サービス提供責任者の求人を長野県から探す 12件

長野県の介護求人事情 長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事でき

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長野県サービス提供責任者の求人

12件中1~10

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週休2日制で月8~9休◎残業ゼロに積極的に取り組んでいるので長時間労働もなく、体の負担が少ない職場です。 働きやすい環境が整っているので、笑顔で利用者さまに対応できます。 利用者さまが自宅で穏やかな暮らしが営めるよう支援する『愛・ 訪問介護ステーション飯田』。当事業所では利用者さまの能力を生かした介護で、可能な限り自立して自分らしい暮らしが営めるよう支援しています。スタッフは「介護をする側」という枠にとらわれず、利用者さまとご近所付き合いをするようにゆったりと接し、あたたかな関係を築いています。 訪問介護事業所のサービス提供責任者を正社員で募集しています。 ご応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格か介護福祉士の資格が必要です。仕事内容はサービス提供責任者業務と訪問介護業務です。当事業所の利用者さまが安心してサービスを受けられるように丁寧に支援してください。当事業所ではITを導入してスタッフが無理なく働けるよう管理しており、残業ゼロに取り組んでいるので長時間労働がなく安心です。また、スタッフの人柄を重視しているため、職場の雰囲気が良くスタッフの関係も良好で楽しく働けます。

月給

204,000 ~ 249,000

正社員
住所 長野県飯田市上殿岡620後藤ビル2ーA号室
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
遅番 8:0020:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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資格・職務職手当あり★サービス提供責任者として自信を持って働いてください さまざまな事業を手掛けています◎トータルケアの介護サービスが目標です 訪問介護やデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅など、さまざまな事業を手掛けているあさひ福祉サービス 株式会社。地域の皆さまが豊かな老後を送るため、トータルケアのサービスが提供できるよう努めています。身体状態やご家庭の事情に合わせ、本当に必要なサービスを利用していただいています。各事業所では当企業のスタッフがしっかりと業務を担当し、地域社会に信頼されるよう力を尽くしています。 <訪問介護センター勤務>利用者さまの未来を支えています 勤務していただくのは、長野市若里にある「あさひ 訪問介護 センター」。当事業所では利用者さまができるだけ長く自立して生活できるよう、心を込めたサポートに努めています。機械的なケアではなく、人の温もりが感じられる介護を目標に、スタッフ一丸となってサービス改善に取り組んでいます。 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)必須!未経験可♪ このたびの募集は、正社員のサービス提供責任者です。訪問介護計画書の管理業務など、お任せしたいお仕事は多岐に渡ります。状況によってはスタッフの指導・教育にも携わってもらうため、あなた自身が基礎的なスキルを保有している必要があります。採用は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を取得済みの方に限定させていただきます。当事業所が実践している「あたたかみのあるサポート」。この趣旨を理解し、周りのスタッフと足並みを揃えて働ける方であれば、未経験の方も活躍可能です。 年間休日110日!ゆとりを持って働ける職場です★ 無理なく働けるよう、週休2日制で年間休日は110日取得可能です。プライベートの時間がしっかりとれるため、家庭との両立を目指して働ける職場です。資格や職務職手当を支給して、あなたのスキルがしっかり給与に還元されるよう努めます。

月給

216,000 ~

正社員
住所 長野県長野市若里4-15-18しなのビル3F
法人名 あさひ福祉サービス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

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休み多めでプラベートも充実◎訪問介護でサービス提供責任者候補を募集! アットホームな職場です! 「ヘルパーセンター上山田」は、長野県千曲市上山田温泉の訪問介護事業所です。同一建物内の住宅型有料老人ホーム「あっとほーむ千曲・戸倉上山田温」の利用者さまを対象に、心を込めたサービスを提供しています。また、医療法人長野寿光会が運営する当施設は上山田病院を連携しており、救急時にも素早く対応ができて安心です。普段はアットホームな雰囲気で、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと仕事をしています。 正社員の介護スタッフ(サービス提供責任者候補)を募集しています。 訪問介護における業務全般をお任せします。具体的には、食事・排泄・入浴などの身体介助、外出などの生活サポートです。介護福祉士の資格をお持ちの方が対象です。そして、将来的にはサービス提供責任者を目指して頑張っていただける方を歓迎します。月9?10日休み、時間外勤務は基本的にはないので、無理なく働いていただけます。

月給

205,000

正社員
住所 長野県千曲市上山田温泉3-34-3
法人名 医療法人 長野寿光会
就業時間 休憩時間
日勤 8:5017:10 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問介護のサービス提供責任者として、訪問介護業務全般を行います。*契約対応、利用者支援全般(介護計画作成から支援対応)*ヘルパー指導・育成*ケアマネジャーなどへの連絡調整業務*ご利用者やご家族に対する相談援助業務※訪問介護現場の中心となり、仲間のサービス提供責任者と共にヘルパーをとりまとめ、事業所の利用者支援をすすめていただきます。

時給

1,250

パート・アルバイト
住所 長野県長野市篠ノ井御幣川668
法人名 生活協同組合コープながの
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60

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■ホームヘルパーの仕事内容■サービス提供責任者として高齢者や障がい者宅を訪問し介護サービスを提供します。身体介護・・・入浴介助、オムツ交換、食事の介助生活援助・・・掃除、洗濯、調理、買い物等*ご自宅から利用者宅までの直行・直帰で、自家用車利用の業務となります。ガソリン代は社内規定により支給いたします。*基本ひとり体制での訪問業務となりますが、仕事内容の引継ぎ等のため同行を行います。自信がついたところで、ひとり体制となります。

月給

184,700 ~ 200,000

正社員
住所 長野県岡谷市長地権現町4-11-50おかや総合福祉センター内
法人名 社会福祉法人 岡谷市社会福祉協議会

閲覧済

○訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・介護計画の作成・お客様とヘルパーのマッチング及びサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施、その他介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1対1で行っています。※業務上、車を使用する機会:有(社有車使用)

月給

236,200

正社員
住所 長野県長野市中越1-2-27
法人名 アースサポート 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

*訪問介護サービス責任者業務*利用者宅へ訪問介護・身体介護(排泄・入浴等)・生活援助(調理・掃除・洗濯・買物等)などを行って頂きます。※訪問範囲は松本市内が主体です。※訪問は自分の車を使用して頂きます。(ガソリン代は走行距離を計算して実費支給します)*応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。(オンライン自主応募の場合を除く)

月給

230,500 ~ 239,500

正社員
住所 長野県松本市筑摩4-20-17
法人名 富士ライフケアネット 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60

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ヘルパーステーションむすびの森にて、訪問介護員(ホームヘルパー)とサービス提供責任者としての業務に従事していただきます。■むすびの森篠ノ井での勤務となることがあります。■むすびの森グループでは、訪問看護・サービス付き高齢者住宅・訪問介護・デイサービスを一体にて行っております。

月給

150,000 ~ 240,000

正社員
住所 長野県長野市篠ノ井布施五明3462
法人名 池田建設 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 6:0015:00 60
日勤 9:3018:30 60

閲覧済

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・介護計画の作成・お客様とヘルパーのマッチング及びサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ1:1で行っています。

月給

213,000

正社員
住所 長野県上田市常磐城5-1-26
法人名 アースサポート 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

○「ことぶきの家南館」での介護業務*介護職員(サービス提供責任者)の業務・サービス利用者の訪問介護計画の作成・ヘルパーへの技術指導・ケアマネージャーとの意見交換・連絡など◎サービスの現場に入ることもあります。*介護福祉士の資格が必要となります。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 長野県小諸市御影新田池ノ上2090-1-2
法人名 株式会社 コトブキ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60

よくある質問

【年齢】長野県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長野県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長野県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長野県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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長野県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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長野県の週休2日の求人は92%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長野県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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長野県ではブランクがあっても復職ができる求人は3件です。


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詳細説明

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長野県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長野県の介護求人事情

長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援

積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。

そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。

介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事できるようになります。

しかし、もっとさまざまな仕事に取り組みたいと思うなら、キャリアアップの手段として介護福祉士や社会福祉士の国家資格を取得した方が良いでしょう。

もし介護職としての経験がない方でも、一から学んで介護福祉士や社会福祉士の資格を取得することは可能です。

長野県では「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」として、そのための経済的な支援を行っています。

この制度を利用すれば介護福祉士・社会福祉士の養成施設の学費(毎月最大5万円)や入学準備金(1回限り最大20万円)、就職準備金(1回限り最大20万円)国家試験受験対策費用(1回限り最大4万円)などを無利子で借りることができるのです。

長野県の支援の画像

しかも、修了後の1年以内に介護福祉士・社会福祉士いずれかの登録をし、長野県内で5年以上介護や相談援助の仕事をすれば、借りたお金の返済は全額免除になります。

就職前に介護関連の資格を取得したくても経済状況が難しいという方には、ぜひ利用をおすすめしたい制度です。

また、長野県ではすでに介護職員として働いている方のキャリアアップのサポートも行っています。

介護職員初任者研修を取得するには、研修を受けるための受講費用が必要になりますが、この費用も「実務者研修受講資金貸付事業」として無利子で貸付を行っています。

貸付金額は最大20万円になるのですが、やはり「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」同様、介護福祉士に登録後、長野県内の介護施設などで2年以上介護職員として働けば貸付を受けた受講費用の全額が免除されます。

また、介護職員として復職したい方の支援も「再就職準備金貸付事業」として行っています。

こちらの事業も復職後、2年以上の勤務で返済免除となるため、積極的に利用したい制度です。

このように長野県では、金銭面の支援をメインにさまざまな形で介護職員の育成に取り組んでいます。

長野県の介護職は圧倒的に売り手市場

長野県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長野県の少子高齢化は急速に進み、今後は介護需要も増加すると見込まれています。

要介護・要支援の高齢者数をみると、2014年には約10万8,000人だったのが、2025年には約13万7,000人とおおよそ1.3倍に膨れ上がると予想されています。

その介護需要を支える介護職員の数ですが、こちらは2014年に約3万4,000人だったのが、2025年には約4万6,000人が必要だと見込まれ、このままでは約8,000人が不足すると考えられています。

つまり、今から長野県内の介護施設や事業所で介護職員として働き始めれば、2025年には大きな戦力として長野県内の介護の現場に貢献できるということです。

当然、長野県における介護職の有効求人倍率は右肩上がりを続けています。

2009年の0.98倍を底に2011年には2.13倍に上昇。

一度落ち込みはあったものの、2014年には1.91倍、2015年には2.09倍、2016年には2.34倍にまで跳ね上がっています。

長野県における全職種の有効求人倍率をみると、2014年は1.14倍、2015年は1.28倍、2016年は1.46倍だということを考えれば、介護関連職が大変な売り手市場だということがわかりますね。

なお、2017年の全国平均データを見ても全職種の有効求人倍率は1.22倍で、介護職関連の有効求人倍率は3.15倍でした。

このように長野県のみならず、全国的に介護職員の数は不足しており、今後ますます増える高齢者人口を支える人材の確保が求められています。

また、介護職といえばどうしても「体力的にきつい」「給与が安い」というようなネガティブなイメージがついて回りますが、実はここ数年、全国的に介護職の離職率は低下傾向にあります。

2007年には21.6%だった介護職の離職率ですが、翌年の2008年には18.7%と20%を割り込み、2009年には17.0%、2010年には17.8%、そして2011年には16.1%まで低下。その後は横ばいながら2015年には16.5%と、8年間で5.5ポイントも低くなっているのです。

これにはさまざまな原因が考えられますが、一番に考えられるのはやはり働く環境が改善したことではないでしょうか。

労働条件や給与の見直しによって、以前のようなネガティブなイメージは払拭されつつあります。

今後も定着率が高くなることが予想されているため、いま介護の仕事に興味があるなら、早めに入職してキャリアを積むのが賢明かもしれません。

長野県の高齢化率は2040年には38.4%に達する見込み

長野県の高齢化率
出典:長野県 更新

長野県の総人口は約221万人だった2000年をピークに減少に転じ、2015年には約209万人にまで落ち込んでいます。

この減少傾向は今後も続き、2020年には約202万人、そして2025年にはとうとう200万人を割って約194万人になると予想されています。

総人口が減少するのとは対象的に、65歳以上の高齢者人口は上昇の一途をたどっています。

2000年には約48万人だった高齢者人口も2015年には約63万人になり、高齢化率は21.5%から29.9%へと推移してほぼ3人に1人が高齢者という状況になっています。

同年の全国の高齢化率は26.7%でしたから、いかに長野県の高齢化が進んでいるかがおわかりいただけるでしょう。

今後もこの傾向は継続し、2020年の高齢化率は32.0%、2030年には34.4%、さらに2040年には38.4%にまで達すると予想されています。

また、75歳以上のいわゆる後期高齢者の数も同様に増え続けています。

2000年には約21万2,000人だった後期高齢者の人口は、2015年には約32万7,000人になり、後期高齢化率は9.6%から15.7%へと上昇しています。

今後もこの傾向は続き、75歳以上人口のピークと考えられている2030年には、約40万1,000人にまで膨れ上がるという予想です。

ただ、長野県は面積が日本で4番目に広いこともあって、75歳以上人口のピークに達する時期が県内の10圏域によってそれぞれ異なるのが特徴的です。

例えば木曽圏域はすでに2015年にピークを迎えてしまいましたが、諏訪圏域では2025年、佐久圏域では2035年にピークを迎えると予想されています。

これは各圏域によって人口の年齢構成が違うことが原因だと思われますが、いずれにせよ2030年までには後期高齢化対策をすることが急務であることには間違いありません。

また、長野県内の総世帯数は2010年を境に年々減り続けています。

さらに、65歳以上の高齢者の一人暮らし世帯や、高齢者夫婦のみの世帯が増加し、2035年には63.6%と全世帯の半数以上が高齢者だけの世帯になると予想されています。

長野県は65歳以上の高齢者の約30%が現役で働いているという、全国でも有数のお年寄りが元気な地域です。

しかしながら、着実に高齢化が進んで介護需要も増えていることから、これから介護職を目指す方には活躍できる場がたくさんあると思われます。

長野県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,468 1,096
サービス提供責任者 229,620 998
介護職員 213,449 938
看護職員 274,531 1,336
介護支援専門員 259,241 1,124
生活相談員または支援相談員 230,093 960

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長野県 73.4 10.2 16.4 629,246

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長野県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 46.6
介護職員初任者研修 35.5
実務者研修 1.5
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 15.4
PT・OT・ST等 2.3
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 4.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.8 28.9 31.1 22.2 -
サービス提供責任者 2.6 2.6 17.9 76.9 -
介護職員 13.1 16.8 30.8 36.4 2.8
看護職員 5.0 9.9 30.7 52.5 2.0
生活相談員 1.5 4.4 8.8 85.3 -
PT・OT・ST等 3.7 - 22.2 70.4 -
介護支援専門員 2.8 5.6 12.5 79.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.6
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 36.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.1
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.9
採用時の教育・研修を充実させている 35.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 19.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.3
いずれも行っていない 4.8
その他 1.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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