ケアマネジャーの求人を福島県から探す 79件

福島県の介護求人事情 資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。 [一般向け介護職員初任者研修補助事業] [介護福祉士候補者学習支援事業] [新規採用職員住まい支援事業] [中堅介護職員就労支援事業]「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護

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福島県の平均相場
月収 20.2万円 時給 1,187

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福島県ケアマネジャーの求人

79件中1~10

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豊かな自然とのどかな環境の中にある『グループホーム 飯野の里』。利用者さまやスタッフがともに自分らしく笑顔になれる場所を目指します 緑豊かな自然と、のどかな環境の中にある『グループホーム 飯野の里』では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。具体的な業務内容は、利用者さまのケアプラン作成などの事務業務や、ご利用者さまとご家族からの介護サービスにかかわる相談対応、ご利用者さまの援助業務です。基本的には、介護職との兼務の業務です。採用後に、認知症介護実践者研修を受講していただきます。利用者さまやスタッフがともに自分らしく、笑顔で毎日を送ることのできる生活環境を目指しています。一緒に、和気あいあいとした職場で働いてみませんか? 育休取得実績があり残業なし♪育児支援制度があり仕事と育児の両立がしやすい環境です◎社保完備。退職金制度や再雇用制度あります☆ 『グループホーム 飯野の里』では、育児休暇取得実績があり、時間外勤務もなし。育児支援制度があって、仕事と子育てとの両立がしやすい職場です。また、社会保険を完備して、退職金制度や再雇用制度を導入し、スタッフの生活をサポートしています。資格手当や通勤手当などの各種手当や昇給、年2回の賞与が支給されるのでモチベーションの維持につながります。無料駐車場を利用でき、マイカー通勤が可能。通勤はもちろんのこと、ご家族の送り迎えやお買い物にも便利です。

月給

203,600 ~ 230,000

正社員
住所 福島県福島市飯野町11-1
法人名 企業 組合 飯野の里
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験からのスタートでも安心!研修制度の利用可能◎少しずつスキルを磨いていけます♪ 「自由に」「元気に」「楽しい」をモットーに掲げて運営を行っています♪ まずは、あなたの新しい職場となる当施設「グループホーム 飯野の里」について、簡単にご紹介いたします。当施設は、企業 組合 飯野の里が運営している介護施設で、開設当初よりご利用者さまの快適な暮らしを支援してきました。私たちは、「自由に」「元気に」「楽しい」という言葉を理念として掲げて、ご利用者さま・ここで働く職員が同じ方向を向き、「自分らしい」生活環境の整備を目指しています。地域に密着したサービスをご提供することで、皆さまに愛していただける施設を目指しております。施設内には24時間職員が常駐できるように工夫し、ご利用者さまにいつでも安心を感じていただける居住環境をつくっております。そんな施設にて、現在は、ケアマネジャーさんを募集中です。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお願いいたします。一番大切なお仕事は、ケアプラン作成です。そのほかには、寄せられる相談への対応や生活の援助を行います。介護支援専門員の資格をお持ちの方でしたら、未経験でも構いません。パート・アルバイトとして採用いたします。研修制度を利用できますので、少しずつ知識と技術を身につけていけます。そのため、現時点で経験不足から不安を感じる必要はありません。あなたの力を貸してください。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 福島県福島市飯野町11-1
法人名 企業 組合 飯野の里

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【経験不問】車でラクラク通勤★有料老人ホームのご入居者さまのケアプラン作成をお願いします♪ <介護支援専門員の資格必須>正社員で働いていただけるケアマネジャーを募集中です 有限会社みんなの家が運営する特定施設入居者生活介護有料老人ホームつくし村では現在、正社員として働いていただけるケアマネジャーを募集中です。応募にあたり介護支援専門員の資格は必須ですが、実務経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。お仕事はケアプラン作成、請求業務やマネジメント業務など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 マイカー通勤制度あり!施設の雰囲気づくりに力をお貸しください お車で通勤できるので、雨風が強い日でも快適に出社できます。当施設はご入居者さまがのびのびと過ごせるように、家庭的な雰囲気を大切にしています。施設全体の雰囲気づくりに賛同いただける方を求めています。介護支援専門員の資格をお持ちなら、当施設へぜひ力をお貸しください。

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 福島県いわき市勿来町酒井酒井原8
法人名 有限会社 みんなの家
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 定休日 定休日

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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【計画作成担当者】ご利用者さまに寄り添い、快適な生活ができるようサービスを提供しています <看護小規模多機能型居宅介護事業所>ご利用者さまが自分らしく過ごせるように、連携しながらサポート◎ 合同会社大成が運営母体の看護小規模多機能型居宅介護事業所「たいせい 大泉の杜」では、ご利用者さまがご自宅で自分らしく過ごせるようにサービスを提供しています。「訪問」「宿泊」「通い」だけでなく「看護」も追加し、適切なケアでご利用者さまとそのご家族も笑顔で生活できるよう環境を整えています。 計画作成担当者募集!資格を活かして活躍できる◎ 現在、ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格を持つ看護小規模多機能の計画作成担当者を募集しています。ケアプラン作成、請求管理などの業務のほか、介護業務にも携わっていただきます。ご自身が計画したケアプランの実効性を確認しながら介護業務を行っていただくことで、実効性が低いと感じた場合はすぐに調整・修正できることが計画作成担当者ならではのやりがいにつながります。当事業所は無料駐車場完備でマイカー通勤可能。交通費は実費支給なので、隣町など多少遠方からも通えます。

月給

280,000 ~ 350,000

正社員
住所 福島県伊達市保原町大泉字大地内108-1
法人名 合同会社 大成
5月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が100日以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験からでも始められるケアマネジャーのお仕事です!興味があればお気軽にチャレンジしてみてください♪ 地域にお住いの皆さまが住み慣れた家で暮し続けられるように在宅支援を行います♪ 何かしら暮らしに不安を抱えながらも、住み慣れた家で暮したいと願う方は大勢いらっしゃいます。当施設「居宅介護支援事業所 ひかり」では、そんな方々が気軽に相談できる場所でありたいと考えております。相談していただいた後には、その方ごとに最適なケアプランを作成し、一人ひとりに合った適切なケアをお届けします。今回は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。具体的には、ケアアセスメントやケアプランの作成、国保連への請求などを行います。応募する際には、介護支援専門員の資格と実務経験・自動車免許が必須です。それらがあれば、正社員として勤務できます。

月給

213,000 ~ 233,300

正社員
住所 福島県郡山市桑野3-12-2
法人名 株式会社 コスモメディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャー募集!正社員として腰を据えて働きませんか?住居手当あり◎育児・介護休暇制度あり◎ 株式会社 コスモメディカルサポートでは、高齢者を敬い、互いに尊敬し支え合える施設づくりを目指しております。「喜ばれて、喜ぶ」を理念とし、明るく上質な介護サービスの提供に努め、地域へ貢献できるよう尽力しております。当社の運営する介護付き有料老人ホーム サンステージいわきでは現在、正社員として働いていただけるケアマネジャーを求めております。介護支援専門員の資格および自動車免許をお持ちで、実務経験のある方が対象です。皆さまには当施設にて、ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。具体的には、ご利用者さまへのケアマネジメントやケアプラン作成、給付管理票作成などの書類作成業務を行っていただきます。住居手当が支給されますので、家系のサポートにお役立てください。また、育児休暇や介護休暇制度もあり、ライフステージの変化に合わせた対応も可能です。

月給

210,000 ~ 233,300

正社員
住所 福島県いわき市常磐西郷町金山75-1サンステージいわき
法人名 株式会社 コスモメディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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無料駐車場あり☆グループホームでケアマネジャーを募集しています☆介護支援専門員の資格・経験が必須条件「 株式会社コスモメディカルサポートは、福島県郡山市に拠点をおくコスモファーマグループの介護施設部門として介護福祉事業を手掛けています。同社の施設の一つ「かがやきの杜認知症対応型共同生活介護」は、定員18名のアットホームで明るい雰囲気のグループホームです。今回、ケアマネジャーとして働いていただく方を正社員で募集しています。介護支援専門員の資格と経験をお持ちの方が対象です。担当していただくのは、利用者さまへのケアマネジャー業務です。利用者さまのケアプランの作成、ケアマネジメントなどを行ってください。休みは土日の週休2日制で、残業もほとんどありません。プライベートの時間を大切にしたい方も、無理せず両立が可能です。職場には無料で利用できる駐車場があり、マイカー通勤もおすすめです。

月給

210,000 ~ 233,300

正社員
住所 福島県二本松市針道24
法人名 株式会社 コスモメディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ケアマネ業務に集中できる小規模多機能●正社員募集です 小規模の強みは理解を深めてじっくり対応できること●はじめてでも安心です 勤務地は郡山市桑野にある「小規模多機能型居宅介護 かがやきの杜」です。業務上、介護支援専門員の資格と自動車免許が必須ですが未経験の方も歓迎しますので、ケアプラン作成やケアマネジメントを行うケアマネジャーとして活躍してください。マネジメント対象は通いや泊りなどでいつも顔を合わせる登録定員25名の利用者さまなので、一人ひとりの特徴やニーズを把握しやすく、じっくりとプランニングに集中できます。 毎週土日はお休みしてください●キャリアの途中もそのあとも安心です 雇用形態は福利厚生を活用できる正社員です。毎週土日を休める週休2日制で、住宅手当や精勤手当の支給など休暇・報酬体制も整備されています。加えて再雇用や退職金共済など、長くお勤めした後も安心なシステムであなたのキャリアを応援します。

月給

210,000 ~ 233,300

正社員
住所 福島県二本松市針道24
法人名 株式会社 コスモメディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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正社員のケアマネジャーの募集です☆資格・経験・自動車免許をお持ちの方へ 郡山市台新に位置する「小規模多機能型居宅介護清流の里みらい」は、認知症対応型施設グループホームを併設し、地域に根差したサービスの提供に取り組んでいます。「せせらぎこみち」に面した立地を活用し、隣接している保育所や小学校などとの交流も積極的に実施しています。今回、募集しているのはケアマネジャーとして働いていただく方です。応募に必要なのは、介護支援専門員の資格と経験、自動車免許の3点です。お任せするケアマネジャー業務は、利用者さまのケアプラン作成、ケアマネジメント業務などです。そのほか、介護業務などもお願いします。介護の現場を経験しながらケアマネジャーの業務に活かしたいという方を歓迎します。駐車場が無料で利用できるので、マイカー通勤がおすすめ。残業はほとんどなく定時で帰宅できるので、家庭との両立も可能です。

月給

213,000 ~ 233,300

正社員
住所 福島県郡山市台新1-8-88
法人名 株式会社 コスモメディカルサポート
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

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医療法人の経営基盤●認知症ケア専門のマネジメントです グループホームで入居者さまのケアマネジメントをしていただきます。ケアマネジャーとしてその方の生活習慣やできるはずのことを理解し、笑顔と尊厳のある暮らしができるようケアプランを作成してください。ご家族とは関係性が希薄になったり、想いが分断されたりしないようコミュニケーションを取り、相談窓口として活躍していただきます。また、ケア業務もお願いしますので、入居者さまの生活状況を正しく把握し、日々モニタリングしてください。この度は介護支援専門員の資格とその実務経験、自動車免許をお持ちの方を対象とさせていただきます。 残業なし●復職制度あり●長きにわたって活躍できます 勤務先の「グループホーム レインボー」は医療法人によって運営されており、正社員はその福利厚生を活用できます。残業はなく、お盆や年末年始に休暇を取得可能です。また育児や介護休職後の復職制度など、安心してキャリアを継続できる仕組みが整っています。

月給

155,000 ~ 175,000

正社員
住所 福島県喜多方市関柴町上高額広面673-6
法人名 医療法人社団 小野病院
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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福島県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
いわき市 204,821 1,190
二本松市 210,365 -
伊達市 209,881 -
伊達郡 211,273 -
伊達郡川俣町 212,788 -
伊達郡桑折町 209,881 -
会津若松市 189,258 1,124
南会津郡 194,533 -
南会津郡下郷町 196,515 -
南相馬市 204,431 -
喜多方市 191,744 -
東白川郡 200,955 -
東白川郡棚倉町 192,683 -
田村市 198,581 -
白河市 199,275 -
石川郡 198,300 -
石川郡玉川村 196,188 -
福島市 210,250 1,184
西白河郡 199,275 -
西白河郡泉崎村 195,735 -
西白河郡矢吹町 195,854 -
郡山市 197,519 1,140
須賀川市 197,727 1,193

よくある質問

【給与相場】福島県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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福島県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,207円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】福島県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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福島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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福島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】福島県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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福島県の年間休日110日以上の求人は19件です。


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詳細説明

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福島県の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】福島県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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福島県ではブランクがあっても復職ができる求人は38件です。


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詳細説明

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福島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福島県の介護求人事情

資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている

福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。

2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。

  • 一般向け介護職員初任者研修補助事業
  • 介護福祉士候補者学習支援事業
  • 新規採用職員住まい支援事業
  • 中堅介護職員就労支援事業

「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護職員初任者研修」を実施する場合、受講する際の費用が1人あたり6万円以内となるように受講者が開催費用の補助を行うという事業です。

これは一般向けなので、施設などが自分の施設に勤務する職員に研修を行う場合は対象外となりますが、これから本格的に介護職を目指す人にとっては便利な制度だと言えます。

「介護福祉士候補者学習支援事業」は、施設に勤務する介護職員に介護福祉士の資格を取得できるように支援を行う事業です。

具体的には、介護福祉士国家資格受験に向けて必要な費用、あるいは実務者研修を受講するための費用を補助するという内容で、実際には以下の金額が支給されます(補助金は勤務している介護施設・事業所を通しての支給)。

  • 「介護福祉士試験受験のための学習支援」として1人につき最大で6万円
  • 「介護福祉士試験の実技免除を目的とした介護技術講習の受講支援」として1人につき最大で7万円
  • 「実務者研修の受講支援」として1人につき最大15万円

「新規採用職員住まい支援事業」は、介護施設・事業所の新規採用職員が新たに賃貸住宅を借りる際に、施設・事業所を通して家賃の一部を補助するという事業。

ただし、対象となるのは、福祉・介護分野にはじめて就労する人、および県外からの新規採用の就労者で(県内で既に福祉・介護分野で就労していた方は対象外)。

実際の支給額は月額2万円以内です。

福島県の支援の画像

これらのほかに注目すべき事業に、「中堅介護職員就労支援事業(浜通りおよび田村市で実施)」があります。

これは、浜通りまたは田村市にある介護施設・事業所で新たに採用された中堅介護職員が、連続して6ヵ月以上就労した場合に1人あたり20万円の補助金を支給するという内容です。

補助の対象となるためには、「介護施設・事業所に5年以上勤務した経験がある」、「介護福祉士または介護支援専門員の資格を持つ」、「新たに正規雇用される」などの条件を満たす必要があります。

こちらも、個人に直接ではなく、勤務先を通しての支給です。

福島県はこれから介護職に就くことを考えている人、そして既に介護職として働いていて、キャリアアップのために介護福祉士資格を取得しようとしている人など、置かれた状況に応じた支援が充実していると言えます。

有効求人倍率は2017年度には3倍超え。特に被災地域での人材獲得は急務

福島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年度の4~6月期の有効求人倍率をみたときに、全産業平均では1.25倍なのに対して、介護の職業に絞った数値では2.63倍となっているのが福島県

人手不足の状況が続いています。

介護職の有効求人倍率は年々上昇しており、2012年度の1.68倍が2017年度に3.02倍まで上がりました。

このように、人手不足の度合いは次第に増しつつあると言えるでしょう。

特に、東日本大震災の津波、福島第一原発の事故による影響を受けた沿岸部では人手不足が深刻化しています。

実際に被災した介護施設では、運営を再開するにあたって震災前に働いていた職員に再就職を呼び掛けても、ほとんど戻ってこないのが現状。

多くの職員が、震災後に避難した場所で職を見つけて、そのままその土地で働き続けているのです。

例えば福島県沿岸地域の相双地区の場合、介護職の有効求人倍率が3.52倍(2017年4月)となっており、人手がまったく足りていない状況が続いています。

こうした状況を受け、福島県社会福祉協議会は、福島県の相双地区を対象に2012年度~2016年度にかけて「介護職員等の応援事業」を実施して人手不足の解消を図りました。

これは全国の介護保険施設や障がい者支援施設で働いている人から応援を募り、相双地域で勤務してもらおうという事業です。

実際、この事業により、2012年度には17都道府県の68法人から延べ150人、2013年度では36都道府県の156法人から延べ241人、2014年には33都道府県の132法人から延べ202名の応援を受けることができました。

しかし、2017年度の有効求人倍率をみる限り、応援事業によって人材難の問題が解消されたとは言い難く、現在も介護職の人手が足りない状況が続いているのです。

介護人材を増やして人手不足を解決するため、2014年5月には福島県相馬地方にある10の法人によって、「介護福祉士養成学科をつくる会」も設立されました。

県内には介護福祉養成施設が合計で7つありますが、震災の影響が大きかった相馬地方には通学できる施設が立地していません。

介護職の有効求人倍率が高まるなか、長期的な視野で介護職を育てる動きも出始めてきたのです。

また、各介護施設・事業所において、採用後にキャリアアップを目指せる組織づくりを目指す、あるいは毎年着実に昇給できる給与体制を整備するなど、就労環境を高度に整える施設も増えています。

人材確保に対する意識が高い分、働きやすい職場環境を整えようとする施設が増えていると言えるでしょう。

県の高齢化率は30%以上で介護職員は引く手あまた

福島県の高齢化率
出典:福島県 更新

福島県の高齢者人口の推移をみると、1950年時点では9万4,391人でしたが、高度成長期を迎えて生活水準が向上するにつれて次第に増加。

1975年には18万356人、1995年には37万1,572人、2015年には54万4,341人となりました。

特に後期高齢者(75歳以上)の増加率が高く、1950年時点では2万3,147人でしたが、2015年では28万6,803人と、65年間で約12倍も増加。

福島県で急速に進む高齢化の実情が、これらの数値から読み取れます(なお、原発事故によって避難指示が出ていた地域では、正確な人口が公表されていないので高齢化率は算出されていません)。

一方、福島県の総人口は、2005年には209万1,319人でしたが、2015年には192万6,762人と10年で約17万人も減少しました。

総人口が減少している一方で高齢者人口は年々増え続けているため、高齢化率は年々上昇

1950年時点では4.6%に過ぎなかった高齢化率は、1980年に10.5%、2000年に20.3%、2015年に28.4%にまで上りました。

そして2019年2月時点では31.1%と30%の大台を突破しており、同時点の全国平均28.2%を鑑みると、それよりも2.9ポイントも高い数値となっています。

全国平均との差を考えると、福島県は高齢化が進展している県であると言えるでしょう。

また、総人口における後期高齢者人口の割合は、1950年当時はわずか1.1%でしたが、1995年には6.6%、2015年には15.0%、2019年2月時点では16.0%と年々上昇。

同様の上昇傾向は、今後も続いていく見込みです。

高齢化率を県内の市町村ごとに見てみると、最も高いのは「金山町」の59.1%で、続いて「昭和村」の55.9%、「三島町」の53.3%、「西会津町」の46.5%、「只見町」の46.3%となっており、トップ3がそろって50%を超えているという状況です。

特に金山町は総人口の6割近くを高齢者が占め、これは全国的にみても高い割合と言えます。

一方、最も低かったのは「西郷村」の25.1%で、以下「大玉村」、「鏡石町」、「郡山市」の27.1%、「須賀川市」の27.9%と続き、最も低い西郷村でも25%に届いています。

全体の傾向をみると、会津地域で高齢化の進んだ自治体が多く、県中~県南地域は比較的低めの自治体が多くなっているようです。

福島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,058 1,128
サービス提供責任者 228,340 -
介護職員 198,423 896
看護職員 252,652 1,190
介護支援専門員 240,548 1,133
生活相談員または支援相談員 235,070 1,053

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福島県 70.5 11.7 17.8 538,109

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福島県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 36.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 7.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 29.4 27.5 31.4 9.8 2.0
サービス提供責任者 2.4 11.9 14.3 66.7 4.8
介護職員 9.7 16.7 36.1 37.5 -
看護職員 7.1 15.7 25.7 51.4 -
生活相談員 1.9 7.4 16.7 74.1 -
PT・OT・ST等 6.9 3.4 31.0 55.2 3.4
介護支援専門員 6.3 7.9 19.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 58.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.0
賃金水準を向上させている 54.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 44.8
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.5
健康対策や健康管理に力を入れている 41.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 33.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 35.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 21.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.3
採用時の教育・研修を充実させている 37.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 35.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 4.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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