介護職・ヘルパーの介護求人を山口県から探す 563件

山口県の介護求人事情 山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからな

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介護職・ヘルパー

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山口県の平均相場
月収 16.3万円 時給 944
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山口県介護職・ヘルパーの介護求人

563件中1~10

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【無資格OK】介護福祉に興味のある方や明るく元気な方を歓迎します! 勤務時間、日数相談可能!子育てやライフスタイルの変化にも安心して休め、長く働くことができる施設です◎ YIC介護ホーム第3希望苑は、山口県宇部市にある有料老人ホームで、株式会社YICトラストによって運営されています。主な仕事は施設内での生活援助全般。具体的には、食事・入浴・排泄などのケアや外出支援などです。高齢者や介護福祉に興味がある方や元気で明るい方を歓迎します。当施設を利用して良かった、笑顔になってもらえる、そのような介護サービスの提供をお願いします。待遇面では、時給のほかに交通費の支給や各種保険制度(規定あり)、制服支給(規定あり)などがあります。休暇面では産前・産後休暇や育児休業、子の看護のための休暇などがあるため、お子様がいる方やこれからの方も安心して働けます。また介護休業や母性健康管理のための休暇など、体調やライフスタイルの変化にも対応しています。

時給

857 ~

パート・アルバイト
住所 山口県宇部市中宇部西岩田1570-1
法人名 株式会社 yicトラスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60
夜勤 17:00翌9:30 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あたたかさや懐かしさを感じられる民家を利用した定員10名のデイサービス 「和」を大切に協力し合えるよう施設づくりに取り組んでいます 上宇部 デイサービスセンター 和喜あいあいは、民家を利用した定員10名のデイサービスです。「和」を運営理念に掲げ、民家だからこそのあたたかさや懐かしさを感じながら、利用者さまやご家族、スタッフとの「和」を大切に協力し合えるようスタッフ一丸となって施設づくりに取り組んでいます。ただいま当施設ではパート・アルバイトの介護職を募集しています。自動車免許の資格をお持ちであれば応募できる求人です。未経験の方も歓迎です。介護業務にチャレンジしたい方にとってはチャンスです。仕事内容は、利用者さまの送迎、身体介助やレクリエーションの運営に携わっていただきます。賞与があり、日頃の努力がしっかり報酬として還元されますよ。年1回の健康診断や予防接種もございますので、健康面でもフォローが行き届いています。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 山口県宇部市中村1-3-58
法人名 特定非営利活動法人 生きがい支援ハウス和楽
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
午前半日 8:3012:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
午後半日 14:3017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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一日5時間だけの勤務。資格と経験がなくても働ける。日勤専従のパートアルバイトとして介護職デビューしてみませんか? 2014年にオープンした介護施設。みんなが休んでいる時に働ける介護職です。 山口県岩国市の2号線沿いに佇んでいるのが、2014年にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅の「プランドール錦見」です。当施設では、パート・アルバイトとして、土日祝日の勤務ができるヘルパーさんを募集しています。資格も経験も不要です。あなたの熱意を仕事に生かしてください。お仕事の内容は、介護業務や、入居している利用者さまの安否確認などです。 夜勤がないので、夜の時間は家族と一緒に過ごせます。 今回募集しているのは、8:30~17:15の間の勤務なので、夜勤はありません。そのため、初心者でもヘルパーとしてこれまでの生活リズムを守って働ける環境です。子育てや介護など、夜の時間にどうしても家族と一緒に過ごしたいと考えている人向けの職場です。

時給

857 ~ 950

パート・アルバイト
住所 山口県岩国市錦見3-5-53
法人名 医療法人 岩国病院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験者でも資格がない方でも応募可能◎住宅型有料老人ホームで介護職員としてやりがいのある仕事です。 周南市にあるまどか周南は、住宅型有料老人ホームとデイサービスセンターが一つになった複合施設です。自然に囲まれ、鳥の鳴き声を聞きながら穏やかな生活が暮らせるようにスタッフが丁寧にサポートしています。 経験者や介護福祉士、ヘルパー2級を持つ方は大歓迎!落ち着いた環境で自分の能力を発揮できる職場です。 業務は、正職員として老人ホームおよびデイサービスで、日常生活の支援や見守り等介護業務全般を行ってもらいます。応募要項は、学歴も資格や経験がない方でも問わず募集しています。もちろん実務経験者や資格を持った方も大歓迎で、手当などで優遇しています。 車通勤も可能で社会保険も完備だから安心して続けられる環境です。 業務時間は日勤と夜勤の4交代制で、時間外は月に約10時間あります。休日は月に110日取れるので安心して自分の予定を組むことができるようにサポートしています。手当のほかに賞与や社会保険も完備しており、仕事に専念できる業務環境です。

月給

147,840 ~ 165,000

正社員
住所 山口県周南市呼坂東和那手153-1
法人名 株式会社 TANAKA.LABO
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60
夜勤 17:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【初任者研修の資格必須】未経験のパート・アルバイトからプロを目指してみませんか?<介護職員募集中>正社員登用制度あり 山陽メディカルケア株式会社は、超高齢化社会の中で安心して暮らせる社会をつくるため、一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にした環境づくりに尽力している法人です。運営施設のひとつ「住宅型有料老人ホームゆめの里あじす」は、ご利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を送れるように、尊厳を大切にした介護ケアを提供しています。今回、新たに介護業務全般に従事するパート・アルバイトの介護職員を募集することになりました。これから進行する高齢化社会を支える新たな人材を求めています。 働きながらスキルを身につけて、介護の上位資格取得を目指すことも可能です 介護職員への応募は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方で、実務経験は問いません。介護の現場で働きながら経験を積めるので、介護の上位資格の取得を目指している人におすすめですよ。正社員登用制度を活用して、パート・アルバイトからキャリアアップをした職員も活躍しています。介護業界で働き続けたい方、当施設で働きませんか?

時給

857 ~ 950

パート・アルバイト
住所 山口県山口市阿知須5312-1
法人名 山陽メディカルケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:3019:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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●住宅型有料老人ホームで<未経験可>の介護職を採用しています。正社員登用の可能性あり♪ JR岩徳線「高水駅」より車で7分のところにある住宅型有料老人ホーム まどか周南は、株式会社 TANAKA.LABOが運営する住宅型有料老人ホームです。今回こちらでは新たに、介護職の採用を行っています。住宅型有料老人ホームでのご利用者さまの日常生活や機能訓練などの介助を行っていただきます。ご応募にあたっては初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士、看護師のいずれかの資格は必須ですが、経験については問いません。資格と人の役に立ちたいという気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です。 パート・アルバイトの方にも昇給・賞与があります♪ 昇給・賞与もあるパート・アルバイトでの採用ですので、頑張った分が目に見える形で評価され、モチベーションも上がります。学校行事などでのお休みにも対応可能で、家庭と仕事の両立にも理解があります。あなたのやる気次第では、正社員として登用される道も開かれていますよ。

時給

857 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 山口県周南市呼坂東和那手153-1
法人名 株式会社 TANAKA.LABO
就業時間 休憩時間
早番 7:3018:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな介護施設で介護のお仕事をしてみませんか? 介護にとどまらず看護にまで力を入れ、ご利用者さまの人生を総合的にサポートしております♪ 海辺の郷かがやきは、ご利用者さまを総合的にサポートするために、介護サービスだけではなく看護サービスまでご提供しております。ご利用者さまの健康管理を徹底し、少しでも不安を感じないように配慮しております。また、少人数の施設ですので、雰囲気がアットホームで落ち着いて生活できる空間があります。職員目線からもご利用者さまお一人お一人と向き合いやすく、働きやすい職場です。デイサービスセンターも併設しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事が、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。身体介助や生活援助などを基本にお願いいたします。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

857 ~

パート・アルバイト
住所 山口県防府市田島中浦3379-1
法人名 有限会社 白井興産
就業時間 休憩時間
午前半日 8:3013:00 -
日勤 8:3017:30 60
午後半日 13:0017:30 -
午後半日 14:0017:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従の契約社員募集!未経験OK◎月に11日ほど勤務の介護職員です! 地域に根差した施設です! 山口県山口市宮野下にある『有料老人ホームひなたホーム宮野』は、2017年に新築オープンした有料老人ホームです。施設にはデイサービスも併設しており、地域に根差して皆さまの暮らしを支えています。利用者さまに毎日笑顔でいきいきと過ごしていただくため、スタッフ一同努めております。 資格がなくても応募OK!安心して働ける環境です! 当施設では現在、夜勤専従として活躍してくださる介護職員を募集しております。資格をお持ちでなくてもご応募可能で、経験も問いません。もちろんすでに資格をお持ちの方、介護業務経験のあるかたは優遇します!契約社員として、各種保険も完備されているので安心して働くことができますよ。 当施設内で夜間の介護業務をお願いします! 勤務日数は11日程度、当施設内で夜間の介護業務全般をお願いいたします。具体的には、夕食後に利用者さまをそれぞれのお部屋へ誘導するほか、夜間2回のホーム内巡視、コール対応などです。住宅型有料老人ホームなので、夜間のコール回数は少ないです。

月給

143,000

契約社員
住所 山口県山口市宮野下1395-7
法人名 合同会社 山口福祉サービス
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:20 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅から徒歩10分以内の好アクセス♪マーカー通勤も可能!住宅型有料老人ホームで介護職(正社員)として働きましょう! ご利用者さまお一人お一人が笑顔で過ごせるように生活をサポートするお仕事です! 山口県光市にある住宅型有料老人ホームひだまりの家は、利用者さまの幸せを第一に考えたサービスを提供することを目指している施設です。今回、当施設で介護職(正社員)として働いていただく方を募集いたします。介護のお仕事がはじめての方やブランクのある方でも、やる気がある方を歓迎します。仕事に慣れていただくまで、しっかりとフォローさせていただくので、安心してご応募ください。 福利厚生が充実など、働きやすい環境です♪ 最寄り駅から徒歩10分以内という好立地で、またマイカー通勤もOKなので、毎日の通勤がしやすい環境です。また社会保険完備や各種手当(資格・処遇改善手当など)が整っており、福利厚生も充実しています。資格取得支援やセミナー参加費の補助があるので、スキルアップを目指している人もやりがいをもって働ける職場です。

月給

148,500 ~ 180,000

正社員
住所 山口県光市三井8-6-14
法人名 株式会社 ひだまりの家
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 8:0017:00 60
午前半日 9:0013:00 -
日勤 11:0016:00 -
夜勤 16:00翌9:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【介護職・ヘルパー募集。要ヘルパー2級以上】福利厚生と教育制度が自慢の「住宅型有料老人ホームゆめの里あじ」の正社員として働いてみませんか! 地域と連携し、より良い介護サービスを目指しています。 ゆめの里あじすを運営する山陽メディカルケアは、訪問介護やデイサービスなど介護事業を幅広く展開し、ご利用者はもちろん、地域福祉への貢献を行っています。老人ホームにおいては、地域のコミュニティや医療機関と連携し、「ここに住んで良かった」と言ってもらえるような手厚く、包括的な介護サービスを心がけています。 一人ひとりに合った働き方を提案しています。 当施設では住宅手当をはじめ、扶養手当、介護職員処遇改善手当などの福利厚生・待遇を充実させ、定期的な研修・教育制度を実施しています。また個人の目標やライフスタイルをヒアリングし、それぞれにあった働き方ができるように取り組みを進めています。そんな当施設で「プライベートも大切にしたい」「子どもがいても働きたい」など、みなさまの働き方をぜひ実現してみてください。

月給

166,000 ~ 180,000

正社員
住所 山口県山口市阿知須5312-1
法人名 山陽メディカルケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
日勤 10:3019:30 -
夜勤 17:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

山口県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
下松市 166,288 959
下関市 160,366 971
光市 163,934 952
周南市 166,845 933
大島郡周防大島町 158,528 928
宇部市 159,257 931
山口市 159,635 936
山陽小野田市 154,238 925
岩国市 173,625 926
柳井市 161,404 942
熊毛郡上関町 161,092 -
熊毛郡田布施町 164,218 961
美祢市 153,234 977
萩市 172,959 936
長門市 168,684 926
防府市 156,699 919

よくある質問

【給与相場】山口県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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山口県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:975円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】山口県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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山口県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

305件


無資格可

241件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】山口県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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山口県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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山口県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】山口県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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山口県の年間休日110日以上の求人は99件です。


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詳細説明

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山口県の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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山口県の介護求人事情

山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施

山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。

その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。

山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。

「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからない…」

そんな悩みをお持ちの方におすすめなのが「福祉の職場体験事業」です。

この事業では10日間の職場体験を通して介護や福祉の仕事に実際に携われるほか、介護職についてより一層理解できるようになります。

また、山口県社会福祉協議会は求職者と介護事業者をマッチングさせることにも力を入れています。

就職斡旋はもちろんのこと、「福祉のしごと就職フェア」を開催して求職者と介護事業者が直接コミュニケーションを取れる場を提供しています。

2018年度は80以上の法人や事業所が参加し、求職者との面談などを行いました。

求職者と介護事業者との距離を縮める貴重な機会として、今後の継続が期待されています。

さらに、同協議会は、介護や福祉関連の職場で実際に働くことを決めている方に直接的な支援をおこっています。

そのひとつが福祉マンパワー事業の一環として行われている「介護福祉士修学資金等貸与事業」です。

介護職未経験の方が国家資格の介護福祉士を取得するには養成施設に2年間通わなければいけません。

その修学資金を総額で最大168万円まで無利子で貸し付けてくれる制度です。

山口県の支援の画像

養成施設を修了後、社会福祉士として登録したのちに山口県内の介護事業所などで5年以上勤務すれば、貸付された資金の返還が全額免除されます。

経済的な理由で介護職をあきらめている方にはうれしい事業のはずです。

また、すでに介護職として勤務している方には「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」で研修受講費用を最大20万円まで貸付を行っています

また、一度介護職から離れた潜在介護職員の方の再就職を支援するため、「介護人材再就職準備金貸付制度」を用意。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」同様に、準備金を最大20万円まで貸し付けています。

どちらの制度も無利子で、山口県内での2年間の勤務実績によって返還が全額免除されるので、活用する価値の高い制度です。

山口県の介護職の有効求人倍率は中国地方内では岡山県に次いで第3位!

山口県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

日本が本格的な超高齢社会に突入して久しいですが、高齢化は依然として進行。

山口県も高齢者の数が右肩上がりで増加しています。

全国的にも介護職関連の有効求人倍率は高く、2017年のデータによると、全国平均は3.15倍でした。

一方、同年の山口県の有効求人倍率は2.39倍になっています。

この数字は中国地方5県のなかではちょうど真ん中に位置し、広島県、岡山県に次いで3番目です。

この数値だけで考えると、山口県内で介護関連職に就くのは中国地方のほかの地域よりも難しく感じるかもしれません。

しかし、2017年のデータでは、山口県の全職業を合わせた有効求人倍率は1.58倍でした。

この数字をみてみると、介護職関連の有効求人倍率がわずかながら上回っています。

つまり、山口県内で働く場合は、ほかの職業を選ぶよりも介護職のほうが就職しやすいと言えるのです。

今後も県内の高齢者数は上昇を続けることは確定的。

今から介護職に就き、山口県の支援を受けながら資格取得をしてキャリアアップを実現すれば、数年後には現場の中心となって活躍することができるでしょう。

また、介護の現場といえば労働環境が過酷というイメージがありますが、昨今はその傾向がなくなりつつあります。

実は介護職員の離職率は、ここ数年でどんどん低下しているのです。

2007年の時点で比較してみると、すべての職業を合わせた離職率が15.4%だったのに対して、介護関連職における離職率は21.6%でした。

この時点で6.2ポイントもの差があったのですが、これが2015年になるとすべての職業を合わせた離職率が15%とほぼ横ばいなのに対して、介護関連職は16.5%と5.1ポイントも下降しています。

これは介護の現場が働きやすくなりつつあることの現われだと言えるでしょう。

山口県の全人口の3人に1人を65歳以上の高齢者が占め、介護職の活躍が期待される

山口県の高齢化率
出典:山口県 更新

日本の総人口は減少傾向にありますが、山口県も同様に1985年の約160万人をピークとして減少の一途を辿っています。

2005年には約149万1,000人と150万人を下回り、2015年には約139万6,000人と140万人を割り込みました。

そして、最新データである2018年時点では、総人口は約136万8,000人にまで落ち込んでいるのです。

その主な原因は0歳~14歳までの年少人口の減少です。

1981年に35万6,533人だった年少人口は、10年後の1991年には26万9,070人になり、さらに10年後の2001年には20万9,799人、そして2018年には16万0,922人と16万人を割り込む勢いで減少しています。

一方、年少人口に反して増加しているのが65歳以上の高齢者人口です。

1981年に18万9,548人だった高齢者人口ですが、1991年には25万8,749人になり、2001年には40万4,694人と年少人口の2倍近くに膨らんでいます。

そして2018年には46万4,755人となり、2020年まではこのまま増加傾向が続くと予想されています。

高齢者人口の増加に伴い、当然ながら高齢化率も上がり続けています。

山口県の高齢化率は1981年の時点で11.9%でしたが、1991年には16.5%になり、2001年には22.9%、そして2018年には34.0%と、ほぼ3人に1人は65歳以上の高齢者という状況です。

ちなみに、WHO(世界保健機構)では高齢化率が21.0%以上になると「超高齢社会」と定義していますが、山口県は2000年代当初にすぐに超高齢社会となったと言えるのです。

また、これだけ高齢者が増えると、当然ながら高齢者のみの世帯も増えていきます。

山口県の一人暮らしの高齢者世帯は、2015年の約8万7,000世帯でしたが、2025年には約9万4,000世帯にまで増加していくと見込まれています。

2015年の時点で一般世帯に対する一人暮らしの高齢者世帯の割合は全国で4番目に高かったのですが、今後もこの状態は続きそうです。

ここまで高齢者が増加すると、やはり気になるのが、それを支える支援体制。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2015年には双方ともバランスが取れていました。

しかし、2020年には需要側が3万343人である一方、供給側が2万7,891人と、介護士の不足数は2,452人に上ると予想されています。

さらに2025年には介護士の不足数は3,709人にまで広がると考えられており、しばらくは求職者側の売り手市場が続く見込みです。

山口県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,231 1,078
サービス提供責任者 194,268 1,135
介護職員 208,796 908
看護職員 258,104 1,467
介護支援専門員 251,575 1,200
生活相談員または支援相談員 235,988 876

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山口県 80.6 5.8 13.7 654,203

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山口県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.3
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.9
看護師・准看護師 15.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 4.1
無資格 7.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.9 21.9 28.1 28.1 -
サービス提供責任者 - 6.7 13.3 80.0 -
介護職員 13.8 22.3 21.3 41.5 1.1
看護職員 4.5 9.0 28.1 58.4 -
生活相談員 1.4 4.3 4.3 90.0 -
PT・OT・ST等 - 4.8 4.8 81.0 9.5
介護支援専門員 1.6 7.8 17.2 73.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 47.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.7
賃金水準を向上させている 34.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 38.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.5
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 15.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.8
採用時の教育・研修を充実させている 32.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 2.6
その他 3.9
画像の一部はwikipediaから引用しています