再雇用制度ありの求人について
介護業界の再雇用制度ありとは
再雇用制度とは、一度辞めた職員とあらためて労働契約を結ぶ制度のことです。
この制度には「定年後再雇用制度」と「ジョブリターン」の2種類あります。
定年後再雇用制度は定年によって退職した職員をもう一度採用する制度のことで、ジョブリターンは転職や家庭の事情で退職した職員をもう一度採用する制度のことです。
高齢化が進む日本において、元気ならいくつになっても働ける制度として注目されています。
介護業界で再雇用制度ありで働くメリット
老後のお金に不安を抱えている人は多いですから、定年後も同じ職場で働ける可能性があるということは、それだけで大きなメリットと言えます。
家庭の事情で辞めざるを得なかった人も、別の施設よりも慣れ親しんだ職場に復帰できる方が安心して働けるでしょう。
また、長く働けるということは、職場におけるキャリアパスや介護職としてのビジョンを描きやすいと言えます。
資格取得や昇格試験などにも積極的になれるので、介護職として成長できる可能性が広がります。
