介護職・ヘルパーの介護求人を静岡県から探す 1,899件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県介護職・ヘルパーの介護求人

1,899件中1~10

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資格取得制度が充実◎働きながら、スキルアップできる職場です! 有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」で、一緒に働きませんか? 静岡県伊東市八幡野の介護付き有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」は、伊豆急行線「伊豆高原」駅から徒歩5分の場所にあります。伊豆国立公園という、緑豊かな別荘地の中にある施設で、立地はとても素晴らしいです!レクリエーションや介護の質の高さを保つことはもちろん、栄養バランスが考え抜かれたおいしい食事や、徹底した医療体制など、ご利用者さまにとって心から安らぐことができる環境を提供しています。週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保しながら、一緒に心から安らぐことができる環境をつくっていきませんか? 有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」でお願いするお仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。具体的には食事、入浴、排泄などの介助があります。また、外出やレクリエーションもお願いします。入居者さま数は30名いらっしゃり、社有車を使用する場面もあります。社有車はAT車ですので、安心してくださいね。 未経験でも大丈夫!資格取得支援制度で、入職後に資格を取得◎「ウェルケア伊豆高原」で、スキルアップしましょう! 有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」が求める人は、ご利用者さまのことを第一に考えられるホスピタリティのある方です。ホスピタリティがあれば、無資格でも未経験でも問題ありません!資格取得支援制度もあるので、入職後に取得していただければ問題ありませんよ♪職員も経験の浅い方から経験豊富なベテラン職員まで幅広いので、経験の浅い方と同じ悩みを共有したり、経験豊富なベテラン職員からノウハウを伝授してもらったりと、確実にスキルアップすることができる職場です♪もちろん、既に資格を持っている方は、優遇制度がありますので安心してください◎資格も経験もあるけれど、ブランクがあるから心配、という方も、安心してください!「ウェルケア伊豆高原」で、介護業界に復帰しませんか?今までに培ったノウハウを、ぜひ発揮してください!

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 静岡県伊東市八幡野1741-266
法人名 株式会社 有楽
1月5日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 80 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 80 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 80 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集します!賞与あり! お一人お一人の心と体の変化を素早く察知して、的確に対応できる医療体制が整っている介護施設です。 静岡県伊東市八幡野にある介護付き有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」では、介護職ヘルパーのパート・アルバイトを大募集しています。ウェルケア伊豆高原では、自然が豊かな場所にある施設でご高齢者が心安らぐように生活全般をサポートしております。利用者さまにしっかり向き合い丁寧なケアができることを大切にしております。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格、また普通自動車免許をお持ちの方なら年齢や経験は一切問いません。資格により時給の加算もあります。また、うれしい臨時収入として、パートでも賞与の支給がありますのでやりがいを持って働くことができる施設です。週2日からの勤務でOKですので空いた時間で働きませんか?あなたからのご応募を、お待ちしております!

時給

913 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県伊東市八幡野1741-266
法人名 株式会社 有楽
1月5日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

夜勤専従スタッフ募集☆週1日~勤務OKです!未経験・無資格から介護のお仕事をスタートしてみませんか?安心の育成体制をご用意しました☆ スタッフの働きやすさも考慮しています◎いきいきと働ける施設です☆ いこいの里掛川は、ご入居者さまにご自宅と同じようにお過ごしいただくことを目指す、住宅型老人ホームです。お一人お一人に合ったケアをご提供することを大切にし、日々サービスのご提供を行っています。施設の考えは、スタッフがいきいきとしていることが、よりよい介護ケアにつながるということ。スタッフの働きやすさにも配慮している施設です。現在、夜勤専従のパート・アルバイトスタッフを募集中。ご入居者さまの夜~朝までのケアをお願いいたします。具体的には就寝・起床介助、定期巡回、そのほか日常的な介助業務です。週1日~の勤務を可能としていますので、あなたのご希望に合わせた働き方を選択できます。 無資格・未経験の方もご応募可能☆無理なく働けるよう配慮しています! 今回の募集では、無資格・未経験の方からのご応募も受け付けております。お仕事がはじめての方でもご無理がないよう、慣れるまでは日勤からのスタートです。入居者さまのご状況を確認し、施設のお仕事に慣れていただくことから開始します。無理なく、安心してお仕事が開始できる環境です。

時給

960 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県掛川市下垂木小山平2709-5
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月17日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:45翌8:45 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:45翌9:45 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

☆単身用の入居可能住宅もあります☆静岡県掛川市の住宅型老人ホームで正社員の介護職・ヘルパーを募集 ホームご利用者さまの身体介護をお願いします いこいの里掛川は静岡県掛川市にある住宅型老人ホームです。当ホームでは、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。具体的なお仕事内容としては、ホームのご利用者さまの着替えや食事、入浴、排泄などの介助と、体位交換やおむつの交換、夜間の巡視などです。資格や経験がない方でもOK!やる気のある方のご応募をお待ちしています。 夜間手当もあります 給与は基本給のほかに、夜間手当が一回につき5,000円、資格手当が3,000~5,000円、通勤手当がひと月上限15,600円まで支給されます。また賞与は年に2回支給、昇給制度もありますよ。 車通勤もOKです 当ホームでは車通勤もOK。無料駐車場が利用できます。また単身用の入居可能住宅もあるので、遠方の方は相談可能です。

月給

168,000 ~ 280,000

正社員
住所 静岡県掛川市下垂木小山平2709-5
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:45翌8:45 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:45翌9:45 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

自分のペースで無理なく働ける住宅型老人ホームでのお仕事です♪ ご利用者さまが自分の時間を大切に生活ができるよう、寄り添ったケアをお届けしています♪ いこいの里大原は、ご利用者さまがご自宅と同じように生活できるようサポートする住宅型老人ホームです。当施設では現在、一緒に介護業務にあたっていただけるパート・アルバイトを募集しています。ご利用者さまの食事や入浴、着替えなどをお手伝いする身体介助や併設されているデイサービスでの業務が主な仕事内容です。未経験の方でも始められるお仕事となっておりますので、お気軽にお問い合わせください♪ 未経験の方でも少しずつスキルアップしていけるよう、しっかりサポートいたします♪ まずは少しずつ業務に慣れていきたいという方でも、自分のペースで働けるので安心です。また、業務に不安があるときには、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。

時給

960 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県磐田市大原1911
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月17日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集
午後半日 13:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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入居可能な住居がありますので、遠方からのご応募も可能です! ご自宅と同じように利用者さまがその人らしい生活ができるよう一人ひとりにあったケアの提供を行っています。また、スタッフがいきいきと働ける環境を整える事でより良いサービスの提供を行えると考え、実践しております。そんな住宅型老人ホーム「いこいの里・大原」では私たちと一緒に利用者さまに寄り添ったケアを行ってくださる方を募集しています。 資格取得制度があり、キャリアアップも可能ですよ! お仕事の内容は入浴や排泄、食事の介助のほかに、夜勤の際の体位交換やおむつ交換と巡視です。応募に必要な資格はなく、経験は問いません。資格取得制度がありますので、働きながら取得を取得する事も可能です。夜勤の際に1回につき5,500円の手当が支給され、介護の資格をお持ちの場合は資格手当が3,000~5,000円の支給があります。 1ヵ月単位の変形労働制です! 当求人の勤務は夜勤ありの3交代制となっており、7:00~16:00の勤務、9:30~18:30の勤務と16:45~8:45までの夜勤となっています。

月給

171,000 ~ 285,000

正社員
住所 静岡県磐田市大原1911
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:45翌8:45 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:45翌9:45 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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午前もしくは午後のみの勤務が可能です! 週に1回、一日3時間からのあなたのご都合に合わせた働き方が可能です。 その人にあったケアを提供する事とスタッフがいきいき働ける環境を整え、あなたのご応募をお待ちしています!応募に必要な資格は特になく、未経験者の方でも歓迎いたします。入社後に先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して働く事が出来ます。 住宅型老人ホームいこいの里・掛川では、入居者さま一人ひとりに合わせたケアの提供を心がけています。 当求人での採用形態はパートとなり、時給960~1,100円となります。通勤手当が支給されますが、毎月の上限は15,600円です。社会保険への加入は法定の通りです。単身者および、世帯用の入居可能な住宅があります。 ご利用者さまが日々の生活を安心して送れるよう、あなたの力をお貸しください。 お仕事の内容は入居者さまの日常生活における、その方が必要とする援助全般です。勤務時間は7:00~18:30の間で1日3時間からの勤務が可能です。残業は発生しても少なめのため、家庭をお持ちの方でも不安なく働けます。勤務時間や日数については相談に応じますのでご相談ください。

時給

960 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県掛川市下垂木小山平2709-5
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0012:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集
午後半日 12:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集
午後半日 13:3018:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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住宅手当やご家族手当の支給あり♪生活面のサポートが受けられますよ★ ご利用者さまに寄り添い安らぎのある暮らしをお届けしています◎ 「サービス付き高齢者向け住宅 やすらぎの郷見付」は、明るく・楽しく・涼やかにをモットーに、ご利用者さまやスタッフが明るく笑顔で心地の良い暮らしが送れる空間づくりを目指しています。また、ご利用者さま一人ひとりの心に寄り添い、安心できる場所で安らぎのある暮らしを営めるよう支援しています。 介護職の募集♪初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちであれば経験は問いません☆ ただいま当施設では、介護職として、ご利用者さまの立場で考えたケアを提供してくださるスタッフを募集しております。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。正社員雇用での採用ですので、資格を活かしてフルタイムで活躍されたい方にもおすすめです。担当していただくお仕事は、ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの身体介助や掃除の補助などです。また、レクリエーションやメンタルケアなどもお任せいたします。これらの業務を中心に「サービス付き高齢者向け住宅 やすらぎの郷見付」における介護業務全般を行っていただきます。 育児休業取得実績あり!ライフステージの変化が訪れても柔軟な働き方が可能です〇 各種社会保険を完備したほか、住宅手当やご家族手当などの複数の制度を設けることで、働くスタッフの日常生活をサポートしています。育児休業の取得実績のある施設ですので、家庭環境の変化が訪れてもキャリアを諦めることなく安心してお勤めいただける環境が整っています。退職金制度(勤続年数3年以上)や再雇用制度をご用意しており、長く腰を据えて働けますよ。勤務日はシフトで決定されますので、外せないプライベートの用事がある際にも、事前にご相談いただけます。

月給

165,000 ~ 200,000

正社員
住所 静岡県磐田市見付1903-4
法人名 三光木材 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

どんどん前に進める環境が魅力◎サービス付き高齢者向け住宅で介護業務全般のお仕事です。資格を活かしてお仕事しませんか? サービス付き高齢者向け住宅 やすらぎの郷見付で介護職を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。自分らしくいきいきと生活を送れるようコミュニケーションを通じたあたたかいケアとサポートをお願いします。夜勤での業務もありますが、何かあったときは看護師がすぐに駆け付けられるようオンコールでの体制を取っています。そのため、夜勤中の心配も不要です。やる気がある方や、目標を掲げて働ける方なら未経験でも問題ありません。入社後に先輩職員から丁寧な指導を受けられます。介護サービスを提供する際の業務内容や、仕事の進め方を覚えられます。安心して働けるので、日々の業務を通じて未経験から介護スキルを身につけていってください。ご利用者さまと一緒に成長を実感しながらどんどん前に進んでいってください。やる気次第で資格取得などのスキルアップも目指せるので、高いモチベーションで働けますよ。 仕事とプライベートを両立しながら働ける◎子育てなどで忙しい生活を送る方でも生活に無理することなく勤務可能です。合間時間を有効的に使いませんか? 勤務形態については、パート・アルバイトでの雇用です。勤務日数や時間など、自分の生活に余裕を持ってシフトを組めるので無理することなく長期的に継続できます。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら、自分らしい働き方を実現してください。私生活の変化に応じて、たくさん働きたい方は正社員登用など安心して長期的に働ける制度がしっかり用意されています。活用することで、正社員としてキャリアアップを目指して働けます。サービス付き高齢者向け住宅 やすらぎの郷見付で自分らしい働き方を実現してくださいね。

時給

1,000 ~ 1,070

パート・アルバイト
住所 静岡県磐田市見付1903-4
法人名 三光木材 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 6:308:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
準夜勤 17:3021:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験歓迎☆パート・アルバイトの介護スタッフさん募集!週3日から働けます! 「ハートフルホーム城北」は、静岡市葵区池ヶ谷にあるグループホーム・小規模多機能型居宅介護・デイサービスの複合施設で、株式会社アクタガワが運営しています。当施設では、パート・アルバイトの介護スタッフさんを募集中です。有資格・経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎します。お仕事は、当施設における介護業務全般です。 ご都合に合った働き方ができる環境です☆車通勤可☆ 週3日から勤務できますので、ご家庭に比重を置きたい方やWワークしたい方などにもおすすめです。企業内保育所を利用でき、お子さんがいる方も働きやすい環境です。再雇用制度や正社員登用なども用意しているため、長く働くこともできます。無料駐車場があり車通勤可能なので、自分のペースで通えます。法人で運営している介護資格講座の受講料などのサポートもあり、ステップアップもできる職場です。

時給

930 ~ 1,070

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市葵区池ケ谷6-20
法人名 株式会社 アクタガワ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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静岡県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島市 178,300 1,038
下田市 182,418 1,015
伊東市 180,573 1,021
伊豆の国市 171,600 1,010
伊豆市 174,426 990
周智郡 172,857 1,027
周智郡森町 166,312 982
富士宮市 178,782 1,036
富士市 184,295 1,005
島田市 177,987 1,011
御前崎市 163,534 1,033
御殿場市 174,273 998
掛川市 171,071 993
榛原郡 192,173 976
榛原郡吉田町 180,805 1,006
沼津市 179,793 1,038
浜松市 181,155 1,025
浜松市中区 180,863 1,019
浜松市北区 179,873 1,041
浜松市南区 172,083 1,006
浜松市天竜区 175,070 997
浜松市東区 184,396 1,021
浜松市浜北区 174,323 1,016
浜松市西区 181,023 963
湖西市 177,609 1,024
焼津市 180,951 986
熱海市 180,009 1,025
牧之原市 174,964 1,026
田方郡 174,524 999
田方郡函南町 174,524 999
磐田市 166,714 962
菊川市 168,333 980
藤枝市 185,640 1,023
袋井市 165,441 969
裾野市 178,166 968
賀茂郡 180,361 995
賀茂郡南伊豆町 182,218 1,015
賀茂郡松崎町 180,953 1,001
賀茂郡河津町 182,418 1,018
賀茂郡西伊豆町 180,326 1,001
静岡市 185,224 1,021
静岡市清水区 183,572 1,022
静岡市葵区 184,788 1,024
静岡市駿河区 187,312 1,017
駿東郡 170,940 1,028
駿東郡小山町 172,547 1,035
駿東郡清水町 176,750 1,072
駿東郡長泉町 180,641 977
賀茂郡東伊豆町 - 1,029

よくある質問

【給与相場】静岡県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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静岡県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,033円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】静岡県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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静岡県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

1,192件


無資格可

611件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】静岡県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】静岡県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は287件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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