看護師の介護求人を神奈川県から探す 962件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県看護師の介護求人

962件中1~10

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ハビタスカーマの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

年2回の賞与あり☆施設内保育室あり☆マイカー通勤可能☆住宅型有料老人ホームで看護師をしませんか ハビタスカーマは、株式会社カーマが運営している住宅型有料老人ホームです。利用者さま一人ひとりの主体性を重視し、柔軟なサービスを提供することに努めています。職場には駐車場が完備されておりマイカー通勤が可能です。施設内には保育室もあるので、子育て中の方も仕事に専念できます。そんな当施設では、現在、正社員の看護師を募集しています。看護師資格だけでなく、経験も必須です。あなたが培ってきた知識や技術を活かして、利用者さまをサポートしませんか。お任せする看護のお仕事は、利用者さまの健康管理が中心です。具体的には、投薬や吸引・吸入、医師の補助などです。入浴や排泄の介助などもお願いします。資格手当など各種手当を設けるなど、収入の安定化に取り組んでいます。年2回の賞与実績があるなど、家計のサポートにも貢献しています。

月給

247,000 ~ 290,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ハビタスカーマの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

◇介護施設での経験と資格必須!住宅型有料老人ホームにおける看護師を探しています。昇給もあります♪ ハビタスカーマでは新たに、看護師となる方を探しています。住宅型有料老人ホームにおける入居者さまに対する看護業務全般を担っていただきます。バイタルチェックや服薬管理などを行いながら、各スタッフと連携して入居者さまの健康管理にあたってください。併せて、健康相談への対応や簡単な医療処置などもお願いします。ご応募の際は、看護師の資格と介護施設での経験必須ですので、これまでの経験と資格を活かして働くことをお考えの方には魅力的な求人です。入居者さまがその人らしくいきいきと暮らせるよう、一緒に支援していきましょう。 小さなお子さまがいる方も働きやすい環境が整っています! パート・アルバイトの方にも昇給があり、頑張った分の見返りが給与に反映され、モチベーションも上がります。施設内には託児所が用意され、また、マイカー通勤も認められていますので、小さなお子さまがいる方にとっても働きやすい環境が整いおすすめです。 入居者さま一人ひとりの日々の暮らしをサポートしています。 横須賀市西浦賀に位置するハビタスカーマは、入居者さま一人ひとりの生き甲斐を応援することを使命に、株式会社 カーマが運営する住宅型有料老人ホームです。入居者さまが安心して寛げるように、一人ひとりの主体性を尊重し、医療・介護の面から日々の暮らしをサポートしています。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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カーサプラチナ日吉の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

ご利用者さまにプラチナ品質の生活を!健康管理や服薬管理など健康面に配慮した看護サービスを提供していただきます! 株式会社 ハートフルケアが運営するカーサプラチナ日吉は、「プラチナ品質の生活」をご利用者さまに提供するよう医療サービスや福祉サービスを通じて行っています。株式会社 ハートフルケアが考えるプラチナ品質とは、健やかな体調を意識した「機能的価値」と豊かな気持ちになれるよう「情緒的価値」が調和する暮らしのことを指します。そんなカーサプラチナ日吉で、ご利用者さまが日々の生活の中で健康的に生活を送れるよう看護師の募集です。看護師の資格が必要であり、日々の健康管理や服薬管理などを行っていただきます。健康面に配慮した看護サービスを提供してください。ご利用者さまの、よきアドバイザーとしてコミュニケーションを通じてあたたかいサポートをお願いします。また、往診医との連携が欠かせません。往診医との連携をすることで、ご利用者さまの日々の様子をお伝えするなどの相談業務をお願いします。 自分らしい働き方ができる◎ ワークライフバランスを保ちながら長期的にお仕事しませんか? カーサプラチナ日吉でパート・アルバイトでの雇用です。勤務日数や時間など、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に合わせてシフトを組めるので、無理することなく勤務できます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にピッタリです。

時給

1,650 ~ 1,850

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港北区箕輪町3-2-7
法人名 株式会社 ハートフルケア
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◎医療面から入居者さまの生活をサポート◎安心して生活できるサービスを提供 「カーサプラチナみなとみらい」は、株式会社 ハートフルケアが神奈川県横浜市で運営する介護付き有料老人ホームです。現在、看護師の契約社員として働いていただける方を募集しています。当ホームでは、24時間看護体制で入居者さまの健康面を支え、安心して生活できる場所を提供しています。日々の健康管理や服薬管理で入居者さまを医療面からサポートしてみませんか。 ◎交通費の支給あり◎研修制度があるのではじめての方も安心 有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。看護師の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。各種研修制度をご用意しているので、初心者の方も安心して仕事をスタートでき、スキルアップを目指すことも可能です。最寄り駅の横浜地下鉄ブルーライン「高島町駅」からは徒歩3分の場所に立地しており、交通費の支給もあるので、通勤時の負担を軽減できます。

月給

247,000 ~

契約社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町6-143カーサプラチナ みなとみらい
法人名 株式会社 ハートフルケア
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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看護師を募集中です。夜勤がなくサポート充実でブランクがある人も安心です。住宅手当あり、コツコツ頑張れる人におすすめの仕事です。 やる気がある人ならブランクがあっても大歓迎です 看護師の仕事はブランクがあると就職に悩む場合が多いですが、親切なスタッフが基礎から指導を行うので安心です。老人ホーム内の与薬・バイタル測定や薬の管理などが主な仕事で、慣れれば自分のペースで快適に働けます。職場内はアットホームで苦手な作業などがあれば仲間が助けてくれます。 昇給や賞与でモチベーションを高めて働ける 給料が良いだけでなく、供給や賞与を目標に働き甲斐のある職場です。資格手当や地域手当・住宅手当(世帯主)・家族手当(配偶者)など、安心して快適に働きやすい待遇があり、頑張る人は資格を取得するなどして今まで以上に稼ぐことも可能です。介護や看護師の仕事は休みがなく大変だと感じる方が多いですが、体に負担が掛からないように協力し合って多く休みが取れるので安心です。

月給

236,670 ~ 356,630

正社員
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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サンガーデン湘南の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

◎スタッフ同士の交流が盛んです☆ 車・バイク・自転車通勤が可能♪最寄駅からの無料送迎バスもご利用いただけます! 神奈川県平塚市中堂に立地している「サンガーデン湘南」は、式典・ブライダル・介護などのあらゆるライフステージに寄り添う株式会社 サン・ライフが運営している施設です。このたび当施設では、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださる看護師を募集することになりました!正社員雇用での採用です。応募は、看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。担当していただくお仕事は、ご利用者さまの健康チェックや病院受診時の付き添いなどです。これらの業務を中心に「サンガーデン湘南」における看護業務全般を行っていただきます。社員旅行(自由参加)がありますので、スタッフ同士の交流を深めつつ、リフレッシュしていただけます。車・バイク・自転車での通勤を選択でき、最寄駅からは無料送迎バスもあるため、ご自身に合った方法で通勤できますよ。

月給

250,000 ~

正社員
住所 神奈川県平塚市中堂18-4
法人名 株式会社 サン・ライフ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆仕事と家庭を両立しながら働きたい方向け!有料老人ホームで看護師を募集しています。託児所を利用できますよ♪ 看護師の資格を活かして、仕事と家庭を両立しながら働きたいとお考えの方にピッタリのお仕事があります。今回ウェルネスシップ三世では新たに、看護師としてお仕事をしていただける方を探しています。有料老人ホームにおいて入居者さまの健康管理および看護業務全般に従事していただくお仕事です。具体的には、入居者さまの日常の健康相談に乗り、バイタルチェックなどにより健康状態を把握してください。急変時を含む健康状態に変化があった際は、病院などへの付き添いをお願いします。医師の指示のもと、簡単な医療処置も行っていただきます。また、ご要望によっては、ターミナルケアもお手伝いいただく場合もあります。看護師の資格をお持ちの方のみご応募を受け付けますが、介護施設での経験はなくても構いません。定期的に実施される社員研修もあり、医療連携も確立しているので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 お休みも取りやすく働き方の相談可能な環境です! お休みが取りやすく働き方は柔軟な対応可能なパート・アルバイトでの採用ですので、プライベートの予定も立てやすく、自分のペースで働くことができる環境です。また、託児所の利用も可能ですので、小さなお子さまがいる方も安心してお仕事していただけます。 「安心と安らぎのある暮らし」の我が家のような終の棲家です。 横浜市鶴見区上末吉にあるウェルネスシップ三世は、生活と医療・介護のサービスが連携し、さまざまな介護度の入居者さまが安心できる暮らしを支えている住宅型有料老人ホームです。運営母体である三世 株式会社の「安心と安らぎのある暮らし」の理念のもと、入居者さまもご家族もサポートする安らぎのある我が家のような「終の棲家」としての役割を果たしています。日中は看護師が常駐し、また、佐々木病院グループに属しているため、医療連携がしっかりしている安心の医療体制です。

時給

1,600 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-1-16
法人名 三世 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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アットホームな雰囲気の住宅型有料老人ホームで看護業務全般を行う看護師を求めています。 ウェルネスシップ三世は神奈川県横浜市にある住宅型有料老人ホームで、介護と医療による質の高いサービスを提供しています。ご利用者さまが健康的でいきいきと元気な毎日が過ごせるように、美味しい食事やレクリエーションの心あたたまるサポートを行っています。細やかな気配りと明るい笑顔のスタッフが自立した日常生活と心のケアを行い、やすらぎのある暮らしを支援しています。 看護師資格を活かして仕事をしてみませんか。正社員の看護師を募集しています。 看護師資格を持つ方を求めています。三世株式会社の当施設でご利用者さまの毎日の健康状態を確認し、医師の指示による服薬や食事の管理を行います。ご家族や医師との連絡を取りながら、医療機関への受診時に付き添いも行う看護業務全般の仕事です。正社員として勤務する看護師を募集しています。能力を活かしてスタッフの一員として仕事をしてみませんか。 4週8休の勤務体制に各種保険も完備したサポートが受けられます。 4週8休の交代制の勤務を行い、仕事とプライベートを両立しながら仕事ができる体制です。ライフスタイルの変化に合わせて子育てしながら仕事が続けられるように、育児休業取得も可能。託児施設の利用もできる子育て支援が受けられます。労災や健康保険の各種保険の加入も完備しています。仕事や健康の保証を受けて仕事を続けられるサポートも整っています。勤務待遇として勤務実績を評価した昇給・賞与が毎年受けられる待遇で、モチベーションを高く持ち、やりがいを感じながら勤めることができる職場です。 社員研修でスキルアップを行いながら高いチームワークで楽しく勤務できる環境です。 実務未経験の方の応募も大歓迎です。施設のサービス向上を目指して定期的に社員研修を行い、スタッフのスキルを磨き仕事の質を高めることができます。スタッフ同士の雰囲気も良くチームワークも良好で、お互いの仕事やプライベートの疑問や問題を解決しながら笑顔で仕事が続けられる職場環境です。

月給

290,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-1-16
法人名 三世 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

看護師資格を活かせる仕事です!介護付き有料老人ホームで看護師として働きませんか☆ 株式会社 ハートフルケアが運営する介護施設のひとつ、介護付き有料老人ホーム カーサプラチナみなとみらい。神奈川県横浜市西区花咲町にあり、入居者さまお一人お一人の暮らし方に合わせた、きめ細やかなサポートを提供しています。この介護付き有料老人ホーム カーサプラチナみなとみらいで働いてくださる、看護師を募集しています。看護師の仕事は、入居者さまの毎日の健康チェックと服薬管理といった看護ケア全般です。株式会社 ハートフルケアでは、医療に強い介護を目指していて、24時間体制で看護師もケアできるよう目指しています。緊急時には、協力医療機関の医師が適時対応できるように連携をとっています。研修制度やキャリアアップも目指せる正社員採用です。応募には、看護師資格が必須です。看護師資格を活かして、入居者さまが安心して心地良く暮らせるよう看護ケアのサポートをしてください。

月給

307,000 ~ 327,000

正社員
住所 神奈川県横浜市西区花咲町6-143カーサプラチナ みなとみらい
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
夜勤 17:30翌9:30 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

総生会ロイヤルホームの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

年間休日123日◎育児支援あり◎介護付き有料老人ホームで看護のお仕事をしませんか?未経験の方も歓迎します! 最寄り駅より徒歩5分◎一人ひとりに合わせた質の高い介護・看護を行っています☆ 総生会ロイヤルホームは、総合病院を併設しているため専門的な医療や介護面でのサポートに強く、ご利用者さま一人ひとりに合わせた質の高い介護・看護を行える介護付き有料老人ホームです。小田急線 柿生駅より徒歩5分で着くため、電車通勤が可能な職場です。 月平均時間外労働5時間程度◎看護師資格をお持ちの方が対象の求人です♪ 総生会ロイヤルホームにて、正社員の看護師を募集中です。看護師資格をお持ちの方が対象です。介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。看護師としての実務経験がなくてもかまいません。仕事に慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導します。年間休日は123日あり、月平均時間外労働は5時間程度なので無理をすることなくメリハリをつけて勤務できます。 利用可能託児施設あり◎ライフステージに応じて取得できる休業の取得実績があります☆ 6ヵ月~小学校就学前まで受け入れ可能な託児施設があります。さらに、育児・介護休業の取得実績がある職場で、長く働き続けられる環境が整っています。

月給

243,940 ~ 314,870

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-28-1
法人名 医療法人社団 総生会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】神奈川県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神奈川県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:30万円


パート・アルバイト

平均時給:1,854円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】神奈川県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】神奈川県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は219件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は52%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】神奈川県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は639件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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