看護師の求人を長野県から探す 282件

長野県の介護求人事情 長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事でき

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長野県看護師の求人

282件中1~10

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利用者さんに寄り添った看護を提供したい方におすすめ!訪問看護師募集! 当ステーションは「利用者さんの人生を支える」の理念をモットーに病院看護とは一味違う在宅看護を提供しています。一人一人の看護観を大切にスタッフがぞれぞれの強みを活かせる職場です。この度は正社員でオンコールのできるスタッフを募集しています。業務内容は訪問看護業務全般に従事していただきます。訪問看護未経験者歓迎!一般的な看護技術があれば経験年数も問いません。

月給

258,000 ~ 272,000

正社員
住所 長野県安曇野市三郷温4372-42
法人名 株式会社 キコウ
5月10日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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時間外の勤務はありません!体力的にも無理なく働ける職場です◎ ご利用者さま一人ひとりが安らぎとあたたかさを感じられる場所をつくっております♪ 「寄合所えにしや」は、特定非営利活動法人 縁舎が運営を手掛けるデイサービスセンターです。ご利用者さまにストレスなく通ってもらえるように、誰もが安らぎとあたたかさを感じられる居場所づくりを行っております。また、職員もお互いに癒しや元気をもらえるような職場環境づくりに励んでおります。現在は、看護師として勤務していただける方を募集中です。主に、バイタルチェックや健康相談への対応、生活介護全般などを行っていただきます。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、笑顔で過ごしてもらえるようにケアを行います。応募するために必須な条件は、看護師の資格と実務経験、自動車免許です。パート・アルバイトとして採用します。時間外の勤務はないため、普段から仕事とプライベートを分けた働き方ができますよ。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 長野県安曇野市豊科高家4526
法人名 特定非営利活動法人 縁舎
5月17日更新
就業時間 休憩時間
午前 10:0014:00 - 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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時代とともに変化するニーズを敏感にキャッチ。すべての人がいきいきと自分らしく生活できるようにサービスを提供します 気の合う仲間との自由で上質な暮らしの実現を、専門家による安心のサポートが支えます『ラ・ナシカまつもと』 時代とともに変化するニーズを敏感にとらえて、すべての人がいきいきと自分らしく生活できるようなサービスを提供する株式会社シダー。株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホームにおける、看護師業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、入居者さまのバイタル測定を行いその記録を作成する業務や健康チェック業務、服薬管理等です。加えて医師や医療機関との連携や調整業務、健康相談業務および、緊急搬送時の対応等もお願いします。入居者さまが、気の合う仲間との自由で上質な暮らしを実現していただくために、専門家による安心できるサポート体制が支えています。 看護師・准看護師資格をお持ちの方☆豊富な福利厚生を整備。安心して働く事ができる職場環境です 社会保険を完備しており、多様な手当や各種休暇制度等の豊富な福利厚生を整備しているため、安心して長く働きやすい職場環境です。例えば、4週間に8日以上の休日があり、年間休日数は112日なので、しかっりお休みが取れて家庭と仕事の両立がしやすい環境です。さらに育児支援制度があって、育児休暇取得実績もあるため、将来を見据えた就業が可能です。もちろん、介護休暇や看護休暇もあるため、必要に応じてお休みが取れるので、安心できます。キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度も整備されているので、おすすめです。入居者さまが永く元気な生活を続けながら、自分らしく暮らせる環境づくりを目指して一緒に働いてくれる方を歓迎します。

月給

196,670 ~ 316,630

正社員
住所 長野県松本市高宮中4-13
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ラ・ナシカちのの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護と介護による健康的で楽しく笑顔になれるサービスが受けられる有料老人ホームです。看護師として活躍してみませんか。 長野県茅野市に2011年から開設している介護付き有料老人ホームです。ラ・ナシカちのは、介護士のほか、看護や療法士など各種高いスキルを持つスタッフが在籍しており、ご利用者さまが健康的で楽しい毎日が送れるサポートを行っています。家庭的な施設ではカラオケルームも用意しており、ご利用者さまが楽しく笑顔が絶えない環境です。 パート・アルバイトで勤務する看護師を求めています。有料老人ホームでの看護業務と介護サポートの仕事です。 看護師または准看護師の資格を持つ看護師を求めています。パート・アルバイトの採用で、仕事は有料老人ホームでの健康管理の看護業務全般に、食事や受信の介護サポートを行います。勤務は週3日からの交代制で、午前や午後のみや予定にあわせた勤務日を組むことができます。自分の生活に合わせた無理なく勤務できる体制です。勤務日数や能力を評価して賞与も受けられる仕事にやりがいを持って勤められる待遇の勤務環境です。 ライフスタイルや家族状況に合わせた特別休暇の取得も可能。研修制度で能力を高めながら続けられる職場です。 子育てや、家族の看護や介護をしながら仕事が続けられるように、特別休暇の取得も可能なサポートが受けられます。研修も積極的に行っており、自身のスキルを磨いて能力を高めながら仕事が続けられる職場でスタッフの一員として勤務してみませんか。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 長野県茅野市塚原2-7-29
法人名 株式会社 シダー

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護師のお仕事について紹介いたします。明るくモダンな施設で楽しく働けます。一日4時間からの短時間でもOKなので、家庭との両立もしやすい職場です。 マイカー通勤もできる新しくてきれいな施設♪ ジャスダック上場企業の株式会社シダーが運営するラ・ナシカまつもとは、できたばかりの新しい施設で外観も内装もモダンです。松本駅から車で15分程度の落ち着いた立地にあり、マイカー通勤が可能です。 勤務は一日4時間程度から始められるので、家庭との両立が難しいと思っている人も大丈夫です。年齢や経験は不問で、看護師の資格を活かせるチャンスがあります。 地域密着型で笑顔を届ける充実した仕事☆ ラ・ナシカまつもとでの業務は、入居者さまの健康管理や薬の管理など看護系のお仕事が主なので、人と接する機会が多くて笑顔であいさつをしたりお互い幸せな気持ちになれる場面がたくさんあります。 自立のためのトレーニングのほか、みんなで映画鑑賞やスポーツなどをする機会もあるのでスタッフ一同と入居者さまが楽しくコミュニケーションを行う明るい職場です。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 長野県松本市高宮中4-13
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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契約社員の看護師を募集。バイク、マイカー通勤もOKです♪ オンコール手当の支給あり!看護業務全般をお任せします ラ・ナシカまつもとでは、契約社員の看護師を募集しています。健康チェックや服薬管理など、ご利用者さまに向けた看護業務全般に携わっていただくお仕事です。看護師か准看護師の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。一回あたり1000円のオンコール手当の支給もあります。 頑張っていただいた分は、報酬面でも還元されます 当施設では各種社会保険が完備しており、退職金制度もあるので、安心して長く働いていただける環境がととのっています。寒冷地手当や住宅手当などの各種手当の支給があり、お仕事での頑張りを報酬面でも還元するシステムもあります。 「南松本駅」が最寄り駅。バイク、マイカー通勤もOKです 当施設の最寄り駅は、JR篠ノ井線の「南松本駅」です。規定の交通費が支給されるので、遠方から通われる方でも安心。またバイク、マイカーでの通勤も可能。ご都合のいい通勤方法をお選びいただけます。

月給

204,750 ~

契約社員
住所 長野県松本市高宮中4-13
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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長野県茅野市の介護付き有料老人ホームで温かなケアができる方を募集しています。看護師もしくは准看護師の資格が必須、経験・ブランクは一切不問です。 ラ・ナシカちのでお任せする仕事♪ 介護付き有料老人ホームにおいて看護業務をお任せしています。血圧や体温の測定による健康管理をはじめ、肺炎などの呼吸器合併症を予防するための口腔ケアが主な仕事です。さらに、食事中は入居者さまの嚥下状態や食の進み具合を気にかけたり、食事のサポートをしたりします。また、応急処置、病院への付き添いもお願いします。 スタッフが働きやすい環境です♪ ラ・ナシカちのでは、スタッフが毎日モティベーションを高めながら仕事に取り組めるように昇給・賞与を支給しています。さらに、一人ひとりの入居者さまにゆとりを持ってケアするために月に8日ほどの休日を取得することが可能です。自分のペースで働きたい方に最適の職場です。向上心を持って仕事に取り組みたい方のご応募を待っています。

月給

196,670 ~ 316,630

正社員
住所 長野県茅野市塚原2-7-29
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 13:0021:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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育児休業取得実績あり☆家庭環境の変化にも柔軟に対応できます♪ 全館バリアフリーの「ハッピーシニアリビング上田」は、ご利用者さまに安心・安全・快適な暮らしを提供するとともに、一人ひとりの時間を大切にし、生きがいを感じていただけるよう取り組んでいます。このたび当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面を私たちと一緒にサポートしてくださるスタッフを募集することになりました!雇用形態は正社員です。応募は、看護師の資格をお持ちの方に限定しています。また、自動車免許も必須です。なお、看護師としての実務経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しています。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの健康管理や医療処置、服薬管理です。また、受診の付添いや医師・ご家族との連絡調整に加えて、食事や排泄介助などの介護業務も行っていただきます。育児休業取得実績があり、ライフステージの変化が訪れても、キャリアを諦めることなく、安心して働ける職場環境が整っています。

月給

182,000 ~ 223,000

正社員
住所 長野県上田市材木町2-14-63ハッピーシニアリビング上田
法人名 株式会社 アーチ・メディカルサポート
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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「ここで良かった」と満足いただける施設づくりを一緒にしませんか? 株式会社 アーチ・メディカルサポート『ハッピーシニアリビング上田』は2014年に上田市指定の地域密着型特定施設としてオープンした介護付き有料老人ホームです。上田市の中心部に近い北東の県道沿いにあり、無料駐車場もありますのでマイカー通勤にも便利です。今回、入居者さまに対して医師の指示に基づく医療処置やバイタルチェックなどの健康管理、服薬管理といった看護業務を行ってくださる看護師を募集します。そのほか受診時の付き添いや身体介護などの介護業務もお任せする場合があります。今回の募集では、看護師としての免許と業務経験、普通自動車運転免許をお持ちの方に限らせていただきます。なお、パートまたはアルバイトとして勤務していただきますのでお休みのご希望や勤務日数などはご相談に応じます。「ここで暮らせて良かった」と入居者さまにおっしゃっていただける施設づくりを一緒に頑張りましょう!

時給

1,400 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 長野県上田市材木町2-14-63ハッピーシニアリビング上田
法人名 株式会社 アーチ・メディカルサポート
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師のお仕事について紹介いたします。経験不問・日勤のみで残業はほぼなし・住宅、通勤手当も充実。 介護施設の雰囲気を感じさせないラ・ナシカまつもと弐番館 ラ・ナシカまつもと弐番館は、いつまでもその人らしい生活をしていただくために、スタッフ一同が日々利用者さんのサポートを行っています。介護施設の雰囲気を感じさせない設備で、平行棒や筋力トレーニングマシンなどを備えた機能訓練室やカラオケルーム、シアタールームや図書館などの娯楽施設を完備し、利用者さんに無理なく利用できるようになっています。充実した施設であなたの看護技術を発揮してみませんか。 ラ・ナシカまつもと弐番館での看護業務 ラ・ナシカまつもと弐番館での看護業務は利用者さんの健康管理がメインで、服薬や胃ろうの管理で介護的なお仕事も含まれています。2交代のシフト制で夜勤はなく、遅くても19時半までの業務なので、小さなお子様がいる方でも安心して勤務できます。まるでリゾートホテルのような施設で、介護のお仕事をしてみませんか。

月給

196,676 ~ 316,630

正社員
住所 長野県松本市並柳1-17-12
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】長野県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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長野県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,364円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】長野県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長野県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長野県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長野県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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長野県の年間休日110日以上の求人は52件です。


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詳細説明

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長野県の週休2日の求人は56%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長野県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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長野県ではブランクがあっても復職ができる求人は167件です。


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詳細説明

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長野県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長野県の介護求人事情

長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援

積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。

そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。

介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事できるようになります。

しかし、もっとさまざまな仕事に取り組みたいと思うなら、キャリアアップの手段として介護福祉士や社会福祉士の国家資格を取得した方が良いでしょう。

もし介護職としての経験がない方でも、一から学んで介護福祉士や社会福祉士の資格を取得することは可能です。

長野県では「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」として、そのための経済的な支援を行っています。

この制度を利用すれば介護福祉士・社会福祉士の養成施設の学費(毎月最大5万円)や入学準備金(1回限り最大20万円)、就職準備金(1回限り最大20万円)国家試験受験対策費用(1回限り最大4万円)などを無利子で借りることができるのです。

長野県の支援の画像

しかも、修了後の1年以内に介護福祉士・社会福祉士いずれかの登録をし、長野県内で5年以上介護や相談援助の仕事をすれば、借りたお金の返済は全額免除になります。

就職前に介護関連の資格を取得したくても経済状況が難しいという方には、ぜひ利用をおすすめしたい制度です。

また、長野県ではすでに介護職員として働いている方のキャリアアップのサポートも行っています。

介護職員初任者研修を取得するには、研修を受けるための受講費用が必要になりますが、この費用も「実務者研修受講資金貸付事業」として無利子で貸付を行っています。

貸付金額は最大20万円になるのですが、やはり「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」同様、介護福祉士に登録後、長野県内の介護施設などで2年以上介護職員として働けば貸付を受けた受講費用の全額が免除されます。

また、介護職員として復職したい方の支援も「再就職準備金貸付事業」として行っています。

こちらの事業も復職後、2年以上の勤務で返済免除となるため、積極的に利用したい制度です。

このように長野県では、金銭面の支援をメインにさまざまな形で介護職員の育成に取り組んでいます。

長野県の介護職は圧倒的に売り手市場

長野県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長野県の少子高齢化は急速に進み、今後は介護需要も増加すると見込まれています。

要介護・要支援の高齢者数をみると、2014年には約10万8,000人だったのが、2025年には約13万7,000人とおおよそ1.3倍に膨れ上がると予想されています。

その介護需要を支える介護職員の数ですが、こちらは2014年に約3万4,000人だったのが、2025年には約4万6,000人が必要だと見込まれ、このままでは約8,000人が不足すると考えられています。

つまり、今から長野県内の介護施設や事業所で介護職員として働き始めれば、2025年には大きな戦力として長野県内の介護の現場に貢献できるということです。

当然、長野県における介護職の有効求人倍率は右肩上がりを続けています。

2009年の0.98倍を底に2011年には2.13倍に上昇。

一度落ち込みはあったものの、2014年には1.91倍、2015年には2.09倍、2016年には2.34倍にまで跳ね上がっています。

長野県における全職種の有効求人倍率をみると、2014年は1.14倍、2015年は1.28倍、2016年は1.46倍だということを考えれば、介護関連職が大変な売り手市場だということがわかりますね。

なお、2017年の全国平均データを見ても全職種の有効求人倍率は1.22倍で、介護職関連の有効求人倍率は3.15倍でした。

このように長野県のみならず、全国的に介護職員の数は不足しており、今後ますます増える高齢者人口を支える人材の確保が求められています。

また、介護職といえばどうしても「体力的にきつい」「給与が安い」というようなネガティブなイメージがついて回りますが、実はここ数年、全国的に介護職の離職率は低下傾向にあります。

2007年には21.6%だった介護職の離職率ですが、翌年の2008年には18.7%と20%を割り込み、2009年には17.0%、2010年には17.8%、そして2011年には16.1%まで低下。その後は横ばいながら2015年には16.5%と、8年間で5.5ポイントも低くなっているのです。

これにはさまざまな原因が考えられますが、一番に考えられるのはやはり働く環境が改善したことではないでしょうか。

労働条件や給与の見直しによって、以前のようなネガティブなイメージは払拭されつつあります。

今後も定着率が高くなることが予想されているため、いま介護の仕事に興味があるなら、早めに入職してキャリアを積むのが賢明かもしれません。

長野県の高齢化率は2040年には38.4%に達する見込み

長野県の高齢化率
出典:長野県 更新

長野県の総人口は約221万人だった2000年をピークに減少に転じ、2015年には約209万人にまで落ち込んでいます。

この減少傾向は今後も続き、2020年には約202万人、そして2025年にはとうとう200万人を割って約194万人になると予想されています。

総人口が減少するのとは対象的に、65歳以上の高齢者人口は上昇の一途をたどっています。

2000年には約48万人だった高齢者人口も2015年には約63万人になり、高齢化率は21.5%から29.9%へと推移してほぼ3人に1人が高齢者という状況になっています。

同年の全国の高齢化率は26.7%でしたから、いかに長野県の高齢化が進んでいるかがおわかりいただけるでしょう。

今後もこの傾向は継続し、2020年の高齢化率は32.0%、2030年には34.4%、さらに2040年には38.4%にまで達すると予想されています。

また、75歳以上のいわゆる後期高齢者の数も同様に増え続けています。

2000年には約21万2,000人だった後期高齢者の人口は、2015年には約32万7,000人になり、後期高齢化率は9.6%から15.7%へと上昇しています。

今後もこの傾向は続き、75歳以上人口のピークと考えられている2030年には、約40万1,000人にまで膨れ上がるという予想です。

ただ、長野県は面積が日本で4番目に広いこともあって、75歳以上人口のピークに達する時期が県内の10圏域によってそれぞれ異なるのが特徴的です。

例えば木曽圏域はすでに2015年にピークを迎えてしまいましたが、諏訪圏域では2025年、佐久圏域では2035年にピークを迎えると予想されています。

これは各圏域によって人口の年齢構成が違うことが原因だと思われますが、いずれにせよ2030年までには後期高齢化対策をすることが急務であることには間違いありません。

また、長野県内の総世帯数は2010年を境に年々減り続けています。

さらに、65歳以上の高齢者の一人暮らし世帯や、高齢者夫婦のみの世帯が増加し、2035年には63.6%と全世帯の半数以上が高齢者だけの世帯になると予想されています。

長野県は65歳以上の高齢者の約30%が現役で働いているという、全国でも有数のお年寄りが元気な地域です。

しかしながら、着実に高齢化が進んで介護需要も増えていることから、これから介護職を目指す方には活躍できる場がたくさんあると思われます。

長野県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,468 1,096
サービス提供責任者 229,620 998
介護職員 213,449 938
看護職員 274,531 1,336
介護支援専門員 259,241 1,124
生活相談員または支援相談員 230,093 960

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長野県 73.4 10.2 16.4 629,246

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長野県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 46.6
介護職員初任者研修 35.5
実務者研修 1.5
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 15.4
PT・OT・ST等 2.3
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 4.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.8 28.9 31.1 22.2 -
サービス提供責任者 2.6 2.6 17.9 76.9 -
介護職員 13.1 16.8 30.8 36.4 2.8
看護職員 5.0 9.9 30.7 52.5 2.0
生活相談員 1.5 4.4 8.8 85.3 -
PT・OT・ST等 3.7 - 22.2 70.4 -
介護支援専門員 2.8 5.6 12.5 79.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.6
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 36.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.1
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.9
採用時の教育・研修を充実させている 35.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 19.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.3
いずれも行っていない 4.8
その他 1.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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