理学療法士の求人を岐阜県から探す 66件

岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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岐阜県理学療法士の求人

66件中1~10

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育児休暇 制度があります◎子育てに集中できる環境があります♪ ご利用者さまそれぞれの暮らしに合わせて幅広いサービスをご提供しております♪ 「入所」「ショートステイ」「通所リハビリテーション」。それらが「介護老人保健施設 ラポール」に備わっているサービスです。これらの幅広いサービスを組み合わせて、ご利用者さまのさまざまなニーズに対応してきました。どのサービスにおいても、ご利用者さまの住み慣れた自宅への復帰を目指してケアを行っております。現在は、理学療法士としてデイケアにて勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。応募するためには、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも問題ありません。入社後は、正社員として勤務していただけます。育児休暇 制度がありますので、勤務を続ける中でライフステージが変わってもご安心ください。

月給

235,000 ~ 310,000

正社員
住所 岐阜県揖斐郡大野町大野924-1
法人名 医療法人 悠信会
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護老人保健施設にて働く経験者の募集です。やりがいのある仕事であなたらしく輝きたい方に。 即戦力求む!理学療法士の資格を持つ、経験者必見!パート・アルバイトスタッフ求人です。 岐阜県美濃加茂市下米田町に本拠地を構える「社会福祉法人 慈恵会」の求人です。この度、運営する「介護老人保健施設 さわやかリバーサイドビラ」では、理学療法士の資格をお持ちのパート・アルバイトスタッフを募集しています。介護業界での経験を持つ、即戦力の募集です。ぜひ、お持ちの能力を生かしてご活躍ください。 残業なし◎自立した日常生活へのサポートを行うリハビリ業務をお任せします。 お任せするのは、介護老人保健施設における基本的な能力の回復や維持が目的の支援です。障がいの悪化の予防など、自立した日常生活へのサポートをお願いします。目指しているのは「元気な日常生活」。そのためのリハビリ支援です。残業はありませんので、メリハリを持って働ける環境です。

時給

1,300 ~ 1,390

パート・アルバイト
住所 岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81-3
法人名 社会福祉法人 慈恵会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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☆有給は時間単位で取得可能☆正社員の理学療法士募集☆介護施設での勤務経験必須☆ ◎岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント認定企業にて一緒に働きませんか◎ 介護老人保健施設 さわやかリバーサイドビラにて理学療法士として働いていただける方を募集しております。理学療法士の資格が必須です。雇用形態は正社員です。介護施設での勤務経験がある方のみ応募できます。お仕事はリハビリテーション業務全般をお任せします。当施設は、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定をされており、働きやすい職場を目指しております。時間外業務の適用単位時間は5分単位からです。しっかり働いた分をきちんと給与に反映させる環境を整えております。育児休暇の取得実績がございますので、お子さまが小さい方でも安心して働ける環境です。有給は時間単位で取得可能ですので、お子さまの学校行事や行政手続きなどにも有給を使用していただけます。

月給

255,100 ~ 262,300

正社員
住所 岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81-3
法人名 社会福祉法人 慈恵会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【理学療法士募集中☆】リハビリ業務だけではなく将来的に新しい分野でも挑戦していきたい方は特に歓迎!! 名鉄名古屋本線「名鉄岐阜駅」バス・車18分でアクセスしていただける「訪問看護ステーション平成」は、株式会社 平成調剤薬局が運営を行っています。当事務所では、スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとした明るい施設です。この度は、理学療法士として、利用者さまの在宅生活をサポートしてくださるスタッフを募集しています。皆さまに従事していただきますお仕事は、訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般です。具体的には、利用者さまのご自宅に訪問し、リハビリをご提供いただきます。当事業所としましては、リハビリ業務だけではなく、将来的に新しい分野でも挑戦していきたい方、特に歓迎いたします。雇用形態は、正社員採用です。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、理学療法士の資格をお持ちの方に限らせていただきます。

月給

230,000 ~ 270,000

正社員
住所 岐阜県岐阜市八代1-3-3
法人名 株式会社 平成調剤薬局
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 充足 定休日
午前 8:3012:30 0 充足 充足 充足 充足 充足 募集 定休日

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用あり☆元気なリハビリ特化型デイで働きませんか! 「リハステーションおひさま」は岐阜県恵那市大井町にあるリハビリ特化型デイサービスです。当事業所では、理学療法士資格と経験をお持ちの方を募集しています。雇用形態は契約社員です。当事業所は各種介護サービスを展開する合同会社 おひさまが運営しています。職員同士お互いに助け合いながら、元気に働いている職場です。 リハビリ特化型デイの理学療法士さんとしてリハビリ業務にあたっていただきます 利用者さまの機能向上をはかるためのプラン作成や評価、リハビリなどを行うお仕事です。短時間利用の施設で、入浴やお食事の介助はありません。 毎週土日がお休み☆家族手当支給あり!車通勤できます! 土日がお休みの事業所で、毎週連休が取れるためしっかりと身体を休めながら働けます。業務手当や資格手当に加え、家族手当の支給もあり、基本給にプラスして受け取れます。駐車場があり、車で通えるため、天候などによるストレス少なく通勤可能です。正社員登用制度を用意していて、ステップアップを目指す方にもおすすめです。

月給

250,000 ~ 400,000

契約社員
住所 岐阜県恵那市大井町2693-761
法人名 合同会社 おひさま
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 定休日 定休日
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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訪問看護で働きませんか◎理学療法士募集◎パート・アルバイト採用です◎理学療法士と自動車免許の資格必須 訪問看護 ステーションシエントは、株式会社 シエントが運営している訪問看護事業所です。当社は岐阜県恵那市にて、複数の介護施設や事業所を運営しており、連携して利用者さまへのサービス提供に努めています。 パート・アルバイトの理学療法士を募集しています 現在、理学療法士として働いてくださるパート・アルバイトの方を募集しています。理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方を探しています。資格をお持ちの方であれば、介護のお仕事が未経験でも歓迎します。先輩スタッフが丁寧に指導します。お仕事は利用者さまの自宅へ訪問してのリハビリ業務を担当していただきます。機能訓練の計画や指導、相談などが主な業務です。 柔軟な勤務体制を整えた働きやすい職場です パート・アルバイトの方は、勤務日数や時間について相談のうえで希望に応じます。また、賃金については資格手当などの加算があり、手厚いサポートを提供しています。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 岐阜県恵那市大井町2220-1
法人名 株式会社 シエント
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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地域に密着した施設で資格を活かしてお仕事しませんか?未経験からスキルを身につけられます。 社会福祉法人 吉田会は、岐阜県内に位置する地域に密着した施設です。その運営する施設である老人保健施設 養老の郷で理学療法士を募集しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの身体機能の向上を目指して、リハビリ業務を行っていただきます。資格保有者であれば経験は問いません。入社してから、リハビリスタッフが複数在籍しているので丁寧な指導やアドバイスをもらえます。日々の業務を通じて着実にステップアップできる環境があります。 長期的に安心して働ける環境が用意されています。腰を据えてじっくりと働けます◎ 正社員での雇用なので、各種保険や手当など手厚い待遇が用意されています。安心して長期的に働けるので、スキルアップやキャリアアップなども目指せます。資格を活かして自分の理想の働き方を実現してください。

月給

224,000 ~ 304,600

正社員
住所 岐阜県養老郡養老町押越700-1
法人名 社会福祉法人 吉田会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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スタッフ同士のコミュニケーションが盛んな働きやすい職場◎医師の指示の下で多くの経験を積めます。 幅広い年齢層の利用者さまに対応する事業所◎スタッフで話し合いながらサービスを提供しています。 利用者さまに看護とリハビリを提供し、住み慣れた自宅での暮らしがより良いものになるよう支援を行う『訪問看護 ステーションシエント』。当事業所ではスタッフ同士で常に話し合いの機会を設けて、利用者さまの暮らしに必要なケアを追求しています。赤ちゃんから高齢者まで十人十色の利用者さまの暮らしに応じた個別ケアを提供するので、ご家族の心身の負担軽減にも貢献できます。 最寄りのバス停から徒歩2分で駐車場も完備しています。 理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの正社員の理学療法士を募集しています。訪問リハビリ未経験の方も歓迎します。主な仕事は利用者さまへの個別リハビリの提供・ご家族への介助法の指導・相談業務で、訪問スケジュールや医師の指示書に従ってサービスを提供します。訪問には社用車を使用するので個人の車を業務に使用することはありません。勤務地は「隆生園バス停」より徒歩2分。駐車場を完備しているのでお天気に左右されずに通勤できます。

月給

215,000 ~ 261,000

正社員
住所 岐阜県恵那市大井町2220-1
法人名 株式会社 シエント
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用されている患者さんにリハビリテーションを行う理学療法士を募集しております。 安心安定の病院での勤務です。各種社会保険完備で手当や福利厚生も手厚い好条件です。 この度「平野総合病院」では理学療法士を正社員募集しております。しっかりとした病院で安心して働いていただくことができます。主に入院されている患者さんへの個別リハビリテーション、また病院に来られる患者さん(主に運動器疾患の患者さん)への個別リハビリテーションまた訪問リハビリテーション業務を行っていただくことになります。また週休二日制で残業も少なく各種社会保険も完備しており住宅、扶養などの各種手当のほかにも福利厚生を充実させて職員が働きやすくやりがいのある環境を用意しお待ちしております。ぜひこの機会に当病院で理学療法士としてご利用される患者様を笑顔にできるこの仕事でスタートしませんか?あなたからの応募をお待ちしております。

月給

190,000

正社員
住所 岐阜県岐阜市黒野176-5
法人名 医療法人社団 誠広会

新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

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正社員の理学療法士を募集中!訪問看護の仕事を通じて、住み慣れた地域でご利用者さまが自分らしく生きられるように支援をしませんか! 年間休日120日!土日祝休み!プライベートの時間も大切にできます◎ 訪問看護ステーション一歩は、有限会社三貴志が運営をしている事業所でセラピストが立ち上げました。多様な疾患の方を対象にサービスを提供しています。住み慣れた地域でご利用者さまが自分らしく生きられるように支援をしませんか。こちらの施設では現在、正社員の理学療法士を募集しています。応募に必要な資格は、理学療法士または作業療法士です。みなさまには、ご利用者さまの自宅を訪問してのリハビリの実施や報告書や計画書などの書類作成などの業務を担ってもらいます。今回は、未経験の方の応募も可能です。教育に力を入れていますので、スキルアップしながら安心して仕事ができます。また、年間休日は120日あり、土日祝休み。プライベートの時間も大切にしながら働けます。

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 岐阜県大垣市小泉町337-1
法人名 有限会社 三貴志
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】岐阜県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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岐阜県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:1,407円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】岐阜県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岐阜県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岐阜県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岐阜県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岐阜県の年間休日110日以上の求人は10件です。


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詳細説明

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岐阜県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岐阜県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岐阜県ではブランクがあっても復職ができる求人は36件です。


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詳細説明

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岐阜県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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