考えています。当社では愛媛県松山市において「サービス付高齢者向け住宅 ゆうゆう東石井」を運営しています。この施設では入居者さまに「心安らぐ第二の我が家」と感じていただけるようにスタッフ一同心を込めて日々のケアを行っています。あなたも介護職として一緒に働きませんか?介護職のキャリアをお持ちか否かにかかわらず、正社員としてお迎えしますし、はじめての方には先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。採用後は介護業務全般を担当していただきます。なお、ご自宅で介護・看護をされている、小さなお子さまがいらっしゃるなどの事情がある場合、夜勤についてのご相談に応じますのでご安心ください。

月給

160,000 ~ 170,000

正社員
住所 愛媛県松山市越智町3-10-28
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30(8h) 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験の方も大歓迎!マンツーマンで丁寧に指導いたします♪ 入居されている皆さまが「自分らしく暮らせる家」を一緒につくっていきましょう♪ 私たち「サービス付高齢者向け住宅 ゆうゆう南江戸」が目指しているのは、入居されている皆さまが「自分らしく暮らせる家」です。ただ淡々とケアを行うのではなく、ご利用者さまとともに喜びを分かち合えるような関係を築いていきます。各お部屋はトイレに緊急コールが設置されており、何かあればすぐに対応できるよう体制を整えております。現在は、介護職として勤務していただける方を募集中です。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、介護業務の経験がない方でも不安を感じることなくお仕事を始められます。入社後は、正社員として働けますよ。夜勤手当や努力手当・処遇改善支援金といった各種手当を支給しております。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。

月給

150,000 ~ 170,000

正社員
住所 愛媛県松山市南江戸3-7-23
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパーを募集中です。未経験者が多いので、介護の仕事に興味がある人なら大歓迎です。 スタッフの多くが最初は未経験です スタッフの65%が未経験で入職しているので安心です。仕事になれるまで少しコツはいりますが、丁寧なスタッフが親切な指導を行うので、やる気がある人は確実に実力が身につきます。24時間・365日安全・安心な介護および医療サービスを目指しており、スタッフ全員の仲が良いので働きやすい職場です。 給料高めでスキルアップも可能です 研修制度や資格取得支援があるので、未経験でもスキルアップができます。資格を取得するとこなせる仕事が増えるので、給料アップだけでなくやりがいも出てくるので介護のプロを目指す人におすすめです。契約社員から正社員になる方も多いので、安定して同じ仕事を続けたい人にも魅力的な職場です。

月給

173,250 ~ 198,000

契約社員
住所 愛媛県松山市森松町301-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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勤務日数と就業時間を相談できます☆研修制度と資格取得支援制度で未経験からのキャリアアップが可能です◎ チームで対応するのでわからないことや困りごとは気軽に質問や相談ができます。 『ラ・ナシカもりまつ』は、要支援・要介護認定を受けた利用者さまに安全な生活環境を提供する介護付き有料老人ホームです。気の合う仲間を見つけて毎日を楽しく過ごせる環境を整え、心豊かなシルバーライフのお手伝いをしています。当施設ではスタッフのチームで利用者さまのサポートを行うので、わからないことや困りごとは先輩スタッフに質問や相談をして質の高いケアを実践できます。 高齢者とのお話しやお世話をするのが好きな方をお待ちしています。 利用者さまの日常生活をサポートするパート・アルバイトの介護スタッフを募集しています。応募要件は自動車免許です。研修制度と資格取得支援制度が整っているので、介護業務未経験の方もスキルを身につけてキャリアアップできますよ。介護スタッフの主な仕事は介護業務・施設内の巡回・利用者さまとのコミュニケーションです。特にコミュニケーションに力を入れているので、日頃から利用者さまとの交流を重ねて体調や気分の変化に目配りや心配りをお願いします。高齢者とお話をするのが好きな方や、相手の気持ちに寄り添い思いやりを持って対応できる方をお待ちしています。

時給

930 ~ 1,080

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市森松町301-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【フルタイムパート】緑の里山に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設で働いてみませんか? 正社員への登用制度も準備されており頑張り甲斐のある職場環境です。 ご利用者さまが、のんびりと四季折々の情景を楽しみながら、安全で快適に過ごせるように、一人ひとりに寄り添い支える真心のこもった介介護サービスを提供しています。「株式会社 さわやか倶楽部」は、愛媛県内にもデイサービスや介護付き有料老人ホームなどを複数運営しており、地域に根差した開かれた施設運営を行っています。同法人が運営する「さわやか新居浜館」は、愛媛県新居浜市に位置し、周囲を緑の里山に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設です。正社員への登用制度もあり、頑張りを適正に評価してくれる人事制度が整っています。今回、当施設では自動車免許をお持ちの方をパート・アルバイトの介護職として募集中です。フルタイムパートとして、ご利用者さまへの身体介助を中心に、レクリエーション時のサポートなど介護業務全般を担当していただきます。実務経験のない方でも経験豊かなベテランスタッフによる指導やサポートがあるため、安心して働けますよ。

月給

157,413 ~ 209,320

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市東田3乙11-77さわやか新居浜館
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用制度あり☆パート・アルバイトの介護職の募集です 愛媛県新居浜市にある「さわやか新居浜館」は、株式会社 さわやか倶楽部が運営する介護付き有料老人ホームです。介護を必要とする高齢者が、安心安全に自立した生活を送れるよう、必要なサービスを提供しています。当施設では、介護職として活躍していただく方を募集しています。介護の現場が未経験の方も応募できます。新しいことにチャレンジしたい方や、お仕事を通して人や社会の役に立ちたい方を歓迎します。お任せするのは、当施設での介護業務全般。利用者さまの食事や排泄の介助といった身体介護、健康管理などを行っていただきます。正社員登用制度があるので、介護のお仕事をもっと頑張りたいなら、あなたの頑張り次第ではキャリアアップも目指せますよ。勤務日数は相談しながら決められるので、あなたの生活ペースに合った働き方ができます。

時給

901 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市東田3乙11-77さわやか新居浜館
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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経験必須!認知症対応型 トータルケアサポート花みずきで即戦力として介護職・ヘルパーの募集です。 有限会社 オリエンタルシルバーホームは、ご利用者さまが、「今よりもっと華やかな、笑顔あふれる毎日を送れますように。」という想いからトータルケアサポートを提供しています。ご家族と同じようにご利用者さまに寄り添った介護をさせていただきます。そんな認知症対応型 トータルケアサポート花みずきで介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。これまでの経験が必須であり、培ってきた経験を活かして能力を存分に発揮してください。研修や勉強会が定期的に行われていることから、基礎知識から専門知識まで幅広く学べることからスキルアップなどワンランク上のサービス提供につながります。 正社員として手厚い待遇が用意されています!長期的に勤務することでキャリア形成につながります! 認知症対応型 トータルケアサポート花みずきで正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。安心して働けることから、正社員として長期的に勤務することでキャリアアップにつながります。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられていることから、必要に応じて取得できます。職員一人ひとりが働きやすい職場環境が用意されていることから、これまでの経験を活かしてキャリアを築いていってください。

月給

145,000 ~ 150,000

正社員
住所 愛媛県松山市泉町23-6
法人名 有限会社 オリエンタルシルバーホーム
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:30 60
日勤 10:0018:30 60
夜勤 16:30翌9:00 120

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】働く私たちとご利用者さまの「互いに心地良い介護」を目指している事業所です☆ 石井オアシス・ケアサービス 有限会社は居宅介護支援事業、介護付有料老人ホ一ム、そのほか介護保険関係、医療経営コンサルタントなどのサービスを通じて、地域の皆さまのニーズにお応えしています。私たちが目指すのは、介護する側・される側がともに「互いに心地良い介護」であることです。笑顔と元気を分かち合うアットホームな施設づくりを一緒にしませんか? 夜勤専従の介護職・ヘルパーを探しています♪ 当社の事業の一つ、『グループホーム おあしす』では介護職・ヘルパーを募集しています。トイレ誘導や就寝・起床介助、安否確認などご利用者さまの夜間の身の回りのお世話をお願いします。お願いするのは1ユニット(9名)です。夜勤専従のパートまたはアルバイトとして勤務していただきます。夜勤経験のない方でもエントリーしていただけます!無料駐車場も用意していますので通勤ストレスの軽減に役立ててください。

時給

1,030

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市北久米町1004-7
法人名 石井オアシス・ケアサービス 有限会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】◎駅から徒歩5分◎昼間の時間を有効に活用できる夜勤専従のお仕事です 医療と介護のトータルで、地域ご利用者さまの生活を見守りサポートを行っている「医療法人 椿クリニック」です。慣れ親しんだ土地で、その人らしくいつまでも明るく元気に暮らしていけるよう支援をお届けしています。運営しているひとつの「グループホーム つばきの家」は、愛媛県松山市に位置している介護施設です。このたび、当グループホームでは夜勤専従の介護職スタッフを募集しています。介護のお仕事が未経験の方でも応募が可能です。パート・アルバイトでの採用なのであなたのペースに合わせて安心して働けますよ。お仕事の内容は、当グループホームご利用者さまにおける介護業務全般です。夜間の見守りやトイレの誘導、おむつの交換などをお願いいたします。夜勤専従のお仕事なので、生活リズムが取りやすく昼間の時間を有効に活用ができます。勤務地は、最寄り駅であるJR市坪駅から徒歩5分の立地です。

時給

1,142

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川北4-1-16
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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通勤手当支給します♪貸与ありで、充実したプライベートを獲得できます♪4週8休以上で、育児支援制度もあるので、安心してお仕事に取り組んでいただけるかと思います☆ 有料老人ホームおもやは愛媛県にある老人ホームで、訪問介護を6事業所でサポートする、有限会社Elysionが運営する会社です♪ 住宅型有料老人ホーム「おもや」は2015年2月16日に開設されたので、まだ新しくて清潔な施設です。当施設は、開設されてから、お客さまの心に寄り添うサービスの提供に努めています。ご利用者の方々とスタッフ全員が家族のように過ごすことのできる老人ホームを運営していきたいと考えています。また、ご利用者様の方々の定員が6名と、比較的小規模な施設で、アットホームな関係を築くことができます。自分自身もご利用者様の方々も満足できるような、そんな暮らしを作り上げていきませんか? 当施設では、経験者の方はもちろん、経験の少ない方も歓迎いたします☆スタッフ一丸となって、素敵な施設にしていきましょう♪ 介護のお仕事の経験に応じた各種手当を支給したりなど、待遇が充実しているのも当施設の魅力の一つです。安定して長く働きたいという人や、プライベートも充実させたい人にはおすすめの仕事場です。パートでのお仕事を望んでいる方も、1日に最低4時間以上からの勤務可能なので、自分の働きやすいスタイルでお仕事に臨めちゃいます。夜勤のみで働きたい方も相談していただければ、柔軟に対応いたします!男性スタッフも歓迎です。

時給

830 ~ 1,245

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市大橋町335
法人名 有限会社 Elysion
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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勤務日数が週2日から可能な求人です。

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【未経験可・資格必須】サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務 リブウェル空港通は、愛媛県松山市空港通にあるサービス付き高齢者向け住宅です。1階には皆さんが集えるリビング、2階には明るく広々とした食堂兼リビングがあります。いずれもヨーロッパ調の落ち着いた色のテーブルや椅子で、のんびりとご利用者様とコミュニケーションを得られる場となっており、ご家族の方や来客の方も、お気軽にご利用いただけます。現在当事業所では、正社員の介護スタッフを募集しています。経験は問いません。私たちと一緒に、ご利用者様へ生きがいを提供するお手伝いをしてみませんか? 具体的なお仕事内容と勤務形態について 食事、入浴、排泄(おむつ介助)などの身体介助や着替え、歩行、車いす介助・清掃など施設内の環境整備、レクリエーションの企画、実施などをお任せいたします。また、基本的には早出・日勤・遅出の3シフトで勤務に当たっていただきますが、夜勤帯の勤務が可能な方も歓迎しております。また、当事業所では通勤手当はもちろん、資格手当や処遇改善手当、夜勤手当などの各種手当をご用意。マイカー通勤をご希望の方には無料の駐車場も完備しております。

月給

180,000 ~ 190,000

正社員
住所 愛媛県松山市空港通2-13-8
法人名 株式会社 BDAパートナーズ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が100日以上ある求人です。

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【正社員】未経験からスタートできるヘルパーのお仕事です!残業もなく、経験者の方もご活躍いただけるお仕事です! 「介護付き有料老人ホーム四葉問屋」は松山市問屋町にある介護付き有料老人ホームです。四葉グループは「健康・愛情・幸福・希望」という4つの理念を大切に運営しています。ご利用者さまお一人お一人を大切にし、生きがいや楽しみのある生活を送れるようお手伝いしています。また、ご家族様に安心していただけるよう情報提供にも努めます。スタッフ全員で、ご利用者さまやご家族様をはじめ、施設にかかわる全員が、笑顔で過ごせるような空間を目指しています。地域との関わりも大切にし、地域の方々に愛される施設作りをしています。 未経験の方も経験者の方もぜひチャレンジしてみてください! 主にお客様の身体介助や生活援助を行います。未経験の方も安心して働けるよう、新人研修や先輩スタッフによるOJTも行っています。ご利用者さまのことを第一に考え、相手の立場に立って、適切な対応を考えることが大切です。

月給

160,000 ~ 239,500

正社員
住所 愛媛県松山市問屋町8-6高齢者複合施設 四葉
法人名 株式会社 四ッ葉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 12:0021:00 60
夜勤 21:00翌9:00 60

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グループホームの正社員求人★スタッフは10代~50代、幅広い年齢の方が活躍◎ 利用者さま、そのご家族、そしてスタッフに対して、安全・安心・安らぎのある暮らしを目指している株式会社四ッ葉。4つの理念「健康」「愛情」「幸福」「希望」のもと、利用者さまに安らぎのある暮らしを提供するよう努めています。当社はいくつかの介護施設を運営しており、そのひとつとして、「グループホーム四ツ葉」があります。四季折々の景観が楽しめる場所に立地し、居室の窓からも自然を楽しみながら、少人数での共同生活を送っています。各専門スタッフによる身体介護、機能訓練、レクリエーションなどを行っています。 4つの理念のもと、利用者さまが元気に過ごせるようサポートお願いします! 「利用者さまの健康と心豊かな生活の向上を目指せる方」「利用者さまへ心豊かな愛情で接し、より良いサービスの提供を目指せる方」「利用者さまの幸福を思い、相手の立場に立った行動ができる方」「社会貢献し、社会の信頼を得ようできる方」を歓迎します。

月給

160,000 ~ 190,000

正社員
住所 愛媛県松山市桜ケ丘643-2
法人名 株式会社 四ッ葉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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利用者さまとゆったり同じ時間を過ごしてサポートする正社員の介護スタッフ募集◎実務未経験の方には介護の基礎から丁寧に指導いたします。 利用者さまが自由に心地良く過ごしながら自然に心身機能が向上できるようサポートしています。 『グループホーム 紙ふうせん』では利用者さまが簡単な家事を行ったり、利用者さま同士で助け合いながらいきいきと生活しています。また、当施設では利用者さまの意欲的な自由意思を尊重し、利用者さまがしてみたいことにチャレンジできる環境を整えています。スタッフは利用者さまのペースで身の回りのお世話をしながら、可能な限り自立できるように支援しています。 バスやマイカーを利用して出勤できる便利な立地の施設です。 介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介護・生活支援・レクリエーションの実施・記録作成などです。スタッフ間のチームワークを大切にして利用者さまに対応していただきます。当施設は「成妙小学校前」バス停より徒歩3分。駐車場完備でマイカー通勤も可能です。

月給

150,000 ~ 200,000

正社員
住所 愛媛県宇和島市三間町成家845
法人名 有限会社 エンジェルハウス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌9:30 120

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験歓迎◎正職員雇用!自分らしく、みんなで暮らすことの幸せを感じられるような施設にしようと、スタッフが一丸となって日々、利用者さまのサポートを行っています。 「パートナーハウスこすもす」は、愛媛県松山市高井町の閑静な住宅街に位置する認知症のグループホームです♪ 当施設は、ご利用者さまだけでなく、スタッフ全員にも第二の我が家のように思っていただきたいと考えています。そのため、当施設では長く働きたいスタッフの応援も積極的に行っています。貸与だけではなく、処遇改善一時金も出し、スタッフの頑張りや意欲に応えることのできるような体制、働くスタッフ全員がモチベーションを高く保って、働けるような環境整備にも努めています。マイカー通勤ももちろんOKで、無料の駐車場もついています。未経験の方や60歳以上の方でも、大歓迎ですので、ぜひ当施設で、素敵なサービスをご利用者さまに提供していきませんか? 主な仕事内容と福利厚生など♪ 主に、ご利用者さまの身体介助と生活援助を行っていただきます。具体的には、おむつの交換、食事作り、洗濯、お掃除、入浴のお手伝いなどです。当施設のご利用者さまは認知症老人の方々で、日常生活の介護を必要としています。ご利用者さまの生活をサポートしながら、よりよいサービスをスタッフ一同協力して提供していきましょう。社会保険(雇用、健康、厚生年金、労災)は完備しています。ほか、各種手当も充実です!

月給

142,000 ~ 163,000

正社員
住所 愛媛県松山市高井町724-1
法人名 株式会社 メディックス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:0016:00 60
日勤 11:0016:00 60
夜勤 16:00翌9:00 60

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護職の正社員を募集中です!残業はほぼなし♪「医療法人石手内科」が運営する安定した待遇の介護付き有料老人ホーム「パラディはるみかん」で働いてみませんか? たくさんの職員が働いている法人だからこそ、働きやすい環境づくりに力を入れています! 道後公園駅から徒歩圏内のアクセスの良さにくわえ、通勤にはマイカーの使用も可能。ストレスなくご自身のスタイルに合わせて通勤できます。夜勤手当や通勤手当など、あなたの働きやすさをサポートする手当がたくさんありますよ。年に2回の賞与であなたの頑張りも正当に評価します!モチベーションを高く持ち続けて働けるのも「パラディはるみかん」の魅力です。食事や入浴の介助、身の回りのお世話など、介護業務全般をお任せするので、利用者様の立場に立ってともにケアしていきましょう! 頑張りがしっかりと反映される「パラディはるみかん」では、未経験の方もサポートします! 経験者の方はさらなるステップアップに、未経験者の方でも新人職員には先輩職員がついて丁寧にやさしく指導します!経験の有無にかかわらずに、お気軽にご応募してください。あたたかい心で一人ひとりの利用者様に接し、地域に住むみなさまに寄り添ったケアをしていく「パラディはるみかん」では、周りとコミュニケーションをとるのが得意な方、向上心を持ちチャレンジする熱意のある方を歓迎しています!待遇が良い職場で長く腰を据えて働きたい方、ぜひお待ちしております。

月給

172,000 ~ 214,000

正社員
住所 愛媛県松山市紅葉町2-16
法人名 医療法人 石手内科

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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愛媛県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上浮穴郡 171,277 930
上浮穴郡久万高原町 171,277 930
今治市 166,565 946
伊予市 181,758 973
伊予郡 180,648 942
伊予郡松前町 183,295 977
伊予郡砥部町 163,612 938
八幡浜市 175,067 991
北宇和郡 168,938 968
北宇和郡松野町 173,476 968
北宇和郡鬼北町 169,707 968
南宇和郡 167,228 985
南宇和郡愛南町 167,228 985
喜多郡 167,771 970
喜多郡内子町 167,771 970
四国中央市 193,473 1,083
大洲市 172,920 1,020
宇和島市 176,438 1,007
新居浜市 164,106 1,013
東温市 171,982 952
松山市 177,291 1,029
西予市 171,763 1,014
西宇和郡 175,882 1,000
西宇和郡伊方町 175,882 1,000
西条市 152,965 927

よくある質問

【給与相場】愛媛県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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愛媛県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,030円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】愛媛県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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愛媛県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

772件


無資格可

389件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】愛媛県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛媛県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛媛県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】愛媛県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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愛媛県の年間休日110日以上の求人は148件です。


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詳細説明

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愛媛県の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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愛媛県の介護求人事情

愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!

介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある」「学業成績などが優秀」の要件を満たした方を対象としたものです。

こちらは連帯保証人2名(対象となる学生が未成年の場合は、うち片方は法定代理人)を用意した後、在学している養成施設を通じで申請し、受諾された場合は入学準備金と就職準備金でそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用で最大4万円の貸付を受けることが可能。

ちなみに、2年間の養成施設での生活では、貸し付けられる金額(条件しだいで返還不要)は、2年間で最大164万円にも上ります。

愛媛県の支援の画像

養成施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して5年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、介護福祉士実務者研修施設に在学中で、資格の取得を目指す学生が対象となります。

連帯保証人を用意した後、実務者研修施設を通じて申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

こちらも、実務者研修施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「県内に在住している」「介護職員として1年以上の実務経験がある」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了、介護職員初任者研修修了、介護職員基礎研修修了、ヘルパー1級、2級のいずれかである」「介護職員としての離職日から再就職するまでに、県の福祉人材センターに氏名や住所の届出をした」「県内の施設や事業所などに介護職員として再就職が決まった」という要件を満たした人が対象です。

愛媛県社会福祉協議会に必要書類を提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

県内の施設などで継続して2年間、介護業務に従事することが返還免除の条件です。

事業所や法人向けの支援としては、従業員に介護職員初任者研修を受講させた場合、その費用の一部を助成するという「介護職員初任者研修受講促進事業」のほか、2018年度には介護ロボットを導入した際に、経費の一部を補助する「介護ロボット導入支援事業」などを用意しています。

愛媛県の介護職の求人倍率は非常に高く、就職のチャンスが広がっている

愛媛県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

労働省愛媛労働局の発表によれば、2019年2月時点での愛媛県の有効求人倍率は1.69倍(季節調整値)で、全国平均の1.63倍を上回りました。

2015年2月時点では1.14倍でしたが、そこから2016年5月の1.44倍まで急激に上昇し、その後2017年4月の1.49倍まで1.4倍台を保ち続け、翌5月には1.5倍を突破。

その後2018年2月に1.60倍に達した後は増減を繰り返しながらも、2019年1月には1.70倍に達するなど、増加傾向が続いているのです。

また、新規求人倍率も季節調整値では2.68倍で、こちらも全国平均である2.50倍を上回り、前年同月の2.43倍と比較しても増加傾向にあります。

安定所別にみた場合、最も有効求人倍率が高いのは新居浜の2.04倍で、最も低いのが大洲の1.47倍でした。

有効求人数をみると、3万4,264人で前年同月の3万3.508人に対して2.3%の増加、新規求人数は1万3,041人で、こちらも前年同月の1万2,164人に対して7.2%の増加。

安定所別では、有効求人数においては松山の1万8,569人が最多で、大洲の1,210人が最少、新規求人数では同じく松山の6,775人が最多で、大洲の514人が最少となっています。

ここで、介護職の雇用情勢をクローズアップしてみてみましょう。

福祉関連職業(うち介護関係)の新規求人倍率は5.34倍で新規求人数は876人でした。

これは前年同月の5.84倍に比べると減少していますが、5倍を超える高い求人倍率となっており、介護サービスに限って言えば、新規求人倍率は6.33倍と、こちらも前年同月の8.29倍よりも大きく下落はしているものの、依然高い倍率となっています。

また、常用の新規求人倍率では、福祉関係の職業合計で3.87倍となっており前年同月の3.81倍より上昇。

介護サービスに限ってみると3.21倍となっており、前年同月の3.45倍に比べると下落しているものの、いずれも全職業の平均を大きく上回る数値です。

また、新規求人数でみると、社会保険・社会福祉・介護事業は2,401人で、前年同月の2,090人から14.9%の増加。

パートタイムに限った場合は1,106人で、前年同月の923人から19.8%の増加となっています。

以上のことから、愛媛県の雇用情勢は有効求人倍率が全国平均を上回る状況であり、そのなかでも介護職の需要は非常に高いと考えて良いでしょう。

愛媛県は後期高齢者の割合が前期高齢者を上回り、介護人材の確保が急がれる

愛媛県の高齢化率
出典:愛媛県 更新

2018年の愛媛県の総人口は138万7,133人で、そのうち65歳以上の高齢者が43万8,049人高齢化率は31.6%となっています。

愛媛県の総人口は、1987年に153万9,828人となったのをピークに減少に転じました。

しかしながら、高齢者の数は増加を続けており、1988年が総人口153万6,234人、高齢者が21万4,670人であったのに対し、30年間で総人口が約11.6%減少し、高齢者は約10.41%増加しました。

1987年の高齢化率は14.0%だったので、2018年度までの30年間で高齢化率は約2倍にまで跳ね上がったということになるのです。

なお、愛媛県の今後の高齢化率は、2025年に34.8%、2035年には36.6%と推移することが見込まれています。

続いて、エリア別の高齢化率をみてみましょう。

2017年時点では宇和島エリアが38.3%となり最も高く、松山エリアが27.4%で最も低い状態となっています。

また、高齢者人口の場合では最も多いのは松山エリアの17万7,428人で、最も少ないのが宇摩エリアの2万7,192人でした。

後期高齢者の割合でみた場合は、最も高いのは八幡浜・大洲エリアの21.6%、最も少ないのが松山エリアの27.4%で、松山エリアを除いた全エリアで前期高齢者よりも後期高齢者が多い状況。

また、市町村別でみたところ、高齢化率が最も高いのは久万高原町の46.7%、最も低いのは松山市の26.4%、高齢者人口が最も多いのは松山市の13万5,987人、最も少ないのが松野町の1,787人となっています。

また、世帯の状況は、2015年時点での総世帯数は約59万1,000世帯で、そのうち高齢者が含まれる世帯が約23万7,000世帯で全体の40.1%を占め、高齢単身世帯は約8万1,000世帯で全体の13.7%、高齢夫婦世帯は約8万3,000世帯で全体の14.0%を占めている状況です。

今後の予測では、一般世帯はこの2015年をピークとして減り始め、2025年には約55万5,000世帯、2035年には50万5,000世帯となりますが、高齢世帯は2020年の約24万6,000世帯をピークとして、2025年には約24万2,000世帯、2035年には22万3,000世帯と、総世帯よりも遅いペースで減少するとみられています。

そのため、高齢世帯の占める割合は2025年に43.6%、2035年には44.2%と上昇を続け、特に高齢単身世帯は2035年に約9万世帯で全体の17.8%を占めるとみられています。

このように、愛媛県での高齢化および高齢世帯の増加は今後も進んでいくと考えられ、それに伴った介護職員の拡充は急務なのです。

愛媛県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,102 1,205
サービス提供責任者 188,667 1,056
介護職員 191,830 919
看護職員 241,512 1,128
介護支援専門員 247,509 1,076
生活相談員または支援相談員 224,645 887

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛媛県 70.5 10.3 19.1 459,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛媛県 46.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.4
介護職員初任者研修 38.6
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 16.7
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 6.7
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.2 25.6 18.6 25.6 -
サービス提供責任者 2.8 16.7 8.3 69.4 2.8
介護職員 22.2 14.1 34.3 27.3 2.0
看護職員 12.0 14.1 25.0 47.8 1.1
生活相談員 3.2 7.9 23.8 65.1 -
PT・OT・ST等 6.9 6.9 31.0 55.2 -
介護支援専門員 1.4 11.0 17.8 67.1 2.7

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 46.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.8
賃金水準を向上させている 35.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.2
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 31.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.4
採用時の教育・研修を充実させている 22.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 35.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 3.1
その他 -
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