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奈良県の介護職・ヘルパーの求人
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奈良県の介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 奈良市 |
213,376円
|
207,050円
|
1,157円
|
1,100円
|
| 大和高田市 |
199,157円
|
201,538円
|
1,035円
|
1,000円
|
| 大和郡山市 |
205,778円
|
201,350円
|
1,103円
|
1,050円
|
| 天理市 |
199,416円
|
198,250円
|
1,075円
|
1,010円
|
| 橿原市 |
202,765円
|
205,000円
|
1,106円
|
1,030円
|
|
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||||
奈良県の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
200,000円
|
200,000円
|
1,200円
|
1,200円
|
| 訪問介護 |
201,647円
|
196,760円
|
1,196円
|
1,200円
|
| 訪問入浴 |
215,910円
|
216,000円
|
1,143円
|
1,155円
|
| 訪問看護 |
195,800円
|
195,800円
|
1,500円
|
1,500円
|
| 訪問リハビリ |
192,075円
|
184,150円
|
1,078円
|
1,081円
|
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奈良県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 都道府県 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 三重県 |
194,331円
|
188,400円
|
1,109円
|
1,049円
|
| 京都府 |
206,193円
|
202,000円
|
1,195円
|
1,142円
|
| 大阪府 |
220,528円
|
219,100円
|
1,252円
|
1,200円
|
| 和歌山県 |
190,678円
|
185,100円
|
1,083円
|
1,050円
|
奈良県の介護職・ヘルパーの動向
奈良県の介護求人事情
奈良県では、介護福祉士修学資金の貸付制度、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度、離職した介護人材の再就職準備金の貸付制度を実施しています。
「介護福祉士修学資金の貸付」は、「県内の養成学校に在学」「養成学校を卒業した後、県内の社会福祉施設などで継続して５年間以上介護の業務に従事する意思がある」という要件を満たした人が対象です。
申請は、在学中の養成施設を通して奈良県社会福祉協議会に申請書と指定課題の作文を提出して行います。
受諾された場合は、月あたり最大５万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用が最大４万円の貸付を受けることができます。
また、養成学校を卒業してから原則１年以内に介護福祉士の資格を取得し、県内の施設などで継続して５年以上介護業務に従事することにより、返還が免除されます。
「介護福祉士実務者研修受講資金の貸付」は、「県内に衆所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修を受講する前まで県内に衆所があったが、研修施設へ修学をするために転居した」のいずれかの条件を満たし、卒業後に県内で介護業務に携わる意思があるという要件を満たした人が対象です。
施設の推薦書を含めた必要書類を提出することで申請を行い、受諾されると最大20万円の貸付が行われます。
卒業した後１年以内に介護福祉士の資格を取得して登録し、県内で継続して２年間介護の業務に従事するというのが返済免除の条件です。
また、「再就職準備金の貸付」は、「介護職員としての実務経験が１年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者（介護職員基礎研修、ヘルパー１級、２級も含む）のいずれかである」「県内の施設や事業所に再就職が決まっている」「離職から再就職までの期間に、名奈良県福祉人材センターに氏名や住所の届出、あるいは登録を行い、再就職準備金利用計画書を提出する」という要件を満たした人が対象です。
申し込みは再就職が決まった概ね１ヵ月以内に必要書類を奈良県社会福祉協議会へ提出し、受諾されると最大40万円の貸付が行われます。
こちらも、再就職した後２年間にわたって県内の施設などで介護業務に従事する（ホームヘルパーや家政婦の場合は県内の市町村、あるいは有料職業紹介所に登録した期間が720日以上であり、そのうち業務を行った日数が360日以上）ことが、返還が免除される条件となっています。
※統計ごとに母数は異なる
厚生労働省奈良労働局の発表によれば、2023年８月の奈良県の全産業の有効求人倍率は1.19倍でした。
これは全国平均の1.29倍よりは低いものの、１倍を超える水準となっています。
全産業の有効求人倍率の推移をみてみると、2009年には0.47倍であったものの、その後増加をし続け、2015年には１倍を突破。
2023年は1.3倍前後を推移していて、大きく増減した月はなく安定しています。
2021年１月の奈良県の新規求人倍率は2.00倍となっており、全国平均の2.16倍に比べると低いものの、有効求人数と１倍を超える水準を保っています。
こちらも2009年には0.84倍と低い数値でしたが、その後増加を続け、2011年度に１倍、2017年度に２倍を突破。
2018年度の９月には2.45倍となり、その後は増減を繰り返しながらもて2倍を超える水準が続いています。
2023年度の新規求人数は8,013人で、前月に比べて95人増加し、1.2％増、新規求人数に占める正社員求人の割合は、42.7％でした。
対して新規求職者数は 3,868人で、前月に比べて51人減少し、1.3％減となりました。
新規求人数の多い産業は、卸売業・小売業は754人で、前年同月と比べて、14.9％増となったほか、医療、福祉は 2,718人で、前年同月と比べて、9.6％増となりました。
全産業の中でも福祉関連の求人者数は多い状況が続いていて、全国的にも続く介護業界の人材不足は、奈良県でも続いているといえます。
また、福祉人材センター・バンクの職業紹介実績によると、2022年の奈良県の介護関係職の求人倍率は5.78倍でした。
これは、同年同月の全国平均の4.23倍を大きく上回る数値です。
これらのことから、介護職の需要はいまだ高い状況にあると言えるでしょう。
「日本の地域別将来推計人口」（国立社会保障・人口問題研究所）
2020年の奈良県の高齢化率は31.3％となっており、全国平均である28.8％を上回っています。
奈良県では2004年を境に人口が減少に転じていますが、介護保険制度が施行された2000年には23万9,432人だった高齢者人口は、2017年には40万4,192人へと68.8％増加し、高齢化率は16.6％から２倍近い30.2％まで上昇しました。
また、75歳以上の後期高齢者人口も21万4,659人で、後期高齢化率は16.21％となっています。
つまり、高齢者の半分以上を後期高齢者が占めているのが、同県の高齢化の現状なのです。
同県における高齢化のもう一つの特徴は、地域による格差が大きいということ。
2022年には県全体で高齢化率32.39%となっている中、市部の高齢化率は平均31.63％と、県内の平均並みですが、郡部においては、北葛城郡を除いてすべての地域で県の平均を上回り、郡部における高齢化率の平均は35.3％と、県の平均に比べおよそ3％高い結果となりました。
なかでも宇陀郡は高齢化率が57.63％と、２人に１人が高齢者となっている状況です。
市町村別でみると、市部に属する12市に関しては、６つの市において高齢化率が平均を下回っています。
このなかで、最も高齢率が高いのは宇陀市の43.8％で、最も低いのが天理市の27.63％となっています。
対して、郡部に属する27町村では、斑鳩町、王寺町、広陵町の３つの町を除き、すべてが高齢化率の平均を超えています。
このうち、市町村別で高齢化率が最も高い御杖村の61.78％をはじめとして、９つの自治体で高齢化率は50％を超えているのです。
11の町村を抱える吉野郡では、36.6％の大淀町を除いた10町村で40％以上の高齢化率となっており、郡部における高齢化率で、二つだけ村を抱える宇陀郡（57.63%)に次ぐ数字となり、より広範囲に高齢化が広がっている地域であると考えることができます。
このように、地域格差が非常に大きいのが奈良県の高齢化の特徴ですが、39市町村のうち32市町村で高齢化率が30％を超えていることから、やはり全体的な高齢化率も高めであるとだと言えるでしょう。
同県の今後の見通しでは、2030年には高齢化率が34.89％、2040年には39.72%となり、高齢化率40%も近い推計です。
このように、奈良県の高齢化率は全国平均よりも高い状態が継続していくとみられています。
奈良県の求人動向 お役立ちデータ集
-
自動車免許28.8% -
看護師17.7% -
准看護師13.4% -
介護福祉士7.3% -
介護支援専門員（ケアマネジャー）7%
-
自動車免許31.6%
-
介護福祉士26.2%
-
初任者研修（旧ヘルパー2級）21.2%
-
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）15.2%
-
社会福祉士1.8%
| 年度 | 介護職員数 | 必要数 | （参考）推定による介護職員数 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2019年 (令和元年度) |
25,411
|
-
|
-
|
||||||||||||
|
2023年度 (令和5年度) |
-
|
29,731
|
35,615
|
||||||||||||
|
2025年度 (令和7年度) |
-
|
31,037
|
27,118
|
||||||||||||
|
2040年度 (令和22年度) |
-
|
35,615
|
27,571
|
||||||||||||
・賞与の状況（賞与の有無と平均額）
『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・掲載求人における賞与の有無と平均金額
みんジョブ
・資格保有率や取得動向、求められている資格
みんジョブ
・介護職の１年間の採用率・離職率・増加率
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・介護職員の必要数
『第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別）｜厚生労働省』
・従業員の過不足の状況
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
よくある質問
-
【給与相場】奈良県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
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【給与相場】
奈良県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：20.4万円
中央値：20.0万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,123円
中央値：1,064円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
-
【経験・資格】奈良県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
-
【無資格・未経験OKの求人数】
奈良県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は583件、 未経験可 の求人は1,131件です。
【詳細説明】
奈良県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
-
【年齢】奈良県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
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【年齢制限なしの求人】
奈良県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 891件、 50代が活躍 されている求人は 883件、 60代が活躍 されている求人は 370件です。
【詳細説明】
奈良県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】奈良県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
奈良県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は162件、 年間休日120日以上 の求人数は61件です。
【詳細説明】
奈良県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
