生活相談員の求人を三重県から探す 26件

三重県の介護求人事情 介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で

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三重県生活相談員の求人

26件中1~10

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利用者さまをサポートする生活相談員を正社員で募集中◎最寄りのバス停から徒歩1分でマイカー通勤もできる通いやすい職場です。 完全個室の居室で利用者さまのプライバシーを守り、ゆったりと生活できる環境を整えています。 『有料老人ホーム 芽生え荘』は、利用者さまに家庭的な暮らしを提供する施設です。プライバシーが守られる全室個室の居室と、みんなでワイワイと歓談をしながら過ごせる共有スペースを備え、利用者さまが自由にゆったりと生活できるように支援しています。また、当施設のスタッフは利用者さま本位の質の高いケアを提供し、ご家族にも信頼される施設づくりに取り組んでいます。 職種を超えてスタッフ間で連携できる方をお待ちしています。 生活相談員のご応募には社会福祉士、または社会福祉主事任用の資格が必要です。仕事は利用者さまとご家族の相談支援・利用開始時の手続き・担当者会議への参加などの生活相談員業務全般です。また、施設管理に関する業務もお任せします。ケアマネジャーと連携して相談などをしながら、利用者さまの暮らしをサポートしてください。 ワークライフバランスの良い職場で無理のない働き方ができます。 当施設は週休2日制で時間外勤務は月平均3時間。仕事とプライベートが両立できる勤務体系なので、ゆったりと働きながらキャリアが積めます。勤務地は三重交通「川原崎バス停」より徒歩約1分。駐車場完備でマイカー通勤もでき、周辺には飲食店が点在する便利な立地の職場です。

月給

236,100 ~ 275,117

正社員
住所 三重県四日市市生桑町328-1
法人名 有限会社 プロップカワジ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
夜勤 17:00翌9:00 120

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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太平洋からの潮風を感じる風光明媚な場所にあるデイサービス施設です。 ご利用者さまとそのご家族に寄り添い支えるお仕事をしてみませんか? 生活相談員として、ご利用者さまやそのご家族からの各種相談業務を中心に、関係各所との連絡・調整業務や新規の利用希望者への対応などを担当していただきます。「有限会社 調剤薬局花みかん」が運営する「花みかんリハビリデイサービスちんちろ店」は、三重県南牟婁郡に位置し、太平洋からの潮風を感じられる風光明媚な場所にある介護施設です。施設敷地内には職員スタッフ専用の無料駐車場も完備されており、マイカーでの通勤も可能です。ご利用者さまが、のんびりと楽しみながら快適に過ごせるように真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。今回、当施設では自動車免許をお持ちの方を契約社員の生活相談員として募集中です。実務経験のない方でも、入職後には経験豊かなベテランスタッフからの丁寧な指導があるため、安心して働ける環境が整っています。

月給

187,500

契約社員
住所 三重県南牟婁郡御浜町阿田和4828-1
法人名 有限会社 調剤薬局花みかん
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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ご利用者さま同士も助け合うワイワイと元気な『デイサービスセンター 笑スタ』の生活相談員を求めます☆ご家庭の時間を大切にしつつ働けます◎ アットホームな雰囲気の中で、ご利用者さま同士も助け合う、ワイワイと元気な『デイサービスセンター 笑スタ』。ご利用者さまが活気ある毎日を送れるように支援をする、正社員の生活相談員を求めます。業務経験のない方もご応募が可能なお仕事です。主に、生活相談員業務全般をお任せします。ご利用者さま一人ひとりの心身の状態や生活環境、ご家族のご要望などに合わせて、必要な介護サービスが受けられるようにサポートします。ご利用者さまがご自宅で自立的な生活をご家族とともにいきいきと送れるように、相談に耳を傾けて調整などを行い、お手伝いをします。土日がお休みなので、予定が立てやすく、残業もほぼなし。育児休暇・介護休暇などがあるため、ご家庭の時間も大切にしながら働けます。年2回賞与が支給されるため、やりがいがありますね。ご利用者さまが心身機能の維持・回復を図ることで、ご利用者さまとご家族がともに元気で、自然と笑顔になれる生活を営めるように、一緒に支えてくださる方を歓迎します。

月給

173,000 ~

正社員
住所 三重県津市高茶屋小森町1732-6
法人名 株式会社 Dollarsea
就業時間 休憩時間
早番 6:3016:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
夜勤 8:18翌0:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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正社員!生活相談員!社会福祉士の資格必須!介護老人保健施設でのお仕事です! ご利用者さまの健やかな日常生活をサポートしています。 三重県伊賀市下友生にある介護老人保健施設です。認知症に対する時代と地域のニーズに応え、施設を創設しました。「人間としての愛」の精神を基に、思いやりのある介護サービスを提供しています。当施設は、正社員の生活相談員を募集しています。入退所援助、調整業務、送迎介助のお仕事をお任せしています。 長期で安心・安定して働ける福利厚生が充実しています! 社会保険完備、日々の成長や頑張りに応じて職能手当や勤勉手当などをご用意しています。退職金制度(勤続3年以上)や賞与もありますので、安定して働けます!また、託児所を完備していますので小さなお子様をお持ちの方でも安心して働くことができます!経験の浅い方でも、先輩スタッフからの丁寧な指導環境が整っていますので、スキルアップしていく場としてはおすすめな職場です。

月給

172,000 ~ 208,200

正社員
住所 三重県伊賀市下友生2916
法人名 社会医療法人 畿内会

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地域福祉に貢献できる事業所です☆利用者さまとご家族の暮らしを丁寧に支援してスタッフもやりがいを感じられます◎ 要介護になっても適切なケアを受けて自宅で生活できるようにサポートを行っています。 利用者さまとご家族の相談を受けて心身の状態や生活環境に応じた介護サービスを受けられるように支援を行う『ケアプランセンター なごみ』。当事業所のスタッフは利用者さまの選択を第一に要望通りの暮らしを営めるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。利用者さまとご家族に納得して笑顔になっていただけるまでじっくりと対応できるので、スタッフも満足感を得てやりがいを感じながら働けます。 フレックスタイム制を導入しているので自分のペースで働けます。 日々の暮らしを支援する正社員の生活相談員を募集しています。ご応募には介護支援専門員の資格と自動車免許が必須で、実務未経験の方も歓迎します。仕事内容はケアプラン作成・利用表や提供表の作成・給付管理で、業務には介護ソフトを使用します。また、利用者さまとご家族の介護に関する相談支援・要介護認定書類の作成代行・関係する介護事業所との連絡調整もお任せします。ワードで文字入力とレイアウトの調整、エクセルでデータ入力と集計表作成ができる程度のPCスキルをお持ちの方は特に優遇します。当事業所はフレックスタイム制を導入し、コアタイムを定めていないので自分のライフスタイルに合わせて勤務できます。利用者さまとご家族を尊重できる方をお待ちしています。

月給

190,500 ~ 250,000

正社員
住所 三重県志摩市志摩町和具1966-1
法人名 社会福祉法人 真心の会

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生活相談員募集◎正社員雇用◎ご利用者さまを笑顔にしたい方!やりがいのあるお仕事です◎ 真(真心・真実・真剣)のサービスの提供を通じて、地域に愛される企業を目指しています。 株式会社三重平安閣は、介護関連事業のほか、ブライダルやフォトスタジオなど複数の事業を運営しています。当社は、真(真心・真実・真剣)のサービスを通じて、地域に愛され、地域社会に貢献することができる企業を目指しています。また、社員一人ひとりの人間性を尊重し、働きがいのある職場作りを行っています。 高齢者の皆さまの 「より快適で自立した生活」をサポートするためのリハビリを行っています! 当社の運営するレッツ倶楽部 鈴鹿道伯は、高齢者の皆さまの 「より快適で自立した生活」を支援するために生まれた、半日型のリハビリ型デイサービスです。「立つ」「座る」「歩く」などの日常生活に必要な動作を、リハビリマシンを使ってトレーニングします。明るい雰囲気の中で、パワーリハビリという前向きなトレーニングを行い、ご利用者さまの体や気持ちをリフレッシュしていただいております。 毎週土日はお休みです◎ご利用者さまの良き相談相手になってください! レッツ倶楽部 鈴鹿道伯では現在、生活相談員を募集しています。雇用形態は正社員で、介護福祉士資格、および自動車免許をお持ちの方が対象です。経験の有無は問いません。お仕事は主にご利用者さまの相談相手、トレーニングの補助やバイタルチェックなどの体調管理です。リハビリ時間前後の送迎業務や、事務所内での事務処理もお願いします。土日はお休みですので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 三重県鈴鹿市道伯2-7-30
法人名 株式会社 三重平安閣

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士が必須☆特別養護老人ホームで正社員・生活相談員をしませんか☆未経験の方も応募OKです 特別養護老人ホーム 共生園は、社会福祉法人 キングスガーデン三重が運営している施設です。同法人は、関西エリアを中心に特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所を展開し、地域の人々に福祉サービスを届けています。 あなたの資格を活かして私たちと一緒に働きませんか 現在、正社員の生活相談員として働いていただく方を募集しています。介護施設でのお仕事がはじめての方でも、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば歓迎します。 特別養護老人ホームの生活相談員としてお任せするお仕事内容です お任せするのは生活相談員業務です。具体的には、利用者さまやそのご家族への相談対応などを行っていただきます。 プライベートと仕事との両立ができる環境を用意しています 4週8休の公休に加え、夏季・冬季休暇もあります。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるので、無理せず長く続けられます。

月給

206,500 ~

正社員
住所 三重県度会郡大紀町崎1785
法人名 社会福祉法人 キングスガーデン三重
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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施設利用者さまをサポートする生活相談員を正社員で募集◎家庭のある方も働きやすい環境です。 のどかな景色のなかに佇む施設で利用者さまが楽しく過ごせるようスタッフが力を合わせています。 自宅で生活している利用者さまにデイサービスやショートステイで外出や交流の楽しさを実感していただける『在宅複合型施設 瑞晃苑』。当施設では要介護になり外出が困難な利用者さまにレクリエーションなどで生きがいや楽しみを見出していただけるようスタッフが一丸となってサポートを行っています。ご家族の介護負担の軽減にもつながるサービスで自宅での生活が明るく活動的なものになるようお手伝いする施設です。 働きやすい勤務体制で昇給・賞与や退職金共済加入などがあるので腰を据えて長く勤務できます。 今回のご応募は社会福祉主事任用をお持ちの方に限らせていただきます。担当していただく仕事はデイサービス・ショートステイ利用者さまとご家族の相談受付業務です。利用者さまが快適に施設を利用できるよう相手の立場で考えた対応をお願いします。休日の取得や退職金共済制度など、安定して長く働くための制度を用意しスタッフの職場環境を整えています。また、駐車場完備で車やバイクでの通勤が可能です。

月給

170,000 ~ 250,000

正社員
住所 三重県津市美里町五百野1617-2
法人名 社会福祉法人 ライト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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安心して働ける職場をお探しの方にはここです!夜勤なし、福利厚生充実のやりがいある生活相談員としてのお仕事です。 在宅復帰を目指す『伊賀ゆめが丘』の役割! 2005年に三重県の小高い『ゆめが丘』という丘陵地帯に介護老人保健施設として開設しました。介護士、看護師と生活相談員の職員が力を合わせて、ご利用者さまとご家族の暮らしをサポートし、在宅復帰をともに目指しています。『介護をされる方が何を求めているか?』という視点に常に立ち、より良いサービスをお届けします。生活相談員として、入所から退所の相談や面談、援助などを行い、そのほか全般の事務業務などもお願いします。 働きやすい環境だから頑張れる! 日勤のみで終業時間は18時までのシフト制で、週休2日制です。働くママにはうれしい託児所があり、育児支援もあります。また、将来を見据えての財形貯蓄制度や企業年金、また退職金制度もあります。ここから新たなあなたの介護の仕事をはじめましょう!

月給

172,000 ~ 208,200

正社員
住所 三重県伊賀市ゆめが丘4-1-5
法人名 社会医療法人 畿内会

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◆地域の高齢者さまの生活や介護の総合相談窓口です!松阪市第五地域包括支援センターで、正社員の<社会福祉士>を探しています。実務経験不問◆ 生活や介護に係る総合相談窓口として、松阪市の福祉に貢献していただけませんか?松阪市第五地域包括支援センターでは現在、正社員の社会福祉士の採用を行っています。地域の高齢者さまが住み慣れた土地で安らぎを感じて暮らせるよう、さまざまな職種や機関と連携を取りながら、総合的にサポートしてください。地域の役に立つやりがいのあるお仕事に、あなたの力を貸していただけませんか? 専門の資格と人生経験を活かして、地域の高齢者さまを親身になって支援してください! ご応募にあたっては社会福祉士の資格と自動車免許が必要ですが、実務経験はなくても構いません。資格と人生経験を活かして、松阪市第五地域包括支援センターにおける相談業務全般を行っていただきます。高齢者さまの生活や介護に係るさまざまな相談に、親身になって対応してくださいね。

月給

173,500 ~ 220,000

正社員
住所 三重県松阪市駅部田町25-3
法人名 社会福祉法人 太陽の里
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

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学歴を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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資格手当がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】三重県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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三重県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,355円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】三重県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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三重県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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三重県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】三重県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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三重県の年間休日110日以上の求人は3件です。


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詳細説明

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三重県の週休2日の求人は62%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】三重県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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三重県ではブランクがあっても復職ができる求人は20件です。


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詳細説明

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三重県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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