看護師の求人を岩手県から探す 190件

岩手県の介護求人事情 介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになり

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岩手県看護師の求人

190件中1~10

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夜勤なし★看護師募集★ブランクありでも大丈夫★働きやすさ追求企業 主な仕事はバイタル測定と入浴サポートです。 男性職員・介護職員と3人でチームを組むので安心です。バイタル測定と着替えや入浴のサポートをしていただきます。ブランクありでも安心して働ける職場です。 夜勤なし!日曜休みの完全週休2日制!大企業ならではの福利厚生・先進技術で負担減! 全国に250以上の事業所があり、3600名が働く大手企業なので、従業員の負担を軽減するさまざまな試みがなされています。充実した福利厚生はもちろんのこと、先進的な技術を進んで導入し、従業員が安心して長く働けるように配慮しています。勤務は日曜が定休日の完全週休二日制で、プライベートの予定も立てやすい就業環境です。 大事なことは「笑顔」 教育研修制度が整っている企業ですので、採用にあたっては看護・介護技術よりも人間性を重視しています。お風呂を待っているご利用者様に笑顔でサービスできる方を募集しています。

月給

238,000

正社員
住所 岩手県一関市山目中野28-3
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験者も安心の研修制度あり・育児支援あり・週1日~OKです◎訪問入浴・看護師としての業務です。 3人1チームで助け合えるので安心! 私たちは、看護師・ヘルパー・オペレーターが3名1チームとなって利用者さまのご自宅で入浴の支援を行っていますので、未経験者の方も1人になることなく、お互いに助け合いながら業務を進められますので安心です。なお、スタッフの労働的負担を少しでも軽減するために介護ロボットを導入するなどして企業努力をしておりますので働きやすい職場環境となっています。 充実した福利厚生と日曜定休で日勤のみの働きやすい環境です◎ 「アサヒサンクリーン在宅介護センター一関」は毎週日曜日が定休日で、日勤のみのお仕事です。また、週1日の勤務より相談が可能ですのでそれぞれに合ったシフトに柔軟に対応できます。育児支援や育児休業などもありますので、働くお母さまたちにとってはライフスタイルが変わっても仕事を続けやすいので安心です。私たちとともに、笑顔をお客さまに届けませんか。

時給

1,270

パート・アルバイト
住所 岩手県一関市山目中野28-3
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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【夜勤専従】住宅型有料老人ホームの夜勤専従の看護師を募集します☆看護師の資格必須☆パート・アルバイト採用☆週3日以上から勤務可能 住宅型有料老人ホームにぎ和いは、株式会社SOZOが運営している施設です。2018年5月の開設以来、岩手県紫波郡の地域の福祉の向上に取り組み、利用者さまにとって安心できる場の提供に努めています。今回、夜勤専従の看護師(パート・アルバイト採用)として働いていただく方を募集します。看護師の資格を活かしてわたしたちと一緒に働きませんか。 利用者さまへの看護業務を主に担当していただきます 利用者さま(定員22名)への康状態管理、医療機関への情報提供など、そのほか、医師による指示に基づいた作業なども含まれます。利用者さまやそのご家族様の意向をできるだけ尊重し、お一人お一人にあったサービスの提供を行っていただきます。 プライベートの時間を大切にしながら働くことができるお仕事です 就業時間は相談しながら決めることができるので、ご自身の予定を大切にしながら働くことができます。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 60
夜勤 15:00翌0:00 60
早番 0:009:00 60

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週1日から勤務時間などの相談可能☆資格を生かして無理なく長く仕事を続けられます。 利用者さまの心身の状態に対応したきめ細やかな医療・看護・介護を提供しています。 家庭的な環境で利用者さまが安心して心豊かに暮らしを営めるよう支援する『住宅型有料老人ホーム にぎ和い』。当施設では利用者さまのご要望と心身の状態に合った個別ケアの提供で安心して生活できる環境づくりをしています。利用者さまの定員は22名でスタッフは利用者さまお一人お一人を尊重した丁寧な対応ができるので快適に働けます。 利用者さまが安心して生活できるように支援するパートの看護師さんを募集中です。 ご応募には看護師免許が必要です。担当していただくのは利用者さまのバイタルチェック・医療機関との連携・服薬管理などの看護業務全般です。また、利用者さまとのコミュニケーションの中で心身の状態の変化などを観察してください。パートスタッフは週1日以上で勤務日数や勤務時間の相談ができるので、子育て中の方も安心して働けます。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
夜勤 16:00翌9:00 60

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週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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【夜勤専従】天然温泉に入浴できる福利厚生あり☆あなたの資格を活かしながらのびのびと働いてみませんか? 介護付き有料老人ホーム シルバーホームほっと東館は、天然温泉に入れる点が売りの施設です。デイサービスを併設し、日中帯は地域の利用者さまのサポートを行っています。現在当施設では、看護師資格をお持ちの夜勤専従パート看護師を募集しています。介護施設でのお仕事に興味のある方であれば、未経験でも応募可能です。当施設で資格を活かして働いてみませんか? 残業削減を目指しています★主な業務内容について お任せするのは夜間帯の看護業務全般です。当施設では残業削減に力を入れています。プライベートの時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 無料で系列旅館の温泉に入浴可能◎福利厚生に力を入れています! 当施設ではスタッフが業務後、系列の温泉旅館にて無料で入浴できます。業務の疲れを癒すにはもってこいの福利厚生で、次回のお仕事へのモチベーション維持にもつながる制度です。

時給

2,029

パート・アルバイト
住所 岩手県北上市和賀町岩崎1-114
法人名 有限会社 ほっと水神
就業時間 休憩時間
夜勤 17:15翌8:45 510 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまとスタッフが笑顔になれる家庭的な明るい施設◎ゆったりと利用者さまに対応できます。 利用者さまが安心できる住まいづくりを重視し、ご家族にも信頼される運営を行っています。 『住宅型有料老人ホーム にぎ和い』では要介護になり自宅での生活が困難になった利用者さまを受け入れて日常生活支援や医療支援を行っています。利用者さまが日々喜びを感じ、感動しながら穏やかな暮らしを営めるよう、スタッフも感性を磨き真心を込めてきめ細やかなケア提供を行っています。ご家族にも信頼され、地域の皆さまに必要とされる施設として日々成長を続けています。 シフト制の週休2日制で勤務時間帯の相談可能。働きやすく調整してもらえます。 施設利用者さまの健康管理などを行う正社員の看護師さんを募集しています。応募要件は看護師免許です。主な仕事の内容は利用者さまの健康管理・服薬管理・医療機関への利用者さまの情報提供などです。また、看護業務に付随する仕事もお任せします。当施設は週休2日制で誕生日休暇あり。勤務時間帯の相談ができるので、家庭をお持ちの方やさまざまな都合のある方も歓迎します。

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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希望休制度あり☆介護付き有料老人ホームで看護師のお仕事をしませんか☆正社員採用☆年2回の賞与あり 介護付き有料老人ホーム シルバーホームほっと東館は、有限会社ほっと水神が運営する定員9名の施設で、デイサービスが併設されています。今回、介護付き有料老人ホームで看護師を募集します。看護師資格が必須条件です。資格を取ったばかりで業務経験がないという方も応募OKです。資格を活かして新しいことに挑戦したい方、介護のお仕事に興味のある方、歓迎します。仕事内容は、利用者さまの健康管理がメインです。バイタルチェックや薬の管理、必要に応じて医療的処置などをお願いします。介護スタッフと連携しながら、利用者さまの日常生活の支援なども行っていただきます。資格手当などの各種手当や年2回の賞与などによって、スタッフの収入の安定化を図っています。希望休制度があるので、子育てや介護などとの両立を考えている方にもおすすめです。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 岩手県北上市和賀町岩崎1-114
法人名 有限会社 ほっと水神
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:15翌8:45 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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天然温泉がある恵まれた自然環境の中で生活の質の向上を支援する介護付き有料老人ホームの看護師を募集します☆勤務日数の相談が可能◎ 天然温泉があり、恵まれた自然環境の中で、入居者さまの生活の質の向上をお手伝いする『介護付き有料老人ホーム シルバーホームほっと東館』では、看護師を募集します。看護師の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主に、介護付き有料老人ホームにおける、9床の入居者さまに対する看護業務全般をお任せします。入居者さま一人ひとりの心身の状態に合わせた健康管理や、コミュニケーションによる状態の把握などに努めて、心身両面にわたる支援を行います。また、医療機関と連携を強化して、入居者さまが安心して生活を楽しめるようにお手伝いをします。雇用形態はパート・アルバイトのため、勤務日数の相談が可能。ご自身の生活スタイルに合わせた働き方ができます。業務後は、無料で系列の温泉旅館を利用できる特典があります。入居者さまが心地良い時間を過ごし、スタッフも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。入居者さまが元気で、心豊かな生活を営めるように支えてくださる仲間を求めます!

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 岩手県北上市和賀町岩崎1-114
法人名 有限会社 ほっと水神
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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2017年6月オープンの新しい施設で看護師(正社員)として働きませんか? ご利用者さまの健康管理をしていただくお仕事です♪ 岩手県盛岡市にあるサービス付き高齢者向け住宅のエイジングホーム健寿庵は、地域社会との共存と共生を目指す株式会社いわて愛隣会が運営する施設です。今回、当施設で看護師(正社員)として、ご利用者さまの健康管理業務や心身介助などを行っていただく方を募集いたします。准看護師、または正看護師の資格をお持ちの方、そして普通自動車運転免許をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。新卒やブランクがおありの方もご応募いただけますので、ご検討ください! 長く安定した職場で働きたい方、スキルアップを図りたい方におすすめです! 社会保険完備や退職金制度(勤続8年以上)など長く安定した職場で働きたい方にはおすすめです。また資格取得支援や研修支援制度などもありスキルアップしたい方もやる気をもって働けます。

月給

201,700 ~ 254,000

正社員
住所 岩手県盛岡市下太田沢田22-15エイジングホーム健寿庵
法人名 株式会社 いわて愛隣会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【募集職種:看護師】今までの経験を生かして活躍できる職場です♪正社員としての採用です! ご利用者さまがもう一度輝く生活を送れるように介護サービスをご提供しております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「特別養護老人ホーム 光寿苑」です。当施設では、ご利用者さまが快適に生活できるような時間と居住環境を整えております。わたしたちの理念は、「サービスは、あいさつそのものに尽きる」というものです。ご利用者さまの老後生活が輝くものになるようにサポートを行っております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理などの健康管理、医師の指示物での簡易的内容処置、ご利用者さまから寄せられる健康相談への対応などを行っていただきます。応募する際には、看護師の資格と実務経験が必須です。雇用形態は、正社員です。

月給

195,200 ~ 266,200

正社員
住所 岩手県和賀郡西和賀町湯本30-76-1
法人名 社会福祉法人 光寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】岩手県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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岩手県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,254円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】岩手県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岩手県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岩手県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岩手県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岩手県の年間休日110日以上の求人は22件です。


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詳細説明

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岩手県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】岩手県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岩手県ではブランクがあっても復職ができる求人は91件です。


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詳細説明

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岩手県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岩手県の介護求人事情

介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う

介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。

しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。

介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。

この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになります。

さらに専門的なスキルを身につけるなら介護福祉士実務者研修を受講し、修了したのちに3年以上の実務を経験すれば、国家資格である介護福祉士試験を受験することができます。

岩手県では、この介護福祉士の養成に力を入れており、「介護福祉士修学資金等貸付制度」を設けて資格取得のバックアップをしています。

具体的には、介護福祉士の指定養成施設に在学している、介護福祉士の資格取得を目指す学生を資金面で支えるために無利子で修学資金の貸付を行っています。

この制度は社会福祉士にも適用されるため、介護分野のみならず、低所得者や子どもなど幅広い方を対象に仕事をしたいのなら、同じ国家資格である社会福祉士を目指すのも良いでしょう。

岩手県の支援の画像

また、岩手県では2015年から、働きながら介護福祉士を目指す方を支援するために「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」、2016年から介護の現場への再就職を目指す方を支援するために「離職した介護人材の再就職準備金貸付」をスタートさせました。

どちらも経験やスキル、年齢などを問わず、介護職として長く働きたい方の最初の一歩を支える制度として、介護福祉士および社会福祉士の育成に一役買っているのです。

なお、これらの制度を利用して資格を取得した方は、岩手県内の介護施設で働く必要があります。

このように岩手県では介護福祉士および社会福祉士の有資格者を増やすことで、すべての県民が安心して暮らせるような福祉サービスの充実を図っているのです。

また、岩手県では「介護人材新規参入促進事業」として2019年度の介護職員初任者研修の受講者に対して補助金の交付を行いました。

介護職員初任者研修というのは冒頭でもふれたように介護の資格のなかでも取得しやすく、最もポピュラーな資格です。

研修修了後、3ヵ月以内に岩手県内の介護事業所に就職することなど、交付条件は決まっていますが、介護職を目指す方のすそ野を広げる意味でも、今後もこの事業が継続して行われることが期待されています。

岩手県の介護関連職の有効求人倍率は右肩上がり

岩手県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年の介護関連職の有効求人倍率の全国平均は3.15倍だったにもかかわらず、岩手県の有効求人倍率は2.11倍でした。

これは東北6県のなかでは秋田県と並んで最も低い数字になっています。

この数値だけで考えると、岩手県内で介護職員になるにはほかの地域よりは若干ハードルが高いように思われます。

そのため、介護職へのチャレンジをためらう方もいるかもしれませんね。

しかし、ほかの職業の有効求人倍率と比べてみれば心配は軽減されるかと思いますよ。

2019年2月の岩手県の一般職業全体の有効求人倍率は1.43倍でした。

つまり、岩手県内で働くなら、他業種よりも介護関連の職場のほうがまだまだ就職しやすい状況です。

また、2010年の1.31倍を底に、介護関連職のここ数年の有効求人倍率は着実に右肩上がりで推移しています。

これは介護事業者が今後の高齢化率の上昇を見据え、新たな人材を積極的に採用する方向に舵を切っているからだと考えられます。

今後、高齢化率が上がることを考えると、介護職員が不足してくることは間違いありません。

ですから、もし介護の仕事に興味があるなら、できるだけ早く介護関連の資格を取り、少しでも条件の合う職場でスキルと経験を磨いておくことは、長期的なライフプランを考えたときに決して無駄にはならないでしょう。

また、有効求人倍率と合わせてチェックしておきたいのが離職率です。

全国の介護職の離職率はここ10年低下傾向にあり、ほかの職業と比べても若干高い程度にとどまっています。

2015年のデータで比べてみると、ほかの職業の平均が15%だったのに対して、介護職は16.5%です。

2007年が21.6%だったことを考えると、大きく改善されています。

この低下傾向は当然岩手県にも当てはまり、岩手県内でも一度介護関連の職場に就職すると長く働く人が増えています。

これは超高齢社会に突入した日本において、介護職の重要性が見直されていることの現れです。

かつては「3K」「4K」といわれていた時代から、給与面や労働環境の改善が進み、介護の現場は長く働きたいと思える職場へと生まれ変わろうとしているのです。

2018年の高齢化率は32.5%!全国平均と比べてかなり高め

岩手県の高齢化率
出典:岩手県 更新

岩手県では人口減少が止まりません。

岩手県人口移動報告年報によると、人口は124万522人(2018年10月時点)でした。

前年の2017年が125万4,807人ですから、1万4,285人減少しています。

さらに134万852人だった10年前の2009年と比べると約10万人も減少していることになります。

東北6県のなかでも人口流出の激しい秋田県の約11万人よりも少ないとはいえ、昭和以前からの減少に歯止めがかかることなく人口は右肩下がりを続けています。

人口減少の主な原因は若い世代の流出です。

0~14歳の人口は14万134人で、前年の14万3,835人と比べて3,701人の減少。

15~64歳の人口は69万2,049人で、前年の70万6,322人と比べて1万4,273人減少しています。

その一方、65歳以上の老年人口は40万1,196人と、前年の39万7,507人と比べて3,689人増加しています。

人口割合の推移をみても1990年の調査では0~14歳の人口の割合が19.0%、15~64歳が66.4%、65歳以上が14.5%だったのに対し、2018年は0~14歳が11.4%、15~64歳が56.1%、65歳以上が32.5%と、65歳以上の人口割合、いわゆる高齢化率が約30年間で倍増していることがわかります。

2018年の全国の高齢化率が27.7%ですから、岩手県の高齢化率がいかに高いかがおわかりいただけるでしょう。

今後、これらの高齢者がさらに歳を重ねていくことを考えると、いくら人生100年時代とはいえ、要支援、要介護の認定を受ける高齢者が増えることは間違いありません。

今後、若い世代の流入がない限り、このまま岩手県の高齢化率は右肩上がりを続け、しかも近い将来、岩手県の高齢者人口は40万人を突破すると予想されているのです。

全国の高齢者数のピークは2042年に迎えると考えられていますが、岩手県はそれに先駆けて高齢化が進んでいきそうです。

このような状況を考えると、岩手県における介護関連の仕事の需要は今後増加することが見込まれます。

早めに介護関連の資格を取得し、入職してキャリアを重ねれば、高齢者人口がピークを迎えたときには介護のプロとして活躍の場を広げることができるでしょう。

岩手県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 174,304 1,082
サービス提供責任者 212,421 800
介護職員 180,654 826
看護職員 234,875 1,177
介護支援専門員 238,137 -
生活相談員または支援相談員 218,557 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岩手県 78.8 10.6 10.6 520,070

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岩手県 45.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 43.2
介護職員初任者研修 32.7
実務者研修 3.0
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 16.1
PT・OT・ST等 3.1
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 7.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 26.0 29.2 27.2 17.2 0.4
サービス提供責任者 4.8 11.3 15.5 67.3 1.1
介護職員 12.2 23.3 31.4 31.9 1.2
看護職員 6.2 13.7 24.8 53.8 1.5
生活相談員 1.8 6.3 13.8 77.1 1.0
PT・OT・ST等 3.8 8.1 19.5 66.7 1.8
介護支援専門員 2.5 7.6 17.2 71.5 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 41.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.0
賃金水準を向上させている 39.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 41.5
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 28.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 13.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.3

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.5
採用時の教育・研修を充実させている 31.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 23.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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