介護職・ヘルパーの介護求人を奈良県から探す 678件

奈良県の介護求人事情 介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。申請は、在学中の養成施設を通

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月収 19.1万円 時給 1,011
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奈良県介護職・ヘルパーの介護求人

678件中1~10

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☆介護職募集☆夜勤スタッフとして働いていただきます。 ひまわり生駒苑は終身利用型のホームで、健康でアクティブな方にご利用いただける施設です。一般居室は1人部屋か2人部屋があり、定員53~106名です。そのほかに、定員20名の介護居室、定員17名のケア居室があります。そのほか施設内には、温水プール、トレーニングルームを始め、ヘアーサロン、カラオケルーム、レストランなどさまざまな施設や設備が整い、利用者さまにご利用していただけます。夜勤専従の介護職を募集しています。有料老人ホームでの夜勤介護業務全般がお仕事です。主に朝食・夕食の配膳・食事介助・片付けのほか、起床準備・起床介助をしていただきます。夜間は巡回や見守りが中心です。お仕事経験がない方もご応募可能です。丁寧に指導をし、できることから始めていただくので安心してください。パート・アルバイトのため、勤務回数が相談可能です。Wワークも可能なお仕事です。ご希望の働き方をご相談していただけます。

時給

1,142

パート・アルバイト
住所 奈良県生駒郡平群町上庄1-15-16
法人名 株式会社 関西メディコ
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:30 120 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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年3回の評価制度で加算手当あり◎介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般♪ 近鉄橿原線「郡山」駅より歩いて15分でアクセスしていただける「介護付き有料老人ホーム ウェルライフ郡山」は、ショートステイも備えており、スタッフも一緒に毎日を楽しんで過ごせる、そんなアットホームな施設です。クリニックモール内にある各医院と連携することで、医療と介護の密接な関係づくりを大切にしています。この度は、正社員採用の介護職リーダーとして活躍してくださるスタッフを募集いたします。当施設では、リーダー・マネージャー・ゼネラルマネージャーと役職段階がありますので、将来的に長くキャリアを積んで働きたい方におすすめの求人です。皆さまに従事していただきますお仕事は、介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般です。やる気のある方、目標を持って頑張れる方を歓迎いたします。こちらの応募条件は、実務経験は問いませんが介護福祉士、自動車免許をお持ちの方に限定しています。年3回の評価制度で加算手当がありますので、働くスタッフの生活面もサポートしています。

月給

254,000 ~ 347,500

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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☆初任者研修☆企業内保育所あり◎あなたの頑張りをしっかり評価する職場で、力を発揮してみませんか? ウェルライフ郡山は、奈良県大和郡山市にある介護付き有料老人ホームです。現在当施設では、初任者研修の資格をお持ちの正社員介護スタッフを募集中です。熱意や能力を正当に評価する社風ですので、向上心のある方にはおすすめの施設です。 実力とやる気次第を正当に評価し、見合った待遇を用意させていただきます★ 入社された際には、施設内の介護業務全般をお任せします。また、当施設ではスタッフの頑張りを正当に評価することに力をいれており、頑張り次第では短期間で役職に就くことも可能です。入社の際に、当社の基準に照らし合わせて技能手当も支給いたしますので、熱意をもってお仕事に取り組んでください。 企業内保育所を完備◎お子様のいる方でも無理なくお仕事に取り組むことができます! 当施設で働くスタッフを対象とした、企業内保育所を整備しています。土、日、祝日でも預けることができるので、お子様のいる方も働きやすい環境です。

月給

163,000 ~ 331,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市田中町761
法人名 ウェルコンサル 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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施設ではなく「住まい」。尊重し、寄り添うケアをしたい方。 「チェリー・ワン大和高田」は、大阪に拠点を置く株式会社 日本介護医療センターが奈良に開設したサービス付き高齢者向け住宅です。当施設は入居者さまの安心と笑顔ある暮らしをお手伝いすることをケアの軸においています。全室個室の環境でプライベートな時間を尊重しつつ、必要なときにはいつでも寄り添える。そんな環境特性をいかして、一人ひとりに最適なケアの提供にチャレンジしていただけます。 未経験可の介護職。事情に応じて働けるパート・アルバイト。 応募にあたって実務経験は必要ありません。入居者さまに対する介護業務全般をお任せしますので、働きながら自分のペースでお仕事を覚えていってください。人工呼吸器や痰の吸引などが必要な医療度の高い方は入所されておらず、提携医療機関から往診などの医療サポートをうけられる安心の体制です。パート・アルバイトのシフトはご相談に応じ、試用期間も同条件の介護職としてお勤めいただけます。

時給

964 ~

パート・アルバイト
住所 奈良県大和高田市神楽2-13-25
法人名 株式会社 日本介護医療センター

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年間休日が110日以上ある求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験者大歓迎!介護職のお仕事を始めませんか?地域に密着した施設でのお仕事です! 奈良市菩提山町にあるグループホーム ならの郷は、小規模多機能型居宅介護サービスおよびグループホームの複合施設です。当施設は地域に根ざし、地域の皆さまのニーズに応えるべく、小規模ながらさまざまな介護サービスを提供しております。この度当施設では、介護職を募集いたします。雇用形態はパート・アルバイトです。介護のお仕事の実務経験のない方でもご応募いただけます。皆さまにお願いするお仕事は、当施設における介護業務全般です。勤務時間については相談可能です。あなたの希望する働き方について、まずはお聞かせください。学校行事やお子さまの急病時なども柔軟に対応しますので、お子さまのいらっしゃる方も安心して勤務することができますよ。マイカー通勤okですので、天候や時間などに左右されず、ご自分のペースで通勤が可能です。また、駐車場についての自己負担はございません。

時給

866 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 奈良県奈良市菩提山町241-1
法人名 社会福祉法人 奈良苑

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎パート・アルバイト◎介護職・ヘルパーのお仕事です!早出・遅出勤務◎未経験OK◎資格・経験不問!安心して長く働ける環境です! 日本ベルアージュは、奈良県を中心に介護事業を展開する企業です 株式会社 日本ベルアージュは、奈良県を中心に介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど複数の介護事業を運営している企業です。高齢化社会に着目し、高齢のご利用者の皆さまに癒しと笑顔のある暮らしを提供できるよう努めております。スタッフがともに尊敬し支えあいながら、謙虚な姿勢でご利用者さまお一人お一人と向き合うことをモットーとしています。「癒し・憩う・安らぐわが家」の運営方針のもとに、ご利用者さまの人生に寄り添って、日々の暮らしを支援しています。 ご利用者さまお一人お一人の気持ちに丁寧に寄り添うよう心がけています 株式会社 日本ベルアージュの運営するベルライフ葛城は、奈良県葛城市の住宅街にある介護付き有料老人ホームです。ご利用者の皆さまがそれぞれの自宅と同じようにリラックスして過ごせる快適な施設を目指し、スタッフ全員でご利用者さまお一人お一人の気持ちに丁寧に向き合いながら介護ケアを行っています。 早朝、夕方の短時間の勤務◎プライベートも重視可能です! ベルライフ葛城では現在、介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。資格や経験がなくてもご応募いただける求人ですので、介護業界に興味がある方、お仕事してみたい方におすすめの求人です。皆さまにお任せするお仕事は、当施設におけるご利用者さまの介護業務全般です。お食事や入浴時などの介助、清掃などの生活支援を行っていただきます。当社はサポート体制が整っており、お仕事については慣れるまで先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、安心してくださいね。また、皆さまには早出・遅出スタッフとして勤務していただきます。早朝、夕方の短時間の勤務ですので、プライベートも重視可能ですよ。

時給

866 ~ 950

パート・アルバイト
住所 奈良県葛城市北花内527-1
法人名 株式会社 日本ベルアージュ
就業時間 休憩時間
早番 6:309:30 -
準夜勤 17:0022:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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効率よく働くため、プライベートの時間を重視できます。風通しが良く、仲間とともに成長できる職場です 入居者さまが安心して、可能な限り自立的な共同生活を営むため、支援をする『グループホーム 四つ葉のクローバー桜井』では、介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。雇用形態はパートですが、フルタイム勤務で昇給があるため、やりがいがあります。社会保険を完備し、単身用の入居可能住宅を備え、生活基盤を支援しています。効率よく働くため残業はなく、プライベートの時間を重視できます。風通しが良く、仲間とともに成長できる職場環境が魅力です。 入居者さまの生活を中心に、あたたかい家庭的な暮らしを提供する『グループホーム 四つ葉のクローバー桜井』安心と安全な生活をサポートします 入居者さまの生活を中心として、あたたかい家庭的な暮らしを提供する『グループホーム 四つ葉のクローバー桜井』における、介護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、入居者さまの身体介護や自立支援および、清掃業務等です。加えて、環境整備や食器洗浄業務等もお願いします。1ユニット9名の入居者さま、2ユニットの介護を、6名のスタッフのローテーション勤務で対応します。入居者さまが安心して快適で安全な生活を送れるように、支援を行います。

時給

866

パート・アルバイト
住所 奈良県桜井市粟殿318-1
法人名 株式会社 クローバー
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0015:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:00翌9:00 -
夜勤 21:00翌9:00 90

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学生でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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★これから介護のお仕事に挑戦する方にピッタリ♪未経験OKの介護職【正社員】の採用です。託児所も用意しています! 介護のお仕事に興味はあるけれど、まだ挑戦していない方、一歩踏み出してみませんか?明るく笑顔の似合う方にピッタリの求人です。介護付き有料老人ホーム メビウス大和郡山では現在、実務経験がない方もご応募いただける正社員の介護職の採用を行っています。介護付き有料老人ホームにおいてご利用者さまの介護業務全般を担っていただくお仕事です。食事や排泄、入浴などの介助や水分補給のお手伝いを主にお願いします。リネン交換や買物代行、外出時の付き添いなどもお任せします。託児所の用意がありますので、小さなお子さまがいる方も安心して業務に取り組めますよ。 医療法人グループのノウハウを結集し運営される「安心と信頼」の介護付き有料老人ホームです。 医療法人 康仁会の中核をなす西の京病院は総合医療施設として、一人ひとりを一生涯かけて見守る医療環境づくりを、地域とともに追求してまいりました。その西の京病院グループのこれまでの介護・在宅ケア・療養のノウハウを結集し、「安心と信頼」をモットーに運営する施設が介護付き有料老人ホーム メビウス大和郡山です。近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から徒歩5分の場所にある当施設は、医療や介護、療養などのトータルサービスを提供し、ご利用者さまの生涯安心で安らぎのある暮らしをサポートしています。

月給

200,000 ~ 252,000

正社員
住所 奈良県大和郡山市柳1-14-1
法人名 医療法人 康仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:30 60
早番 6:4515:30 60
日勤 10:4519:30 60
夜勤 16:00翌9:30 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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きれいな施設で未経験から始められる!介護職(パート)のお仕事です! ゆったりと過ごせる施設環境と雰囲気作りを目指しています! 「いやしの森」の開設は2014年。自然豊かなロケーションに囲まれた、新しくきれいな施設です。木造1階建ての落ち着いた雰囲気の建物。ご入居者さまにゆっくりとくつろいでいただける環境づくりに取り組んでいます。家庭菜園ができるお庭や、施設内のすべてがバリアフリーに対応しているなど、ご入居者さまの暮らしやすさを考えられています。 教育制度が充実!未経験者もブランクのある方もご応募ください! サービス付き高齢者住宅での介護業務をお願いします。具体的には食事配膳、洗濯、掃除や買い物といった生活援助のほかに食事、排泄、入浴などの身体介助業務があります。応募にあたって資格は問いません。介護のお仕事が未経験な方やブランク明けの方もご応募お待ちしています。業務に慣れていない方のために、充実した教育制度を整えています。マイカー通勤のスタッフは、駐車場を自己負担なしで使用できるのもうれしいポイント!資格手当や深夜手当も支給し、待遇面の整備にも、力を入れております!

時給

866 ~

パート・アルバイト
住所 奈良県天理市石上町462
法人名 株式会社 ハッピースマイル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【週3日程度の勤務からOK!】有料老人ホームでパートスタッフを募集します!【資格不問】 「ベルライフ大和高田」のご紹介♪ 私たちは奈良県の大和高田市西町にて、介護付き有料老人ホームを運営しています♪なんと大和高田市では、初の医療付有料老人ホーム!万全な医療体制や四季折々の行事などの特徴があり、利用者さまに笑顔で快適な毎日をお届けしています。 お仕事内容をお伝えします! あなたにご担当いただくのは、入浴・食事・排泄の介助などの生活支援。加えて、利用者さまが楽しく暮らせるようにレクリエーション活動もお任せします。 無資格OK!50歳までの方なら、どなたでも歓迎します♪ パートスタッフの募集では、応募に必要な資格はございません!そのため、介護に関する資格がなくても歓迎。もちろん、資格をお持ちの方は賃金面で優遇します。早出・遅出のスタッフとして週に3日以上の勤務でOKですので、無理のない範囲でお仕事に取り組んでいただけます。Wワークも可能ですよ。 ベルライフ大和高田で働くメリット。 雇用保険・労災保険に加入いただくので、万が一の時も安心◎条件を満たせば有給休暇の取得も可能です!施設は最寄り駅から徒歩5分と抜群の立地ですので、通勤も苦になりません。車での通勤も可能で無料駐車場をご用意しておりますので、お好きな手段でいらしてくださいね。スタッフ間の仲も良いので、非常に働きやすい環境ですよ。

時給

866 ~ 950

パート・アルバイト
住所 奈良県大和高田市西町2-30
法人名 株式会社 日本ベルアージュ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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奈良県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
五條市 187,875 1,066
北葛城郡 188,803 991
北葛城郡上牧町 200,853 1,037
北葛城郡広陵町 186,612 951
北葛城郡河合町 191,031 1,015
北葛城郡王寺町 195,340 998
吉野郡 172,984 1,053
吉野郡下市町 183,433 977
吉野郡十津川村 175,292 1,066
吉野郡吉野町 187,710 955
吉野郡大淀町 185,415 972
大和郡山市 196,734 1,019
大和高田市 184,841 987
天理市 183,137 1,059
奈良市 193,333 1,035
宇陀市 191,419 987
宇陀郡 183,521 1,026
宇陀郡御杖村 185,337 1,045
山辺郡 183,157 -
山辺郡山添村 183,157 -
御所市 182,255 959
桜井市 192,496 993
橿原市 191,508 1,010
生駒市 193,195 970
生駒郡 188,682 1,005
生駒郡三郷町 198,532 995
生駒郡安堵町 184,997 963
生駒郡平群町 186,500 1,001
生駒郡斑鳩町 187,421 976
磯城郡 186,188 988
磯城郡川西町 181,801 -
磯城郡田原本町 184,283 964
葛城市 181,330 966
香芝市 196,774 1,034
高市郡 188,189 950
高市郡明日香村 187,281 -
高市郡高取町 187,223 937

よくある質問

【給与相場】奈良県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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奈良県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,051円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】奈良県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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奈良県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

451件


無資格可

286件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】奈良県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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奈良県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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奈良県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】奈良県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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奈良県の年間休日110日以上の求人は105件です。


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詳細説明

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奈良県の週休2日の求人は55%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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奈良県の介護求人事情

介護職の再就職準備金が最大40万円借りられる

奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。

「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して5年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。

申請は、在学中の養成施設を通して奈良県社会福祉協議会に申請書と指定課題の作文を提出して行います。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用が最大4万円の貸付を受けることができます。

また、養成学校を卒業してから原則1年以内に介護福祉士の資格を取得し、県内の施設などで継続して5年以上介護業務に従事することにより、返還が免除されます。

「介護福祉士実務者研修受講資金の貸付」は、「県内に衆所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修を受講する前まで県内に衆所があったが、研修施設へ修学をするために転居した」のいずれかの条件を満たし、卒業後に県内で介護業務に携わる意思があるという要件を満たした人が対象です。

施設の推薦書を含めた必要書類を提出することで申請を行い、受諾されると最大20万円の貸付が行われます。

卒業した後1年以内に介護福祉士の資格を取得して登録し、県内で継続して2年間介護の業務に従事するというのが返済免除の条件です。

また、「再就職準備金の貸付」は、「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルパー1級、2級も含む)のいずれかである」「県内の施設や事業所に再就職が決まっている」「離職から再就職までの期間に、名奈良県福祉人材センターに氏名や住所の届出、あるいは登録を行い、再就職準備金利用計画書を提出する」という要件を満たした人が対象です。

申し込みは再就職が決まった概ね1ヵ月以内に必要書類を奈良県社会福祉協議会へ提出し、受諾されると最大40万円の貸付が行われます。

奈良県の支援の画像

こちらも、再就職した後2年間にわたって県内の施設などで介護業務に従事する(ホームヘルパーや家政婦の場合は県内の市町村、あるいは有料職業紹介所に登録した期間が720日以上であり、そのうち業務を行った日数が360日以上)ことが、返還が免除される条件となっています。

奈良県の介護求人倍率は4.14倍で全国平均を大きく上回る

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省奈良労働局の発表によれば、2019年2月の奈良県の全産業の有効求人倍率は1.51倍でした。

これは近畿の平均である1.62倍、全国平均の1.63倍よりは低いものの、1倍を超える高い水準を保っていると言えるでしょう。

全産業の有効求人倍率の推移をみてみると、2009年には0.47倍であったものの、その後増加をし続け、2015年には1倍を突破。

2018年度の4月には1.43倍となり、そこから増減をしつつも1.52倍へと増加しています。

2019年2月の奈良県の新規求人倍率は2.24倍となっており、近畿の平均である2.61倍、全国平均の2.50倍に比べると低いものの、有効求人数と同じく高い水準を保っています。

こちらも2009年には0.84倍と低い数値でしたが、その後増加を続け、2011年度に1倍、2017年度に2倍を突破。

2018年度の4月には2.09倍となり、その後9月の2.45倍でピークを迎えながらも増減して2月には2.24倍となっています。

正社員の有効求人倍率は原数値で1.10倍となり、こちらも近畿の平均である1.19倍、全国平均の1.18倍と比較するとわずかに少ないものの、1倍を超えている状況です。

こちらの推移をみると、2018年度の4月には0.92倍でしたが、7月に1倍を突破すると、その後も増減こそあるものの、1倍以上で推移しています。

有効求人数をみると、2万6,603人となっており、これは前年同月と比較すると3.5%の増加となっています。

また、新規求人数も9,902人となっており、こちらは前年同月と比較すると5.0%と大きな増加となりました。

このうち常用の新規求人は9,206人となっており、こちらも7.4%と大幅に増加しています。

しかし、就職件数では、1,394件となっており、前年同月と比較すると6.0%減少。

このうち一般職は716件で、前年同月から10.6%減少し、パートは678件で前年同月から0.6%の減少にとどまっています。

また、正社員の就職件数は574件となっており、全体と41.2%を占めています。

しかし、こちらも前年同月と比べると、7.3%減少している状況です。

求人の数が増えながらも就職件数が減っているのは、働き手の需要がより高まっているため。

産業別の新規求人数をみると、「社会保険・社会福祉、介護事業」の分野は2,030人の新規求人を行っており、求人全体の20.5%を占めています。

これは、産業の部門ごとの数値ではトップの状況です。

また、厚生労働省のデータによると、2017年5月の奈良県の介護関係職の求人倍率は4.14倍でした。

これは、同年同月の全国平均の3.15倍を大きく上回る数値です。

これらのことから、介護職の需要はいまだ高い状況にあると言えるでしょう。

2025年には3人に1人が高齢者になる奈良県に介護人材は必須

兵庫県の高齢化率
出典:奈良県 更新

2017年10月の奈良県の高齢化率は30.2%となっており、全国平均である27.7%を上回っています。

奈良県では2004年を境に人口が減少に転じていますが、介護保険制度が施行された2000年には23万9,432人だった高齢者人口は、2017年には40万4,192人へと68.8%増加し、高齢化率は16.6%から2倍近い30.2%まで上昇しました。

また、75歳以上の後期高齢者人口も19万7,702人で、後期高齢化率は14.78%となっています。

つまり、高齢者の半分近くを後期高齢者が占めているのが、同県の高齢化の現状なのです。

同県における高齢化のもう一つの特徴は、地域による格差が大きいということ。

市部の高齢化率は平均29.41%と、県内の平均をわずかながら下回りましたが、郡部においては、北葛城郡を除いてすべての地域で県の平均を上回り、郡部における高齢化率の平均は33.34%と、県の平均に比べ3%以上高い結果となりました。

なかでも宇陀郡は高齢化率が52.26%と、2人に1人が高齢者となっている状況です。

市町村別でみると、市部に属する12市に関しては、7つの市において高齢化率が平均を下回っています。

このなかで、最も高齢率が高いのは御所市の39.32%で、最も低いのが香芝市の23.22%となっています。

対して、郡部に属する27町村では、斑鳩町、王寺町、広陵町の3つの町を除き、すべてが高齢化率の平均を超えています。

このうち、市町村別で高齢化率が最も高い川上村の59.25%をはじめとして、4つの村で高齢化率は50%を超えており、40%を超えている町村は13町村にのぼっているのです。

このうち、11の町村を抱える吉野郡では、31.92%の大淀町を除いた10町村で40%以上の高齢化率となっており、郡部における高齢化率でトップとなったものの、47.34%の曽爾村、56.69%の御杖村の二つだけを抱える宇陀郡よりも、より広範囲に高齢化が広がっている地域であると考えることができます。

このように、地域格差が非常に大きいのが奈良県の高齢化の特徴ですが、39市町村のうち30市町村で高齢化率が30%を超えていることから、やはり全体的な高齢化率も高めであるとだと言えるでしょう。

同県の今後の見通しでは、2020年には高齢化率が31.7%ととなり、その5年後の2025年には3人に1人が高齢者という推計。

このように、奈良県の高齢化率は全国平均よりも高い状態が継続していくとみられています。

奈良県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 223,261 1,200
サービス提供責任者 241,709 1,400
介護職員 228,457 916
看護職員 297,366 1,642
介護支援専門員 256,830 1,217
生活相談員または支援相談員 253,001 875

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
奈良県 70.2 13.8 15.9 589,627

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
奈良県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.9
介護職員初任者研修 43.0
実務者研修 3.5
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 12.1
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 4.3
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 34.7 18.4 28.6 18.4 -
サービス提供責任者 2.2 6.5 21.7 69.6 -
介護職員 17.0 24.5 30.2 26.4 1.9
看護職員 2.7 13.5 23.1 57.7 1.9
生活相談員 2.7 13.5 5.4 73.0 5.4
PT・OT・ST等 3.6 10.7 28.6 57.1 -
介護支援専門員 5.4 10.7 16.1 67.9 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 39.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 50.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 18.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.1
採用時の教育・研修を充実させている 40.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.8
いずれも行っていない 2.7
その他 1.1
画像の一部はwikipediaから引用しています