介護職・ヘルパーの求人を滋賀県から探す 671件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

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介護職・ヘルパー

雇用形態

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月収

万円以上

時給

円以上

滋賀県の平均相場
月収 18.7万円 時給 1,010

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該当求人数 671

滋賀県介護職・ヘルパーの求人

671件中1~10

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利用者さまの意識を高め可能性を最大限引き出す支援を行う『デイサービスセンター 樹』の介護職を求めます☆生活に合わせて働きやすい♪ 利用者さまの意識を高めるために適切な働きかけを行い、可能性を最大限引き出す支援をする『デイサービスセンター 樹』では、介護職を求めています。介護福祉士の資格と業務経験が必要なお仕事です。主な業務は、デイサービスにおける介護業務全般です。具体的には、利用者さまのご自宅と事業所との間の送迎・運転・同乗業務や、入浴・食事の介助、レクリエーションの提供などをお任せします。 「明るく笑顔であたたかい雰囲気を大切に」生きがいある毎日をサポートしてくださる方を求めます 雇用形態はパート・アルバイトで、日曜日が固定休日です。勤務日数や時間について相談ができ、時間外勤務はなく、勤務条件によっては各種保険に加入されるので、生活スタイルに合わせた働き方がしやすい職場です。利用者さまやご家族が日々の暮らしを安心して、円滑な営みを続けられるようにサポートします。「明るく笑顔であたたかい雰囲気を大切に」しながら、利用者さまの生きがいある毎日を一緒にお手伝いしてみませんか?

時給

930 ~

パート・アルバイト
住所 滋賀県蒲生郡竜王町小口541-4
法人名 株式会社 さくらの郷
5月19日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
午前 8:3012:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
午前 9:0013:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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施設名の由来はスウェーデン語の「ありがとう」です お互いが感謝の心を忘れずにケアに取り組んでいます 「タック目川・ サービス付き高齢者向け住宅」の「タック」とは、スウェーデン語で「ありがとう」を意味します。ご利用者さまからスタッフへの「ありがとう」をいただく喜び、私たちからご利用者さまへの「ありがとう」の感謝の気持ち、いろいろな「ありがとう」があふれる事業所です。そしてスタッフ同士でも「ありがとう」とお互いを尊敬し、尊重しあってお仕事をしています。このような環境ですので新しく仲間入りする方もすぐに溶け込んでいただけます。あなたも誰かから「ありがとう」を受け取り、たくさんの「ありがとう」を返してみませんか? パートまたはアルバイトとして勤務してくださるヘルパーさんを募集しています 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちのヘルパーさんを探しています。ご利用者さまの身の回りのお世話を中心に、安否確認や季節ごとの行事の実施など、介護業務全般をお願いします。

時給

896 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県栗東市目川1325
法人名 タック・TAC 合同会社
4月25日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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デイサービスで介護業務全般を行う勤務内容。未経験での応募も可能。 高齢者デイサービス スピークで、スタッフの一員として仕事をしてみませんか。滋賀県大津市に開設された当施設は、高いスキルを持つスタッフが力を合わせながら、利用者さまが笑顔で楽しい時間を過ごせるように介護サービスを提供しています。膳所本町駅から0.05kmと駅からのアクセスも近く通えます。 パート・アルバイトの介護職を募集中。週休2日制の勤務でサポート体制が整っています。 パート・アルバイトで週休2日の勤務を行う介護職を募集しています。応募条件は、介護福祉士を取得していることです。実務未経験での応募も大歓迎で、先輩スタッフのサポートが受けられます。当施設で、利用者さまの食事や排泄時に付き添っての介護・介助、ほかのスタッフと協力してレクリエーションの実施など、介護業務全般を行う勤務内容です。資格取得支援と研修制度を活用して、スキルアップをしながら仕事を続けられます。

時給

1,100

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市膳所1-13-3
法人名 株式会社 デオルマ
5月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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自動車免許があれば応募OK!訪問入浴で在宅生活をされている利用者さまの気持ち良いお風呂時間をサポートしてください◎ ご自宅での入浴が難しい利用者さまを訪問し、専用の浴槽で入浴していただくサービスを提供しているアサヒサンクリーン在宅介護センター大津です。こちらで働いてくださるパート・アルバイトの介護職を募集しています。仕事内容は、看護スタッフ1名と介護スタッフ2名で訪問しての介護業務全般です。協力しあい、利用者さまが安全で快適にお風呂に入れるように衣類の着脱や洗体の介助を行ってください。また、利用者さまが安心できるように声掛けも積極的にしてください。訪問入浴や介護業務が未経験という方でも、丁寧に仕事を教えていきますので安心して仕事に取り組めます。専用車でまわりますので、自動車免許が必要です。勤務日数や時間の相談のうえで柔軟に対応可能。在宅で定期的なお風呂を楽しみにしている利用者さまに、気持ちの良い入浴時間を一緒に提供していきましょう。

時給

1,125

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市丸の内町1-23
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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日曜日固定休☆勤務日の相談可☆無理なく続けやすい環境です。 最寄り駅から徒歩10分ほどの場所にある訪問入浴の介護事業所です。 滋賀県彦根市高宮町にある「アサヒサンクリーン在宅介護センター彦根」は、JR「南彦根駅」から徒歩10分ほどの場所にある訪問入浴サービス事業所です。高齢者のご自宅にて入浴介助を行い、利用者さまとそのご家族の生活に寄り添っています。1977年、日本ではじめて訪問入浴サービスを事業化した「アサヒサンクリーン 株式会社」が運営しています。 パート・アルバイト求人☆訪問入浴スタッフとしての業務全般をお任せします。 日曜日は固定休のほか、週休は2日以上あり、無理なく業務に当たれる環境です。また、勤務日を相談できるシフト制なので、小さなお子さまがいるご家庭も安心。資格手当や運転手当がありますので、頑張り次第で報酬アップも目指せますよ。採用者には、介護職の訪問入浴スタッフとして訪問入浴業務全般をお任せ。自動車免許をお持ちであれば、未経験でも歓迎します。ぜひ当施設のパート・アルバイトとしてご活躍ください。

時給

1,125

パート・アルバイト
住所 滋賀県彦根市高宮町1362-2センチュリーマンション110
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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必要な資格は普通自動車運転免許のみ☆初心者歓迎の正社員求人です♪ 1977年に訪問入浴事業を開始して、40年以上の歴史と実績を持つアサヒサンクリーン 株式会社で正社員として働きませんか?当社では訪問入浴業務全般をお任せする介護職を募集中です。訪問入浴を含む介護のお仕事のご経験をお持ちでなくても構いません。採用後には3~4週間程度の研修を用意しています。その後3人1組のチームに入っていいただいて、先輩から指導を受けながら業務に携わっていただきます。やさしく親切な先輩ばかりですから、安心して何でも質問してくださいね。ご利用者さまのご自宅には専用の車を用います。運転業務を担当していただく場合がありますので(別途日額手当あり)、普通自動車運転免許をお持ちの方に限っての募集とさせていただきます。誰とでも協力しながらお仕事をしてくださる介護職を『アサヒサンクリーン在宅介護センター大津』でお待ちしています!

月給

212,000

正社員
住所 滋賀県大津市丸の内町1-23
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問入浴のサービスを提供します。ほかのスタッフと協力しながら心を込めたシフト制の勤務です。 アサヒサンクリーン在宅介護センター長浜は、滋賀県長浜市をメインに訪問入浴のサービスを提供しています。看護師を含む3人1組のチームで、ご利用者さまのところに訪問して体調の確認や入浴介助のケアを行い、ご利用者さまの快適な生活を支援しています。 パート・アルバイトの介護職を募集中。能力や勤務に応じた手当に通勤手当も受けられます。 仕事の内容は、アサヒサンクリーン 株式会社が行う当事業所で、ご利用者さまのところに伺って入浴介助を行います。シフト制の勤務で、勤務日はライフスタイルに合わせて予定を組むことができます。メリハリを持った勤務ができるパート・アルバイトの介護職を募集しています。自動車免許を持つ方の採用で、未経験での応募も可能です。3人1組となってご利用者さまのところに伺うので、無理なく仕事に挑める体制です。勤務待遇として基本時給に身につけた能力や仕事に合わせた手当が支給される待遇です。通勤手当も実費で受けられます。

時給

1,090

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市八幡東町193ワイエフビル26-7
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問入浴のパイオニア企業で正社員として勤務しませんか?未経験から始められる介護職の求人です。研修があり安心して業務スタートできます! アサヒサンクリーン 株式会社は、訪問入浴のパイオニアとして利用者さまに快適な入浴サービスを提供しています。利用者さまにより良いサービスを提供するため、マイクロバブル浴の導入や、3名体制での介助、バスタオル以外は施設側が準備物を用意するなど、快適性と利便性を追求してきました。現在、アサヒサンクリーン在宅介護センター草津では介護職の求人をしています。介護スタッフ1名と看護師1名とともに訪問入浴に携わっていただきます。正社員として採用後は、3~4週間の研修に入っていただきます。研修後はOJTで、担当していただく入浴車の運転、入浴介助を行っていただきます。研修制度が整っているため、経験は必要ありません。訪問時に使用する車両の運転がありますので、自動車運転免許が必要です。

月給

212,000

正社員
住所 滋賀県草津市野村7-16-15Uコート202
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまの喜ぶ顔がやりがいに!訪問入浴サービスにおける介護業務全般☆賞与は年2回支給◎ "いつもの安心を、ずっと。” 1977年にその時代の先を行く訪問入浴というサービスを開始したアサヒサンクリーン 株式会社は、現在では全国200か所以上に事業所を展開しています。当社が運営している「アサヒサンクリーン在宅介護センター近江八幡」は、スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいと働くにぎやかな職場です。この度は、介護職として、地域にお住まいの利用者さまにいつまでも不自由なく訪問入浴サービスを利用していただけるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、正社員採用です。賞与は年2回支給があり、皆さまの頑張りがしっかり還元されます。皆さまには、訪問入浴サービスにおける介護業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、自動車免許をお持ちの方に限定しています。利用者さまの喜ぶ顔がやりがいに感じられるお仕事です。

月給

212,000

正社員
住所 滋賀県近江八幡市八木町119シクラメンハウス102
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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賞与がある求人です。

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業界大手の訪問入浴サービスで介護のお仕事に挑戦しませんか☆正社員からスタートです☆研修期間があるので安心です 業界大手のアサヒサンクリーン株式会社の訪問入浴で、介護職のキャリアを始めませんか。勤務先は「アサヒサンクリーン在宅介護センター彦根」で、地域の皆さまに訪問入浴サービスをお届けしている事業所です。雇用形態は正社員です。社会保険完備や退職金制度といった福利厚生も手厚く設けられており、長く腰を落ち着けて働ける環境があります。応募に必要なのは、自動車免許で経験はなくても問題ありません。はじめての方も入社後に研修期間があるので安心してください。お任せするのは訪問入浴業務です。3人1組のチームで利用者さまを訪問し、入浴サービスを提供します。先輩スタッフが同行しているので、わからないことがあっても尋ねていただけます。職場は最寄り駅のJR南彦根駅より徒歩10分圏内にあるので、電車通勤が可能です。

月給

212,000

正社員
住所 滋賀県彦根市高宮町1362-2センチュリーマンション110
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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滋賀県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
大津市 190,823 1,013
守山市 196,218 1,039
彦根市 176,658 1,013
愛知郡 - -
愛知郡愛荘町 179,915 1,034
東近江市 189,589 995
栗東市 191,953 1,006
湖南市 186,136 1,049
犬上郡 179,523 1,013
犬上郡多賀町 176,523 1,011
犬上郡甲良町 177,404 1,013
甲賀市 179,206 1,069
米原市 177,619 994
草津市 193,356 977
蒲生郡 185,009 994
蒲生郡日野町 185,544 1,038
蒲生郡竜王町 189,415 1,051
近江八幡市 193,662 1,010
野洲市 192,167 1,020
長浜市 178,754 1,039
高島市 183,499 979
犬上郡豊郷町 - 1,030

よくある質問

【給与相場】滋賀県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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滋賀県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,027円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】滋賀県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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滋賀県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

352件


無資格可

194件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】滋賀県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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滋賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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滋賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】滋賀県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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滋賀県の年間休日110日以上の求人は111件です。


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詳細説明

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滋賀県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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