介護事務の求人を山口県から探す 23件

山口県の介護求人事情 山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからな

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山口県介護事務の求人

23件中1~20

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☆介護事務☆未経験歓迎♪利用者さまが安らげる施設を一緒につくっていきませんか? 小規模多機能たかもり苑は、山口県岩国市にある在宅生活を送る利用者さまをサポートしている施設です。現在当施設では、介護事務資格をお持ちの正社員スタッフを募集しています。介護事務経験のない方でも応募可能です。私たちとともに、家庭的で安らげる施設をつくりあげていきませんか? 各種手当あり◎しっかりと稼ぎたい方におすすめのお仕事です! 当施設では、スタッフの頑張りが給与に反映されるような手当を整備しています。しっかりと稼ぎたい方にはおすすめの職場です。 人とのコミュニケーションが好きな方におすすめ♪お任せするお仕事内容について お任せするお仕事は、介護事務業務全般です。当施設の窓口スタッフとして、利用者さまやご家族、地域の方々と関わり合いながら業務を行っていただきます。介護スタッフとの連携も大切ですので、コミュニケーションを図りながら業務に取り組んでください。

月給

155,000 ~

正社員
住所 山口県岩国市周東町西長野618-1
法人名 社会福祉法人 高森福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

各種休暇制度取得実績ありのため、ライフステージに合わせて働けます◎事業所内保育園あり。小さなお子さまがいる方も安心です 緑豊かな明るい雰囲気の中で、家庭的な介護サービスを提供する『特別養護老人ホーム 玖珂苑』では、パート・アルバイトの介護事務員を募集します。自動車免許および、業務経験が必要なお仕事です。事業所内保育園や育児休業取得実績があり、仕事と育児の両立を支援しています。また、介護休業や看護休暇の取得実績があり、必要なときにお休みが取れて安心。ご自身のライフステージに合わせた働き方ができます。駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤やご家族の送り迎えにも便利です。 施設の窓口機能と運営の基礎となる事務部門を扱う業務☆快適にサービスを利用できるように努めます ご利用者さまのご要望に応じて、最適なサービスを提供する『特別養護老人ホーム 玖珂苑』における、介護事務業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、主に、介護報酬・ご利用者さまの自己負担金の請求事務や、新規利用者さまの受付および、一般事務などです。そのほかには、付随する業務もお願いします。ケアチームの一員としても機能し、施設の全体行事の際には、ケアスタッフと一緒に活躍します。ご利用者さま、ご家族、地域の方々と関わりを深め、快適にサービスを利用していただけるように努めます。

時給

857

パート・アルバイト
住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3015:00 60 定休日 定休日
日勤 8:0015:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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地域に根差した施設での事務業務◎利用可能な保育園があるので子育て中の方も安心です。 自宅で安全に暮らしを営めるように心身機能の維持向上に取り組んでいます。 『老人保健施設 くが』は病状が落ち着き、介護が必要なご利用者さまが一日も早く自宅に復帰できるよう、看護・介護・リハビリの専門職スタッフが協力して自立をサポートする施設です。一人ひとりの心身の状態や要望を考慮し、ご家族の介護負担も軽減できるように丁寧な支援を行っています。 ご利用者さまやご家族に真心を込めて対応できる方をお待ちしています。 正社員の介護事務スタッフを募集しています。応募要件は自動車免許のみで、事務業務未経験の方は先輩スタッフがフォローします。主な仕事は介護報酬やご利用者さま自己負担金の請求事務・新規ご利用者さまの受付などの業務・一般事務などです。業務にはパソコンを使用するのでエクセル・ワードの基本的な操作ができる方は歓迎します。施設の窓口としてご利用者さま・ご家族・地域の方々に温かく接してください。当事業所は育児・介護休業制度と看護休暇あり。岩国市周東町に事業所内保育園も完備しているので育児中の方も安心して働けます。

月給

155,000 ~ 170,000

正社員
住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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有料老人ホームの介護事務募集!未経験からでもご応募可能です! 3階建てのせんぞく苑は、1階に通所介護施設、2階に短期入所施設と住宅型有料老人ホーム、3階に介護付き有料老人ホームを用意し、地域の高齢者の方々に住み慣れた場所で自分らしく生活が送れるよう「通い」「泊まり」「住居」それぞれのサービスの特徴を生かしながら、一人ひとりに適したサービスを提供しております。今回は、『有料老人ホーム せんぞく苑』での介護事務の募集です。主に施設の窓口業務や施設運営の基礎となる事務部門をご担当いただきます。利用者さまとそのご家族、また地域の方々との関わりも積極的にとり、心地良いサービスを提供できるよう努めていただきます。基本的には事務のお仕事ですが、施設全体の行事の際にはケアチームの一員として、ケアスタッフとともに活躍していただきます。ご応募時、自動車免許を有している必要がございますが、これまでのご経験は問いません。また正社員としての採用ですので、介護業界へ興味がありチャレンジしてみたいとお考えの方、大歓迎です。

月給

155,000

正社員
住所 山口県岩国市周東町下久原443-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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「自立支援」と「在宅復帰」を目指す『老人保健施設 くが』。ご利用者さまやご家族のニーズに応じて、最適なサービスを提供します 「自立支援」と「在宅復帰」を目指し、ご利用者さまやご家族のニーズに合わせて、最適なケアやリハビリを提供する『老人保健施設 くが』。当施設では、介護事務業務全般をお任せする、パート・アルバイトの介護事務スタッフを募集します。具体的なお仕事の内容は、主に、介護報酬の自己負担金の請求事務や新規ご利用者さまの受付事務および、一般事務などです。そのほか、付随する業務もお願いします。ご利用者さまやご家族が住み慣れた地域で、いきいきとした毎日を送れるようにサポートします。 ”いつもの穏やかな日常”を支える介護事務全般をお任せします☆各種休暇制度取得実績があり、働きやすい職場環境です!残業なし♪ 『老人保健施設 くが』では、事業所内保育園を完備し、育児休業取得実績があり、仕事と育児の両立を支援しています。また、介護休業や看護休暇の取得実績もあるため、スタッフがライフステージに合わせて、働きやすい職場環境を提供しています。残業もないので、プライベートを大切にできます。ご利用者さまが”いつもの穏やかな日常”を送れるように、事務職の面から必要なサポートを提供してください。

時給

857

パート・アルバイト
住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3015:00 60
日勤 8:0015:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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緑豊かな明るい環境の中で、家庭的なサービスを提供する『特別養護老人ホーム 玖珂苑』。施設の窓口として、運営の基礎を担います 緑豊かな明るい環境の中で、アットホームな介護サービスと、生活の場を提供する『特別養護老人ホーム 玖珂苑』。当施設では、正社員の介護事務員を募集します。自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主なお仕事の内容は、介護報酬・ご利用者さまの自己負担金の請求事務や、新規ご利用者さまの受付業務および、一般事務などです。そのほかには、付随する業務をお願いします。施設の窓口として機能し、施設運営の基礎を担うお仕事です。一緒に働いてみませんか? 基本的に土日が休日の週休2日制を導入し、事業所内保育園や育休取得実績あり。仕事と育児の両立を支援しています◎年2回3ヵ月分の賞与あり♪ 『特別養護老人ホーム 玖珂苑』では、基本的に土日が休日の週休2日制を導入。月に1~2回休日出勤があり、その場合には振替休日で対応してくれます。事業所内保育園や育児休業取得実績があり、仕事と子育てとの両立をサポートしています。また、介護休業や看護休暇などの取得実績もあるため、必要なときにお休みが取れて安心できます。年2回3ヵ月分の賞与の支給があり、モチベーションアップにつながります。上限が65歳までの勤務延長制度もあって、スタッフが安心して長く働ける職場環境です。

月給

155,000 ~ 170,000

正社員
住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

託児施設がある求人です。

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・電話応接、受付(来客)応接・経理事務・労務管理事務 ・購買事務等、事務作業全般

時給

860

パート・アルバイト
住所 山口県山口市阿知須4167-1
法人名 社会福祉法人 正清会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

○接客・電話応対 ○台帳管理・請求業務 ○パソコン入力業務(エクセル・ワード・各種専用ソフト使用) ○書類作成及び整理 ○外回り(書類提出等)社有車(軽AT)使用 ※就業場所は主に下関市壇之浦町ですが、月1~2回程度、他の施 設での勤務の日もあります。 ※お子様のいらっしゃる方も、学校行事や病気等、配慮を致します ので、安心してご応募下さい。 <<急募>>

月給

156,000 ~ 160,000

正社員
住所 山口県下関市壇之浦町4-28
法人名 社会福祉法人 礼和会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:45 45

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社会福祉法人神原苑での ・伝票整理 ・受付 ・電話応対 ・銀行業務等を行ってもらう仕事です。 【画像情報あり】

時給

895 ~ 1,025

パート・アルバイト
住所 山口県宇部市神原町2-1-22
法人名 社会福祉法人 神原苑

閲覧済

*簡単な来客対応・電話対応 *施設内の整頓・掃除 *買物代行サービスの補助他 ※火・木を含む週3~5日勤務できる方。 ※就業日数・就業時間については相談に応じます。 ◎「働き方改革関連認定企業 (誰もが活躍できるやまぐちの企業)」 令和2年度認定(R2.10.1~R5.9.30)

時給

870 ~ 900

パート・アルバイト
住所 山口県岩国市多田3-104-2
法人名 株式会社 ティエラ

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経理・購買・労務等の事務作業全般電話の応対や窓口での受付業務ワード・エクセルを用いた簡単な文書作成をお願いします

月給

158,500 ~ 172,500

正社員
住所 山口県山口市阿知須4167-1
法人名 社会福祉法人 正清会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

一般事務。来客、電話対応。 金融機関や消耗品の買い出しなどで外出することあり。 社内清掃等 土日祝日休み 週5日(1日6時間程度、残業無し) 勤務時間や勤務日数は相談に応じます。

時給

860 ~ 930

パート・アルバイト
住所 山口県防府市台道1655
法人名 社会福祉法人 博愛会

閲覧済

庶務及び会計業務・経理関連業務・介護保険請求事務・給与計算・福利厚生関連業務(上記業務でパソコンを使用します)ショートステイ・デイサービスの送迎利用者を普通自動車で送迎します。≪急募≫

月給

149,000 ~ 182,400

正社員
住所 山口県山口市阿東地福下288-1
法人名 社会福祉法人 友愛会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

○特別養護老人ホームにおける事務全般 ・電話対応、来客対応 ・月末の支払関係、会計業務 ・PC入力(既存のデータに入力等) ・出勤表のチェック ・郵便物の発送、収受 ・郵便局や銀行用務あり、社用車使用(AT車/軽・普通車)

時給

870

パート・アルバイト
住所 山口県山口市大内長野636
法人名 社会福祉法人 豊友会

閲覧済

*介護事務・介護請求・給料計算・経理*介護士補助業務・見守り・送迎・デイサービス業務*一般会計事務<急募>

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 山口県下松市河内1897
法人名 有限会社 誠心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*事務全般 ・職員の入退職時の厚生・雇用保険等の手続き ・給与計算 ・労働法関係届出書類、諸官庁届出 ・理事会等開催準備手続き ・職員採用関係等

月給

209,500 ~ 237,500

正社員
住所 山口県光市岩田267
法人名 社会福祉法人 大和福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*ショートステイ管理システム操作補助 *電話・来客対応

時給

860

パート・アルバイト
住所 山口県周南市小松原1248-4
法人名 株式会社 山陽グローバルパートナーズ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

閲覧済

・簡単な請求業務・簡単なアセスメント・簡単な計画書作成・ご利用者さんの話し相手【画像情報あり】

時給

860 ~ 1,020

パート・アルバイト
住所 山口県宇部市西岐波4759-1
法人名 株式会社 安徳苑
就業時間 休憩時間
午前 8:4512:45 0
午後 13:3017:30 0

閲覧済

社会福祉法人の経営する介護保険事業所における事務業務全般(1)窓口・電話の受付業務(2)業者への支払業務(3)職員の勤怠管理(4)利用者利用料請求事務(5)物品の発注業務など*地域密着型特別養護老人ホームくすのき苑の事務所でのお仕事です。*土日祝日勤務が可能な方。

時給

857

パート・アルバイト
住所 山口県周南市城ケ丘3-6-1
法人名 社会福祉法人 光仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

訪問看護ステーション内における ○事務作業全般 ○書類管理、 ○PC入力業務 ○電話対応など

時給

860 ~ 950

パート・アルバイト
住所 山口県光市島田2-11-6第2原田ビル
法人名 株式会社 noah
就業時間 休憩時間
日勤 8:3015:00 60

よくある質問

【年齢】山口県の介護事務求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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山口県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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山口県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】山口県の介護事務求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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山口県の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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山口県の週休2日の求人は87%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】山口県の介護事務求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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山口県ではブランクがあっても復職ができる求人は6件です。


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詳細説明

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山口県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

山口県の介護求人事情

山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施

山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。

その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。

山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。

「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからない…」

そんな悩みをお持ちの方におすすめなのが「福祉の職場体験事業」です。

この事業では10日間の職場体験を通して介護や福祉の仕事に実際に携われるほか、介護職についてより一層理解できるようになります。

また、山口県社会福祉協議会は求職者と介護事業者をマッチングさせることにも力を入れています。

就職斡旋はもちろんのこと、「福祉のしごと就職フェア」を開催して求職者と介護事業者が直接コミュニケーションを取れる場を提供しています。

2018年度は80以上の法人や事業所が参加し、求職者との面談などを行いました。

求職者と介護事業者との距離を縮める貴重な機会として、今後の継続が期待されています。

さらに、同協議会は、介護や福祉関連の職場で実際に働くことを決めている方に直接的な支援をおこっています。

そのひとつが福祉マンパワー事業の一環として行われている「介護福祉士修学資金等貸与事業」です。

介護職未経験の方が国家資格の介護福祉士を取得するには養成施設に2年間通わなければいけません。

その修学資金を総額で最大168万円まで無利子で貸し付けてくれる制度です。

山口県の支援の画像

養成施設を修了後、社会福祉士として登録したのちに山口県内の介護事業所などで5年以上勤務すれば、貸付された資金の返還が全額免除されます。

経済的な理由で介護職をあきらめている方にはうれしい事業のはずです。

また、すでに介護職として勤務している方には「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」で研修受講費用を最大20万円まで貸付を行っています

また、一度介護職から離れた潜在介護職員の方の再就職を支援するため、「介護人材再就職準備金貸付制度」を用意。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」同様に、準備金を最大20万円まで貸し付けています。

どちらの制度も無利子で、山口県内での2年間の勤務実績によって返還が全額免除されるので、活用する価値の高い制度です。

山口県の介護職の有効求人倍率は中国地方内では岡山県に次いで第3位!

山口県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

日本が本格的な超高齢社会に突入して久しいですが、高齢化は依然として進行。

山口県も高齢者の数が右肩上がりで増加しています。

全国的にも介護職関連の有効求人倍率は高く、2017年のデータによると、全国平均は3.15倍でした。

一方、同年の山口県の有効求人倍率は2.39倍になっています。

この数字は中国地方5県のなかではちょうど真ん中に位置し、広島県、岡山県に次いで3番目です。

この数値だけで考えると、山口県内で介護関連職に就くのは中国地方のほかの地域よりも難しく感じるかもしれません。

しかし、2017年のデータでは、山口県の全職業を合わせた有効求人倍率は1.58倍でした。

この数字をみてみると、介護職関連の有効求人倍率がわずかながら上回っています。

つまり、山口県内で働く場合は、ほかの職業を選ぶよりも介護職のほうが就職しやすいと言えるのです。

今後も県内の高齢者数は上昇を続けることは確定的。

今から介護職に就き、山口県の支援を受けながら資格取得をしてキャリアアップを実現すれば、数年後には現場の中心となって活躍することができるでしょう。

また、介護の現場といえば労働環境が過酷というイメージがありますが、昨今はその傾向がなくなりつつあります。

実は介護職員の離職率は、ここ数年でどんどん低下しているのです。

2007年の時点で比較してみると、すべての職業を合わせた離職率が15.4%だったのに対して、介護関連職における離職率は21.6%でした。

この時点で6.2ポイントもの差があったのですが、これが2015年になるとすべての職業を合わせた離職率が15%とほぼ横ばいなのに対して、介護関連職は16.5%と5.1ポイントも下降しています。

これは介護の現場が働きやすくなりつつあることの現われだと言えるでしょう。

山口県の全人口の3人に1人を65歳以上の高齢者が占め、介護職の活躍が期待される

山口県の高齢化率
出典:山口県 更新

日本の総人口は減少傾向にありますが、山口県も同様に1985年の約160万人をピークとして減少の一途を辿っています。

2005年には約149万1,000人と150万人を下回り、2015年には約139万6,000人と140万人を割り込みました。

そして、最新データである2018年時点では、総人口は約136万8,000人にまで落ち込んでいるのです。

その主な原因は0歳~14歳までの年少人口の減少です。

1981年に35万6,533人だった年少人口は、10年後の1991年には26万9,070人になり、さらに10年後の2001年には20万9,799人、そして2018年には16万0,922人と16万人を割り込む勢いで減少しています。

一方、年少人口に反して増加しているのが65歳以上の高齢者人口です。

1981年に18万9,548人だった高齢者人口ですが、1991年には25万8,749人になり、2001年には40万4,694人と年少人口の2倍近くに膨らんでいます。

そして2018年には46万4,755人となり、2020年まではこのまま増加傾向が続くと予想されています。

高齢者人口の増加に伴い、当然ながら高齢化率も上がり続けています。

山口県の高齢化率は1981年の時点で11.9%でしたが、1991年には16.5%になり、2001年には22.9%、そして2018年には34.0%と、ほぼ3人に1人は65歳以上の高齢者という状況です。

ちなみに、WHO(世界保健機構)では高齢化率が21.0%以上になると「超高齢社会」と定義していますが、山口県は2000年代当初にすぐに超高齢社会となったと言えるのです。

また、これだけ高齢者が増えると、当然ながら高齢者のみの世帯も増えていきます。

山口県の一人暮らしの高齢者世帯は、2015年の約8万7,000世帯でしたが、2025年には約9万4,000世帯にまで増加していくと見込まれています。

2015年の時点で一般世帯に対する一人暮らしの高齢者世帯の割合は全国で4番目に高かったのですが、今後もこの状態は続きそうです。

ここまで高齢者が増加すると、やはり気になるのが、それを支える支援体制。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2015年には双方ともバランスが取れていました。

しかし、2020年には需要側が3万343人である一方、供給側が2万7,891人と、介護士の不足数は2,452人に上ると予想されています。

さらに2025年には介護士の不足数は3,709人にまで広がると考えられており、しばらくは求職者側の売り手市場が続く見込みです。

山口県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,231 1,078
サービス提供責任者 194,268 1,135
介護職員 208,796 908
看護職員 258,104 1,467
介護支援専門員 251,575 1,200
生活相談員または支援相談員 235,988 876

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山口県 80.6 5.8 13.7 654,203

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山口県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.3
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.9
看護師・准看護師 15.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 4.1
無資格 7.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.9 21.9 28.1 28.1 -
サービス提供責任者 - 6.7 13.3 80.0 -
介護職員 13.8 22.3 21.3 41.5 1.1
看護職員 4.5 9.0 28.1 58.4 -
生活相談員 1.4 4.3 4.3 90.0 -
PT・OT・ST等 - 4.8 4.8 81.0 9.5
介護支援専門員 1.6 7.8 17.2 73.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 47.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.7
賃金水準を向上させている 34.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 38.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.5
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 15.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.8
採用時の教育・研修を充実させている 32.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 2.6
その他 3.9
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴