看護師の求人を兵庫県から探す 770件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

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兵庫県看護師の求人

770件中1~10

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☆看護師募集中☆未経験歓迎☆太陽のように明るくアットホームな雰囲気ケアハウスです♪ 兵庫県神戸市にある定員80名の「介護型ケアハウス ソラーレ」は、「社会福祉法人 やすらぎ福祉会」が運営している介護施設です。イタリア語で太陽を意味する「ソラーレ」のように、明るくアットホームな雰囲気で、ご利用者さまの快適な毎日をサポートしています。このたび、当施設ではパート・アルバイトの看護師を募集中です。看護師の資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。あなたにお任せするお仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける看護業務全般です。具体的には、バイタルチェックや服薬の管理・健康状態の把握などをお願いいたします。施設看護がはじめての方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。駐車場を完備していますので、悪天候の日でも快適なマイカーでの通勤が可能です。勤務日・時間は、あなたのライフスタイルに合わせて相談して決めていきましょう。

時給

1,500 ~ 1,680

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市北区ひよどり北町3-2
法人名 社会福祉法人 やすらぎ福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:1518:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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太陽のように明るく健康で安心な生活をお届けすることを目指す『介護型ケアハウス ソラーレ』。スタッフのQOL向上に寄与しています◎ イタリア語で「太陽」を意味する「ソラーレ」。『介護型ケアハウス ソラーレ』には、入居者さまに太陽のように明るく健康で安心な生活をお届けしたいという思いが込められています。入居者さまの健康的な毎日を支える、正社員の看護師の求人です。看護師の資格がご応募に必要です。主なお仕事は看護業務全般です。具体的には、入居者さまのバイタルチェックや身体状態の把握、服薬管理などをお任せします。介護職員や管理栄養士、生活相談員などと連携・協力しながら自立支援を行い、その方らしい生活ができるように支援します。 安心の研修体制でキャリア形成を支援しています♪ 年2回賞与を支給し、スタッフのQOL向上に寄与しています。業務未経験の方も安心できる段階的な研修体制を整備し、キャリア形成を後押ししています。入居者さまと一緒に笑顔で楽しい生活を続けていける仲間を、お待ちしています。

月給

230,000 ~ 320,000

正社員
住所 兵庫県神戸市北区ひよどり北町3-2
法人名 社会福祉法人 やすらぎ福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:1518:00 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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住宅手当や扶養手当が支給されます☆家計面でのサポートが受けられますよ! 「介護型ケアハウス ソラーレ」は、ご利用者さまの人格を尊重し、常に敬意を持って向き合いつつ、自立した生活を送るうえでのサポートを行っています。現在当施設では、看護師としての業務を担当してくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募には、看護師の資格と実務経験が必須です。従事していただくお仕事は、「介護型ケアハウス ソラーレ」における機能訓練指導員業務全般です。具体的には、介護スタッフや看護スタッフ、管理栄養士などと連携しながら、機能訓練業務を実施していただきます。住宅手当や扶養手当が支給され、働くスタッフの生活面をしっかり支えています。年間休日を113日ご用意しておりますので、ご家族との時間やプライベートの時間を大切にしながらお勤めいただけますよ。託児施設をご活用いただけるうえ、保育園利用料補助があり、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 兵庫県神戸市北区ひよどり北町3-2
法人名 社会福祉法人 やすらぎ福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:45 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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【宿直】看護師も原則常駐 したご利用者さまが明るく楽しく過ごせる介護サービスを行う老人ホームで、看護師としてサポートしてみませんか。 介護付き有料老人ホームアムール新宮は兵庫県たつの市で開設しており、看護師が24時間体制で原則常駐 しています。ご利用者さまが毎日楽しく過ごせるように、ゴルフや映画鑑賞、カラオケ、お華などのサークル活動を行うほか、健康維持のための専門スタッフによる機能回復やリハビリも受けられます。 介護施設で活躍する看護師をパート・アルバイトで募集中です。夜勤専従の宿直の仕事です。 老人ホームで資格を活かした業務を行う看護師を募集中です。パート・アルバイトで施設ご利用者さまの容体確認や緊急時の対応など看護師業務全般を行う夜勤専従の仕事です。宿直での勤務を行います。週2日以内の勤務なので、自分のペースで無理なく仕事に取り組めます。 育児休暇 や看護休暇のほかに朝食や夕食も支給します。マイカー通勤もできる 勤務しやすい職場です。 勤務サポートとして、生活状況の変化に応じて育児休暇 や看護休暇の取得が可能です。子育てをしながらや親の看護をしながらでも仕事を続けられます。勤務中の朝食や夕食の支給も行うほかにマイカーでの通勤もできる ので、無理なく仕事をしやすい職場環境を整えています。

時給

1,875

パート・アルバイト
住所 兵庫県たつの市新宮町新宮555
法人名 株式会社 トーアコーポレーション
4月28日更新
就業時間 休憩時間
宿直 22:00翌6:00 480 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
宿直 17:00翌9:00 480 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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介護付き有料老人ホームでの看護師のお仕事です!未経験歓迎!マイカー通勤もあります! 安心・安定した生活のケアに努めております! エクセレント花屋敷ガーデンヒルズは株式会社 エクセレントケアシステムが運営する宝塚市の自立の方から要支援・要介護の方まで幅広くご利用いただける介護付き有料老人ホームです。生活環境と同じ宝塚市という地域での生活にてご利用者さまの精神的ストレスを軽減し、安心・安定した生活の提供をしています。 未経験者大歓迎!この業界がはじめての方も丁寧に指導いたします! この度は看護師(正社員)の募集となります。施設内においての看護業務全般が主なお仕事です。正看護師資格をお持ちの方であれば経験、学歴等は問いません。資格手当、住宅手当等あり、昇給制度も用意しております。シフト制で、年間休日は119日ありますので、プライベートの充実が図れます。メリハリのある働き方が可能ですのでご家庭をお持ちの方も安心してお仕事できます。ご応募お待ちしております。

月給

283,360 ~ 313,360

正社員
住所 兵庫県宝塚市花屋敷荘園4-1-6エクセレント花屋敷ガーデンヒルズ
法人名 株式会社 エクセレントケアシステム
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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年間休日110日◎オンオフをしっかり切り替えてお勤めいただけます☆ お花見や夏祭り、紅葉狩りなど四季折々のイベントや笑いの体操などのレクリエーションを開催し、心身ともに楽しい日々をお過ごしいただいています。このたび「ハートランド舞子台」では、看護師として、ご利用者さまの健康面を私たちと一緒に支援してくださるスタッフを募集することになりました!雇用形態は正社員です。応募は、看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。ただし、応募に際して看護師としての実務経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しています。担当していただくお仕事は、ご利用者さまの健康管理や病院への付添い、オンコール対応などです。これらの業務を中心に「ハートランド舞子台」における介護業務全般をお任せいたします。年間休日を110日ご用意しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしながらお勤めいただけます。

月給

247,000 ~ 287,000

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8
法人名 有限会社 エムツーコーポレーション
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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プライベートとの両立がしやすいパート・アルバイト採用!看護師資格を活かしてグループホームで働きませんか☆ 認知症と診断された利用者さまが、少人数での共同生活をされているグループホーム CHIAKIほおずき明石西です。認知機能の低下がゆるやかになるように、調理や掃除などの家事を利用者さまとスタッフが一緒に行うといった専門的なサービスを提供しています。このグループホームで看護業務を担当してくださる看護師を募集しています。利用者さまのバイタルチェックや服薬の確認、機能訓練のサポートなどをしてください。必要な場合には、受診の付添いや簡易的な医療的処置もお願いします。応募には、看護師資格が必須ですが、経験は問いません。介護施設での業務が未経験でも応募が可能で、パート・アルバイトとして採用します。働く日数や時間帯の相談が可能なので、プライベートとの両立がしやすく、あなたらしい働き方ができますよ。利用者さまの健康をサポートする仕事に就きませんか。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 兵庫県明石市二見町東二見574-8
法人名 有限会社 ほおずき
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:1516:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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四季を感じられる環境の中にある『グループホーム CHIAKIほおずき揖保川』。その人らしい毎日を支援する看護師を求めます☆時間外勤務なし♪ 四季を感じられる自然豊かな環境の中にある『グループホーム CHIAKIほおずき揖保川』。入居者さまのその人らしい健やかな毎日を支援する、看護師を求めます。看護師の資格が必要ですが、業務経験のない方もご応募が可能です。雇用形態はパート・アルバイトです。時間外勤務がなく、産休・育休の取得実績があるので、プライベートの時間を大切にしながら、お仕事に取り組めます。各種研修を開催し、スタッフのキャリア形成を支援しています。主なお仕事は、入居者さま9名のグループホームにおける、看護業務全般です。一緒に家庭的な暮らしを支援する「看護」のお仕事です。入居者さま一人ひとりとコミュニケーションを図りながら、状態の把握に努めて、健康管理をはじめ心身両面にわたるサポートを行います。「明るく、元気で、愉しいこと」に努力を惜しまないスタッフとともに、いきいきわくわく輝いた毎日を創り上げていきましょう。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 兵庫県たつの市揖保川町正條1134
法人名 有限会社 ほおずき
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:1516:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護付き有料老人ホームが職場です☆パート・アルバイトの看護師のお仕事です☆看護師の資格・経験が必須☆正社員登用制度あり ベルパージュ西宮北口は、株式会社かんでんジョイライフが運営している介護付き有料老人ホームです。ただ今、当施設で看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格と経験をお持ちの方、限定です。あなたの資格と経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか。担当していただくお仕事内容は、ご入居者さまへの健康管理や服薬管理、医師の指示による医療的ケアなどです。ご入居者さま一人ひとりと向き合って、必要な対応を行っていただきます。社内での研修や実技勉強会を定期的に行うことで、スタッフのスキル向上やサービスの品質アップを実現しています。スタッフの成長をサポートする体制が整っている職場です。正社員登用制度もあり、あなたの頑張り次第ではキャリアアップも可能です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできます。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 兵庫県西宮市高木東町3-41
法人名 株式会社 かんでんジョイライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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在宅介護センターで訪問入浴看護師として働きませんか?ブランクがある方でもOK! 病院での実務経験をお持ちの方や福祉関係にて勤めていた方大歓迎しております。 アサヒサンクリーン在宅介護センターたつのは兵庫県たつの市に立地しています。当事業所ではこの度訪問入浴をお手伝いしていただける看護師を募集しております。訪問入浴は介護スタッフ2名と看護スタッフ1名の3人のチームでご利用者さまのご自宅へ訪問させていただき、入浴サービスを提供させていただきます。訪問入浴看護師はバイタルチェック、入浴の可否を判断していただき、着衣・脱衣の介助、記録を行います。資格はあるけど現場を離れて長い方も大丈夫です!研修制度もきっちりあり、先輩スタッフがしっかりサポート・指導を行うので安心して慣れていくことができます。各種社会保険完備に加え、充実の福利厚生を準備し、スタッフ皆が気持ちよく働きやすいよう環境を整えております。資格を活かして訪問入浴のサービスを提供しませんか?

月給

249,000

正社員
住所 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山115-3ジョイフル七松<店舗A>
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】兵庫県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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兵庫県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:1,570円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】兵庫県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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兵庫県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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兵庫県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】兵庫県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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兵庫県の年間休日110日以上の求人は139件です。


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詳細説明

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兵庫県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】兵庫県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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兵庫県ではブランクがあっても復職ができる求人は456件です。


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詳細説明

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兵庫県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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