理学療法士の求人を京都府から探す 49件

京都府の介護求人事情 介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています。そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認し

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京都府理学療法士の求人

49件中1~10

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デイケアの理学療法士のお仕事にチャレンジしませんか☆無料駐車場でマイカー通勤がおすすめです 「医療法人翠生会老人保健施設第一緑風苑」は、京都府福知山市に拠点をおく介護施設で、デイケアも併設しています。ただ今、デイケアでは理学療法士のパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、理学療法士の資格のみで実務経験はなくても問題ありません。お任せするお仕事内容は、利用者さまへのリハビリ業務です。利用者さま一人ひとりの心身の状態を見ながら、リハビリ計画の作成、指導などを行っていただきます。職場には無料で利用可能な駐車場が完備されており、マイカー通勤がおすすめです。休みは日曜祝日が固定休で、プライベートの予定を大切にしたい方も安心です。技能手当や住宅手当など多様な手当を設けることで、収入の安定化を図っています。昇給もあるので、日頃のモチベーション維持にも一役買っています。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 京都府福知山市土師宮町2-173
法人名 医療法人 翠生会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 充足 定休日
午前 8:3012:30 0 充足 充足 充足 充足 充足 募集 定休日
午後 12:3017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 充足 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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閲覧済

◎日曜祝日固定休み◎土曜日午後お休み◎プライベートの時間を大切にできます♪ あなたに勤務していただきたい場所は、京都府福知山市にある「医療法人翠生会 老人保健施設 第一緑風苑」です。最寄り駅である「福知山駅」からは、車8分の距離に位置しています。無料の駐車場を完備していますので、お子さまの送迎や買い物にも利便性の高いマイカーで通勤ができます。運営しているのは「医療法人 翠生会」です。現在、当施設では正社員の理学療法士を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方であれば、実務の経験は問いません。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおけるリハビリ業務全般です。あなたがお持ちの資格をいかして、ご利用者さまの健康をサポートしてください。勤務は、日曜祝日が固定休み・土曜日は午後がお休みです。友人やご家族との予定も合いやすくプライベートの時間を大切にして働けます。勤続年数3年以上で退職金制度をご用意しておりますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

月給

210,000 ~ 350,000

正社員
住所 京都府福知山市土師宮町2-173
法人名 医療法人 翠生会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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《理学療法士求人》週2日から応相談のパートタイム! 医療のバックアップのもと、セラピストとして成長可! 「老人保健施設 第一緑風苑」は同じ建物に同系列の松本病院が併設されており、医療のバックアップが常に迅速に受けられる環境にあります。老健における理学療法士業務全般に就いていただきますので、お持ちの理学療法士資格をもとに看護・介護などの多職種とチーム連携したリハビリテーションを利用者さまに提供してください。62床の施設では空床を利用したショートステイの受け入れや、デイケアなどの在宅生活支援も行っており、退所後の生活への関与や迅速な入所によるフォローなど、多面的なリハビリテーションを経験し、理学療法士としてのスキルを磨くことができます。 ワークライフバランス配慮でキャリアの継続応援! 勤務は週2日以上で、日数・時間数応相談のパートタイムです。日曜・祝日は定休ですので変遷するライフステージにも対応しやすく、キャリアの中断を回避できます。また転勤がないため、慣れた場所で都度キャリアプランを修正できる利点があります。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 京都府福知山市土師宮町2-173
法人名 医療法人 翠生会
5月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:3012:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 12:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎あなたの頑張りを正当に評価いたします! ご利用者さまの自立した「その人らしい」生活を支援するやりがいのあるお仕事です♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「医療法人翠生会 老人保健施設 第一緑風苑」です。ここでは、ご利用者さまが安心して「自分らしい」生活を送れるように介護サービスをご提供しております。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。通所と入所どちらの業務にも携わっていただきます。このお仕事をするためには、理学療法士の資格が必要です。ご利用者さまの自立を支援するやりがいのあるお仕事です。入社後は、正社員として勤務していただけます。当施設では、年に1回の昇給と年に2回の賞与をご用意しております。職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価する制度が整っております。モチベーションを維持しながら長期的に働けます。

月給

210,000 ~ 350,000

正社員
住所 京都府福知山市土師宮町2-173
法人名 医療法人 翠生会
5月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:3012:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 12:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまにくつろいでいただける居心地の良い場所の提供を一緒に頑張りましょう! 社会福祉法人 悠仁福祉会『三条小川 デイサービスセンター』は染物を中心とした伝統産業の町として栄えた京都市中京区猩々町にあります。歴史に名高い本能寺跡の北に位置し、二条城、神泉苑など数々の史跡に囲まれた環境です。私たちはご利用者さまの自立支援とご家族の在宅介護の負担軽減を目的に「心身の活性化」「生活の活性化」を目指すサービスを提供しています。当事業所では現在、理学療法士を募集中です。パートまたはアルバイトとして採用後は、ご利用者さまに対してリハビリテーションや機能訓練などを行っていただきます。理学療法士の資格をおもちであれば施設リハビリテーションのご経験がない方もぜひエントリーしてください。頼りになる先輩スタッフが未経験者もしっかり支えます。また、経験豊富なベテランも大歓迎です。ご利用者さまの自立を支える訓練を受けていただきながらも、居心地の良い時間を過ごしていただけるよう私たちと一緒に働きませんか?

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 京都府京都市中京区猩々町124
法人名 社会福祉法人 悠仁福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護スタッフと一緒に伺い生活リハビリを行う理学療法士を正社員で募集しています。 2013年に京都府京都市に株式会社 和が開設した訪問看護事業所です。訪問看護ステーション まごのて西陣は、住み慣れた環境で健康的でいきいきした生活が続けられるように、専門スタッフが伺い思いやりの看護・療法のサービスを提供しています。 未経験の応募も可。週休2日のシフト制の勤務で賞与も受けられる勤務待遇です。 理学療法士の資格を取得している方の採用で、週休2日のシフト制の勤務を行う理学療法士を正社員で募集しています。当訪問看護事業所で看護スタッフと一緒にご利用者さまのところに伺い、心身の体調や生活状況に合わせて生活リハビリを行う理学療法士業務全般の仕事です。子育てをしながら仕事が続けられるように、育児休暇の取得に託児施設の利用もできるサポート体制が整っています。実務未経験の方もスキルを磨き実力をつけて勤務することで、実績を評価した賞与の待遇も受けられます。

月給

225,000 ~

正社員
住所 京都府京都市上京区牡丹鉾町千本通五辻上ル571
法人名 株式会社 和
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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正社員登用制度あり☆将来的に正社員として活躍したい方にもおすすめです♪ 社会福祉法人 悠仁福祉会が運営母体の「特別養護老人ホーム ヴィラ稲荷山」は、ご利用者さまの意思が尊重され、住み慣れた場所で安心して生活を続けられる社会の実現を目指しています。ただいま当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の回復をお手伝いしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身につけた理学療法士の資格をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いません。担当していただくお仕事は、ご利用者さまがいきいきと生活していただくためのリハビリ業務の提供です。正社員登用制度を設けておりますので、将来的に正社員も望める職場環境が整っています。勤務日はシフトで決定されますので、ご自身のプライベートの都合に合わせてお勤めいただけますよ。パート・アルバイトの方にも昇給があり、モチベーションを高く保って勤務できるのも魅力の一つです。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区深草正覚町23
法人名 社会福祉法人 悠仁福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【フルタイムパート】困ったときにはお互いに協力し合える環境です◎理学療法士募集中 【フルタイムパート】資格があれば未経験もOK! 介護付き有料老人ホーム「ローズライフ京都」では、機能訓練業務などを担ってくださるパート・アルバイトの理学療法士を募っています。理学療法士資格があれば経験の有無は問いません。フルタイムパートで働いていただくため、しっかりと稼ぎたいという人に向いた職場です。 笑顔とチームワークを大切にしている企業です♪ 母体である「かんでんライフサポート 株式会社」の事業は「自分らしく生きる、その一人ひとりを支えきる」という思いからスタートしました。さまざまな利用者さまにかかわってきた中で、笑顔とチームワークの大切さを実感しており、今後も良質のサービス提供に向けこれらの思いを持続させたいと考えています。スタッフ同士、困ったときには助け合いサポートし合える環境のため、新人スタッフや未経験者も安心してお仕事に向き合えます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 京都府京都市中京区壬生東高田町1-23
法人名 かんでんライフサポート 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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きれいで快適なサ高住でのお仕事です☆チームで対応するので介護施設未経験の方も丁寧なフォローを受けて成長できます◎ 利用者さまらしく元気に生活できるように職種を超えた連携で心身をサポートしています。 自宅のようにゆったりと過ごせる家庭的な生活空間で、利用者さまが心豊かな時間を楽しめるように日常生活支援を行う介護付き有料老人ホーム『ローズライフ京都』。当施設ではスタッフが職種を超えて連携し、利用者さまの心身の状態や要望に応じた個別ケアを提供しています。施設内は明るく快適で設備が整っているので働きやすく、気持ちにゆとりを持って対応できます。 関西電力グループの施設なので安心の待遇が用意されています。 サ高住内で機能訓練指導を行う契約社員の理学療法士を募集しています。応募要件は理学療法士の資格です。主な仕事は利用者さまの健康状態のチェック・機能訓練指導・日常生活の動作訓練です。介護スタッフへの介助法の指導やアドバイスもお願いします。多職種スタッフが緊密に連携している職場で、チームで利用者さまに対応するので、介護施設未経験の方も丁寧なフォローを受けて安心して働けますよ。また、当施設は関西電力グループの「かんでんライフサポート 株式会社」が運営しているので関西電力健康保険組合加入などの各種待遇が整っています。

月給

265,000 ~ 275,000

契約社員
住所 京都府京都市中京区壬生東高田町1-23
法人名 かんでんライフサポート 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【理学療法士】実務経験は問いません!日々笑顔の絶えないデイサービス◎ 京阪本線 鳥羽街道駅が最寄り駅の「ヴィラ稲荷山 デイサービスセンター」は、認知症に関連する勉強会を開催したり、現場でのカンファレンスに多職種スタッフが参加したりと、ケアについて積極的に考えることに取り組んでいる施設です。この度は、理学療法士として、利用者さまにいきいきと生活していただけるように、リハビリを通じて援助を行ってくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。シフトによる交代勤務制。勤務日についてはご相談に応じますので、ご家庭との両立も実現できます。皆さまには、デイサービスにおける理学療法士業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、理学療法士の資格をお持ちの方に限定しています。利用者さまの声を反映したレクリエーションを実施し密なかかわりができ、日々笑顔の絶えない職場です。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区深草正覚町23
法人名 社会福祉法人 悠仁福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】京都府の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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京都府の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,525円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】京都府の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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京都府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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京都府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】京都府の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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京都府の年間休日110日以上の求人は8件です。


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詳細説明

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京都府の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】京都府の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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京都府ではブランクがあっても復職ができる求人は32件です。


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詳細説明

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京都府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

京都府の介護求人事情

介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実

京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています

そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。

以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認していきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

これは、京都府内の大学・短大・専門学校を卒業後、京都府内の福祉施設で介護福祉士または社会福祉士として仕事に就く予定の人向けの貸付事業です。

貸付金額は次のようになっています。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(当該卒業年度の国家試験受験後に加算)

また、貸付の際には次のような点を押さえておく必要があります。

  • 国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 日本学生支援機構の奨学金などの教育ローンについては、個別の経済的状況からやむを得ない場合、併用が可能(ただし、両方の貸付金を同時に返還していくことも想定できるので、貸付を希望する場合には返還することを前提に検討が必要)
  • 連帯保証人は2人必要(一般的には1人)

またこの貸付は、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職後、介護や相談援助などの仕事を5年間続けた場合は返還が全額免除されます。

次に「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を紹介します。

これは、3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資金を取得することができるというものです。

貸付金額は、実務者研修受講資金15万円以内となっています。

この貸付の対象となるのは次のようなものです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付は、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、2年間介護の業務に携わった場合は全額免除されます。

最後に「介護人材再就職準備金貸付」を紹介します。

これは、介護福祉士などの資格を取得後に介護職員として勤めていたものの、結婚や出産などの理由によって介護職を離れている人向けの貸付です。

この制度を利用することで、知識や技術の再習得をして介護職に無理なく復帰することができます。

貸付金額は、就職の際にかかる経費で20万円が上限です。

京都府の支援の画像

この際の貸付の対象となる経費は、具体的には次のようなものとなっています。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額(※申請には用途がわかる領収書の添付が必要)

また、この貸付を受ける際には、以下のような点に注意しておかなければなりません。

  • 貸付対象項目のなかに、再就職で週20時間以上の勤務がある
  • 国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできない(なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能)

また、この貸付は、京都府内で事業所に介護職員として週20時間以上の勤務で再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続ければ全額免除されます。

このように、京都府は府内における福祉や介護人材の育成や確保、さらに定着を支援するため、人材発掘に力を入れているのです。

介護職員の慢性的な人手不足状態が続いている

京都府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

京都府有効求人倍率厚生労働省が発表した2019年2月の有効求人倍率は、1.58倍と前月より0.02ポイント上昇し、22ヵ月連続で1.5倍台の高水準となっています。

完全失業率は横ばいのため、府内の雇用失業情勢は着実に良い状態へと移行していると言えるでしょう。

一方で産業別にみると、介護サービスの求人倍率の推移は、2014年3月時点で1.52倍、2017年3月は3.10倍と3年で1.58ポイント上昇しています。

介護労働安定センターの行った実態調査でも、介護現場の人材不足感は6割超えでした。

京都府では、介護や福祉の人材を確保し、定着させるために関係機関や団体などが連携を深める努力をしています。

例えば、介護や福祉の仕事をもっとわかりやすく知ってもらうための認知活動や、介護の仕事に特化した情報提供を行っていくことで、京都の介護や福祉の人材を確保することを目指しているのです。

特に、「きょうと福祉人材育成認証制度」によって介護業界のイメージの向上を目指す取り組みに注目が集まっています。

ホップ・ステップ・ジャンプの3段階での人材育成、職場環境の改善、キャリアップに言及・実践している事業所のレベルアップに力を入れています。

上記の取り組みをしている事業所では、職員一人ひとりの意識が高まり、外部研修へも積極的に参加するスタッフが増えて離職率が低下しているそうです。

2016年8月に行われた介護労働安定センター介護労働実態調査によると、上位認定法人の離職率は6.7%、認証事業者の離職率は10.2%と、全国の事業者平均の16.5%と比べて低い数値となっています。

今では、京都府内の約半数の福祉サービス事業所が「きょうと福祉人材育成認証制度」に参加しています。

この独自の認定を取得した事業所は、「認証事業所」というわかりやすい形で一定の評価を得ているので、外部からの印象も良く、以前よりも求職者の問い合わせが増えてハローワークや福祉人材センターからの紹介も増加しているとのこと。

団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けてさらに介護業界の担い手が必要となっているだけに、この段階から対策をすることは必須なのです。

ほかにも、若者にも積極的に介護業界へと目を向けてもらうため、介護業界だけで就職説明会を開催したり、「kyoto294.net」というウェブページで介護福祉業界の情報を検索したりできるように努力しています。

総人口が減少するなかで高齢者人口が急増する京都

京都府の高齢化率
出典:京都府 更新

京都府の人口は、2004年の約265万人をピークに減少を続け、2019年3月1日時点では258万6,063人となっています

また、2015年の京都府の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が約31万6,000人、15~64歳が該当する生産年齢人口が約157万6,000人、65歳以上が該当する高齢化人口が約71万9,000人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.1%、60.4%、27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が1%、生産年齢人口は6.3%と減少している一方、65歳以上の高齢化人口が7.3%上昇し、増加の一途をたどっています。

人口の減少は、人口の流入と転出も大きく影響しています。

京都府には有名大学が多くあることから大学進学時に学生が転入するため、生産年齢人口が非常に多いものの、就職時に他県へ転出する人も多く、トータルでは人口が減少する状態が継続。

特に、若い働く世代である20~39歳は東京や大阪へと転出していきます。

加えて、合計特殊出生率が2014年は1.24と全国ワースト2位であり、この年は出生数も4年連続で低下という結果に。

転出が多く、出生率の大幅な増大も見込めない現状で、今後も府内では高齢化が進行すると考えられます。

京都府で特徴的なのが、京都府の総人口のうち半数以上(約56%)の約147万人は、京都市に人口が集中していることです。

京都府で第2の都市である宇治市が約19万人と、その差は歴然です。

人口が一番多い京都市の高齢化率であっても26.7%で全国平均を超えており、府南部の郡部は軒並み40%前後の高齢化率です。

このような京都府の高齢化率の進行に対応した高齢者への適切な保健福祉サービス提供はもちろんですが、要介護状態になることを未然に防ぐための介護予防対策も重要です

2005年の国勢調査では、高齢者の世帯数が総世帯数の33.8%を占めていますが、2020年には総世帯数の37%を占める見通しです。

高齢者の一人暮らし世帯も増加傾向にあるため、高齢者が自立した生活を続ける健康づくりや、孤立しない地域とのつながりを持った社会参加など、総合的な政策を引き続き展開していく必要があります。

京都府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,333 1,191
サービス提供責任者 232,679 -
介護職員 222,238 967
看護職員 302,123 1,606
介護支援専門員 269,509 1,050
生活相談員または支援相談員 243,668 954

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
京都府 64.9 15.4 19.7 606,739

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
京都府 45.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 50.3
介護職員初任者研修 30.0
実務者研修 4.8
介護支援専門員 11.7
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 4.2
社会福祉士 4.3
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.3
無資格 7.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 38.9 33.3 16.7 11.1 -
サービス提供責任者 6.7 13.3 13.3 66.7 -
介護職員 11.8 19.6 29.4 35.3 3.9
看護職員 3.6 1.8 28.6 64.3 1.8
生活相談員 2.7 - 10.8 86.5 -
PT・OT・ST等 14.3 9.5 9.5 66.7 -
介護支援専門員 - 11.4 22.9 65.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 65.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 60.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 53.1
賃金水準を向上させている 40.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 43.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 48.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 39.1
健康対策や健康管理に力を入れている 32.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 43.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 32.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 35.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 32.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 10.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 75.2
採用時の教育・研修を充実させている 50.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 52.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 40.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 44.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 38.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.6
いずれも行っていない 2.4
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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