看護師の求人を福島県から探す 230件

福島県の介護求人事情 資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。 [一般向け介護職員初任者研修補助事業] [介護福祉士候補者学習支援事業] [新規採用職員住まい支援事業] [中堅介護職員就労支援事業]「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護

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福島県看護師の求人

230件中1~10

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日勤のみで日曜休み!看護師資格を活かして活躍できる訪問入浴のパートスタッフ募集です! スタッフの研修に力を入れています! アサヒサンクリーン株式会社では、サービスの質は「人」で決まるという信念を掲げています。そのため、スタッフに対しては介護以外にも接遇マナーなどの研修も行っており、きめ細かいサービスを提供できるように人材教育を徹底しています。 訪問入浴時のサポートをお願いします! ご利用者さまのご自宅を訪問していただきます。入浴前のバイタルチェック、着替えのお手伝い、入浴時の介助をお願いします。訪問入浴の結果を電子カルテに入力していただくお仕事も業務に含まれます。 勤務日は相談に乗ります!処遇改善手当あり! パート職員の方は、勤務日をお互いに相談の上で決めていきます。週1日からご相談いただけます。当事業所では時給の他に処遇改善手当を別途支給しています。看護師の資格があればチャレンジできるお仕事です。ぜひご応募ください!

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 福島県福島市御山検田48-51信夫ハイツB-4
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護師を募集中です。チーム制で初心者も安心・充実の手当・交通費支給◎福島県いわき市での、訪問入浴サービスを行うお仕事です。 介護ロボットを採用し負担を軽減! 訪問入浴サービスと言えば、重労働をイメージする方も多いですがわれわれはマッスルスーツ等の介護ロボットや、普通よりも軽く開発された浴槽を採用するなど業務の負担の軽減に取り組んでいます。そのほか、利用者さまのご自宅では3名が1つのチームとなって訪問入浴の介助をお願いします。応募には看護師の資格が必要ですが、訪問入浴未経験の方でもエントリー可能です。入社時には充実した研修を行っていただきますので、はじめての方でも心強いので安心です。なお、先輩スタッフたちがしっかりとサポートさせていただきます。 完全週休2日制・福利厚生が充実! 日曜日は完全に定休日ですので、週末のお休みが多い中でほかの方と休みを合わせることも可能です。扶養手当等の福利厚生もしっかりと整っており、長い期間働き続けられる職場となっています。

月給

238,000

正社員
住所 福島県いわき市泉町滝尻菅俣4-1ルヴァン1F
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師募集のお仕事の紹介です。週1日からOK・研修制度が充実で安心です◎訪問入浴サービス・看護スタッフ募集◇ 研修制度あり・毎週日曜日がお休みです! 全国に240か所以上の事業所を展開する「アサヒサンクリーン株式会社」は、訪問入浴のパイオニア企業です。サービススタートから40年以上経ち、これまで培ってきたノウハウや一連の作業をマニュアル化した研修制度が充実しているので、業務に対して不安のある方も安心して業務に取り組めます。なお週1日からの勤務ができますので、ご都合に合わせて無理なく働くことができます。日曜日はお休みで夜勤もありませんので、プライベートも大切にできる働きやすい職場です。 主婦が大活躍中で協力し合える環境です。 ご利用者さまのご自宅へ訪問して、バイタルの測定を始めとする入浴補助を行っていただきますが、お客さまが快適に入力できるように会話などを大切に考えてサービスをしています。3人が1チームなって作業を行いますので、仲間意識が芽生えお互いにフォローしあいながら作業できますので、毎回心強いです。ブランクがある40代以降の主婦の方々も活躍している環境です。

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 福島県相馬市沖ノ内2-15-4
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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【正職員】◎日勤のみ◎未経験・ブランクOK!育児支援あり! 利用者様に笑顔と温もりをお届けする「アサヒサンクリーン在宅介護センター福島」の看護師(正職員)の求人です 福島県福島市にある当事業所は、訪問入浴の先駆けである「アサヒサンクリーン株式会社」が運営する介護・福祉事業所です。訪問入浴を通じて利用者様に笑顔と温もりにあふれたサービスを実践し、「その人らしい生き方」をサポートしています。 スタッフが働きやすい環境を整えております 当施設では、スタッフがのびのびと働ける環境づくりに努めています。育児休暇といった、子育て中の方も安心して働ける制度や、働きながらスキルアップを図れる充実した研修制度も設けています。その他、諸手当も働きに応じてしっかり支給されます。 「アサヒサンクリーン在宅介護センター福島」でのお仕事内容。 在宅訪問入浴の看護業務(血圧・体温測定やバイタルチェック、業務記録の作成、入浴介助等)を担当していただきます。

月給

238,000

正社員
住所 福島県福島市御山検田48-51信夫ハイツB-4
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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看護師募集のお仕事の紹介です。全国に350もの拠点がある大規模企業で、安定して働くことができます。先進的な介護技術も積極的に取り入れているので働きやすいです。 介護ロボットなどの先進テクノロジーを導入しています 当事業所は、新しい介護テクノロジーを積極的に取り入れるようにしているのが特徴です。今後ますます高齢化が進むなかで、介護労働の生産性向上が不可欠と考えるからです。具体的な事例としては、介護ロボットを導入したり、新素材で超軽量の浴槽などを導入しています。これら先進技術の採用により、スタッフの業務負担の軽減を推し進めていますから働きやすいでしょう。 未経験者やブランクのある方でも安心です 当施設では、未経験者や子育てなどでブランクのある方も積極的に採用しています。丁寧な研修制度があるので、無理なく仕事を覚えていくことができるでしょう。残業もほとんどなく、仕事と家事の両立も十分可能です。勤務時間は基本的に日勤のみですし、通常の休日のほかに育児休暇も取得できます。

月給

238,000

正社員
住所 福島県相馬市沖ノ内2-15-4
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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週1日から選べる勤務日数がうれしい♪訪問入浴のパート勤務看護師を募集しています!子育て支援ありでブランクのある方もOK◎ 介護業界未経験の方も♪日曜休みで夜勤もありません!家庭を持つ方にも安心です! 『アサヒサンクリーン在宅介護センターいわき』はアサヒサンクリーン株式会社が運営している訪問入浴サービスです。訪問入浴介護を日本ではじめて事業化し、その後総合福祉企業として全国に200拠点以上を展開しています。働きやすく長く働ける職場環境づくりに取り組んでいて、福利厚生や研修制度なども整え、働くスタッフを大切にしています。 3人1チームとなり訪問入浴での介助をお願いいたします。利用者様の「気持ち良い」「ありがとう」の言葉のために。 ご応募について、年齢・経験・ブランクは問いません。ご利用者様の笑顔のため、ご利用者様が待ち望んだ入浴時間を心安らげる憩いの時間にできるよう、一人一人にやさしく寄り添ってサービスに従事してくれる仲間を募集しています。看護スタッフにお任せるお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックやお着換えのサポートなどです。ご利用者さまやご家族からの「ありがとう」という言葉が明日のモチベーションとなっています。  

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 福島県いわき市泉町滝尻菅俣4-1ルヴァン1F
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【看護師資格をお持ちで実務経験のある方必見!】契約社員看護師のお仕事◎明るく元気にご利用さまをサポートできる方歓迎♪ 『お客様には愛を、職場には和を』をモットーに、チームケアを行っています! 医療法人 栄心会は、さかえ内科クリニックを中心として、複数の介護施設の運営など、医療と介護に積極的に取り組んでいます。私たちは、「お客様には愛を、職場には和を」を合い言葉に全職員が一丸となってチームケアを実践しています。さかえグリーンハート美術館通りは、最寄りの郡山駅からお車で10分。無料の駐車場があり、マイカー通勤も安心です。 あなたの資格と業務経験を活かして働きませんか?明るく元気な方歓迎♪ さかえグリーンハート美術館通りでは、看護師の契約社員として働いていただける方を募集しています。正・准いずれかの看護師資格をお持ちの方で、概ね5年以上の看護業務経験をお持ちの方が対象です。お仕事はご利用者さまの健康管理や、服薬管理および看護業務全般をお任せいたします。ご高齢の方と接することが好きな方、明るく元気にご利用者さまをサポートしてくださる方を歓迎します。

月給

188,320 ~ 205,440

契約社員
住所 福島県郡山市下舘野1-1
法人名 医療法人 栄心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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育児休暇の取得実績があります!ライフステージの変化に対応できる職場です♪ 誰もが快適に暮らせる居住環境を整えております♪ 当施設「さかえライフハート美術館通り」は、医療法人 栄心会が運営している認知症グループホームです。施設自体は平屋づくりで、バリアフリー設計です。足腰に不安がある方、車椅子を利用されている方の行動にも配慮しております。また、ご用意しているお部屋はすべてが個室です。プライバシーもお守りできます。現在募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。健康維持のために必要不可欠なお仕事です。応募する際には、看護師の資格と実務経験、自動車免許が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。当施設には、育児休暇の取得実績があります。ライフステージが変化し、必要になった際は、気兼ねなく利用していただけます。子育て世代の皆さまも安心して働ける職場です。

月給

185,000 ~ 255,000

正社員
住所 福島県郡山市下舘野11-1
法人名 医療法人 栄心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師の資格と経験を活かして、ぜひ当施設で活躍しませんか? 昇給・賞与の支給あり♪モチベーションを高く保ってお勤めいただけますよ☆ 「さかえグリーンハート美術館通り」は、医療法人 栄心会が運営している施設です。地域の方々に安心できる介護体制や医療に取り組み、一人ひとりに寄り添ったケアをお届けしています。ただいま当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、専門知識を身に着けた看護師の資格をお持ちの方に限定しています。また、自動車免許と実務経験も必須です。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの健康管理や服薬管理などです。お仕事に対する取り組みや姿勢は昇給・賞与などでしっかり還元されるため、働く喜びややりがいを感じながら勤務できます。無料の駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能なため、天候に左右されることなく安心して通勤できます。

月給

185,000 ~ 255,000

正社員
住所 福島県郡山市下舘野1-1
法人名 医療法人 栄心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
夜勤 16:30翌9:30 120

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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賞与あり〇芦ノ牧温泉地区の特養でゆったりお仕事〇正社員看護師 この求人は自動車免許と看護師資格をお持ちであれば未経験でも応募していただけます。お勤め先は会津若松市にある「芦ノ牧ホーム」で、従来型ケアを提供している特別養護老人ホームです。こちらで施設看護師として、入所者さまの健康管理や生活動作の介助を行ってください。そのほかにもリハビリやレクリエーションなど、体を動かすことや趣味活動など得意分野で活躍していただきます。 各種手当・休暇制度あり〇オンオフバランス良く働ける職場です 雇用形態は正社員です。当施設では皆さまに育児・介護休暇・看護休業、扶養手当などライフステージが変化してもキャリアを支える制度が用意されています。またオンコール手当や昇給で日々の精勤に対する報酬を付与。一方で夏・冬の休暇制度や月1時間程度に収まる残業など、プライベートな時間を確保できるよう配慮されています。

月給

204,400 ~

正社員
住所 福島県会津若松市大戸町芦牧845
法人名 社会福祉法人 白百合会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:15 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】福島県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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福島県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,218円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】福島県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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福島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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福島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】福島県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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福島県の年間休日110日以上の求人は50件です。


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詳細説明

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福島県の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】福島県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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福島県ではブランクがあっても復職ができる求人は123件です。


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詳細説明

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福島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福島県の介護求人事情

資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている

福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。

2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。

  • 一般向け介護職員初任者研修補助事業
  • 介護福祉士候補者学習支援事業
  • 新規採用職員住まい支援事業
  • 中堅介護職員就労支援事業

「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護職員初任者研修」を実施する場合、受講する際の費用が1人あたり6万円以内となるように受講者が開催費用の補助を行うという事業です。

これは一般向けなので、施設などが自分の施設に勤務する職員に研修を行う場合は対象外となりますが、これから本格的に介護職を目指す人にとっては便利な制度だと言えます。

「介護福祉士候補者学習支援事業」は、施設に勤務する介護職員に介護福祉士の資格を取得できるように支援を行う事業です。

具体的には、介護福祉士国家資格受験に向けて必要な費用、あるいは実務者研修を受講するための費用を補助するという内容で、実際には以下の金額が支給されます(補助金は勤務している介護施設・事業所を通しての支給)。

  • 「介護福祉士試験受験のための学習支援」として1人につき最大で6万円
  • 「介護福祉士試験の実技免除を目的とした介護技術講習の受講支援」として1人につき最大で7万円
  • 「実務者研修の受講支援」として1人につき最大15万円

「新規採用職員住まい支援事業」は、介護施設・事業所の新規採用職員が新たに賃貸住宅を借りる際に、施設・事業所を通して家賃の一部を補助するという事業。

ただし、対象となるのは、福祉・介護分野にはじめて就労する人、および県外からの新規採用の就労者で(県内で既に福祉・介護分野で就労していた方は対象外)。

実際の支給額は月額2万円以内です。

福島県の支援の画像

これらのほかに注目すべき事業に、「中堅介護職員就労支援事業(浜通りおよび田村市で実施)」があります。

これは、浜通りまたは田村市にある介護施設・事業所で新たに採用された中堅介護職員が、連続して6ヵ月以上就労した場合に1人あたり20万円の補助金を支給するという内容です。

補助の対象となるためには、「介護施設・事業所に5年以上勤務した経験がある」、「介護福祉士または介護支援専門員の資格を持つ」、「新たに正規雇用される」などの条件を満たす必要があります。

こちらも、個人に直接ではなく、勤務先を通しての支給です。

福島県はこれから介護職に就くことを考えている人、そして既に介護職として働いていて、キャリアアップのために介護福祉士資格を取得しようとしている人など、置かれた状況に応じた支援が充実していると言えます。

有効求人倍率は2017年度には3倍超え。特に被災地域での人材獲得は急務

福島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年度の4~6月期の有効求人倍率をみたときに、全産業平均では1.25倍なのに対して、介護の職業に絞った数値では2.63倍となっているのが福島県

人手不足の状況が続いています。

介護職の有効求人倍率は年々上昇しており、2012年度の1.68倍が2017年度に3.02倍まで上がりました。

このように、人手不足の度合いは次第に増しつつあると言えるでしょう。

特に、東日本大震災の津波、福島第一原発の事故による影響を受けた沿岸部では人手不足が深刻化しています。

実際に被災した介護施設では、運営を再開するにあたって震災前に働いていた職員に再就職を呼び掛けても、ほとんど戻ってこないのが現状。

多くの職員が、震災後に避難した場所で職を見つけて、そのままその土地で働き続けているのです。

例えば福島県沿岸地域の相双地区の場合、介護職の有効求人倍率が3.52倍(2017年4月)となっており、人手がまったく足りていない状況が続いています。

こうした状況を受け、福島県社会福祉協議会は、福島県の相双地区を対象に2012年度~2016年度にかけて「介護職員等の応援事業」を実施して人手不足の解消を図りました。

これは全国の介護保険施設や障がい者支援施設で働いている人から応援を募り、相双地域で勤務してもらおうという事業です。

実際、この事業により、2012年度には17都道府県の68法人から延べ150人、2013年度では36都道府県の156法人から延べ241人、2014年には33都道府県の132法人から延べ202名の応援を受けることができました。

しかし、2017年度の有効求人倍率をみる限り、応援事業によって人材難の問題が解消されたとは言い難く、現在も介護職の人手が足りない状況が続いているのです。

介護人材を増やして人手不足を解決するため、2014年5月には福島県相馬地方にある10の法人によって、「介護福祉士養成学科をつくる会」も設立されました。

県内には介護福祉養成施設が合計で7つありますが、震災の影響が大きかった相馬地方には通学できる施設が立地していません。

介護職の有効求人倍率が高まるなか、長期的な視野で介護職を育てる動きも出始めてきたのです。

また、各介護施設・事業所において、採用後にキャリアアップを目指せる組織づくりを目指す、あるいは毎年着実に昇給できる給与体制を整備するなど、就労環境を高度に整える施設も増えています。

人材確保に対する意識が高い分、働きやすい職場環境を整えようとする施設が増えていると言えるでしょう。

県の高齢化率は30%以上で介護職員は引く手あまた

福島県の高齢化率
出典:福島県 更新

福島県の高齢者人口の推移をみると、1950年時点では9万4,391人でしたが、高度成長期を迎えて生活水準が向上するにつれて次第に増加。

1975年には18万356人、1995年には37万1,572人、2015年には54万4,341人となりました。

特に後期高齢者(75歳以上)の増加率が高く、1950年時点では2万3,147人でしたが、2015年では28万6,803人と、65年間で約12倍も増加。

福島県で急速に進む高齢化の実情が、これらの数値から読み取れます(なお、原発事故によって避難指示が出ていた地域では、正確な人口が公表されていないので高齢化率は算出されていません)。

一方、福島県の総人口は、2005年には209万1,319人でしたが、2015年には192万6,762人と10年で約17万人も減少しました。

総人口が減少している一方で高齢者人口は年々増え続けているため、高齢化率は年々上昇

1950年時点では4.6%に過ぎなかった高齢化率は、1980年に10.5%、2000年に20.3%、2015年に28.4%にまで上りました。

そして2019年2月時点では31.1%と30%の大台を突破しており、同時点の全国平均28.2%を鑑みると、それよりも2.9ポイントも高い数値となっています。

全国平均との差を考えると、福島県は高齢化が進展している県であると言えるでしょう。

また、総人口における後期高齢者人口の割合は、1950年当時はわずか1.1%でしたが、1995年には6.6%、2015年には15.0%、2019年2月時点では16.0%と年々上昇。

同様の上昇傾向は、今後も続いていく見込みです。

高齢化率を県内の市町村ごとに見てみると、最も高いのは「金山町」の59.1%で、続いて「昭和村」の55.9%、「三島町」の53.3%、「西会津町」の46.5%、「只見町」の46.3%となっており、トップ3がそろって50%を超えているという状況です。

特に金山町は総人口の6割近くを高齢者が占め、これは全国的にみても高い割合と言えます。

一方、最も低かったのは「西郷村」の25.1%で、以下「大玉村」、「鏡石町」、「郡山市」の27.1%、「須賀川市」の27.9%と続き、最も低い西郷村でも25%に届いています。

全体の傾向をみると、会津地域で高齢化の進んだ自治体が多く、県中~県南地域は比較的低めの自治体が多くなっているようです。

福島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,058 1,128
サービス提供責任者 228,340 -
介護職員 198,423 896
看護職員 252,652 1,190
介護支援専門員 240,548 1,133
生活相談員または支援相談員 235,070 1,053

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福島県 70.5 11.7 17.8 538,109

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福島県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 36.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 7.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 29.4 27.5 31.4 9.8 2.0
サービス提供責任者 2.4 11.9 14.3 66.7 4.8
介護職員 9.7 16.7 36.1 37.5 -
看護職員 7.1 15.7 25.7 51.4 -
生活相談員 1.9 7.4 16.7 74.1 -
PT・OT・ST等 6.9 3.4 31.0 55.2 3.4
介護支援専門員 6.3 7.9 19.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 58.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.0
賃金水準を向上させている 54.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 44.8
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.5
健康対策や健康管理に力を入れている 41.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 33.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 35.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 21.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.3
採用時の教育・研修を充実させている 37.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 35.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 4.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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