介護職・ヘルパーの求人を和歌山県から探す 588件

和歌山県の介護求人事情 和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。なおこの申請は、県外の養成施設に

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介護職・ヘルパー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

和歌山県の平均相場
月収 17.9万円 時給 996

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

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該当求人数 588

和歌山県介護職・ヘルパーの求人

588件中1~10

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【夜勤専従】□資格と思いやりが必要な仕事です!【夜勤専従】介護職を募っています。経験がなくてもご応募OKです! 株式会社 マリックスにより運営されているシニアヴィラジュレ紀三井寺駅前は、JR紀勢本線「紀三井寺駅」より徒歩2分のところにある、完全個室の住宅型有料老人ホームです。こちらでは、夜勤専従の介護職として働いてくださる方を募っています。夜間の見回りや、就寝や起床、排泄の介助などを中心に、入居者さまの介護業務全般に携わっていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちの方にご応募は限りますが、未経験でも構いません。入居者さまの立場に立って考えられる、思いやりを持った方であれば、未経験でも大丈夫です。 就業の仕方は相談可能で車通勤も認められています! 就業の仕方は相談可能なパート・アルバイトの募集ですので、あなたの都合に合わせたシフトのもと勤務できますよ。車通勤が認められています。

時給

1,052 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市三葛98-1
法人名 株式会社 マリックス
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】ご利用者さまの立場に立った介護サービスの提供★夜勤専従の介護職を求めています 幅広い年代のスタッフが勤務する職場★「笑顔」「一生懸命」を大切にするアットホームな環境で、介護のお仕事をスタートしませんか? 株式会社 マリックスは、ご高齢の方のお役に立つため、スキルと心を磨きながらご利用者さまに謙虚に接することを大切にしている会社です。当社が運営する『住宅型有料老人ホーム シニアヴィラジュレ松島』は、ご利用者さまの立場に立った思いやりのある介護サービスの提供に努めています。当施設では、夜勤専従で働いていただける介護職を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。施設内における夜間の介護業務全般をお任せします。夜勤専従のため、生活リズムを整えやすい働き方ができます。これまでに業務経験がなくてもかまいません。幅広い年代のスタッフが笑顔で一生懸命働いています。アットホームな職場で介護業務を始めてみませんか?

時給

1,033 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市松島137-1
法人名 株式会社 マリックス

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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■昇給・賞与あり♪住宅型有料老人ホームでの介護職【正社員】を探しています。介護福祉士資格必須!未経験でもご応募可能です! このたび、住宅型有料老人ホーム シルバーホームジュレ岩出では介護職を探しています。介護福祉士の資格が必須ですが、経験は問いません。こちらの入居者さまを対象に、介護業務全般を行っていただきます。昇給があり、年2回賞与が支給される正社員の求人ですので、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、やる気もアップしますね。 入居者さまの立場に立った思いやりある介護サービスを提供しています。 「まわりにつくす」に由来し名付けられた株式会社 マリックスは、和歌山県でさまざまな介護事業を展開してきました。和歌山県岩出市にある当施設の運営も、同社が手掛けています。入居者さまが心安らかにいきいきと過ごせるよう、当施設では入居者さまの立場に立った、思いやりある介護サービスを提供しています。

月給

163,500 ~

正社員
住所 和歌山県岩出市川尻72-1
法人名 株式会社 マリックス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介住宅型有料老人ホームで介護業務全般を行う仕事です。正社員としてシフト制の勤務を行います。 和歌山県和歌山市にある、ご利用者さまの立場に立った介護サービスを目指す住宅型有料老人ホームです。シニアヴィラジュレ紀三井寺駅前は、スタッフが協力しながら思いやりのある介護ケアに努めています。一緒に成長しながら、スタッフの一員として仕事をしてみませんか。 初任者研修を持つ介護職員を募集中。未経験の応募も可能で賞与は年2回受けられます。 株式会社 マリックスが運営を行う当施設で、ご利用者さまの毎日の生活で行う食事や排泄のサポートにスタッフと協力して、入浴の介助やレクリエーションを行う介護業務全般の仕事です。正社員として勤務する介護職員を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を取得している方の採用です。実務未経験での応募も可能で、スキルを身につけながら能力を活かして仕事ができます。週休2日のシフト制の勤務体制で、勤務実績を評価した賞与は年2回受けられる待遇です。

月給

168,000 ~ 203,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市三葛98-1
法人名 株式会社 マリックス
就業時間 休憩時間
早番 6:4515:45 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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「まわりにつくす」が社名の由来の株式会社マリックスが運営する『住宅型有料老人ホーム シニアヴィラジュレ松島』。安定した待遇で安心して働けます◎ 「まわりにつくす」を短くした「まりつくす」が社名の由来の株式会社マリックスが運営する『住宅型有料老人ホーム シニアヴィラジュレ松島』。入居者さまの日常生活に安心と安らぎをお届けする、正社員の介護職を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務経験は不問です。主な業務は、住宅型有料老人ホームにおける、介護業務全般です。具体的なお仕事の内容は、入居者さまの身体介護、生活援助、乗降・移動介助などです。入居者さまが、元気に自分らしい生活を続けられるようにお手伝いします。勤務条件は、週休2日制を導入し、社会保険を完備。年2回賞与が支給されるなど、安定した待遇のため、安心して仕事に取り組めます。また、資格手当・夜勤手当などの各種手当や、昇給もあるので、頑張った分収入につながるので、やりがいがあります。「みんなと笑顔で、そして一生懸命に働いて成長していける環境」です。「家庭的な雰囲気の和気あいあいとした職場づくり」を目指して、一緒に働いてくださる方をお待ちしています!

月給

175,000 ~

正社員
住所 和歌山県和歌山市松島137-1
法人名 株式会社 マリックス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【施設長候補】☆施設長候補募集☆資格を活かして責任のあるお仕事をすることができます。 はなみずきあおいはサービス付き高齢者向け住宅です。できるかぎり自宅に近い環境で、普段通りの生活を過ごしていただくことを目指しています。日当たりが良く、大きな一軒家のような家庭的な雰囲気の施設です。介護職・ヘルパーとして働いてくださる施設長候補の方を募集しています。正社員のお仕事です。お仕事内容は利用者さまへの介護業務全般をしていただきます。現場の仕事から覚えていただき、ゆくゆくは施設長としての仕事にも携わっていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許が必須です。お仕事経験がない方にもご応募していただけます。無料駐車場がありマイカー通勤が可能です。雨の日の通勤も安心です。夜勤手当のほか、介護手当や技能手当があります。昇給・賞与の制度も整っています。あなたの頑張りをしっかりと給与として評価する体制を整えています。週休2日制なので、お休みもしっかりと確保されています。プライベートの時間を大切にできます。退職金制度もあります。長い視野で働いていただける環境です。

月給

230,800 ~ 295,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市楠本231-1
法人名 株式会社 みのり
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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地域のかかりつけ医院の併設施設で密着した介護サービスの提供をしませんか。認知症ケアに興味のある方におすすめです。 たかまつ グループホームは医療法人 潤生会が経営するグループホームです。併設の宮本医院は地元に根づく医院で、地域のかかりつけとして長きにわたって地域住民の健康を守ってきました。医院やグループホームのほかに、医学・介護サービスが受けられる高齢者住宅や訪問看護ステーション、デイケアなど、医療・看護・介護サービスを地域に提供しています。さらに予防医学にも力を入れ、生涯できるだけ自立した生活が送れるように支援を行っています。 利用者さまを尊重し相手の立場に立ったサービス提供を行っています。 たかまつ グループホームは、認知症を患って生活が困難になった利用者さまの自立した生活を支援する施設です。利用者さまの人格を尊重し、利用者さまの立場に立ったサービスを提供し、仲間と過ごす楽しさや安心を感じていただけることを目指しています。また、医療機関が併設されている特徴を生かして医療行為が必要な方も受け入れています。 正社員でしっかり働いていただけます。資格があれば未経験でも歓迎です。 たかまつ グループホームは正社員の介護職を募集中です。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)資格が必須ですが未経験でも働いていただけます。仕事内容は、グループホーム内における介護業務全般です。ご高齢の利用者さまがご自分で取り組めることややりたいことを行って、笑顔で安心して生活できるようにサポートしてください。利用者さまの入浴や排泄、移動の介助や身の回りの援助をお願いします。スタッフは利用者さまに対して、自分の家族だったらどうするかと考えながら日々の支援にあたっています。 風通しの明るい職場です。ベテランスタッフが指導するので経験のない方や浅い方も安心して働いていただけます。 スタッフ同士はなんでも相談できて、話しやすい雰囲気を大事にしています。現場では経験豊富なスタッフから指導を受けられ、経験のない方も安心して働ける体制です。

月給

180,000 ~ 290,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市西高松1-5-36
法人名 医療法人 潤生会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【施設長候補】サンアンジュあおいで施設長候補の募集です。ご利用者さまが笑顔で楽しく過ごせるよう適切な介護サービスを提供してください! 株式会社 みのりが運営するサンアンジュあおいで、介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許を保有する方を雇用します。施設長候補として、生活援助や身体介助を行っていただきます。ほかにも通院への同行や買い物、レクリエーションへの参加をお願いします。ご利用者さまが楽しく生活を送れるよう適切な介護サービスを提供してください。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。 正社員として手厚い待遇のもと長期的に勤務可能◎腰を据えてじっくりとお仕事しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働くための手厚い待遇が用意されています。腰を据えてじっくりと勤務することで、未経験から着実に介護スキルを身につけてください。

月給

230,800 ~ 295,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市下三毛48-2
法人名 株式会社 みのり
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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住み慣れたご自宅での生活と変わらない雰囲気で、介護サービスを行う住宅型有料老人ホームです。 和歌山県和歌山市に開設している住宅型有料老人ホームあすか苑は、心豊かな気持ちで快適な生活が送れるサポートを行う施設です。家庭的で落ち着いた雰囲気で、住み慣れたご自宅の生活と変わらない気持ちになれるサービスを行っています。 介護業務全般を行うヘルパーを正社員で募集しています。週休2日の勤務で、未経験の応募も大歓迎です。 株式会社あおぞらケアセンターの施設で、ご利用者さまへの身体介助から生活のサポートまで介護業務全般を行うヘルパーを募集しています。正社員の採用で、週休2日の勤務体制です。未経験の応募も大歓迎、スキルを身につけながら勤務できる職場です。 子育てしながら仕事が続けられるように育児休暇や保育施設の利用もできるサポート体制で、賞与も受けられる待遇です。 能力や勤務に合わせた手当の支給に、賞与も年2回受けられる待遇です。高い目標を持ちながら仕事が続けられるサポートが整っています。ライフスタイルの変化に合わせて育児休暇の取得や保育施設の利用ができます。雇用、労災、健康、厚生年金と社会保険も完備や定期健康診断、手当など働きやすい環境が整っています。

月給

225,000 ~

正社員
住所 和歌山県和歌山市手平2-5-49
法人名 株式会社 あおぞらケアセンター

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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<グループホームの介護スタッフ>これから介護のお仕事を始める方におススメ♪ グループホーム あおぞらは閑静な住宅街にあり「もう一つの我が家」のような雰囲気の中、ご入居者さまがその人らしく暮らせるよう、スタッフが笑顔と真心で一人ひとりを大切にサポートしています。料理をつくったり、野菜を栽培したりとご入居者さま同士が交流する機会を設け、安らぎやふれあいがある暮らしを支援しています。グループホーム あおぞらでは、正社員の介護スタッフを募集します。グループホームにおける介護業務全般をお任せしますが、実務経験はなくても構いません。ご入居者さま一人ひとりに寄り添って、心のこもったケアをしていただける方、あなたの力を貸していただけませんか? 実務経験なしでも正社員になるチャンスです♪ 正社員採用です。賞与や能力・経験に応じた調整金が支給され、頑張った分が目に見える形で還元されます。雇用、労災、健康、厚生年金と社会保険も完備や定期健康診断、手当など働きやすい環境が整っています。未経験から正社員の介護スタッフを目指す方におススメのお仕事です!

月給

225,000 ~

正社員
住所 和歌山県和歌山市打越町3-30
法人名 株式会社 あおぞらケアセンター

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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和歌山県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
伊都郡 185,342 967
伊都郡かつらぎ町 181,755 980
和歌山市 180,449 1,013
岩出市 195,954 1,038
御坊市 167,362 954
新宮市 176,009 1,042
日高郡 - -
日高郡みなべ町 173,135 1,035
日高郡印南町 173,577 972
日高郡日高町 167,823 957
有田市 170,919 933
有田郡 174,006 967
有田郡広川町 167,693 925
有田郡有田川町 170,189 922
有田郡湯浅町 167,693 925
東牟婁郡 172,313 1,038
東牟婁郡太地町 171,678 -
東牟婁郡那智勝浦町 174,632 1,049
橋本市 187,833 971
海南市 177,498 1,017
海草郡 183,287 -
海草郡紀美野町 183,287 -
田辺市 172,443 1,022
紀の川市 191,032 1,007
西牟婁郡 169,844 1,021
西牟婁郡すさみ町 171,671 1,043
西牟婁郡上富田町 172,027 1,021
西牟婁郡白浜町 172,443 1,021
伊都郡九度山町 - 974
日高郡日高川町 - 956
日高郡美浜町 - 952
東牟婁郡串本町 - 1,046

よくある質問

【給与相場】和歌山県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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和歌山県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,029円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】和歌山県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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和歌山県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

304件


無資格可

185件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】和歌山県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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和歌山県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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和歌山県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】和歌山県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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和歌山県の年間休日110日以上の求人は39件です。


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詳細説明

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和歌山県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

和歌山県の介護求人事情

和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実

和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。

申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。

なおこの申請は、県外の養成施設に通う人でも「県内に住所がある」「前年度まで県内に在住していたが、養成施設へ入学するために転居した」のいずれかを満たしている人のみが可能です。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金にはそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用には一年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、「卒業から1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などに就職」「継続して介護業務に5年間従事」という条件を満たすことが返還免除の条件です。

和歌山県の支援の画像

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、「実務者研修施設に在学中で、研修が修了した後は介護福祉士として県内で介護業務に従事する意思がある」「県内の事業所や施設などで介護業務に従事している」という要件を満たしたうえで、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設に入学する前年度に県内に在住していた」のいずれかを満たした人が対象です。

現在働いている施設や事業所の推薦を得たうえで、それらの施設を通して申請を行い、受諾された場合には最大20万円の貸付が行われます。

また、返還免除の条件は「実務者研修を修了してから1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などで継続して2年間介護業務に従事する」という要件を満たすことです。

再就職準備金の貸付は「県の福祉人材センターに氏名や住所の届出や登録を行っている」「介護職員としての実務経験1年以上」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、看護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修あるいはホームヘルパー1級、2級の修了者のいずれかである」「県内の施設などに常勤の職員などで再就職が決まっている」の要件を満たした人が対象です。

必要書類を和歌山県社会福祉協議会へ提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、県内で継続して2年間常勤の介護職員として業務に従事することが、返還免除の条件となっています。

和歌山県の有効求人倍率は医療・福祉分野で高まっている

和歌山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省和歌山労働局の発表によると、2019年2月における和歌山県の有効求人倍率は1.38倍となっています。

これは近畿の平均である1.62倍や、全国平均である1.63倍と比較すると低くなっていますが、十分に高い水準にあると言えるでしょう。

この有効求人倍率の推移をみると、2014年には0.99倍でしたが、翌2015年には1倍を突破。

その後上昇を続け、2017年度はすべての月を通じて1.2倍以上となっており、2018年度の6月以降では、1.3倍以上をキープしながら上下しています。

また、新規求人倍率では、同じく2019年2月において2.11倍でした。

これは近畿平均である2.61倍や全国平均の2.50倍を下回ってこそいるものの、やはり高い水準であることに変わりありません。

こちらの推移も、2014年の1.53倍から増加傾向が続き、2018年には2倍を突破。

同年6月以降、12月こそ1.97倍と2倍を下回りましたが、そのほかの月では常に2倍以上となっています。

求人数でみると、2019年2月の有効求人数は1万7,679人、新規求人件数は6,868人となっています。

これはそれぞれ前年同月の1万7,170人と6,581人に比べて、3.0%、4.4%の増加で、求人が増加傾向にあることがわかります。

就職件数は1,312件となっており、2018年の2月からの推移でみると、同年の12月以外は常に1,000以上を保っています。

介護職のこうしたデータは近年では発表されていませんが、2014年度における高齢労働省和歌山労働局の発表では、産業別にみた雇用保険の被保険者数について、動きが大きい産業として医療・福祉は第2位となる4万4,800人となっており、これは前年と比較して1,400人の増加となっています。

加えて同資料では、産業別被保険者数の全体における割合で、医療・福祉が19.7%を占めているとしています。

これは、全国平均の12.4%を大きく上回っており、同県の医療・福祉の需要の大きさが理解できます。

また、同じく産業別被保険者数の全体における割合の推移をみると、2007年度から2014年までの7年間で4%以上の上昇をみせています。

ほかの産業がほぼ横ばいか減少傾向をみせるなか、一度も減ることなく増加をし続けていることから、同県の介護の需要が広がり続けていたということがこのデータから読み取れます。

また、2017年5月の和歌山県の介護求人倍率は2.17倍でした。

これは、全国平均の3.15倍よりは低いものの、大規模な市場で2倍超えの求人倍率であることを考えると、介護人材のニーズは非常に大きいことは間違いありません。

和歌山県の2018年の高齢化率は31.5%と3人に1人を65歳以上の高齢者が占める

和歌山県の高齢化率
出典:和歌山県 更新

和歌山県福祉保健部の発表によれば、2018年1月の和歌山県の65歳以上となる高齢者30万7,043人高齢化率は31.5%となっています。

この高齢化率は全国平均の27.7%と比較すると4%近く多い数値となっており、全国順位は8位、近畿府県内では1位でした。

これは前年と比較すると、高齢者人口で2,308人の増加、高齢化率では0.6%の上昇です。

高齢者人口のうち男性12万9,368人、女性は17万7,675人であり、女性の方が5万人近く多い状況です。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人口は15万9,143人で、後期高齢化率は16.3%となっています。

地域別にみると、高齢化率が最も高いのは古座川町の52.0%最も低いのは岩出市の21.9%

全部で30ある市町村のなかで、50%以上の高齢化率となっている市町村は古座川町だけですが、40%以上となると全体の3分の1に迫る9町村、30%以上となると和歌山市、日高町、上富田町、岩出氏の4市町を除いたすべての市町村が該当する状況となっています。

ちなみに、全体の総人口の38.8%を誇る和歌山市が平均よりも少ない高齢化率、後期高齢化率で、ともに30市町村中27位でした。

このように、都市部以外の高齢化率が非常に高くなっているのが、同県の高齢化の特徴と言えるでしょう。

世帯をみると、高齢単身世帯は現在6万6,909世帯で、高齢者人口の21.8%にのぼりました。

1992年時点では高齢者人口が17万5,073人で、そのうち高齢単身世帯は2万1,112人、割合としては12.1%であったことを考えると、高齢者自体の人口もさることながら、高齢単身世帯も長らく増加傾向が続いているため、高齢者の孤立が懸念されている状況です。

和歌山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 198,752 -
サービス提供責任者 220,704 810
介護職員 203,686 925
看護職員 274,202 -
介護支援専門員 259,090 -
生活相談員または支援相談員 249,729 820

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
和歌山県 70.2 13.5 16.2 549,966

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
和歌山県 46.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.0
介護職員初任者研修 37.5
実務者研修 2.5
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 11.9
PT・OT・ST等 1.3
社会福祉士 1.2
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 4.2
無資格 6.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.8 35.4 29.2 14.6 -
サービス提供責任者 - 14.6 9.8 75.6 -
介護職員 7.5 32.1 28.3 32.1 -
看護職員 1.8 12.5 17.9 67.9 -
生活相談員 - 2.5 17.5 80.0 -
PT・OT・ST等 5.0 10.0 20.0 65.0 -
介護支援専門員 4.2 8.3 10.4 75.0 2.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 34.9
賃金水準を向上させている 33.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 21.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 24.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.7
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 13.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 8.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 4.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.0
採用時の教育・研修を充実させている 32.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 25.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 22.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.9
いずれも行っていない 5.8
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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