介護職・ヘルパーの介護求人を徳島県から探す 324件

徳島県の介護求人事情 徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。階層別研修で

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徳島県の平均相場
月収 16.4万円 時給 981
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徳島県介護職・ヘルパーの介護求人

324件中1~10

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パート・アルバイト◇介護ヘルパー募集◇スタッフの仲が良く働きやすい職場です!チームワークを大事にできる方を求めています! 安心で快適なグループホームを目指しています!ご利用者さまにニーズに合わせてサービスを提供しています! 「山城 グループホーム」は、医療法人松岡会が運営しています。場所は、徳島県徳島市に位置し閑静な住宅街の中にある穏やかな立地です。ご利用者さまにその人らしい生活をしていただけるようにサービスを提供しています。当施設では、パート・アルバイトで働ける介護ヘルパーを募集中です。お仕事内容は、食事や清掃などの身の回りのお世話を行っていただきます。ご利用者さまが日々の生活を楽しく過ごしていただけるようリクリエーションの運営も行っていただきます。職場はスタッフの仲がよく、悩み事や疑問を相談しやすい環境です。処遇改善手当や資格手当もしっかりとご用意していますので、長く腰を据えて働ける環境です。チームワークを大事に仕事に取り組んでいただける方を求めています。

時給

824 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:00 -
日勤 9:0017:30 -
午前半日 9:0014:00 -
準夜勤 15:0020:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまが最大限幸せに過ごせるようにパートナーとして支える有料老人ホーム『クレア城南』。安心を支えます。 変わりゆく四季の眺望を楽しみながら、ゆったりとした時間を過ごせる有料老人ホーム『クレア城南』。居室では訪問介護サービスを、デイサービスでは日常生活上必要なケアやレクリエーションなどを提供して、楽しく過ごせるように、サポートしています。 健やかな生活を営めるように支援をする有料老人ホーム『クレア城南』では、夜間もご利用者さまのニーズに応じたケアを提供します ご利用者さまが健やかな毎日を送れるようにサポートする有料老人ホーム『クレア城南』。当施設における、パート・アルバイトの夜勤専従介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的には、3時間ごとの安否確認やおむつ交換や事務所における訪問介護記録業務です。加えて、適宜、居室からのコール対応をお願いします。『クレア城南』は、夜間の時間帯もご利用者さま一人ひとりの心身の状態などのニーズに応じたケアを提供します。 「スタッフが笑顔で働き、安心して生活できる会社を創りたい」という想いの株式会社 クレアが運営する施設。スタッフがやりがいを持って働ける職場です◎ 「スタッフが笑顔で働き、安心して生活できる会社を創りたい」という想いから設立された株式会社 クレアが運営する有料老人ホーム『クレア城南』。ご利用者さまが最後のステージを最大限幸せに過ごせるように、パートナーとして支える会社です。当施設では、育児休業取得実績があり、時間外勤務がないため、子育てとの両立がしやすい環境です。正社員登用実績や資格取得補助制度があり、キャリアアップを目指す方におすすめです。昇給・賞与があるため、モチベーションの維持につながります。駐車場があり、マイカー通勤が可能なため、通勤やご家族の送り迎えに便利です。スタッフがやりがいを持ち、ライフステージに合わせて働きやすい職場環境を整えています。

時給

824 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市八万町上福万170-30
法人名 株式会社 クレア
就業時間 休憩時間
夜勤 21:00翌7:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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パートの方にも昇給・賞与あり◎やりがいを感じながらお勤めいただけます☆ アットホームな雰囲気の中、24時間安心のサポートを提供しています◎ 「サービス付き高齢者向け住宅 しあわせの郷華」は、有限会社 ミマメディカルサービスが運営している施設です。餅つきやカラオケ大会などのイベントを開催しており、楽しく彩りある日々を提供しています。心安らぐアットホームな雰囲気の中、安心して生活できるよう、24時間体制でサポートを行っています。そんな当施設では、ご利用者さまへ心のこもった介護サービスを行ってくださる介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。ご応募いただけるのは、実務経験のある方に限定しています。担当していただくお仕事は、身体介助や生活援助、相談業務などです。また、安否確認やイベントの実施なども行っていただきます。昇給・賞与の支給があり、個人個人の評価がしっかり給与に反映されますので、モチベーションを保って働けます。

時給

824

パート・アルバイト
住所 徳島県板野郡上板町西分山下11-3
法人名 有限会社 ミマメディカルサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さま本位の認知症ケアを☆グループホームケアスタッフ☆ 医療サポートや福利厚生に安心感☆医療法人が母体の事業所☆ 「佐古 グループホーム」は医療法人松岡会を母体とする事業所です。かかりつけ医は違っても、ホームでの緊急医療対応は関連病院が24時間体制でバックアップしますので働くスタッフも安心です。お仕事は週2日から可能なパートタイムで、ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えるなどして、長く働き続けることも可能です。 利用者さま本位の個別ケア☆実践と学びをあなたの財産に☆ ケアスタッフの方にはホーム利用者さまへの介護業務全般に従事していただきます。地域ボランティアやお子様方の慰問を積極的に受け入れ、地域のイベント参加も行っていますので、利用者さまとともに楽しい時間を共有していただける職場です。入所によってご家族さまとのつながりを失うことのないよう働きかけ、頻繁な外出泊を実現しています。どんな支援ががその方の暮らしを豊かにするのか、利用者さまファーストのケアを経験できます。

時給

824 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市佐古六番町12-11佐古グループホーム
法人名 医療法人 松岡会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:00 -
日勤 9:0017:30 -
午前半日 9:0014:00 -
準夜勤 15:0020:00 -

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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自動車免許をお持ちの方へ☆デイサービスセンターで正社員のヘルパーを募集しています♪ 定員18名で家庭的な施設♪スタッフは気さくな雰囲気です☆ 山城 デイサービスセンターは、定員18名でお一人お一人に寄り添ったケアが特徴の、地域に密着した施設です。運営しているのは医療法人 松岡会で、医療のサポート体制も整っているサービスが特徴です。スタッフは気さくな雰囲気で、家庭的で明るい職場です。当施設では現在、介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態は腰を据えて働ける正社員です。 マイカー通勤OK!介護業務全般をお任せします♪ お任せするのは施設における介護業務全般です。レクリエーションなども行いながら、利用者さまと楽しい時間を過ごせるやりがいのある仕事です。応募には自動車免許が必須です。頑張りに応じて年に2回の賞与があるため働きがいがあります。駐車場があり、マイカー通勤が可能なため、通勤前後に用事を済ませるなどマイペースに通勤できます。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市南昭和町2-4-7
法人名 医療法人 松岡会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:00 60
日勤 8:3017:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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正社員として採用いたします!介護のお仕事に興味がある方をお待ちしております♪ ご利用者さまのQOLを重視し、理想のシニアライフを送っていただけるように質の高いサービスをご提供しております♪ 那賀町に光を照らす高齢者住宅は、質の高いサービスと居住空間にこだわっております。ご利用者さまが高いQOLの中で、理想の生活が送れるように支援を行っております。また、介護サービスだけではなく医療サービスにまで力を入れており、よりご利用者さまが安心して毎日を送れるように考慮しております。施設での生活には制限を設けず、ご利用者さまが比較的自由に過ごせるようにしております。買い物に行ったりご家族とのだんらんを楽しんだり、その時々の気分に応じて「その人らしい」生活を支援しております。現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。入社後には、正社員として勤務していただけます。

月給

150,000 ~ 250,000

正社員
住所 徳島県那賀郡那賀町百合字石橋500-3
法人名 那賀町に光を照らす 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職未経験の方も歓迎◎医療と介護のノウハウがしっかりしている施設でスキルアップして働けます。 利用者さまが自分らしく楽しく生活できる環境を整えています。 『グループホーム はるかぜの里』は自宅での生活が困難な利用者さまが入居して安全に暮らしを営める施設です。1ユニット9名の家庭的な共同生活の中で、心身機能の維持向上を目指した楽しい行事やレクリエーションを実施し、新鮮な喜びや生きがいを見つけられるように支援しています。当施設は経営母体の「近藤内科医院」による医療支援体制が整っており、利用者さまの健康管理が万全なので、スタッフも安心して利用者さまと一緒に毎日を楽しみながらサポートができます。 利用者さまに家庭的な環境を提供する正社員の介護スタッフを募集しています。 介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介助・生活支援・行事やレクリエーションの実施です。介護の経験がない方にはわかりやすく指導を行うので、安心して利用者さまに対応できるスキルが身につきます。当施設はシフト制の週休2日で休日はしっかりと確保できます。あなたの優しさや思いやりを生かせる職場でゆったりと働いてみませんか?

月給

140,000 ~ 170,000

正社員
住所 徳島県板野郡板野町那東10-1
法人名 医療法人 近藤内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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少人数の施設で個性や尊厳を守るサービスを提供でき、丁寧な個別ケアが学べます。 利用者さまと地域の方々が交流し、楽しみを見つけながら生活しています。 『山城 グループホーム』では利用者さまの生活ペースなどをスタッフが把握し、排泄の自立など利用者さまが一人の人間として尊厳を保って生活できるよう支援しています。利用者さまの要介護度が高くなっても看護スタッフのサポートと医療機関の支援で安心して生活できる施設づくりを行っています。介護スタッフも利用者さまの健康の心配があれば看護スタッフに相談できるので安心して介護業務に取り組むことができます。また、当施設ではボランティアなどを受け入れ、地域の皆様と利用者さまが楽しく交流できる機会を多く設けています。 利用者さまの生活を支援する介護スタッフを正社員で募集しています。 当施設は家庭的であたたかい施設なので先輩スタッフの指導を受けてスキルアップできます。介護スタッフの仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介護や掃除・洗濯などの生活支援。そして買い物や外出の付き添い介助とレクリエーションの企画・実施なども担当していただきます。当施設では散歩や外食など利用者さまと一緒に外出する機会が多いので楽しい時間を過ごすことができます。相手の立場で考えられる思いやりのある方をお待ちしています。

月給

163,000 ~ 270,000

正社員
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:00 -
日勤 9:0017:30 -
夜勤 16:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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バリアフリー構造や床暖房完備など働きやすい環境の整ったサービス付き高齢者向け住宅で正社員のヘルパーとして勤務しませんか! 誰とでも円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています♪ サービス付き高齢者向け住宅みどりの里では、正社員勤務のヘルパーを募集しています。みなさまに勤務してもらう当施設は、安全なバリアフリー構造で広々としています。また、床暖房も完備で過ごしやすい環境で快適に働けます。みなさまに担ってもらう仕事内容は、当施設における介護業務全般です。応募が可能なのは、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と普通自動車免許をお持ちの方のみです。各機関との連携を大切にしているため、ご利用者さまや職員はもちろん、外部の方など誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 社会保険完備・退職金制度など安心して働ける待遇が揃っています! 社会保険完備や退職金制度、賞与ありなど安心して働ける環境が揃っています。そのため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

月給

184,000 ~

正社員
住所 徳島県徳島市国府町芝原天満24-15
法人名 株式会社希望会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 8:0017:00 60
夜勤 17:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆内科医院と一体のサ高住です!健やかな生活と長寿を望む方のお手伝いをしませんか?☆ 長寿の里はるかぜガーデンは、仕事を通して関わったすべての人々の幸福を追求し実現します。また、地域との連携を図りながら地域福祉に貢献します。そして、ご利用者さまを第一に考えたサービスを提供を行い、初心を忘れず、切磋琢磨し業務に取り組む事を目標に精進しています。そんな当施設は、内科医院と一体になったサービス付き高齢者住宅です。高齢者の方々にとって、健康面では常に不安を抱えているものだと考えています。当施設は、健やかな生活を送ること、長寿を望まれる方に最適な施設を目指しています。現在、当施設では正社員として働いていただける介護職・ヘルパーの方を募集しています。介護福祉士の資格必須です。当施設では、マイカー通勤が可能です。駐車場も完備しています。 ◎ 長寿の里はるかぜガーデンでお任せするお仕事内容◎ ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助など当施設における介護業務全般をお願いします。

月給

140,000 ~ 170,000

正社員
住所 徳島県板野郡板野町那東楠木2-1
法人名 医療法人 近藤内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

徳島県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三好市 185,881 1,003
三好郡 178,135 933
三好郡東みよし町 178,135 933
吉野川市 164,435 934
名東郡 173,573 1,004
名東郡佐那河内村 172,227 1,010
名西郡 163,846 915
名西郡石井町 166,828 970
名西郡神山町 164,577 920
小松島市 166,192 974
徳島市 165,576 988
板野郡 158,401 986
板野郡北島町 160,348 992
板野郡松茂町 161,358 991
板野郡板野町 158,305 978
板野郡藍住町 158,861 996
海部郡海陽町 161,733 1,085
海部郡美波町 161,950 1,036
美馬市 163,279 904
美馬郡 159,654 888
美馬郡つるぎ町 159,654 888
那賀郡 158,935 1,021
那賀郡那賀町 158,935 1,021
阿南市 168,854 985
阿波市 163,498 920
鳴門市 162,463 987
板野郡上板町 - 943
海部郡牟岐町 - 1,049

よくある質問

【給与相場】徳島県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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徳島県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,111円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】徳島県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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徳島県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

192件


無資格可

106件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】徳島県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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徳島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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徳島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】徳島県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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徳島県の年間休日110日以上の求人は36件です。


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詳細説明

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徳島県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「新任職員研修」や「チームリーダー研修」など、新任職員から中堅職員、管理職員まで、それぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「スーパービジョン研修」をはじめ、「対人援助職のための接遇研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員関連研修ではケアマネジャーの資質を高める研修や、資格取得に向けた実践研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大20万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

徳島県の支援の画像

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は2.49倍!他職種よりも就職に有利な状況

徳島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に景気回復の兆しがみられるなか、個人消費も着実に増加し、有効求人倍率も緩やかながら上昇しています。

2018年8月の徳島県の有効求人倍率は1.48倍で、有効求人数も1万6,404人と前年同月比で1.0%増となっています。

介護サービス業に限ってみると、有効求人倍率は2.58倍で、有効求人数は928人でした。

サービス業全体の有効求人倍率が2.18倍で、有効求人数が1,830人ということを鑑みると、ほかの職業に比べても介護サービス業への就職のハードルは高くないことが理解できるでしょう。

また、2017年の徳島県の介護サービス業の有効求人倍率は2.49倍で、四国4県のなかでは香川県の3.02倍、愛媛県の2.74倍に次いで3番目でした。

最も低いのは高知県の1.57倍でしたが、この年の介護サービス業における有効求人倍率の全国平均は3.15倍で、2017年の時点では四国は4県とも全国平均を下回っていることになります。

ただし、この時点での徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.22倍だったので、介護サービス業がその2倍近い倍率となっていることがわかります。

それを踏まえると、やはり介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2018年の時点で全国の完全失業率は2.5%でしたが、徳島県の完全失業率は2.2%と、若干ですが低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2015年には16.5%にまで低下。

実に8年間で5.5ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

徳島県の高齢化率
出典:徳島県 更新

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、さらに2019年には73万5,256人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2019年には40万2,953人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2019年には8万2,594人とついに9万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万3,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2019年には23万9,979人へと推移しています。

ピークは2020年頃の24万7,000人ほどと見込まれていますが、その後は減少に転じて、2030年ごろには24万人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万6,000人、2030年には約15万3,000人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万3,000人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2019年には33.1%にまで達しており、2025年には約35.8%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,116 1,296
サービス提供責任者 201,414 858
介護職員 206,477 908
看護職員 257,399 1,343
介護支援専門員 233,790 1,200
生活相談員または支援相談員 265,118 850

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
徳島県 70.5 16.0 13.5 487,100

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
徳島県 48.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.7
介護職員初任者研修 29.8
実務者研修 6.7
介護支援専門員 12.2
看護師・准看護師 12.4
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.7 20.7 31.0 24.1 3.4
サービス提供責任者 3.6 - 21.4 75.0 -
介護職員 15.8 21.1 28.9 28.9 5.3
看護職員 2.9 14.7 26.5 52.9 2.9
生活相談員 - 7.7 19.2 73.1 -
PT・OT・ST等 9.5 4.8 14.3 61.9 9.5
介護支援専門員 3.0 9.1 24.2 60.6 3.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 42.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.3
賃金水準を向上させている 40.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 42.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.9
健康対策や健康管理に力を入れている 34.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 11.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 56.5
採用時の教育・研修を充実させている 32.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.6
いずれも行っていない 0.9
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています