生活相談員の求人を奈良県から探す 28件

奈良県の介護求人事情 介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。申請は、在学中の養成施設を通

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奈良県生活相談員の求人

28件中1~10

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ご利用者さまと一緒に楽しみながら働ける◎介護付き有料老人ホームで生活相談員として相談業務を行っていただきます。 介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山は、ショートステイも備えた施設です。ご利用者さまにずっと暮らしていただけるだけでなく、短時間での宿泊、利用も可能としています。毎日を楽しく過ごしていただけるようさまざまなレクリエーションやイベントなどを行っています。ユニット単独で行うこともあれば、全ユニット合同で行うこともあります。ご利用者さまだけではなく職員一人ひとりが毎日を楽しみながら働けるアットホームな施設です。そんな介護付き有料老人ホームで生活相談員を募集します。ご利用者さまの各種相談業務を行っていただきます。また、サービス提供に関する契約業務やモニタリング業務、各種書類の作成業務なども行っていただきます。ほかにも、地域医療や介護との連携業務もお願いします。働き方改革関連認定企業ですので、ご利用者さまと一緒に成長を実感しながら楽しんで勤務してください。 未経験でも教育体制が整っているからステップアップできる◎手厚い待遇のもと安心して働ける環境で長期的にお仕事しませんか? 勤務形態については、正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務することで、介護付き有料老人ホームの生活相談員としてキャリアを築いていってください。やる気や意欲のある方なら未経験でも問題ありません。入社してから研修を受けられるので、介護に関する専門的な知識や技術をしっかり学べます。また、定期的に勉強会が行われているので幅広い知識を学べます。やる気次第で資格取得などのスキルアップにもつながりますよ。目標を掲げて働けるので、高いモチベーションで勤務できますね。未経験から着実にステップアップしていってください。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられているので、仕事だけではなくプライベートの時間もしっかり確保できます。

月給

204,000 ~ 290,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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託児施設がある求人です。

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介護福祉士資格で生活相談員として働く〇正社員 資格と経験を活かした転職を実現〇住宅型有料老人ホーム 介護福祉士資格と実務経験をお持ちの方を対象に、住宅型有料老人ホーム「リールホーム都祁」で正社員の生活相談員として勤務していただける方を募集しています。お任せするお仕事は、利用者さまやご家族さまの相談援助や入退所管理、地域やケアマネとの連携調整を行う対外的業務がひとつ。デイサービス等の利用にかかわる個別支援計画作成やケアプラン作成の援助がひとつ。ホーム内の介護業務をお願いすることもありますので、ケアの専門家としての経験を活かしつつ、多方面でエネルギッシュに活躍してください。 勢いと堅実さを併せ持つ企業〇子育てサポートも ホームを運営する「株式会社 リールステージ」は現在の複数事業運営から更に関東圏や北陸へ事業拡大を図っている勢いのある企業です。一方で、働くスタッフを堅実に支える体制も忘れず、運営している保育事業を活かしてスタッフに企業内保育の場を提供したり、シングルでの子育てを経済的にサポートしたりする取り組みを行っています。

月給

210,000 ~ 260,000

正社員
住所 奈良県奈良市都祁白石町1178
法人名 株式会社 リールステージ

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世帯用の入居可能住宅あり◎子育て中のスタッフには無理なく働けるように配慮いたします。 一日も早い家庭復帰を支援しています。 病状は落ち着いているものの介護が必要な利用者さまに看護・介護・リハビリを提供して家庭への復帰を支援する『介護老人保健施設 萩の里あすか』。当施設では利用者さまとご家族の要望を確認して、いきいきと楽しくリハビリに取り組める環境を整えています。すべてのサービスは医師の管理下で提供するため安全が確保され、スタッフも安心して対応できます。 育児支援制度とシフト調整などでスタッフの子育てを支援しています。 利用者さまとご家族を支える正社員の生活相談員を募集しています。主な仕事は利用者さまとご家族の相談支援・入所や退所に関する調整業務・医療機関などの関係機関に対する渉外業務で、ご応募には精神保健福祉士・社会福祉主事任用・社会福祉士のいずれかの資格と実務経験が必要です。当施設ではスタッフのプライベートを大切に考えて家族手当や世帯用住宅などを用意しています。また、子育て中の方にはシフト調整などで配慮するので、仕事と子育てを両立できます。

月給

185,000 ~ 220,000

正社員
住所 奈良県高市郡高取町松山685介護老人保健施設萩の里あすか
法人名 医療法人 中川会
5月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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OFF-JT研修とマンツーマンのOJT研修あり☆未経験からしっかりと業務を学んでプロとして仕事をスタートできます◎ 個性的で表情豊かな暮らしを営めるようにスタッフのチームケアで支えています。 要介護度が高くてもその人らしく笑顔溢れる日々を過ごせるよう、個性を尊重した対応を心掛ける『特別養護老人ホーム 大和園』。時代のニーズや利用者さまとご家族の要望に応じた柔軟なサービス提供を行う当施設では、快適な生活環境と質の高いケアで利用者さまのシルバーライフを支えています。チームケア中心の施設で利用者さまへの対応は介護士やケアマネジャーと連携して行うので、一人ひとりの状態に応じた個別の支援ができます。 さまざまなライフスタイルに合った働き方ができる職場づくりをしています。 特別養護老人ホームの利用者さまとご家族を支援する正社員の生活相談員を募集しています。ご応募には社会福祉士の資格と自動車免許が必須です。主にお任せする仕事は利用者さまとご家族の相談業務・介護スタッフやケアマネジャーなど多職種との連絡調整・ご利用手続きなどです。また、送迎や、ご自宅や病院での訪問面談なども担当していただきます。当施設では入職後にOFF-JTとマンツーマンでのOJTを行うので、実務未経験でも業務への理解を深めて仕事を始められます。また、スタッフの多様なライフスタイルに合った働き方ができる職場づくりに取り組み、希望休の相談も可能なのでプライベートと両立して働けます。

月給

181,800 ~ 225,600

正社員
住所 奈良県北葛城郡広陵町三吉169
法人名 社会福祉法人 功有会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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☆自動車免許必須☆業界未経験OK☆正社員の生活相談員募集☆ ◎年間休日110日あり◎資格取得支援制度を完備しており、働きながらスキルアップを目指したい方におすすめ◎ 介護老人保健施設てんとう虫にて生活相談員として働いて頂ける方を募集しております。当施設では「スタッフの成長こそが、未来を創る」をモットーに、スタッフ一人ひとりの働きやすさを何よりも大切にしております。雇用形態は正社員です。資格は自動車免許が必須です。業界未経験の方でも問題ありません。年間休日は110日ありますので、メリハリをつけて働いて頂けます。介護・医療技術などの各種スキルアップ勉強会を定期的に開催しており、働きながらスキルアップを目指したい方にはおすすめです。お仕事内容はご利用者とそのご家族の相談業務全般をお任せ致します。資格取得支援制度を完備しており、資格取得に関して当社がサポート致します。インフルエンザ予防接種補助がありますので、当社があなたの健康もサポート致します。

月給

170,000 ~ 260,000

正社員
住所 奈良県香芝市平野23-1
法人名 社会福祉法人 博寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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正社員・生活相談員募集中です!スタッフ同士の仲が良く職場は活気があります! 施設は、和風居宅で温もりがあります!すべての方がのびのびと生活しています! 「近鉄スマイル北登美ヶ丘・ケアセンター」は、大阪を中心に在宅介護サービスを展開する「近鉄スマイルライフ株式会社」が運営しています。木の温もりのある施設で、ご利用者さまが安心してのびのびと暮らせるようサービスを提供しています。当施設では、雇用形態は正社員で生活相談員募集しています。必須資格は、介護福祉士です。介護や日常動作訓練など介護サービスの全般を行っていただきます。誰にでもやさしくコミュニケーションがとれる方を大歓迎します。 介護のお仕事の幅を広げたい方にはぴったりの職場です! 当社独自のマナーや技術研修や定期的にフォローアップ研修を開催していますので、スキルアップやキャリアアップをしっかりと目指せる環境です。活気があり風通しの良い職場ですので、お仕事のことについて共有し合いながら、お互いの能力を高め合う環境です。

月給

200,200 ~ 229,200

正社員
住所 奈良県奈良市北登美ケ丘2-15-7
法人名 近鉄スマイルライフ 株式会社

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまとのコミュニケーションを通じた生活相談業務を行っていただきます。未経験から着実にステップアップできる環境が用意されています! 奈良市京西・都跡地域包括支援センターは、地域で生活を送る方々が安心して過ごせるようご利用者さまの求める福祉サービスを提供するよう施設づくりを行っています。そんな施設で、生活相談員を募集します。社会福祉士、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまやご家族とのコミュニケーションを通じた相談業務をお願いします。日常生活や健康状態のお悩みなど、親身になってあたたかいケアとサポートをお願いします。やる気がある方なら未経験でも応募可能です。定期的に研修が行われているので、参加することで幅広い知識や技術を学べます。資格取得にもつながりますので、スキルアップを目指して働けます。職員一人ひとりの頑張りをしっかり応援する職場環境があるので、高いモチベーションで仕事にやりがいを見出せます。 正社員として手厚い待遇のもと長期的に働ける◎腰を据えてじっくりとお仕事しませんか? 勤務形態については、正社員での雇用です。安心して働くための保険や手当などが手厚く用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務することで、生活相談員としてのキャリアを築いていってください。自分の人生設計をしながら理想の未来を実現してください。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられていることから、必要に応じて取得できます。仕事だけではなく自分の時間もしっかり確保できます。

月給

207,400 ~ 268,000

正社員
住所 奈良県奈良市六条2-2-10
法人名 社会福祉法人 奈良苑
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまや一緒に働くスタッフなどかかわる人々の橋渡し役を探しています マルチに活躍してくださるガッツあふれる方をお待ちしています! 「特別養護老人ホーム 梅花苑」の生活相談員として活躍してみませんか?介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉主事任用のいずれかの資格と業務経験をお持ちの方を探しています。東瀬節のかかわる「相談・連絡・調整」業務に携わっていただきます。例えばご利用者さまやそのご家族様からの相談援助や、ケアマネジャーさんや地域行政の福祉担当の方などとの連絡業務など、外部の方と接していただく機会が多々ありますので、当施設の顔としてプライドと責任感をもって取り組んでくださる方をお待ちしています。また、施設内でのヘルパーさんたちのサポートなどもお願いしますので、チームワークを重視する協調性のある方をお待ちしています。また、人材育成システムや子育て支援制度など、整った福利厚生制度をご利用いただける正社員さんとしてお迎えします。

月給

204,000 ~ 290,000

正社員
住所 奈良県奈良市大和田町2226
法人名 社会福祉法人 嘉耶の会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◎生活相談員(正社員)募集!アットホームな社風、丁寧なOJTで安心して働けます◎ 「特別養護老人ホーム大和園平和」は、奈良県大和郡山市に位置する介護・福祉事業所です。当施設はご利用者さまが安心して普段と同じ生活リズムで過ごすことのできることを重要視。環境整備に努めております。現在、生活相談員として働いてくださる方を募集しています。正社員としての採用です。応募条件は、社会福祉主事任用資格または社会福祉士のいずれかの資格、および普通自動車運転免許(AT限定可)を持っていることです。また、生活相談員としての業務未経験の方でもご応募可能です。先輩スタッフが親切に業務指導いたしますので、スムーズにお仕事をスタートできます。お仕事は介護職員や介護支援専門員などとの連絡調整や利用の手続きをお任せいたします。 ◎残業ほぼなし◎人とのふれ合いが好きな方、大歓迎♪ 残業はほとんどないので、退勤後はプライベートのお時間を確保できます。資格をお持ちでブランクが空いている方、人とのふれ合いが好きな方をお待ちしています。スタッフ全員でより良い施設を作り上げましょう!

月給

179,000 ~ 225,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市美濃庄町236-1
法人名 社会福祉法人 功有会
就業時間 休憩時間
日勤 8:5017:50 60

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまを笑顔にするあたたかい施設◆「介護老人保健施設 てんとう虫」の仲間になりませんか? 「介護老人保健施設 てんとう虫」の仲間にあなたもなってみませんか?”スタッフの成長こそが、未来を創る”という想いで、家族のようなつながりやあたたかさをご利用者さまにお届けする生活相談員のお仕事です。自動車免許が必須の正社員の募集ですが、実務経験の有無は問いません。ご利用者さまを笑顔にしたいという気持ちでお仕事をはじめてみませんか? さまざまな研修を用意してスキルアップを目指せる環境です 当施設における相談業務がお願いしたいお仕事です。具体的な業務内容は面談や連絡調整、送迎業務などです。勤務は4週8休で年間休日は110日です。夏季休暇3日・冬季休暇3日もございますので、プライベートの時間をしっかり確保してお仕事をつづけられますよ。介護研修のみならずビジネスマナー研修や外部研修会などさまざまな研修を用意して丁寧な人材育成を目指しております。

月給

170,000 ~ 260,000

正社員
住所 奈良県香芝市平野23-1
法人名 社会福祉法人 博寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】奈良県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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奈良県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,184円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】奈良県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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奈良県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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奈良県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】奈良県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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奈良県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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奈良県の週休2日の求人は39%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】奈良県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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奈良県ではブランクがあっても復職ができる求人は18件です。


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詳細説明

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奈良県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

奈良県の介護求人事情

介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる

奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。

「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。

申請は、在学中の養成施設を通して奈良県社会福祉協議会に申請書と指定課題の作文を提出して行います。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用が最大4万円の貸付を受けることができます。

また、養成学校を卒業してから原則1年以内に介護福祉士の資格を取得し、県内の施設などで継続して5年以上介護業務に従事することにより、返還が免除されます。

「介護福祉士実務者研修受講資金の貸付」は、「県内に衆所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修を受講する前まで県内に衆所があったが、研修施設へ修学をするために転居した」のいずれかの条件を満たし、卒業後に県内で介護業務に携わる意思があるという要件を満たした人が対象です。

施設の推薦書を含めた必要書類を提出することで申請を行い、受諾されると最大20万円の貸付が行われます。

卒業した後1年以内に介護福祉士の資格を取得して登録し、県内で継続して2年間介護の業務に従事するというのが返済免除の条件です。

また、「再就職準備金の貸付」は、「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「県内の施設や事業所に再就職が決まっている」「離職から再就職までの期間に、名奈良県福祉人材センターに氏名や住所の届出、あるいは登録を行い、再就職準備金利用計画書を提出する」という要件を満たした人が対象です。

申し込みは再就職が決まった概ね1ヵ月以内に必要書類を奈良県社会福祉協議会へ提出し、受諾されると最大40万円の貸付が行われます。

奈良県の支援の画像

こちらも、再就職した後2年間にわたって県内の施設などで介護業務に従事する(ホームヘルパーや家政婦の場合は県内の市町村、あるいは有料職業紹介所に登録した期間が720日以上であり、そのうち業務を行った日数が360日以上)ことが、返還が免除される条件となっています。

奈良県の介護求人倍率は4.14倍で全国平均を大きく上回る

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省奈良労働局の発表によれば、2019年2月の奈良県の全産業の有効求人倍率は1.51倍でした。

これは近畿の平均である1.62倍、全国平均の1.63倍よりは低いものの、1倍を超える高い水準を保っていると言えるでしょう。

全産業の有効求人倍率の推移をみてみると、2009年には0.47倍であったものの、その後増加をし続け、2015年には1倍を突破。

2018年度の4月には1.43倍となり、そこから増減をしつつも1.52倍へと増加しています。

2019年2月の奈良県の新規求人倍率は2.24倍となっており、近畿の平均である2.61倍、全国平均の2.50倍に比べると低いものの、有効求人数と同じく高い水準を保っています。

こちらも2009年には0.84倍と低い数値でしたが、その後増加を続け、2011年度に1倍、2017年度に2倍を突破。

2018年度の4月には2.09倍となり、その後9月の2.45倍でピークを迎えながらも増減して2月には2.24倍となっています。

正社員の有効求人倍率は原数値で1.10倍となり、こちらも近畿の平均である1.19倍、全国平均の1.18倍と比較するとわずかに少ないものの、1倍を超えている状況です。

こちらの推移をみると、2018年度の4月には0.92倍でしたが、7月に1倍を突破すると、その後も増減こそあるものの、1倍以上で推移しています。

有効求人数をみると、2万6,603人となっており、これは前年同月と比較すると3.5%の増加となっています。

また、新規求人数も9,902人となっており、こちらは前年同月と比較すると5.0%と大きな増加となりました。

このうち常用の新規求人は9,206人となっており、こちらも7.4%と大幅に増加しています。

しかし、就職件数では、1,394件となっており、前年同月と比較すると6.0%減少。

このうち一般職は716件で、前年同月から10.6%減少し、パートは678件で前年同月から0.6%の減少にとどまっています。

また、正社員の就職件数は574件となっており、全体と41.2%を占めています。

しかし、こちらも前年同月と比べると、7.3%減少している状況です。

求人の数が増えながらも就職件数が減っているのは、働き手の需要がより高まっているため。

産業別の新規求人数をみると、「社会保険・社会福祉、介護事業」の分野は2,030人の新規求人を行っており、求人全体の20.5%を占めています。

これは、産業の部門ごとの数値ではトップの状況です。

また、厚生労働省のデータによると、2017年5月の奈良県の介護関係職の求人倍率は4.14倍でした。

これは、同年同月の全国平均の3.15倍を大きく上回る数値です。

これらのことから、介護職の需要はいまだ高い状況にあると言えるでしょう。

2025年には3人に1人が高齢者になる奈良県に介護人材は必須

兵庫県の高齢化率
出典:奈良県 更新

2017年10月の奈良県の高齢化率は30.2%となっており、全国平均である27.7%を上回っています。

奈良県では2004年を境に人口が減少に転じていますが、介護保険制度が施行された2000年には23万9,432人だった高齢者人口は、2017年には40万4,192人へと68.8%増加し、高齢化率は16.6%から2倍近い30.2%まで上昇しました。

また、75歳以上の後期高齢者人口も19万7,702人で、後期高齢化率は14.78%となっています。

つまり、高齢者の半分近くを後期高齢者が占めているのが、同県の高齢化の現状なのです。

同県における高齢化のもう一つの特徴は、地域による格差が大きいということ。

市部の高齢化率は平均29.41%と、県内の平均をわずかながら下回りましたが、郡部においては、北葛城郡を除いてすべての地域で県の平均を上回り、郡部における高齢化率の平均は33.34%と、県の平均に比べ3%以上高い結果となりました。

なかでも宇陀郡は高齢化率が52.26%と、2人に1人が高齢者となっている状況です。

市町村別でみると、市部に属する12市に関しては、7つの市において高齢化率が平均を下回っています。

このなかで、最も高齢率が高いのは御所市の39.32%で、最も低いのが香芝市の23.22%となっています。

対して、郡部に属する27町村では、斑鳩町、王寺町、広陵町の3つの町を除き、すべてが高齢化率の平均を超えています。

このうち、市町村別で高齢化率が最も高い川上村の59.25%をはじめとして、4つの村で高齢化率は50%を超えており、40%を超えている町村は13町村にのぼっているのです。

このうち、11の町村を抱える吉野郡では、31.92%の大淀町を除いた10町村で40%以上の高齢化率となっており、郡部における高齢化率でトップとなったものの、47.34%の曽爾村、56.69%の御杖村の二つだけを抱える宇陀郡よりも、より広範囲に高齢化が広がっている地域であると考えることができます。

このように、地域格差が非常に大きいのが奈良県の高齢化の特徴ですが、39市町村のうち30市町村で高齢化率が30%を超えていることから、やはり全体的な高齢化率も高めであるとだと言えるでしょう。

同県の今後の見通しでは、2020年には高齢化率が31.7%ととなり、その5年後の2025年には3人に1人が高齢者という推計。

このように、奈良県の高齢化率は全国平均よりも高い状態が継続していくとみられています。

奈良県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 223,261 1,200
サービス提供責任者 241,709 1,400
介護職員 228,457 916
看護職員 297,366 1,642
介護支援専門員 256,830 1,217
生活相談員または支援相談員 253,001 875

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
奈良県 70.2 13.8 15.9 589,627

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
奈良県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.9
介護職員初任者研修 43.0
実務者研修 3.5
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 12.1
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 4.3
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 34.7 18.4 28.6 18.4 -
サービス提供責任者 2.2 6.5 21.7 69.6 -
介護職員 17.0 24.5 30.2 26.4 1.9
看護職員 2.7 13.5 23.1 57.7 1.9
生活相談員 2.7 13.5 5.4 73.0 5.4
PT・OT・ST等 3.6 10.7 28.6 57.1 -
介護支援専門員 5.4 10.7 16.1 67.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 39.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 50.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 18.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.1
採用時の教育・研修を充実させている 40.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.8
いずれも行っていない 2.7
その他 1.1
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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