ケアマネジャーの求人を埼玉県から探す 441件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

埼玉県の平均相場
月収 23.3万円 時給 1,340

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 441

埼玉県ケアマネジャーの求人

441件中1~10

閲覧済

暮らしの実態がわかる場所でケアマネジメント●未経験可●パートタイム 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務●すぐそばでマネジメントできる強み ケアマネジメントに必要不可欠なアセスメント。ご自宅に訪問するだけでは真のニーズが見えてこない可能性もありますが、「ル・レーヴ南浦和さくら館」では施設に常駐するケアマネジャーとして暮らしの実態を把握できます。業務であるケアマネジメントの対象は41名の入居者さまですので、現実に即したプランの立案とそのモニタリングが可能です。施設には看護・介護・機能訓練指導担当の職種が在籍しており、施設内業務全般を行いながらケアプランの実践における相談・協力がスムーズにできるのもメリットの1つです。 キャリアのスタートから成長まで●努力の対価が得られます 業務遂行上介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験の方の応募が可能です。働き方は応相談のパートタイムで、手当や決算賞与の支給実績がありますのでご自身の成長に伴って収入アップも狙えます。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

グループホームのケアマネジャーを募集しています☆ 株式会社 福祉の街は1980年に全国初の在宅介護を専門とする企業として生まれました。以来40年以上ご利用者さまが住み慣れた地域・ご自宅で生活を続けられるためのサポートを行っています。現在では在宅支援だけでなく『グループホーム ふくしのまち大袋』のように施設運営にも取り組んでいます。今回、当施設のご利用者さまの介護計画作成担当者としてケアマネジャーを募集します。合わせてご利用者さまの状態把握のために、現場での身体介護などの介護業務と夜勤も担当していただきます。エントリーには介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許を必須とさせていただきますが、グループホームの介護計画作成担当者のご経験は必要ありません。認知症高齢者の介護についてご興味のある方はぜひエントリーしてください。昇給・賞与・各種手当なども用意して正社員としてお迎えします。

月給

222,900 ~ 249,900

正社員
住所 埼玉県越谷市袋山1088-1
法人名 株式会社 福祉の街
4月26日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

介護支援専門員資格必須のお仕事です◎正社員雇用です ガーデンコート東松山は、入居者さま一人ひとりの尊厳を大切にし、プライベート空間や生活リズムなどを変えることなく快適に過ごしていただける環境を整えています。また、自分でできることを長く続けていただき当ホームでの暮らしを自分らしくいきいきとした生活にしていただけるよう私たちはサポートしています。ただいま、ケアマネジャーとして活躍していただける方を求めています。雇用形態は正社員です。ご応募には、介護支援専門員の資格が必要です。資格をお持ちであれば実務経験がない方でも歓迎しています。ケアマネジャーとしてお任せするお仕事は、入居者さまのご希望や身体状況に合わせたケアプランの作成です。ご家族や外部機関との連絡調整、介護職への指導・相談など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。当施設はスタッフ同士仲が良く、わからないことなどいつでも質問できる環境です。資格取得支援制度の利用もでき、入社後のキャリアアップが可能です。昇給・賞与制度も完備しています。あなたの普段の頑張りを給与にも反映されますのでやる気につながりますよ。

月給

258,990 ~

正社員
住所 埼玉県東松山市神明町2-1-5
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

自分らしく豊かな生活を支援する介護付き有料老人ホーム『ラ・ナシカみさと』におけるケアマネジャーの募集☆研修制度あり。安心して入職できます◎ 誰もが自分らしくいきいきと豊かに暮らせるように、元気な体と楽しい仲間づくりによって心身機能の維持・回復を図るための支援をする当施設では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。主なお仕事の内容は、入居者さま一人ひとりの心身の状態やご家族の状況などを踏まえたケアプランの作成や、相談、助言です。入居者さまとご家族に寄り添い、必要な介護サービスが受けられるようにサポートします。勤務は、シフト制の週休2日制を導入し、年間休日数は112日。また、育児休暇・介護休暇など、各種休暇制度の取得実績があるので、ライフステージに合わせて働きやすい職場です。研修制度もあるため、安心して就業できます。働きやすい職場環境の中で、一緒に働いてみませんか?

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 埼玉県三郷市高州4-22-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネジャーのお仕事について紹介いたします◎幅広い年代が活躍中の職場での、安心して働ける正職員募集です。全国展開の介護事業のグループホームでのお仕事です。 あらゆる介護サービスを全国展開! サービス付き高齢者向け住宅の中でも、グループホームと呼ばれる小規模多機能型居宅介護を中心に、訪問介護など幅広い介護事業を行っています。グループ全体で働く社員は1,000人を超え、介護施設がある地域において、利用者さまとご家族様を支える介護事業に取り組んでいるのが特徴です。介護のプロとして介護支援専門員の知識を、存分に発揮して働ける職場です。 働きやすさを重視した職場が自慢! 介護支援専門員として長く働けるよう、スタッフのライフステージの変化についていけるサポートも大事にしています。安心して働ける社会保険の完備に制服の貸与といった福利厚生から各種休暇制度を設けていますので、確実なキャリアアップが可能です。介護支援専門員として経験を積んできた方はもちろん、未経験の方へのスキルアップも積極的に取り組んでいます。

月給

221,000 ~ 271,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネジャー募集のお仕事の紹介です。近年の高齢化社会の影響で介護の仕事は、これからもっと需要が高まる職種となります。そこで当グループホームでともに働いてくれる方を募集しています。 シフト制なので安心して働けます。 介護の仕事場ではサービス残業や重労働が多いと思われがちですが、その点は全体的に改善されて来ています。当施設ではしっかりとシフト制が確立されているので、そのような心配はまったくありません。安心して働いてください。また、各種休暇制度もあるので、結婚・出産等のいろいろな働き方の変化にもしっかりと対応できるので、自分の生活の変化に合わせて働いてください。 当施設での仕事には夢や希望が詰まっています。 当施設で募集しているケアマネジャーという仕事は、ケアプランの作成や、お客様やご家族だけでなく、スタッフ関連機関との連絡調整が主な仕事。それ以外にもたくさんの仕事があります。それらは入居者さまへ夢や希望を与える仕事です。そのような仕事に喜びややりがいを感じていただける方であれば、歓迎いたします。ともに働きましょう。

時給

1,050 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 埼玉県春日部市豊野町1-33-10
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネジャーのお仕事です◎休暇制度充実・車通勤可能◎全国各地に事業を展開している、愛総合福祉・愛・グループホーム潮止でのお仕事です。 和やかな雰囲気で安心して働いていただけます! 株式会社愛総合福祉は、訪問介護・グループホームなど全国的に事業を手がけている企業。運営する愛・グループホーム潮止では、介護をする方や、ご家族の負担を軽減させるためのサポートしています。当施設は八潮市南川崎にあり、地域の方々に貢献できるようスタッフ一同、日々奮闘しています。職場は和やかな環境で、仲が良く働きやすい雰囲気が魅力です。 資格取得支援制度・各種休暇制度が充実しており安心です! 愛・グループホーム潮止では、福利厚生が充実しております。また、各種休暇制度もありますので、出産・子育てに合わせた働き方を選ぶことが可能です。なお、経験者・未経験者ともにスキルアップを目指せるよう「資格取得支援制度」をご用意しています。私たちは、仲間を大切にして一緒に目標を達成することをモットーに働いています。

時給

1,050 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 埼玉県八潮市南川崎455-2
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネジャーを募集中です☆充実した各種社会保険を完備☆経験・実績を考慮し、月給には処遇改善手当もあります!お給料重視の方にもピッタリの職場です。各種休暇制度あり☆プライベートもお仕事も頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 幅広い年齢層の方が活躍中! 株式会社愛総合福祉が運営している「愛・グループホーム豊野町」は、地域に根差したサービスの提供を心掛けており、快適な老後生活を支えるため介護が必要な方の各サポートを行っている施設です。社会保険も充実。和やかな雰囲気の中、男性・女性・年齢を問わず多くのスタッフが活躍している職場です。各種休暇制度ありで、ライフスタイルの変化に合った働き方ができる環境を整えています。 愛・グループホーム豊野町でのお仕事内容♪ サービス付き高齢者向け住宅「愛・グループホーム豊野町」では、正職員のケアマネジャーを募集中です!また、認知症介護実践者研修も行っているので、ブランクのある方・未経験者でも、安心してご応募できます。ケアプランの作成、ご利用者さまやご家族・スタッフ・関連機関との連絡調整、そのほかの付随業務を行っていただきます。私たちと一緒にやりがいのある仕事を始めてみませんか?多くのご応募をお待ちしています。

月給

221,000 ~ 271,000

正社員
住所 埼玉県春日部市豊野町1-33-10
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

★「東瀬ヶ崎バス停」徒歩4分★正社員のケアマネジャーを大募集! グループホームにて、ケアマネジャー業務全般をお任せします 愛・グループホーム瀬ヶ崎では、正社員のケアマネジャーを募集しています。ケアプランの作成など、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般に携わっていただくお仕事です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方であれば、当ホームでご活躍いただけます。各種研修制度や資格取得支援制度をご用意しており、キャリアアップを応援する仕組みがととのっている職場です。 各種社会保険完備。働く人の健康もしっかりとサポートします 当ホームでは各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。また定期健康診断やインフルエンザ予防接種の実施など、働く人の健康もしっかりとサポートする職場です。 「東瀬ヶ崎バス停」から徒歩4分。遠方からの方も大歓迎です 当ホームは、東武バスの「東瀬ヶ崎バス停」から徒歩4分、JR北浦和駅からも徒歩18分の立地にあります。通勤手当はひと月25,000円まで支給されるので、近隣から遠方の方まで大歓迎いたします。

月給

221,000 ~ 271,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎4-13-19
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

社会保険完備◎交通費支給◎育児支援有◎休暇制度が充実しておりますのでプライベートを充実しながら働くことができます。 グループホームでケアマネジャーをしていただける方を募集しております。 「愛・グループホーム潮止」は、株式会社愛総合福祉が運営しております。株式会社愛総合福祉は、「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」などのさまざまな介護事業所・サービスを展開しております。また、1000人を超えるスタッフとともに、介護を必要とする方の負担軽減をお手伝いしております。 心地良い空間の中働いていただけます。 当施設は八潮市南川崎に位置しており、地域の方々のシルバーライフを支える施設です。また、スタッフ同士の仲も良く、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 自身のライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます。 さまざまな福利厚生を充実させておりますので働きやすさは抜群です。また、各種休暇サービスがありますので、結婚・出産など、自身のライフステージの変化にも、柔軟に対応しながら働くことができます。

月給

221,000 ~ 271,000

正社員
住所 埼玉県八潮市南川崎455-2
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

埼玉県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さいたま市 242,312 1,334
さいたま市中央区 235,841 1,326
さいたま市北区 236,537 1,293
さいたま市南区 241,900 1,332
さいたま市大宮区 235,233 1,322
さいたま市岩槻区 234,819 1,352
さいたま市桜区 237,053 1,317
さいたま市浦和区 235,046 1,334
さいたま市緑区 239,469 -
さいたま市西区 238,728 1,316
さいたま市見沼区 231,600 1,312
ふじみ野市 230,767 1,352
三郷市 232,512 1,324
上尾市 246,960 1,320
児玉郡 210,177 -
児玉郡上里町 209,969 -
児玉郡美里町 211,801 -
入間市 229,347 1,344
入間郡 236,990 -
入間郡三芳町 237,804 -
入間郡越生町 235,842 -
八潮市 255,273 1,375
加須市 231,224 1,314
北本市 236,672 -
北葛飾郡 228,831 1,367
北葛飾郡杉戸町 235,843 1,352
北葛飾郡松伏町 234,485 -
北足立郡 244,900 -
北足立郡伊奈町 244,900 -
南埼玉郡 236,673 -
南埼玉郡宮代町 238,420 -
吉川市 236,367 1,342
和光市 252,511 -
大里郡 214,420 1,277
大里郡寄居町 214,420 1,277
川口市 241,679 1,451
川越市 230,554 1,351
幸手市 236,089 -
志木市 241,116 1,330
戸田市 243,888 1,357
所沢市 227,132 1,372
新座市 250,221 1,364
日高市 232,317 1,362
春日部市 241,035 1,366
朝霞市 256,955 -
本庄市 213,766 1,269
東松山市 237,404 1,330
桶川市 237,810 -
比企郡 228,935 1,310
比企郡小川町 227,185 -
比企郡嵐山町 228,108 -
深谷市 212,855 1,258
熊谷市 221,477 1,277
狭山市 230,931 1,361
白岡市 236,316 1,318
秩父市 215,412 1,299
秩父郡 211,832 -
秩父郡東秩父村 219,608 -
秩父郡横瀬町 219,620 -
羽生市 220,468 -
草加市 258,379 1,420
蓮田市 243,150 1,335
蕨市 243,553 1,362
行田市 221,776 1,292
越谷市 231,996 1,416
飯能市 230,563 1,352
鴻巣市 233,784 1,335
鶴ヶ島市 230,621 1,343
久喜市 - 1,324
富士見市 - 1,326
比企郡鳩山町 - 1,334

よくある質問

【給与相場】埼玉県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

埼玉県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,336円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】埼玉県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

埼玉県の年間休日110日以上の求人は107件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

埼玉県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は206件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目