理学療法士の求人を三重県から探す 41件

三重県の介護求人事情 介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で

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三重県理学療法士の求人

41件中1~10

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未経験での応募も可能!理学療法士を正社員で募集中。サービス付き高齢者向け住宅での勤務です。 ゴールドエイジ一身田は三重県津市に開設しているサービス付き高齢者向け住宅です。入居者さまが健康的で自立した生活が行えるように、スタッフが機能回復訓練や生活支援を行いサポートしています。 各種保険の加入を完備し時間外勤務なしのシフト制の働きやすい職場環境です。 ゴールドエイジ 株式会社が行う当施設で入居者さま一人ひとりに合わせた機能回復訓練を行う理学療法士を正社員で募集しています。採用で必要な資格は理学療法士で、実務未経験での応募も大歓迎です。先輩スタッフの指導を受けて仕事の内容を学びながら能力を活かした勤務ができます。勤務はシフト制で時間外の勤務はありません。ライフスタイルの変化に合わせて特別休暇の取得もできるので、ご家族の時間を大切にしながらメリハリを持った働きやすい職場です。労災や健康の各種保険の加入も整った勤務環境でスタッフの一員として勤務してみませんか。

月給

247,240 ~ 320,940

正社員
住所 三重県津市一身田中野四反長267-1
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00(8h) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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プライベート・家庭との両立も可能!夏季休暇・年末年始休暇あり◎ ご利用者さまが住み慣れた自宅で自立した暮らしを送れるようにサポートを行います♪ 年齢を重ねてからも住み慣れた家で暮し続けられるように、当施設「西岡記念セントラルクリニック」では、医療的な処置以外に、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションといったサービスを展開しております。今回募集しているのは、訪問リハビリの方です。自立を支援することで、いつまでも自分らしく生きていけるようにサポートを行います。あなたには、理学療法士として勤務していただきます。難病リハビリや運動器リハビリを行ってください。応募するために理学療法士の資格と実務経験が必須です。正社員として歓迎します。夏と年末年始にはまとまったお休みが取れるので、家庭とお仕事を両立したいという方にもおすすめできます。また、年間休日は120日あるので、普段からメリハリを利かせて働けます。

月給

213,500 ~ 310,000

正社員
住所 三重県志摩市磯部町迫間375
法人名 医療法人社団 虎の門会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 定休日 募集 充足 定休日

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「ともに生き、健やかでより良い人生を創ること」を理念に掲げる法人です。 理学療法士募集◎未経験者可☆やりがいを持っていきいきと働いてみませんか? 医療法人 創健会が運営する「ウエルネスデイ ケアセンター」では、理学療法士として働く正社員を募集しています。ご応募には理学療法士の資格が必要で、経験の有無は問いません。お任せするのは、デイケアにおける理学療法業務全般。個々や集団でのリハビリテーション提供を担っていただきます。 年間休日108日☆週休2日制☆ライフステージが変化しても長く働ける環境を整えています。 当施設は、利用者さまの心身の機能や生活の質の維持・向上が目標です。年間休日108日、週休2日制でメリハリを持って働けます。また、育児休業や保育施設があり、子育て世代への支援体制も整っています。そのほか、福利厚生をしっかりとご用意。退職金制度や再雇用制度がありますので、ライフステージが変化しても長く安心して働いていただけます。

月給

225,900 ~ 258,000

正社員
住所 三重県桑名市新西方3-218
法人名 医療法人 創健会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3019:00 150 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
早番 7:0016:00 150 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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理学療法士資格を活かして正社員として活躍してください!デイサービスでリハビリテーション担当スタッフを募集◎ 在宅で生活されている利用者さまが、できる限り自立した日常生活を送れるようにサポートをしている、デイサービスセンター 笑スタ。機能訓練や入浴などのサービスとともに、楽しみを持ちながら通っていただけるようなレクリエーション活動を提供しています。このたび当施設で働いてくださる理学療法士を募集しています。仕事内容はリハビリテーション業務全般です。利用者さま一人ひとりの身体状況に合わせた、個別の機能訓練を実施してください。あわせて、グループで取り組む体操やレクリエーション活動の支援などもお願いします。理学療法士資格をお持ちであれば、経験は問いません。業務が未経験という方でも応募が可能です。福利厚生の整った条件で、正社員として採用します。利用者さまが活きいきと暮らせるように、資格を活かして仕事をしませんか。

月給

240,000 ~ 280,000

正社員
住所 三重県津市高茶屋小森町1732-6
法人名 株式会社 Dollarsea
就業時間 休憩時間
日勤 8:3018:30 1200 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
日勤 8:0018:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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事業所内保育所と病児保育完備◎福利厚生としてカフェテリアプランを導入しているので多彩なメニューから自由にサービスを選べます☆ 利用者さまの心身の状態などに合わせて生活の質向上を目指した支援を行っています。 自宅で生活している利用者さまに訪問リハビリテーションを提供し、在宅生活の支援を行う『ウエルネス医療クリニック訪問リハケアおかげさま』。通院が困難な利用者さまに対応する当クリニックではスタッフが心身の状態や生活環境に応じたプログラムを作成し、生活の質向上と身体機能の維持向上を目指した個別リハビリを実施しています。 利用者さまとご家族に丁寧に向き合って暮らしのサポートができます。 利用者さまに訪問リハビリサービスを提供する正社員の理学療法士を募集しています。応募要件は理学療法士の資格で、訪問業務未経験の方も歓迎します。仕事内容はリハビリプログラムの作成や実施などのリハビリ業務全般と、ご家族への介助法の指導などです。住み慣れた地域や自宅で安全に自分らしく生活できるように支援を行ってください。当クリニックでは事業所内保育所や病児保育を完備しているので子育て中でも無理なく働けます。また、カフェテリアプランを導入しているので資格取得費用補助や住宅手当など多彩なメニューから自分に合ったサービスを選んで利用できます。

月給

225,900 ~ 258,000

正社員
住所 三重県桑名市新西方4-14くわなWAC
法人名 医療法人 創健会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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理学療法士の資格必須!デイケア施設でのお仕事です☆パート・アルバイト☆ 多方面から利用者さまの心身にアプローチした介護サービスを提供しています。 ウエルネスデイケアセンターは、三重県桑名市にあり、医療法人 創健会が運営しているデイケア施設です。当施設では、心身の機能や生活の質の維持・向上を目指して利用者さまをサポートしています。多様な物理療法の機器を使った体力や筋力を向上させる運動や、季節を感じられるお散歩・行事などを行っています。 保育所・病児保育室完備で子育てをサポートします! ウエルネスデイケアセンターでは、デイケアの理学療法士を募っています。理学療法士の資格は必須ですが、理学療法士の実務経験がなくても応募できます。雇用形態はパート・アルバイトです。採用された方には、デイケア施設での理学療法士業務全般をお任せします。事業所内保育所・病児保育室を備えており、子育て中の方にも安心して働いていただけます。

時給

1,800 ~ 1,850

パート・アルバイト
住所 三重県桑名市新西方3-218
法人名 医療法人 創健会
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0015:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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多職種で連携して利用者さまを支援できます◎医学博士や看護師のサポートも受けられるので医療の知識も身につきます☆ 利用者さまが安心して療養できるよう看護ケアとリハビリテーションを提供しています。 利用者さまが安全に在宅療養生活を送れるよう支援を行う『医療法人福翔会 訪問看護 ステーションハッピーウッド』。難病にも対応する当事業所では多職種スタッフの連携で訪問看護と訪問リハビリを提供しています。また、ご家族への指導や住宅改修のアドバイスなどの総合的な支援で生活環境整備のお手伝いもしています。 勤務日数と就業時間の相談可能です。できる限り希望を尊重したシフト調整を行います。 訪問看護ステーションの理学療法士を正社員で募集しています。ご応募には理学療法士の資格と3年以上の理学療法士経験、そして自動車免許が必要です。仕事内容は利用者さまの健康観察と問診・マッサージやリハビリ業務全般・住宅改修と福祉用具の提案などです。ご家族への介助法の指導と電子カルテを使用した記録業務もお任せします。電子カルテの扱いが不慣れな方には何度でも丁寧に指導をいたします。また、パートスタッフは勤務日数と就業時間の相談可能で、希望をできるだけ尊重して柔軟にシフト調整を行うので子育てとの両立も可能です。医学博士・看護師・ケアマネジャーなど多職種スタッフと連携して利用者さまを支援し、幅広い知識も得られる職場です。利用者さまの尊厳を守って笑顔で対応できる方をお待ちしています。

時給

2,600 ~ 4,000

パート・アルバイト
住所 三重県名張市朝日町1247-1
法人名 医療法人 福翔会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前 9:0013:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 13:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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土曜・日曜が固定休です!プライベートの時間もきちんと確保できますよ♪家庭との両立も◎ 自宅での療養生活を支える。そんなサービスをご提供しております♪ 年齢を重ね、何かしらのケアが必要になってからも住み慣れた自宅を離れたくないという方は、大勢いらっしゃいます。私たち「訪問看護ステーション なごみ」では、そんな方々のために訪問看護サービスを展開してきました。直接看護を行うだけではなく、アドバイスの提供も行い職員が訪問していない間のことまで考えたケアを行います。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集中です。病状・障がいの観察や、医師の指示に基づいてリハビリテーションを行っていただきます。このお仕事をするために必須の条件は、理学療法士の資格と実務経験、自動車免許ですが、介護保険のサービス経験がある方は優遇いたします。それらをお持ちでしたら、正社員として採用いたします。土曜と日曜が固定休なので、プライベートの時間もきちんと確保できます。

月給

220,000 ~ 280,000

正社員
住所 三重県伊勢市宮町2-4-14
法人名 特定非営利活動法人 なごみ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用制度あり◎未経験から正社員へのキャリアアップを目指せますよ! 幅広い看護に対応!ご利用者さまそれぞれにニーズに合わせて最適なケアをご提供しています♪ あなたに勤務していただきたい場所は、特定非営利活動法人 なごみが運営を手掛ける「訪問看護ステーション なごみ」です。当施設で対応している看護は、治療促進のための看護から終末期の看護まで幅広く、ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできます。あなたにはリハビリテーションのプロとして、ご利用者さまの自立した暮らしを支えていただきます。募集している職種は、パート・アルバイトの理学療法士です。病状・障がいの観察を行うとともに、医師の指示に基づいてリハビリテーションを行っていただきます。応募するためには、理学療法士の資格と自動車免許が必須ですが、未経験からのスタートも大歓迎です。なお、介護保険のサービス経験がある方は優遇いたします。正社員へのキャリアアップという道もご用意しております。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 三重県伊勢市宮町2-4-14
法人名 特定非営利活動法人 なごみ

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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スタッフがワクワクしていると、ご利用者さまもいきいきしてくる◎パートでも福利厚生を充分に整備した、安心して働ける環境です スタッフがワクワクと楽しく仕事をしていると、ご利用者さまもいきいきとした生活ができると考える『デイサービスセンター パークレジデンス』では、理学療法士を募集しています。理学療法士の資格と普通自動車運転免許が必要なお仕事ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。週4日以上からの勤務が相談できるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、社会保険を完備し、上限が70歳までの再雇用制度や各種休暇制度の取得実績があるなど、充分な福利厚生が整い、安心して長く働ける職場です。パートでも賞与が支給され、正社員登用実績もあるので、モチベーションアップに繋がります。 質の良い天然温泉が利用できる快適な『デイサービスセンター パークレジデンス』常勤スタッフを多数配置。ご利用者さまの状態に応じたリハビリを実施します 質の良い天然温泉が利用できる快適な『デイサービスセンター パークレジデンス』における、理学療法士業務全般をお任せします。ご利用者さまお一人お一人の身体状況に応じたリハビリが主なお仕事の内容です。常勤スタッフを多く配置して、手厚いサービスを提供。多くの機能訓練機材を取り揃えて、積極的に機能訓練に取り組んでいます。また、天然温泉のご利用も、ご利用者さまの生活機能向上や健康増進に役立ちます。ご利用者さまの心身機能の維持・向上に努め、日常生活を円滑に営めるように支援します。

時給

1,400 ~ 1,450

パート・アルバイト
住所 三重県員弁郡東員町長深3140-2
法人名 社会福祉法人 健和会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 定休日
日勤 8:3015:30 60 定休日
日勤 9:3016:30 60 定休日
日勤 8:3016:00 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】三重県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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三重県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,425円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】三重県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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三重県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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三重県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】三重県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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三重県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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三重県の週休2日の求人は66%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】三重県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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三重県ではブランクがあっても復職ができる求人は25件です。


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詳細説明

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三重県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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