看護師の介護求人を群馬県から探す 322件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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群馬県看護師の介護求人

322件中1~10

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看護師資格をお持ちなら未経験者もOK!ご家族のようなあたたかい介護を目指しています☆ 看護師を募集している有料老人ホーム つくしは、24時間体制で介護スタッフが常駐している定員25名の施設です。介護が必要な方や認知症の方も入居されており、ご家族のようなあたたかい看護と介護サービス提供を目指しています。募集しています看護師の仕事は、入居者さまの看護業務全般です。健康状態のチェック、服薬管理といったことから、介護業務までをしてください。応募には、看護師資格が必須で、通院介助などの業務もありますので、自動車免許も必要です。介護施設での経験は問いません。未経験の方でも一緒に働くスタッフが業務を教え合っていますので、安心して仕事に取り組めます。契約社員としての雇用です。入居者さまとスタッフの距離が近く、スタッフ同士のチームワークも良く仕事をしやすい環境です。有料老人ホーム つくしのスタッフとなって、入居者さまをサポートしてください。

月給

195,000 ~ 225,000

契約社員
住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441
法人名 株式会社 つくし
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームつくしで看護師のパート・アルバイトを募集します♪ 2015年8月に開設されたばかりの新しい事業所です。自分のアイデアで利用者さまへのサービスを作りだすことが出来ます! 群馬県利根郡みなかみ町にある「住居型老人ホームつくし」では看護師のパート・アルバイトを募集しています。勤務先は、併設されている有料老人ホーム(利用者さま数25名)ですので、わからないことがあっても誰かにすぐに聞ける環境で働くことができる職場でとても働きやすいです。ご利用者さまがのんびりとリラックスしてサービスを利用できるように、真心がこもったケアをしています。働くスタッフで求める人材は、「明るく元気に働いてくれる方」「責任感があり利用者さまの目線で柔軟に対応できる方」「仲間と協調性がある仕事ができる方」です。幅広い年代の方が働いている施設ですので、どなたでも気軽に応募してください。あなたからのご応募お待ちしています。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441
法人名 株式会社 つくし
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ラポール伊勢崎の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護のお仕事に興味はありませんか?未経験からでも看護師として勤務ができますよ! 私たちが目指しているのは「当たり前のことを当たり前にできるようにすること」です! 介護付き有料老人ホームとは、常時介護を必要とされている方を受け入れ、快適な毎日を送れるようにサポートを行う介護施設です。株式会社 ヒルズ伊勢崎が運営する当施設「ラポール伊勢崎」もその一つとして、介護の面からサポートを行ってきました。ここでは、「ノーマライゼーション」と「ピアサポート」の二つを大切にしたサービスを展開しています。「ノーマライゼーション」の考え方の下で、「当たり前のこと当たり前に」できるような居住環境を整備しました。また、「ピアサポート」とは、同じ悩みを持つ人同士で、互いに語り合い、支え合うケアのことを言います。あなたには、そんな施設の一員として看護師のお仕事をしていただきます。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、ご利用者さまの健康管理・バイタルのチェックをしていただきます。そのほかに、日常生活における介助やレクリエーションの付き添いといった介護業務もお願いいたします。応募するためには、看護師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務していただけます。年間休日は105日分ありますので、体力的にも無理をせず、あなた自身の生活を大切にした働き方ができます。

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県伊勢崎市美茂呂町3197-1
法人名 株式会社 ヒルズ伊勢崎
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ケアタウンつどい古海の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

看護業務全般をお任せいたします。 サービス付高齢者向け住宅でパート・アルバイトとして働きませんか。 ケアタウンつどい古海では現在、看護師を募集しています。利用者さまへの看護業務全般が主なお仕事です。利用者さまの健康管理や簡単な医療処置、医師との連携など、業務内容は多岐に渡ります。利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事です。なお、今回は看護師資格をお持ちでしたら経験は問わず募集しています。経験のない方やブランクがある方にもしっかりとサポートしますので安心して働けます。パート・アルバイトとしての雇用で、勤務日はシフトで決定しております。マイカー通勤が可能でガソリン代も距離により決まりますので安心して通うことができます。できるだけ長く腰を据えて働きたいという方にもおすすめの職場です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海273
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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ケアタウンつどい古海の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

【看護師の正社員を募集中】働きやすい環境でのお仕事です! 「住居としての居心地の良さ」を追求した生活をサポートしています。 ケアタウンつどい古海山は、MCP 株式会社が運営するサービス付高齢者向け住宅です。オールバリアフリー構造、檜の個浴(一部異なる施設あり)、温かい手料理を作る自家厨房など、充実した設備があります。このような施設で働く看護師の正社員を募集します。応募には看護の資格が必要です。経験は問いません。みなさまにお任せする仕事内容は、施設内での看護業務全般で、具体的には、ご利用者さまの健康管理・バイタルチェック、薬のチェック・管理、医療処置などです。また、育児休暇の取得実績があり、子育てをされる方も安心の環境です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海273
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ロングライフ前橋の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

産前・産後休暇・育児休暇を取得できます!今後のライフステージの変化に備えた働き方ができますよ♪ ご利用者さま一人ひとりの心に寄り添ったケアで豊かな毎日をお守りいたします♪ 人とふれあう中でやりがいを感じられるお仕事がしたい。そんな思いはありませんか?当施設「ロングライフ前橋」は、そんなあなたにピッタリの職場です。ここでは、画一的なケアを行うのではなく、ご利用者さま一人ひとりに寄り添い柔軟なケアを行っています。基本的な介護サービスに加えて、健康管理サービスや介護予防サービス、生活相談・助言サービスなどさまざまなアプローチを揃えました。あなたには、看護師としてご利用者さまの健康をお守りするお仕事をしていただきたいと考えております。応募するためには、看護師の資格が必須ですが、実務経験の有無は問いません。未経験からでも正社員としてお仕事ができます。産前・産後休暇や育児休暇。介護休暇といった特別休暇がありますので、ライフステージが変化したときには気兼ねなくご利用ください。ご利用者さまに対してだけではなく、ここで働いてくださる職員に対しても柔軟な対応を心がけています。子育て世代の皆さまにも安心して勤務していただける職場環境です。また、各種手当として資格手当や住宅手当、扶養手当を支給いたします。生活するうえでかかってしまう費用を、わずかではありますが会社側が支援いたします。

月給

175,000 ~ 250,000

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町125
法人名 社会福祉法人 光塩会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで高齢者の方の健康面をサポートしませんか?未経験の方も歓迎しています◎ 群馬県 伊勢崎市 今井町に立地する「有料老人ホーム 名和の樹」は、有限会社 豊進が運営母体の施設です。思いやりとつながりを大切に、ご利用者さま一人ひとりの自立性を尊重したサービスを提供しています。また、心和む住まいの確立を目指し、まるで自宅で過ごしているかのような施設づくりに取り組んでいます。そんな当施設では、看護師として、ご利用者さまに健康で安心して生活を送れるよう支援してくださるスタッフを募集しております。パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、専門知識を身につけた看護師の資格をお持ちの方に限定しています。なお、経験は問いません。お任せするお仕事は、「有料老人ホーム 名和の樹」における看護師業務全般です。主に、ご利用者さまの健康管理を行っていただきます。自家用車での通勤が可能ですので、雨の日も安心して通勤できますよ。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県伊勢崎市今井町354-3
法人名 有限会社 豊進
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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清流館城東の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

ご利用者さまの笑顔のために、真心のこもった介護サービスを提供しています。 複数の介護施設を運営している社会福祉法人でのお仕事です。 上毛電気鉄道の中央前橋駅から徒歩で約10分と、通勤も楽にできる場所にある介護施設です。また施設敷地内に職員スタッフ用の無料駐車場があるため、自家用車での通勤も可能です。「清流館城東」を運営する「社会福祉法人 光塩会」は、群馬県前橋市を中心にデイサービス施設やグループホームなど各種介護施設を複数運営している社会福祉法人です。「心からの笑顔と、穏やかな毎日を」をスローガンに、ご利用者さまが安心して笑顔になれるアットホームな雰囲気のある施設づくりを目指しています。 実務経験がなくても大丈夫!看護師資格を活かして、一緒に働きませんか? 今回、当施設では看護師の資格を有する方を看護師の正社員として募集しています。ご利用者さまへのバイタルチェックや投薬管理、リハビリテーション時のサポートなど看護・介護業務全般を行っていただきます。資格は持っていても実務経験がないから不安という方でも、気兼ねなくご応募していただけます。入社後には各種研修など、独り立ちできるまでしっかりとサポートを行います。 手厚い福利厚生も準備されており、長く働ける環境なのも魅力の一つです。 「社会福祉法人 光塩会」では、職員スタッフの方が長く働けるように福利厚生にも力を入れています。扶養手当や資格手当などの手厚い福利厚生も準備されており、安心して長く働ける環境が整っています。

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 群馬県前橋市城東町2-15-25
法人名 社会福祉法人 光塩会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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清流館城東の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅が職場です☆パートの看護師のお仕事です☆経験は不問☆看護師の資格必須☆昇給・賞与あり 清流館城東は、群馬県前橋市にある施設です。運営法人の社会福祉法人 を光塩会は、1991年より群馬県前橋市を拠点にデイサービスやグループホームなど、さまざまな介護福祉施設を会移設し、地域の皆さまへの福祉サービスの提供に取り組んでいます。 サービス付き高齢者向け住宅でパート・看護師を募集しています パートの看護師として、当施設の利用者さまへの看護業務全般を担当していただきます。利用者さまの健康管理や服薬管理が主な業務です。介護業界のお仕事がはじめての方でも、看護師資格をお持ちの方であれば応募OKです。 プライベートと仕事との両立が可能な職場環境があります 昇給・賞与といったスタッフの日頃の働きぶりを評価する制度があります。勤務日数は相談でき、残業もほとんどないのでプライベートとの両立が可能です。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市城東町2-15-25
法人名 社会福祉法人 光塩会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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自立した生活支援をサポートする住宅型有料老人ホームで、看護師としての勤務を行います。 ロングライフ前橋 クリスタル館はご利用者さまの自立した生活が行えるサービスを行う住宅型有料老人ホームです。社会福祉法人 光塩会が運営を行う介護施設で、高級ホテルのような清潔感のある落ち着いた雰囲気です。ご利用者さまが自分のペースで気持ち良く過ごせるように、スタッフが寄り添いながら自立支援のサービスを提供しています。 看護業務全般を行う看護師を募集しています。正社員の勤務。未経験での応募も可。 正社員として勤務する看護師を募集しています。看護師資格を持つ方を求めています。実務未経験の方の応募も可能です。仕事は、当施設をご利用する方の健康状態の確認を行い、軽微な看護処置を行うことです。緊急時は医療機関が対応を行うため、基礎的な看護業務全般を行ってください、先輩スタッフの指導により仕事の内容を覚えながら勤務ができます。能力を活かして勤務してみませんか。 4週9休の勤務体制でしっかりと休みを取りながらサポートも受けられる勤務ができます。 4週9休の勤務で、プライベートの時間を有効に利用して自身のスキルアップや気持ちのリフレッシュをしながら仕事ができます。各種保険を完備しているので、仕事や健康の保証を受けながら仕事に挑める環境です。身につけた能力や勤務内容を評価した給与を支給します。賞与は年2回受けられるため、仕事にやりがいを持って勤められます。

月給

273,000

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町123-1
法人名 社会福祉法人 光塩会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【給与相場】群馬県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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群馬県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,447円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】群馬県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】群馬県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は76件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は63%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】群馬県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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群馬県ではブランクがあっても復職ができる求人は157件です。


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詳細説明

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群馬県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています