介護職・ヘルパーの求人を大分県から探す 698件

大分県の介護求人事情 大分県は介護職員のキャリアアップを無利子貸付でサポート大分県は、介護職員の方やこれから介護職を目指す方のために、大分県社会福祉協議会を通じてさまざまな支援を行っています。介護現場での働き方にはボランティアやパートなどいろいろな形がありますが、正社員を目指す場合は介護関連の資格を持っているほうが有利であることは間違いありません。多くの方が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指す

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介護職・ヘルパー

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大分県の平均相場
月収 16.8万円 時給 963

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大分県介護職・ヘルパーの求人

698件中1~20

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ご利用者さま一人ひとりに寄り添い支える真心のこもった介護サービスを提供しています。 「社会福祉法人 吉野誠心会」が運営する「有料老人ホーム 田尻誠寿園」は、大分県大分市に位置し、豊かな自然が残る里山に囲まれた静かな住宅街の中にあります。ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた寄り添い支える介護サービスを提供しています。和気あいあいと明るい雰囲気があり、わからないことがあれば何でも気軽に相談や質問ができる風通しの良い職場環境です。正社員への登用制度が準備されており、頑張りをしっかりと認められる評価制度が整っているため、働き甲斐があります。当施設ではパート・アルバイトの介護職として一緒に働いてくださる方を募集しています。ご利用者さまの食事や入浴、おむつ交換などの身体介助やレクリエーション時のサポートといった介護業務全般を担当していただきます。実務経験のない方でも、万全のサポート体制が整っており、安心して働けます。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会
8月1日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:0012:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 14:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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お客さま第一主義を掲げ誠実な施設運営を行っています★正社員の介護職募集★ 「慈愛の心・尊厳を守る・お客さま第一主義」の思いを大切にし、誰もが安心して過ごせる環境づくりを目指しているのが大分県大分市にある「さわやかさかのいち館」です。当施設は定員48名の介護付き有料老人ホームとして、相手の立場に立ったサービス提供を心がけています。ただいま私どもと一緒に、介護業務全般を手伝ってくださる正社員の介護職を募集しています。日常生活のお世話やレクリエーションのサポートなど、相手の状態に合わせた臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。 未経験者もOK♪周りがしっかり指導・サポートするため安心して勤務可能です やる気があれば未経験者からのご応募も歓迎です。ベテランスタッフも在籍していますので、お仕事始めも安心です。当施設で経験を積み、将来に向けてスキルアップができる環境です。

月給

160,600 ~ 201,100

正社員
住所 大分県大分市坂ノ市中央3-16-22
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまに楽しく過ごしていただく事を第一の目標としサービス提供の実施をしています 社会福祉法人 吉野誠心会では笑顔が溢れる楽しい雰囲気の施設づくりに取り組んでいます。当法人の介護サービスを利用していただく中で心身の機能が維持できるよう支援しています。そんな当法人にて正社員の介護スタッフとして介護業務に従事していただける方を募集しています。 介護施設での勤務経験がある方は優遇します! 当求人に応募するために必要な資格は介護福祉士の資格と普通自動車運転免許です。学歴経験は問いませんが経験者を優遇します。マイカーでの通勤が可能な方を募集しています。(無料の駐車場完備です)

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:45翌8:45 60

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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自然に囲まれた環境の中で利用者さまがのんびりくつろげる空間を提供 豊かな自然に囲まれた、大分市高瀬にある有料老人ホーム田尻誠寿園では、介護職・ヘルパーの契約社員を募集しています。運営する法人は、40年以上老人福祉に携わってきた実績があり、地域に貢献できる施設を目指してきました。由布岳、鶴見岳、高崎山などの自然に囲まれた環境の中、利用者さまにのんびりくつろぎながら過ごしてもらえるように、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 社会保険完備・昇給・賞与の支給もあるので安定して長く働ける 有料老人ホームでの入浴介助や食事介助といった、老人介護業務をお任せします。応募には、自動車免許が必須で、未経験の方も大歓迎です。しっかりとした研修制度があるので、初心者でも安心して仕事をスタートできて、スキルアップもできます。社会保険が完備されており、昇給・賞与の支給もあるので、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。

月給

190,500 ~ 244,000

契約社員
住所 大分県大分市高瀬562-3
法人名 社会福祉法人 吉野誠心会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 17:45翌8:45 120

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【3時間】昇給・賞与あり◎介護補助業務全般をお任せするパート・アルバイトスタッフ求人です! 地域高齢者の生活を支える有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーを探しています。 「住宅型有料老人ホーム アンジュ別府」は、大分県別府市の有料老人ホームです。当施設ではこの度、介護職・ヘルパーとして働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。採用者には、移乗介助やトイレ誘導、排泄介助など、介護補助業務全般を担っていただきます。勤務は3時間のみなので、空いた時間を有効活用したい方や、ダブルワーカーにもぴったり。日々の頑張りには、昇給・賞与で応えています。 日常生活の介助で安心と心地良い暮らしを提供する株式会社です。 運営するのは大分県速見郡日出町に本拠地を構える「株式会社 セイユウ」です。私たちが大切にしているのは、地域高齢者に向けた尊厳のある暮らし。家庭的な施設内では、歩行浴に天然温泉を利用するなど、心地良い暮らしを支援しています。日常生活の介助を通じ、安心できる生活提供を目指しています。当社では未経験者を歓迎しています。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 大分県別府市鉄輪671
法人名 株式会社 セイユウ

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新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

昇給がある求人です。

通勤手当がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従・フルタイムパート】【未経験OK☆】先輩スタッフの丁寧な指導で安心して働ける!UIJターンの方も歓迎◎ ボンウェルフェア 株式会社が運営している「介護付き有料老人ホーム ウェルファ豊丘」は、JR日豊線沿線を走る“ななつ星”からも見える別府湾を一望できる日出町の高台に建てられています。当施設で働くスタッフは、思いやる気持ちを第一に考え、利用者さまやスタッフにあたたかい気持ちで接するように心掛けています。明るい施設で夜勤専従スタッフの介護職として一緒に働きませんか?雇用形態は、フルタイムパートです。ご都合に合わせて働けるよう勤務日はご相談に応じます。UIJターンの方も歓迎いたします。皆さまのお仕事は、介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます。毎日の通勤は、天候に左右されないマイカー通勤可能、駐車スペースもご用意しています。お仕事がはじめての方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働ける環境ですよ。

月給

144,212 ~ 156,375

パート・アルバイト
住所 大分県速見郡日出町豊岡6323ウェルファ豊丘
法人名 ボンウェルフェア 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:30 120 定休日 定休日

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで介護職を募集します。ご利用者さまとのコミュニケーションを通じて質の高い介護サービスを提供してください。 有料老人ホーム やまぶきの里で介護職を募集します。自動車免許の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。ご利用者さまや職員とのコミュニケーションを通じて、質の高いチームケアを行っていただきます。経験がない方でも先輩職員から丁寧な指導を受けられます。業務内容を教えてもらえるので、わからないところなどその都度解決できます。日々の業務を通じて介護スキルを身につけてくださいね。勤務形態については、契約社員での雇用です。働くうえで必要な保険や手当がしっかり準備されているので、安心して長期的に勤務可能です。また、やる気次第で正社員へのキャリアアップも目指せます。ぜひ、自分らしい働き方を実現してください。

月給

148,900 ~ 167,800

契約社員
住所 大分県宇佐市上高31-10
法人名 株式会社 上高
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護職員のアルバイト募集♪未経験OK◎基礎から指導します! 少人数ならではの丁寧でやさしい介護を実践しています! 大分県大分市にある『赤とんぼ三佐』は、同じ敷地内に有料老人ホームとデイサービスがある小規模事業所です。最大で13名の利用者さまを5~6名の介護職員でケアしています。入浴は半日で最大4名まで。小規模ならではの、丁寧でやさしい介護が可能です。 マンツーマンの研修あり! 入職後、14日間は先輩がマンツーマンで丁寧に研修しますので、介護の資格をお持ちでない方や未経験の方でも安心してください。初心者でも、やる気と優しさのある方は大歓迎! ご希望の働き方、お気軽にご相談ください! 勤務時間は7:15~19:30の間で、早朝と夕方も可能な方だと有難いです。夜勤は19:30~翌朝8:00(実働8時間程度)ですが、夜勤は必須ではありませんので、勤務できない方はお気軽にご相談ください。お休み希望や働き方、時間などは個別にご相談に応じます!

時給

822 ~ 950

パート・アルバイト
住所 大分県大分市三佐1-6-23
法人名 有限会社 レルネン企画
就業時間 休憩時間
早番 7:1512:45 -
午後 14:3019:30 -
夜勤 19:30翌8:00 270

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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【住宅手当&ボーナス支給!】のびのび働ける老人ホームでの介護スタッフを大募集!(正社員・パート) 未経験からのスタートOK!安心してスタートできます! 未経験&無資格での勤務いただけます。TONERIKOの丘では介護のお仕事が始めての方でもお仕事をスタートいただけるように研修やOJTなどの制度に力を入れています。経験よりもむしろ、利用者様に丁寧に対応ができる方、細かいところに配慮ができる方であればすぐにご活躍いただけます。またパートでの勤務であれば、1日4時間からの勤務などもご相談可能です。家事や育児などと両立していきたいという方にはおすすめです。自然豊かでのびのびした環境で一緒に働いていただける方をお待ちしております。 充実な福利厚生が魅力です。 当施設ではすべてのスタッフに安心して勤務いただけるように、福利厚生を充実させております。退職金制度や、住宅手当もしくは単身寮などもご用意しています。

時給

900

パート・アルバイト
住所 大分県由布市湯布院町中川806
法人名 株式会社 TONERIKO

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60代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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主に自立的な生活が営める方や、要支援の方が入居可能な『ケアホーム偕楽園別館』。要介護となった場合には介護保険サービスを利用可能です 主として、自立的な生活が営める方や、要支援の方が入居できる『ケアホーム偕楽園別館』。施設では、季節ごとの行事や毎日のレクリエーションなどを催して、入居者さまが楽しく、いきいきとした毎日を過ごせるように必要な支援をしています。 正社員登用実績や各種休暇制度取得実績あり◎介護職・ヘルパーを募集します!パート・アルバイトでも賞与が支給♪ 『ケアホーム偕楽園別館』では、介護職・ヘルパーを募集します。業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主なお仕事の内容は、介護業務全般です。雇用形態はパート・アルバイトで、週3日程度の勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。一方では正社員登用制度や資格取得支援制度もあり、キャリア形成を応援しています。育児休業や介護休業および看護休暇等の各種休暇制度取得実績があるため、必要な時にはお休みが取れて安心です。パート・アルバイトでも賞与がしっかり支給されるので、やりがいがあります。

時給

822 ~ 850

パート・アルバイト
住所 大分県別府市南荘園町25
法人名 島津産業 株式会社

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【フルタイムパート】有料老人ホームで介護職として働きませんか◎パート・アルバイト採用です ボンウェルフェア 株式会社は、福岡県を中心に九州で介護福祉施設を運営しています。介護付き有料老人ホーム ウェルファ豊丘は、当社が大分県日出町で運営している施設です。今回、当施設で介護職のパート・アルバイトを募集しています。お仕事について未経験の方でも採用しています。 当施設で働いていただく介護職のお仕事内容 当施設の入居者さまの介護業務全般を担当していただきます。食事や入浴、排泄の身体介助のほかに、掃除や洗濯など日常生活のお手伝いが主な業務です。毎日の日誌など活動記録もお願いします。 みんなと同じ勤務で働くフルタイムパートを募集しています 募集はパート・アルバイトですが、フルタイムで働いていただける方を探しています。勤務は変形労働時間制で、お休みは月に9日用意しています。また、施設には無料駐車場があり、マイカー通勤が可能です。

月給

143,260 ~ 155,300

パート・アルバイト
住所 大分県速見郡日出町豊岡6323ウェルファ豊丘
法人名 ボンウェルフェア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホーム勤務の介護職パート募集!日勤のみ◎正社員登用あり◎ 安心・安全と心の豊かさの両輪が満たされるケアを目指している施設です。 「グループホーム望喜家」は自然に囲まれた立地にある介護施設です。認知症のご高齢者様が安心して暮らせること、心が豊かで喜びで満たされることの両輪をサポートしているホームです。当施設では介護業務に携わってくださるパート・アルバイトスタッフを募集しています。ご入居者さま一人ひとりの尊厳を大切にしたケアをしてくださる方をお待ちしています。 長期的に働きたい方には正社員登用制度もご用意しています。 採用にあたっては介護職員初任者研修修了者の方は優遇いたします。勤務は日勤帯ですので、夜勤が難しいという方も問題なく就業いただけます。業務内容は18名のご入居者さまの食事・入浴・排泄などの身体介助、レクリエーションの介助、そのほか調理補助などの生活支援です。長期的に働きたいという方には、正社員登用制度もございます。

時給

840 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 大分県臼杵市江無田1100グループホーム望喜家
法人名 有限会社 あすとぴあ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60
午前 9:0013:00 60
日勤 8:3017:30 60

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無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】未経験者も歓迎!有料老人ホームで夜勤専従の介護スタッフを募集しています☆パート・アルバイトで介護の仕事を始めてみませんか◎ 有料老人ホーム ケンコーは、大分県豊後大野市犬飼町にある介護施設です。48名の定員で、28の個室と二人部屋があります。入居者さまが自立した生活を続けられるよう、リハビリにも力をいれているホームです。有料老人ホーム ケンコーでは、パート・アルバイトとして働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、入居者さまの介護業務全般です。トイレ介助やおむつ交換などが必要な入居者さまもいらっしゃいます。一人ひとりに必要な介護サービスをしてください。介護施設で働いた経験がない方でも応募できます。未経験であっても、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えていきます。基本は二人一組で介護サービスにあたっています。パート・アルバイトとしての採用です。有料老人ホーム ケンコーで入居者さまをサポートするスタッフの一員となってください。

時給

822 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 大分県豊後大野市犬飼町田原77-7
法人名 株式会社 kenkoh

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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勤務日数の相談可能!プライベートと仕事を両立できる職場です♪ ご利用者さまお一人お一人に合わせた介護サービスで、ご利用者さまの輝ける「今」を支えております♪ 当施設は介護付有料老人ホームとして、ご利用者さまの安心死できる毎日をサポートしております。ご利用者さまお一人お一人の健康状態や能力に応じて臨機応変な介護を実現することで、ご利用者さまそれぞれの輝ける「今」をつくっております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいのは、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。介護職員は介護のプロとして、直接自らの手でご利用者さまの快適な生活を支える大切なお仕事です。高品質な介護サービスのご提供に努めていただきます。雇用形態は、パート・アルバイトです。勤務日数の相談が可能ですので、ご自身の都合がよい曜日に働けます。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 大分県速見郡日出町豊岡6323ウェルファ豊丘
法人名 ボンウェルフェア 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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有料老人ホームの介護職をしてみませんか☆正社員採用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格・経験をお持ちの方へ あなたの資格と経験を活かして私たちと一緒に働きませんか。大分市三佐にある有料老人ホーム赤とんぼ三佐では、介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と経験をお持ちの方が対象です。お任せするのは、当施設での介護業務全般です。食事や排泄の介助、レクリエーションのサポートなど、日常生活を不自由なく送っていただくうえで必要な対応をしていただきます。休みは月7-9日で、希望休も取得できます。お子さまの行事に参加するために休みを取ることも問題なくでき、子育て中の方も活躍しています。夏季・冬季休暇も設けられており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。社会保険完備など福利厚生がしっかりしており、長く安定した環境で働きたい方におすすめです。

月給

150,000 ~ 204,000

正社員
住所 大分県大分市三佐1-6-23
法人名 有限会社 レルネン企画
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌8:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

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グループホームにおける介護職・ヘルパーの求人です!昇給があり、各種手当や賞与が支給♪福利厚生を完備して、各種休暇制度取得実績あり◎ 認知症の方々が、自立的な共同生活を営めるように、スタッフが必要なケアを提供する『グループホーム 望喜家』。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集します。業務経験が必要なお仕事です。主な業務内容は、18名程度の入所者さまの入浴・食事・排泄等の介助業務や、レクリエーション等の介助業務および、朝食の調理業務等です。勤務条件や待遇面では、毎年昇給があって、各種手当や賞与が支給されるので、モチベーションの維持に繋がります。育児休業や介護休業等の各種休暇制度取得実績があり、必要な時にはお休みが取れて安心できます。 穏やかで、安心と安全を満たし、喜びと豊かさを満たすケアを提供する『グループホーム 望喜家』。日常生活を支えています 穏やかで、安心と安全を満たし、喜びと豊かさを充足するケアを提供する『グループホーム 望喜家』。少人数の家庭的な雰囲気の施設で、入居者さまが安心して自分らしい生活が営めるように、日常生活全般にわたるサポートを提供。リハビリ等も採り入れて、入居者さま一人ひとりの心身の状態に応じたケアを提供しています。レクリエーションなど、たくさん楽しみも用意して、入居者さまが笑顔で過ごせるような毎日を支援しています。

月給

182,000 ~ 261,000

正社員
住所 大分県臼杵市江無田1100グループホーム望喜家
法人名 有限会社 あすとぴあ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
遅番 12:0021:00 60
夜勤 17:00翌9:00 -

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【夜勤専従】◇介護職を募集中◇豊かな自然に囲まれた過ごしやすく静かな環境にある介護付き有料老人ホームです ◇夜勤専従◇パート・アルバイト◇あなたのペースに合わせて無理なく働けます♪ 「介護付き有料老人ホーム ウェルファ豊丘」は、大分県速見郡日出町にある介護付き有料老人ホームです。温暖な気候で、豊かな自然に囲まれた過ごしやすく静かな環境に位置しています。別府温泉からは車で約20分の場所にあり、湯布院・宇佐神宮など近隣に観光施設もございます。お部屋からは別府湾が一望できるのも魅力です。「ボンウェルフェア 株式会社」が運営しています。現在、当施設ではパート・アルバイトの介護職を募集中です。介護のお仕事がはじめての方でも、ご応募が可能な求人です。お仕事の内容は、当施設の夜勤専従スタッフとして介護業務全般を担当していただきます。具体的には、夜間の巡回や食事・排泄など身体介護・記録の入力などです。勤務日数はあなたのペースに合わせて相談して決めていきましょう。

時給

830 ~ 900

パート・アルバイト
住所 大分県速見郡日出町豊岡6323ウェルファ豊丘
法人名 ボンウェルフェア 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:30 120

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

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介護職としての経験必須!縁ジョイライフで介護業務全般のお仕事です。仕事とプライベートを両立しながらお仕事しませんか? 合同会社 ネオが運営する縁ジョイライフで介護職の募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許の資格を保有する方を募集します。ご利用者さまが安心して施設での生活を過ごせるよう適切な介護サービスを提供していただきます。主な仕事内容は、食事や入浴、排泄介助などの介護業務です。ご利用者さまとのコミュニケーションが欠かせませんので、コミュニケーション能力に自信のある方や思いやりを持って接することができる方を求めています。介護職としての経験が必須ですので、これまで培ってきた経験を活かして能力を存分に発揮してください。パート・アルバイトでの雇用なので、勤務日数や時間など柔軟に対応可能です。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら長期的に勤務してください。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 大分県日田市日高町281-2
法人名 合同会社 ネオ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 -

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【夜勤専従】福祉施設の夜勤専門スタッフさんをパート・アルバイトで募集しています。ダブルワークも歓迎いたします♪ 夜間のお仕事です。利用者さまのサポートをお願いいたします! お着替えや移動時、寝起きの際の身体介助や、夜間の見回り・見守り作業をお願いいたします。資格がない方・経験がない方でも大丈夫です!経験豊富な先輩方が丁寧に指導いたしますので、どんどん質問してくださいね。また、随時セミナー等などございますので、スキルアップすることができますよ!もちろん参加費は当社で負担いたします♪ ご自分の都合に合わせながら働いていただけます! ひと月に2回からお仕事していただけます。19時30分が業務開始ですので、夜ご飯の準備をしてからでも十分間に合います。ご家庭をお持ちの方にもおすすめできるお仕事ですよ!さまざまな年代の方が活躍中です。

時給

1,000 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大分県大分市東鶴崎1-7-16
法人名 有限会社 レルネン企画
就業時間 休憩時間
夜勤 19:30翌8:00 270

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採用後、即日勤務できる求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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育児休暇の取得実績あり◎子育て世代の方も働きやすい職場です! ひとつの「大家族」のようなあたたかい施設づくりを行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「グローバルライフ生石」です。ここでは、施設を一つの「大家族」として捉え、ぬくもりを感じられるようない施設づくりサービスを行っております。当施設の理念は、「信頼」「敬愛」「実践」で、この3つの言葉を胸に日々精進しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレの介助を行っていただきます。このお仕事をするためには、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設の年間休日は、106日あり、さらに育児休暇の取得実績がありますので、家庭との両立をお考えの子育て世代の方におすすめです。

月給

153,000 ~ 183,000

正社員
住所 大分県大分市生石37-7
法人名 株式会社 サンケアシステム

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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大分県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
中津市 170,396 1,001
佐伯市 171,227 935
別府市 168,885 969
国東市 166,538 908
大分市 172,815 963
宇佐市 162,225 934
日田市 165,785 984
杵築市 171,363 909
津久見市 166,661 934
玖珠郡 165,020 994
玖珠郡九重町 169,843 1,024
玖珠郡玖珠町 165,366 994
由布市 165,740 1,004
竹田市 164,183 1,007
臼杵市 167,524 937
豊後大野市 164,756 999
豊後高田市 158,969 935
速見郡 175,383 955
速見郡日出町 175,383 955

よくある質問

【給与相場】大分県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大分県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,030円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】大分県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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大分県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

318件


無資格可

191件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】大分県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大分県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大分県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】大分県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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大分県の年間休日110日以上の求人は66件です。


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詳細説明

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大分県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大分県の介護求人事情

大分県は介護職員のキャリアアップを無利子貸付でサポート

大分県は、介護職員の方やこれから介護職を目指す方のために、大分県社会福祉協議会を通じてさまざまな支援を行っています。

介護現場での働き方にはボランティアやパートなどいろいろな形がありますが、正社員を目指す場合は介護関連の資格を持っているほうが有利であることは間違いありません。

多くの方が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指すなか、大分県ではこれらのバックアップをしています。

ここでは、そのようなバックアップのために行われている事業をいくつかみていきましょう。

まずは「介護福祉士修学資金等貸付事業」についてです。

これは、介護福祉士になるために通う養成施設の修学費用を貸付してもらえる制度。

養成施設への在学中は貸付という形で月額最大5万円、入学準備金最大20万円、就職準備金最大20万円などを無利子で借り受けることができます。

そして修了後、介護福祉士として登録し、大分県内の介護施設や福祉施設で5年以上仕事をすることで、借り受けた修学費用の返還義務が免除されます。

「介護職を目指したいけど資格を取得する経済的な余裕がない」という方は、ぜひこちらの制度を利用してチャレンジしてください。

また、すでに介護職員として働いている方に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を実施しています。

大分県の支援の画像

こちらの事業は、介護福祉士実務者研修を受講するための授業料や教材費、国家試験受験手数料などに対して、最大20万円まで無利子で貸し付ける制度です。

こちらも「介護福祉士修学資金等貸付事業」と同様に、資格取得後に大分県内の介護施設などで2年間働くことで返還義務が免除されます。

この制度を利用することで、「キャリアアップがしたいけど費用が出せない」という方でも経済的な負担なしに介護福祉士の資格を取得することができます。

さらに大分県では、出産や育児などのために一度介護職を退いた、いわゆる潜在的な介護士の方のために「離職介護人材再就職準備金貸付事業」という名目で復職支援も行っています。

復職のための準備金として最大20万円まで無利子で借りられるほか、復職後、大分県内の介護施設などに2年以上働くことで借り受けた準備金の返還が免除されるのです。

このように大分県では、介護職の方のキャリアアップをサポートすることで、質の高い介護の提供に取り組んでいます。

大分県の介護職の有効求人倍率はおよそ2倍で人手の供給不足が顕著

大分県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは、「求職者1人につき何件の求人数があるか」を数字で現したものです。

つまり、この数字が高いほど就職しやすい状況にあるといえます。

介護関連職の有効求人倍率は他の業種と比べて高くなる傾向にありますが、それは介護職自体に「きつい」「つらい」というネガティブなイメージが定着していることが一因といわれてきました。

しかし、最近は介護現場が過酷であるという状況が変わりつつあり、地域よってもその傾向は大きく異なります。

例えば、2017年のデータでは全国平均の有効求人倍率は1.22倍ですが、介護関連職に関しては3.15倍と1.93ポイントも開きがあります。

ところが、同年の大分県の介護関連職の有効求人倍率は1.95倍と0.73ポイントしか開きがないのです。

この年に限っていえば、大分県では介護関連職もほかの職業も有効求人倍率に関してはそれほど大差がなかったことになります。

実は、この傾向は九州・沖縄地方全体にいえることです。

2017年の宮崎県の介護関連職の有効求人倍率は2.03倍、鹿児島県は1.97倍と、大分県とほとんど差がありません。

沖縄県も1.98倍です。

ただし、だからといって大分県やほかの九州各エリアで介護関連職に就くのは難しいのかといわれると、そんなことはありません。

なぜなら、同年の大分県における産業全体の有効求人倍率は1.45倍で肉薄しているとはいえ、介護関連職の有効求人倍率のほうが高い数値になっているからです。

有効求人倍率が高ければ高いほど就職しやすいと冒頭に書きましたが、そういう意味では大分県でも介護関連職のほうが他職業と比べて就職しやすいのは間違いありません。

ちなみに、「介護職=ハードな業界」というイメージを持たれている方は、介護職の離職率も気になるところなのではないでしょうか。

実は、全国的に介護職の離職率は下がり続けています。

2007年の時点で全国平均の全産業の離職率は15.4%でしたが、介護関連職の離職率に限っていえば21.6%でした。

これが2015年には全国平均の全産業の離職率が15%で介護職の離職率は16.5%にまで下がっているのです。

この数字からもわかるように、介護職は長く働ける職場へと生まれ変わりつつあります。

大分県の高齢化率は右肩上がりで”支え手”となる介護職の確保がカギ

大分県の高齢化率
出典:大分県 更新

大分県の高齢者人口は急速に増えていますが、その一方で総人口をはじめ、生産年齢人口、年少人口は右肩下がりの傾向に。

そのため、おのずと高齢化率が上昇傾向にあります。

具体的にみてみると、総人口は1955年に約127万7,000人にまで増加しましたが、その後は減少に転じました。

1970年には約115万6,000人まで落ち込み、1985年には約125万人と回復傾向をみせましたが、そこから再び減少し始めました。

2007年には120万4,772人、2010年には119万2,097人と120万人を割り込み、2014年には117万1,702人、そして2016年には115万9,634人にまで落ち込みました。

今後もこの減少傾向は続き、2040年には約95万5,000人、2060年には約76万1,000人にまで減少すると予想されています。

生産年齢人口と年少人口に関しても軒並み減少傾向にあり、1940年には生産年齢人口は約55万人、年少人口は約36万人だったのに対し、2040年には生産年齢人口が約50万4,000人、年少人口にいたっては約10万1,000人にまで減少すると考えられています。

このような状況にもかかわらず、高齢者人口は高度成長期以降じわじわと上昇を続け、1940年には約6万3,000人だったのが1965年には10万人を突破し、1990年代に入ると20万人を超えました。

さらに2000年に26万5,901人、2007年には30万5,012人と30万人を突破し、2010年には31万7,483人、2014年には34万4,780人、そして2016年には35万8,339人と35万人を突破したのです。

今後もこの上昇傾向は変わらず、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には約37万人を突破すると考えられています。

一方、高齢化率は高齢者人口がピークを迎える2025年以降も上昇し、ピークは2040年頃だと推計されています。

高齢化率の推移をみると、1940年には6.5%に過ぎなかったのが、2000年には21.8%、2010年には26.6%、そして2016年には31.2%とついに30%を上回りました。

ピークを迎える2040年には36.7%にまで上がる見込みです。

このように深刻な高齢化が進む大分県にあって、介護職員の需要は今後ますます高まると予想されます。

大分県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 188,063 1,230
サービス提供責任者 212,454 -
介護職員 205,278 844
看護職員 230,882 1,438
介護支援専門員 222,996 -
生活相談員または支援相談員 244,474 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大分県 80.7 7.1 12.2 608,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大分県 46.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.6
介護職員初任者研修 33.8
実務者研修 3.6
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 17.9
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 5.7
無資格 4.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.6 20.5 28.2 23.1 2.6
サービス提供責任者 2.9 11.8 8.8 73.5 2.9
介護職員 10.3 17.6 36.8 35.3 -
看護職員 5.8 7.2 24.6 58.0 4.3
生活相談員 2.0 6.0 12.0 76.0 4.0
PT・OT・ST等 - 11.1 13.9 69.4 5.6
介護支援専門員 4.1 12.2 12.2 69.4 2.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 47.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 47.7
賃金水準を向上させている 35.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 23.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.1
健康対策や健康管理に力を入れている 36.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 29.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 60.5
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 39.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 17.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 2.7
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴