看護師の求人を山形県から探す 137件

山形県の介護求人事情 介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは

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山形県看護師の求人

137件中1~10

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【正社員】看護師募集!在宅介護センターにて日勤のお仕事です! 未経験からのチャレンジ歓迎!ブランクがある方も歓迎します! 和やかな雰囲気を持つ「在宅介護センター山形」。アサヒサンクリーン株式会社が運営している当施設にて、看護師を募集しています。資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 仕事内容は訪問入浴における看護業務です。車両で利用者さまのご自宅に訪問し、専用の機材でのサービスを提供します。利用者さまの体調管理も担当していただきます。 おすすめできるポイント! 勤務時間は日勤のみ。日曜が定休の完全週休二日制です。残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら働くことができますね!扶養手当等の各種手当、昇給・賞与で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。育児休暇取得実績もあります。ワークライフバランスをしっかり実現できるよう、無理なく仕事を続けられる職場環境を整えています!

月給

238,000

正社員
住所 山形県山形市あかねケ丘3-1-8
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問入浴サービス◇パート・アルバイト勤務の看護スタッフ募集◇スタッフの人間関係が良く、何でも相談し合える環境です。 アサヒサンクリーン在宅介護センター山形での業務内容 アサヒサンクリーン在宅介護センター山形は、訪問型の入浴介助などを行っている事業所です。看護師やヘルパーがご自宅で入浴のお手伝いをするので、利用者さまは外出することなく住み慣れたご自宅でお風呂に入れます。看護スタッフの業務はバイタルチェックや入浴時の着脱衣などです。3人1チームで1件約45分、1日6~8件訪問します。スタッフ間が連携し業務を行うので、困ったときもすぐに相談できサポートし合える環境です。 パート・アルバイト勤務なので週1日から勤務日が選べる◎ パート・アルバイト勤務なので、ご家庭がある方もご家族の予定に合わせて、出勤の日数を決められます。研修制度が充実しており、未経験から始めた先輩スタッフも多数活躍しています。日曜日は定休日なのでプライベートも充実しますし、夜勤はありません。ぜひわたしたちと一緒に訪問入浴サービスにチャレンジしてください!

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 山形県山形市あかねケ丘3-1-8
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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在宅介護センターの看護師(正社員)を募集します! 看護資格があれば、未経験の方もOKです! 山形県新庄市にあるアサヒサンクリーン在宅介護センター新庄は、アサヒサンクリーン株式会社が運営している訪問入浴の事業所です。今回当事業所で看護師の正社員として働いていただく方を募集いたします。看護師の資格をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。 在宅介護センター新庄での看護師の仕事内容は? ご利用者さまのご自宅を訪問し、入浴における看護業務を担当していただきます。またご利用者さまの体調管理も行っていただきます。慣れていただくまで先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです! 昼間のみの勤務が可能で、また時間外勤務もほとんどないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。社会保険完備や退職金制度もあり、その他福利厚生も充実しています。

月給

238,000

正社員
住所 山形県新庄市大町16-6
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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看護師を募集中です。週1日~働き方を選べるので、多様な世代の方々が活躍しています。 40年以上の歴史を持つパイオニア企業で、未経験から始める訪問入浴サービス!研修充実◎ アサヒサンクリーン在宅介護センター新庄では訪問入浴を行う看護スタッフを募集しています。また、看護師スタッフが安心して長く働けるように、福利厚生や研修制度を充実させたり、電子カルテを導入するなどの取り組みも行っています。アサヒサンクリーン株式会社は昭和52年に訪問入浴事業をスタートさせた訪問入浴のパイオニア企業です。これまで培ってきたノウハウや一連の作業をマニュアル化しているので、初めての方も安心してスタートできます。 年齢・経験・ブランク不問の求人です。資格を活かして活躍できる◎ パート・アルバイト勤務なので、週1日~働き方を選べます。お任せする業務はご利用者さまのバイタルチェックや着脱衣のお手伝いです。看護スタッフ、ヘルパー、オペレーターの3人1チームで訪問するので、一人で業務を抱えたり悩むことはありません。毎週日曜日が定休日で、日勤のみのお仕事なのでプライベートの予定も立てやすく両立が可能です。ぜひお持ちの資格を活かしてわたしたちと一緒に「おうちでお風呂」のしあわせをお届けしませんか?

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 山形県新庄市大町16-6
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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各種社会保険を完備!職員目線でも安心して働ける職場です♪【雇用形態は、正社員◎】 地域に密着した介護サービスをご提供しております!地域の方々がゆったりと過ごせる環境をつくっております♪ スマイルやまのべ介護付き有料老人ホームは、地域の方々が住み慣れた場所でゆったりと落ち着いた生活を続けられるように、地域に密着した介護サービスをご提供しております。ご利用者さまが安心して過ごせることを第一に考え、日々精進しております。現在当施設で募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの健康管理と機能訓練の実施です。看護師の資格をお持ちの方でしたら、未経験者でも応募可能です。経験を積む場として最適です。雇用形態は、正社員ですので、将来を見据えて安定した働き方が可能です。雇用保険や労災保険をはじめといた社会保険を完備しており、職員も安心して働ける職場です。

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 山形県東村山郡山辺町山辺1380
法人名 株式会社 奥山商店
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまに近いパートナーとして、ともに人生を歩む仕事です。 看護師求む!要資格求人☆みんなが幸せであるよう努力し続ける会社です。 地域に根差して30年間。私たちと、携わるすべての人の幸せを願いながら、活動を続けている株式会社 三友医療の求人です。利用者さまへ向けたケアの質向上をはじめ、地域行事などを通した社員への還元を大切に考えています。この度、ナーシングホームさんゆうでは、看護師を募集しています。応募には看護師資格が必須。資格をお持ちであれば、介護施設未経験でも応募できます。 利用者さまに長く寄り添う業務。訪問看護とは一味異なる「看護師らしい」業務をお任せします。 採用者には、当施設の看護師・正社員として看護師業務全般を担っていただきます。病院のように施設内で利用者さまのもとへ訪問し、看護を行います。専門の技術研修やアセスメント研修がありますので、スキルアップも安心して行えます。また、マニュアルをご用意しています。利用者さまお一人お一人に寄り添い「その人らしい生活」を支えるパートナーとしてご活躍いただきます。

月給

353,000 ~ 473,000

正社員
住所 山形県米沢市西大通2-2-30
法人名 株式会社 三友医療
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60
夜勤 17:00翌10:00 60

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【日勤専従】日勤専従の看護師さん募集☆プライベートの時間もしっかり確保できます 「介護付き有料老人ホーム サンメイトさんゆう」は山形県米沢市にある施設です。三友医療グループが、定員26名という規模で運営しています。当施設では、日勤専従の看護師さんを募集中です。雇用形態は正社員です。 当施設における看護業務全般を担当していただきます 有料老人ホームに入所されている方に対する看護業務を行っていただきます。入所者さまに喜んでいただくことを考えている方やより良いサービスを提供したいと考えている方を歓迎します。 残業ほぼなし!昇給あり◎車での通勤OKです! 日勤のみの勤務で残業がほぼなく、終業後の予定が立てやすい職場です。プライベートと両立したい方にもおすすめです。車での通勤が可能なので、お住まいの場所にかかわらずスムーズに通うことができます。退職金制度があり、安心して働けます。昇給がありますので、頑張りが認められる環境です。

月給

230,000 ~

正社員
住所 山形県米沢市金池1-1-31
法人名 株式会社 三友医療
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師としてのスキルと経験が活かせる職場です★ アットホームなグループホーム◎地域社会との連携を大切にしています 近隣の方々との交流を大切にしながら、アットホームな環境を維持しているのが「オークランドホーム荒楯町さくら苑」です。オークランドホーム 株式会社が運営するグループホームとして、利用者さまのサポートに力を入れています。敷地内に畑があるため、利用者さまには農作業を楽しんでいただいています。 マイカー利用OK♪家から職場までスムーズに通勤可能 ただいま当グループホームにて、利用者さまの健康管理に従事してくださるパート・アルバイトの看護師を募っています。安心して業務をお任せしたいため、ご応募は看護師資格を持った経験者のみとさせていただきます。少人数制のメリットを活かし、一人ひとりにじっくりと時間が使える環境です。特定処遇改善手当があるため、やりがいを持ってお仕事に励めます。マイカー通勤が可能ですので、季節天候問わず家から職場までスムーズに通っていただけます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 山形県山形市荒楯町2-18-7
法人名 オークランドホーム 株式会社
就業時間 休憩時間
午後 13:0016:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前 9:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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各種社会保険完備★将来を見据えた勤務が叶います 介護付き有料老人ホームで看護師募集中★安定の正社員雇用 正社員の看護師を募集しているのは山形県米沢市にある「介護付き有料老人ホーム サンメイトきらら」です。あなたには当施設で生活する利用者さまを対象に健康・服薬管理などを行っていただきます。普段から丁寧にコミュニケーションをはかり、相手の体調の変化に素早く気づけるよう努めてください。あなたのスムーズな対応が、利用者さまとスタッフの安心につながります。 看護師資格があれば、未経験の方も活躍可能です♪ 受信や往診の対応など、知識に基づいてサポートしてもらいたいため、看護師資格は必須条件です。もちろん、資格に応じた手当を支給して日々の頑張りに応えます。未経験者も安心して働けるよう、わからないところは周りが丁寧にサポートします。各種社会保険完備で、勤続3年以上であれば退職金制度も利用可能です。将来のことを考え、末長く働いてください。

月給

230,000

正社員
住所 山形県米沢市徳町4-26
法人名 株式会社 三友医療
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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年間休日が100日以上ある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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看護師の資格を生かし介護の分野で地域高齢者のサポート☆スキルを磨けます! 安定した仕事をお探しの方におすすめしたい正社員求人です。 株式会社 アドエイションでは、看護師の資格をお持ちの方を探しています。運営する介護付き有料老人ホーム「介護福祉施設燦燦」にて、利用者さまに向けた看護業務全般を担っていただく正社員の募集です。主な業務内容は、健康・服薬管理、バイタルチェックや各処置など、専門的な分野をお任せします。また、介護スタッフと連携して行う介助業務の補助もお願いします。排泄・入浴介助は介護スタッフが行いますのでご安心ください。ぜひ当施設の看護師として活躍しませんか?ご検討ください。 残業なし◎マイカー通勤可◎未経験者を歓迎しています。 看護師の資格をお持ちであれば、業界での経験は不問です。未経験者には丁寧な指導がありますのでご安心ください。マイカー通勤希望者には駐車場をご用意していますので、天候や気温に左右されず快適な通勤を楽しめます。また、残業はなく就業後はプライベートタイムを楽しめますよ。

月給

220,300 ~ 288,000

正社員
住所 山形県山形市十文字848-1
法人名 株式会社 アドエイション
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】山形県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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山形県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,382円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】山形県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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山形県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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山形県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】山形県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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山形県の年間休日110日以上の求人は28件です。


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詳細説明

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山形県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】山形県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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山形県ではブランクがあっても復職ができる求人は59件です。


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詳細説明

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山形県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

山形県の介護求人事情

介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!

山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。

修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは卒業後に介護職として働く意欲があり、介護福祉士の資格取得への向学心があり、家庭の経済状況などの理由で貸付が必要」「ほかの都道府県の修学資金貸与を受けていない」の要件を満たした人が対象です。

在学する養成施設から申請を行って受理された場合には、修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円が貸与されます。

また、養成施設卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、県内の福祉施設などで5年間継続して介護などの業務に従事した場合には、全額返還免除となります。

実務者研修受講資金の貸付は「介護福祉士の資格取得を目指し、実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設の卒業、あるいは業務に従事して3年が経過した日のどちらかで、遅い日から1年以内に介護福祉士の資格を取得・登録し、山形県内の施設などで介護業務に従事しようとしている」「ほかの都道府県で同様の貸付を受けていない」という要件を満たした人を対象に、最大20万円を貸与するというものです。

こちらも、研修が修了した日から1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の施設などで2年以上継続して介護業務に就いた場合は、返還が全額免除となります。

再就職準備金の貸付は「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護職から離職し、再就労するまでの期間に山形県福祉人材センターに求職登録、あるいは住所や氏名の登録を行っている」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員基礎研修も含む)のいずれかに該当」「山形県内の介護職員として再就職が決定した」という要件を満たす人を対象に、最大20万円を無利子で貸し出すというものです。

山形県の支援の画像

ほかと同様、県内の施設で2年間継続して介護業務に従事した場合は、返還が全額免除されます。

介護職の需要は大きく、介護人材をサポートするプログラムを県が推進中

山形県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

山形県労働局が発表したデータによれば、山形県内の雇用情勢は全般的に改善が進んでいるようです。

2018年3月時点での有効求人倍率は1.60倍、正社員の有効求人倍率は0.97倍となっています。

産業別の新規求人数は、製造業が前年度の1,726人に対して1,861人で7.8%増となり、数のうえでは最多、前年度比の増減率で見た場合は、鉱業、採石業、砂利採取業の10人が前年度の4人に比べ150%増で最多となりました。

医療・福祉における新規求人数は1,765人となっており、前年度の1,859人と比べると5.1%減となっています。

また、常用の求人だけを限った場合は、やはり製造業が1,754人、前年度比7.8%増で最多、鉱業、採石業、砂利採取業はすべてが常用の求人であったために同上で増減率は最多となりました。

医療・福祉の常用に限った新規求人数は、1,734人で前年度比では4.9%減となっています。

このように、前年度比で見た場合は医療・福祉の求人数は減っており、介護職としては働きにくい印象を受けるかもしれません。

しかし、新規求人数を見ると、一般の場合、常用に限った場合ともに産業別で製造業に次ぐ第2位となっており、求人自体は活発な状況です。

現在、同県では「山形県介護職員サポートプログラム」という介護職の人材確保と育成、定着、離職防止を目的としたプログラムを推進しています。

これによって、2017年度に2万1,400人であった介護職員を、団塊の世代が後期高齢者に達する2025年までに2万3,300人まで増やそうとしているのです。

同プログラムで介護技術や知識の向上を目指した研修、次世代介護リーダーの育成などの活動を行っている影響で、同県内における介護職員のうち、介護福祉士が占める割合は2013年度の46.2%から、2017年には50%以上へと増加。

さらに、介護職員の離職率についても、2012年の13.2%から、2017年には10%未満になっています。

今後の需要増がほぼ間違いない状況となっていることや、こうしたプログラムによるサポートが整っていることから、山形県は介護職として働くうえでは良好な環境であると言えそうです。

2030年に高齢化率は37%を超える見通しのため、多くの介護職が不可欠

山形県の高齢化率
出典:山形県 更新

山形健康福祉部長寿社会政策課が公表している資料によれば、2017年10月1日時点での山形県の高齢者の数は35万3,791人高齢化率は2016年度に比べて0.8%上昇し32.3%となっています。

同年の全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

同県の人口は、1950年に135万7,347人となったのをピークとし減少傾向となった後、1974年を境に再び増加。

しかし、1989年に減少傾向に転じると、1994年、1995年に増加したものの、それ以降は減少の一途を辿っています。

同じ2017年での全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

1990年時点での同県での高齢者の数は20万4,577人だったので、27年で1.7倍近くも高齢者が増えていることがわかります。

また、地域別の高齢化率では、35市町村のなかで西川町の42.9%が最も高く、東根市の27.2%が最も少なくなっている状況です。

人口の増減を見た場合では、東根市が93人増加したものの、ほかのすべての市町村で減少。

最も人口減少数が多かったのは鶴岡市の1,641人減、増減率が最も大きかったのは、西川町の3.19%減でした。

県を4つの地域に分けた場合は、西川町と東根市、山形市、寒河江市などを含む村山地域の高齢化率は30.8%、新庄市や最上町、金山町や真室川町などが含まれる最上地域が34.5%、米沢市や長井市、南陽町などが含まれる置賜地域で32.5%、鶴岡市や酒田市、庄内町などの庄内地域で34.3%となっています。

将来の推計では、2030年に山形県の高齢者人口は35万9,905人に増加、高齢化率は37.6%まで上昇すると考えられており、その際の全国順位は4位。

その際の高齢化率の全国平均は31.2%と推計されていることから、現在よりも全国平均との差が開くとみられているのです。

2030年の地域別推計では、35市町村のうち、25市町村で高齢化率は40%を超え、そのうちの13市町村については、45%を超過すると推計されています。

また、最も高齢化率が高いと推計されるのは朝日町の51.0%で、最も低いと思われるのは東根市の30.2%です。

最も多い地区では2人に1人以上、少ない地区でも3人に1人弱が高齢者という状況になることを考えると、将来の山形県の高齢化はより著しくなると考えて良いでしょう。

山形県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 190,596 1,225
サービス提供責任者 240,057 980
介護職員 206,066 884
看護職員 269,276 1,392
介護支援専門員 246,530 1,675
生活相談員または支援相談員 255,908 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山形県 69.1 10.6 20.2 590,066

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山形県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.0
介護職員初任者研修 31.6
実務者研修 1.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 13.3
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 2.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 9.1
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.0 34.8 26.1 26.1 -
サービス提供責任者 - 4.5 13.6 81.8 -
介護職員 10.7 26.8 30.4 32.1 -
看護職員 8.3 11.7 26.7 50.0 3.3
生活相談員 - 2.2 21.7 73.9 2.2
PT・OT・ST等 - 4.0 8.0 84.0 4.0
介護支援専門員 - 4.4 31.1 62.2 2.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.3
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.4
健康対策や健康管理に力を入れている 38.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.3
採用時の教育・研修を充実させている 36.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 41.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 37.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.4
いずれも行っていない 0.7
その他 1.4
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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